Asistență materială la nașterea copiilor. Ajutorul pentru nașterea unui al doilea copil. Beneficii la nașterea unui copil la Moscova

Aproape toate țările lumii au dezvoltat și au implementat mult timp un program privind problema capitalului parental, care prevede plata unor fonduri monetare tinerilor mame. Asistența se acordă la timp și până când un cetățean mic ajunge la o anumită vârstă. Pentru a stimula rata natalității, în Rusia se acordă asistență materială pentru nașterea copiilor. astfel de plăți compensatorii a făcut numai după ce părinții furnizează un document de nașterea copilului, iar ea acorda, în principiu, se poate face pe orice membru al familiei, de obicei, acesta este cel care va avea grijă de copil.

Plăți pentru copii

În primul rând, pentru a crește rata natalității, a fost introdus un instrument, cum ar fi diverse beneficii sociale. De exemplu, ajutor material la nașterea copiilor este stabilită în Codul fiscal. Acest act normativ prevede că, la nașterea părinților copilului nu poate fi plătit mai mult de 50 000 de mii de ruble, iar suma tuturor plăților sunt scutite de impozitul pe venitul personal. În același timp, mulți angajatori sunt dificil de înțeles că această prevedere dă dreptul de a salva și de ce să se bucure. Cu toate acestea, în pofida acestor restricții, multe companii încă se străduiesc să susțină mamele tinere.

Cine este eligibil pentru prestații?

Asistența materială pentru nașterea copiilor poate fi plătită unuia dintre părinți, tutori, alte rude și alte persoane care înlocuiesc părinții prin lege. Dreptul de a primi asistență pentru un copil este numai persoana care va avea concediu de maternitate și va îngriji copilul. Această indemnizație se acordă la locul de muncă al acestor persoane. Pentru a primi despăgubiri, trebuie să furnizați documentele contabile relevante departamentului contabil al companiei.

Indemnizație de naștere: documente

Pentru a obține ajutor, trebuie să arătați mai întâi un pașaport sau alt document care să confirme identitatea. De asemenea, aceste documente sunt prezentate:

- Cererea de sprijin pentru copii.

- Certificatul de la Oficiul de stare civilă privind nașterea unui nou cetățean (Formularul 24 sau 25).

- copie certificatele de naștere copilul.

- Referirea din munca tatălui său că nu a fost repartizat și că nu i sa oferit sprijin pentru copii. Dacă nu lucrează, atunci trebuie să depună dosarul copie a cărții de lucru și un document din partea organismelor de protecție socială privind neacceptarea beneficiilor.

- Dacă vorbim despre un copil adoptat, trebuie să pregătim astfel de documente ca o decizie judecătorească privind adopția, un acord privind transferul copilului în familie etc.

- Pentru o mamă singură aveți nevoie de un certificat de la registratură, care indică datele despre tată.

Ce să faceți șomeri?

În cazul în care ambii părinți sunt șomeri, atunci matematică. asistența la nașterea unui copil este plătită în RUEsN (în agențiile de protecție socială) după furnizarea acestor valori mobiliare:

- un certificat pentru copil;

- certificate de la registratura;

- cărțile de muncă ale mamei și tatălui copilului cu evidența concedierii;

- dacă părinții nu au lucrat nicăieri, se eliberează un certificat sau o diplomă;

- mamele singure oferă de asemenea un certificat de la registratură cu informații despre tatăl copilului.

Această compensație este plătită continuu timp de 6 luni după nașterea unui fiu sau fiică. Plata unei prestații unice se face nu mai târziu de 10 zile de la depunerea documentelor.

Dimensiunile granturilor

De la 1 ianuarie, pentru fiecare copil născut, indiferent de vechimea femeii, i se plătește un beneficiu în valoare de 13 741 99 ruble. Această dimensiune "copil" beneficii a fost înființată de la 1 ianuarie a acestui an.

În plus, legea stabilește, de asemenea, dreptul părinților de a compensației lunare pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani. Se plătește la rata de 40% din venitul mediu în cei doi ani înainte ca salariatul a aflat de poziția lor interesantă, sau persoana care va avea grijă de fapt, pentru un nou-născut. Pentru persoanele care nu lucrează, se presupun următoarele sume de plăți:

• Dacă acesta este primul copil, valoarea compensației este de 2576,63 ruble.
• Alocația la nașterea celui de-al doilea copil și a următorilor moștenitori este de 5153,24 ruble.
• În plus, familiile cu trei sau mai mulți copii minori au dreptul la prestații. Deci, pentru al treilea, al patrulea, etc. copiii care s-au născut nu mai devreme de 01/01/2013, se plătesc compensații lunare de până la 3 ani.

În prezent, guvernul ia în considerare problema extinderii acestor plăți până la 3 ani.

Plățile în funcție de regiune

Trebuie remarcat faptul că condițiile și sumele plăților guvernatorului și regionale pentru copii sunt foarte diferite în regiunile din Federația Rusă. La unii dintre ei nu sunt plătiți încă.

Beneficii pentru nașterea unui copil (Moscova): o sumă forfetară de 5500 de ruble se datorează. pentru primul copil și 14500 de ruble. pe al doilea și ulterior. În plus, părinții care nu au împlinit vârsta de 30 de ani au dreptul la un avantaj în valoare de 34.500 de ruble. În cazul în care trei sau mai mulți copii se nasc în familie, autoritățile din Moscova le plătesc odată 50 000 de ruble. Dacă tatăl copilului servește drept invocare, atunci indemnizație unică va fi 19645 ruble, iar lunar - 8420 de ruble. Soțiile de militari au dreptul la un beneficiu de 20725 ruble o singură dată și 8822 ruble - în fiecare lună.

Mai multe alte plăți sunt oferite rezidenților din Sankt Petersburg. Pentru primul-născut, puteți obține 21.5 mii la un moment dat, pentru al doilea - 28.7 mii ruble, iar pentru moștenitorii treia și ulterioare - 25.8 mii ruble.

În teritoriul Altai, la nașterea a trei sau mai mulți copii, părinților i se alocă 50 mii de ruble și, pe lângă orice altceva, primesc gratuit o bucată de teren.

În regiunea Amur pentru familiile mari, în care există trei sau mai mulți copii, alocația se bazează în valoarea nivelului de subzistență (Acum este mai mult de 8 mii. Ruble).

În regiunea Voronej, suma alocației de naștere a copilului este de 20.000 de ruble, indiferent dacă este sau nu primul copil.

Cu toate acestea, valoarea compensației pentru sugari mult mai modeste in regiunea Kaluga - 2,2 la mie și 3,300 primul copil al doilea, al treilea, etc, și în Kursk și regiunea Iaroslavl -. 2 la mie, iar primul copil pentru ulterioare 3.

Cum să primiți plăți guvernamentale?

Pentru a obține indemnizația guvernatorului, trebuie să contactați biroul local de protecție socială cu astfel de documente:

- o declarație care indică opțiunea de a primi indemnizația;

- certificatul de naștere (suficiente copii);

- o copie a pașaportului, în cazul în care înregistrarea este indicată pe un anumit teritoriu;

- o copie a contului de economii din numerele de cont.

După depunerea documentelor de mai sus, decizia de acordare a asistenței materiale se emite după 10 zile. Informațiile despre un rezident al regiunii care a devenit mamă sunt înregistrate în baza de date generală privind ajutorul social. Și numai după aceea se va plăti o anumită sumă de beneficii la nașterea unui copil.

Cui i se acordă capitalul de maternitate?

Multe mame tinere sunt, de asemenea, interesate de: "Care sunt plățile pentru nașterea unui copil pe care încă mai au?" Legislația prevede că chiar și la nașterea unui al doilea copil etc. mamele au un certificat pentru capitalul de maternitate în valoare de 429408, 50 de ruble. Cu toate acestea, acesta poate fi utilizat numai în anumite scopuri. O astfel de încurajare a început să fie emisă din 2007 și este furnizată o singură dată.

În plus, puteți dispune de această plată după ce copilul are 3 ani. Cu toate acestea, din cauza capitalului de maternitate, puteți rambursa un împrumut pentru achiziționarea de locuințe, indiferent de cât timp a trecut de la nașterea celui de-al doilea copil și a celor ulterioare. Eliberați un astfel de certificat în organele Fondului de pensii. În același timp, nu o puteți obține în numerar, o puteți utiliza numai în astfel de cazuri:

1. Îmbunătățirea condițiilor de viață.
2. Obținerea unei educații pentru copii.
3. Formarea unei părți din pensie pentru mamă.
4. Plata școlii sau a grădiniței.

În plus, o astfel de sumă poate fi cheltuită pentru unul dintre scopurile de mai sus, și parțial pentru diverse nevoi.

Ce ar trebui să caut?

În cazul în care un angajat stă în decretul de 1,5 ani, dar devine din nou gravidă, ea poate alege între două tipuri de beneficii: fie să ia o „vacanță“ pentru sarcina si nastere, sau de ședere în și se lasă pentru produsele de îngrijire pentru copii. Sunt interzise două tipuri de compensații.

În acest caz, este necesar să se adreseze departamentului de conturi al companiei dvs. următoarele documente:

- Cerere pentru un beneficiu.

- O copie a certificatului de naștere al unui mic cetățean, pentru care se iau grijă. Dacă încă mai există copii, este prevăzut un certificat pentru aceștia.

- Dacă vă decideți să rămâneți în concediu pentru îngrijire, cererea este, de asemenea, scrisă.

- Un certificat care precizează că cel de-al doilea părinte nu utilizează concediul pentru îngrijirea copilului.

- Spital după sarcină și naștere (suficiente copii).

Inovațiile viitoare

De asemenea, guvernul promite că, în 2015, vor fi revizuite multe programe pentru prestații pentru copii. Se preconizează că va crește asistența financiară pentru nașterea copiilor anul viitor. Familiile cu mulți copii vor putea să obțină un teren aproape fără nimic. O altă inovație interesantă, care, poate foarte curând, se va realiza este transformarea electronică în grădinițe. Acesta va fi posibil să se înregistreze pe un site web special și a urmări soarta zayavki.Chinovniki lor promit, de asemenea, beneficii pentru acei părinți care ar trimite copiii la grădiniță și de a merge la locul de muncă înainte de termen a acestora. Să sperăm că toate ideile lor sunt realizate.