Profesionist manager de anticriză: descriere, cerințe, în cazul în care predau

Probabil, fiecare întreprindere a întâmpinat dificultăți financiare și probleme. Aici managerul anticriză vine la salvare. Totul despre acest specialist va fi spus în acest articol.

Despre profesie

Un manager anti-criză este prezent la aproape toate întreprinderile majore. Toate activitățile acestui specialist sunt menite să realizeze o analiză calitativă a activităților organizației. Pentru ce este? În primul rând, pentru a identifica punctele slabe. Datorită gaurilor financiare, deciziilor analfabete ale conducerii, diverselor connivări etc., întreprinderea se confruntă cu probleme majore sub forma unei crize, a falimentului sau a unui alt tip de deteriorare a situației financiare. Reprezentantul profesiei în cauză trebuie să salveze organizația.

De regulă, multe companii își comandă un manager anticriză în ultimul moment - când situația nu poate fi salvată. Organizațiile cu conducere mai competentă mențin un întreg bloc de manageri și manageri ale căror activități vizează prevenirea deteriorării situației financiare a întreprinderii.

Probabil, nu ar trebui nici măcar să subliniem faptul că activitatea unui manager anticriză este foarte dificilă și responsabilă. Nu oricine este capabil să obțină această profesie. Doar o persoană foarte competentă, înzestrată cu o serie de anumite calități, o persoană este capabilă să-și îndeplinească calitatea activității.

Funcțiile unui manager anticriză

Pentru a înțelege mai bine cine este un manager anti-criză, trebuie să vorbiți despre cele mai importante funcții și responsabilități ale acestui specialist. Aceasta include:

• dezvăluirea semnelor de faliment ale întreprinderii.
• Estimarea proprietății și întocmirea rapoartelor.
• Luarea de măsuri pentru protejarea proprietății întreprinderii.
• Executarea, dacă este necesar, a procedurilor de faliment.
• Lucrați cu creditorii. Primirea de la ele a cerințelor, analiza și analiza acestora.
• Rezolvarea conflictelor cu o mare varietate de grupuri.
• Lucrări de inventariere.
• Realizarea tuturor lucrărilor necesare pentru optimizarea fluxurilor financiare și economice.
• Respectarea cerințelor și deciziilor instanțelor de arbitraj și multe altele.

În ciuda numeroaselor funcții efectuate de managerul de gestionare a crizelor, puteți urmări numai două îndrumări principale în activitatea specialistului:

• Prevenirea recursului în sfera financiară a organizației. Această direcție este inerentă pentru acele întreprinderi în care există un întreg grup de specialiști care lucrează la program pentru a proteja organizația de criză.
• Salvarea întreprinderii din criză și faliment. Această direcție este tipică în special pentru organizațiile care angajează reprezentanți ai profesiei în cauză numai în cazuri critice.

Necesare pentru calitatea muncii

După cum sa menționat deja mai sus, profesiunea unui manager anti-criză este incredibil de complexă și responsabilă. De aceea nu toată lumea poate desfășura activități de muncă în această sferă. Este necesar să existe anumite calități și trăsături de caracter pentru a putea face corect sarcinile. Care sunt aceste calități care ar trebui acordate unui bun manager anticriză?

Puteți vorbi fără sfârșit despre un înalt simț al responsabilității, despre rezistența la stres, comunicabilitatea, răbdarea și alte concepte prea generale. Totuși, merită să ne gândim la faptul că practic toți oamenii muncii, indiferent de profesia lor, trebuie să fie înzestrați cu aceste calități. Pentru managerul anti-criză sunt prezentate cerințe mai complexe, chiar mai specifice. Acestea includ:

• capacitatea de a gândi rapid și eficient, orientarea calitativă într-o situație neprevăzută;
• capacitatea de a efectua o analiză competentă a situației bazate pe viitor;
• capacitatea de a recunoaște calitativ influența factorilor externi și interni asupra situației actuale;
• capacitatea de a evalua în mod competent perspectivele unei organizații;
• abilitatea de a recunoaște rapid atît în puncte tari, cît și în slăbiciuni;
• capacitatea de a răspunde în mod adecvat la cel mai mult circumstanțe neprevăzute;
• prezența abilităților de muncă productivă și calitativă cu documente;
• capacitatea de a prioritiza corect;
• abilitatea de a raporta în formă simplă chiar și cele mai complexe informații și multe altele.

Desigur, acest lucru este departe de toate calitățile pe care un manager anti-criză trebuie să le aibă. O profesie înseamnă multe alte abilități diferite. Aici nu există nici un conflict, productivitate și poezie interioară. Lucrul este că o persoană care își va dedica viața în gestionarea anticriză ar trebui să înțeleagă și să înțeleagă perfect importanța și complexitatea profesiei în cauză. Lucrați pe sine, pe caracterul dvs. - pentru asta este important creșterea profesională.

Prima direcție în profesie

Această profesie este împărțită în două domenii principale. Primul dintre acestea va fi discutat în continuare.

Arbitraj consultant - acesta este numele uneia dintre direcțiile din profesia de gestionare a crizelor. Cu ce ​​este diferit acest specialist, ceea ce este caracteristic pentru el? Primul lucru care distinge un consilier de arbitraj este un parteneriat necomercial. Uniunea de Manageri și Manageri Anti-Crisis conține, după cum se pare, o instanță de arbitraj. În cazul în care o anumită întreprindere se află într-o criză și intenționează să se declare în stare de faliment, instanța de arbitraj va emite o astfel de organizație specialistului în cauză.

Consilierul de arbitraj este o persoană fizică înregistrată ca antreprenor individual. Spre deosebire de alți specialiști în domeniul gestionării crizelor, reprezentantul profesiei în cauză nu este o persoană interesată în ceea ce privește întreprinderea căreia îi este atribuită. Acest specialist este obligat să obțină o licență pentru desfășurarea activităților sale de la o autoritate publică corespunzătoare.

Uniunea de manageri și manageri anticriză este, desigur, necesară pentru fiecare întreprindere. Cu toate acestea, în cazul în care una sau cealaltă organizație nu este în măsură, din cauza lipsei de fonduri pentru a cumpăra el însuși, chiar managerul de criză privat ar trebui să se gândească serios cu privire la modul de a solicita instanței de arbitraj. Arbitrajul Consultant are toate cunoștințele necesare cu privire la modul de a ajuta compania din criză. Sfatul unui manager anticriză, chiar și al unui manager non-profit, va fi întotdeauna util.

A doua direcție în profesie

Următoarea ramură, care implică sfera managementului anticriză, este o consultare la diferite niveluri. Spre deosebire de un consilier de arbitraj, specialistul, care va fi discutat mai departe, este o entitate complet comercială. Acesta este un expert cu adevărat independent, care, pentru o taxă, va ajuta la scoaterea organizației din criză.

Un consultant de diferite nivele este necesar nu numai pentru a evalua posibila restaurare a activităților întreprinderii, dar și:

• participa la comisiile de certificare;
• să fie implicați în evaluarea solvabilității societății;
• să depună toate eforturile posibile pentru a achita datoriile creditorilor;
• ajutați organizația să își mențină prestigiul, potențialul profesional și multe altele.

Principala diferență dintre un consultant de arbitraj și specialistul în cauză este că acesta din urmă este o persoană cu adevărat interesată. Acest lucru, desigur, este legat de componenta comercială. Cu toate acestea, multe companii, chiar și cele aflate în pragul colapsului, preferă să se ocupe de un consultant la diferite niveluri. Sfatul unui manager anticriză implicat la niveluri diferite de guvernare este mult mai eficient și mai fructuos decât sfatul unei persoane neinteresante.

Formare profesională

Pentru a obține un loc de muncă, trebuie să absolvi o instituție de învățământ superior. Cum poate fi obținută o profesie "un manager anti-criză"? Unde se învață această lucrare? Acest lucru va fi discutat mai târziu.

De fapt, nu este nimic greu de obținut profesia în cauză. Un număr mare de universități și institute din țările CSI conțin o specialitate numită "control anticriză". Aceste facultăți vor primi cunoștințe calitative în domeniul confruntării cu criza. Aceasta include efectuarea de diagnostice, politica de redresare financiară și economică, elementele de bază ale falimentului în ceea ce privește dreptul, planificarea afacerilor și multe alte discipline.

Probabil merită menționate principalele instituții de învățământ în care puteți obține cunoștințe de calitate pentru obținerea unui loc de muncă în viitor. Acestea includ universități rusești precum:

• MESI (merită remarcat această instituție de învățământ ca strămoș al specialității în cauză).
• Universitatea de Stat din Rusia pentru Umanistice.
• Institutul de Bănci din Moscova.
• Universitatea de Stat din Moscova.
• Universitatea de Stat de Management.
• Academia Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse și multe alte universități.

Într-un alt stat mare al CSI, în Ucraina, se poate studia specialitatea în cauză la astfel de instituții de învățământ superior, cum ar fi:

• Universitatea Națională de Comerț și Economie din Kiev.
• Universitatea financiară și economică din Vinnitsa.
• Universitatea ucraineană de Economie și Finanțe.

Perspectivele profesiei

Unul dintre principalele avantaje ale profesiei este oportunitatea creșterii rapide a carierei. În multe privințe, tocmai din acest motiv, atât de mulți oameni care au beneficiat de o educație adecvată încearcă să intre în sfera în cauză, iar unirea managerilor și a managerilor anti-criză este în mod constant înzestrată cu persoane noi. Deci, care sunt perspectivele pentru absolvenții instituțiilor de învățământ superior care au fost instruiți în specialitatea relevantă?

În primul rând, merită să lucrați ca un administrator de arbitraj. Nu este necesar să se construiască planuri grandioase imediat după absolvirea instituției de învățământ - la urma urmei, abilitatea de a scoate calitativ întreprinderile din cea mai profundă criză nu vine imediat. În formatul judiciar, există o mare oportunitate de a câștiga experiență. Este necesar să se familiarizeze cu setul de acte normative legale, să se uite la activitatea specialiștilor de rang înalt. În plus, activitățile instanței de arbitraj sunt strâns legate de faliment și alte forme de politică financiară. Merită să faceți câteva concluzii necesare pentru voi înșivă. Lucrul pentru rezolvarea situațiilor conflictuale este foarte complex și responsabil. Situații stresante, eșecuri, un număr mare de funcții și responsabilități - pentru toate acestea, bineînțeles, trebuie să crească.

De îndată ce aveți o experiență solidă de muncă și o experiență necesară, puteți merge mai sus. Următorul pas este activitatea deja legată direct de gestionarea anticriză. Desigur, pentru o vreme ar merita să lucrați ca o persoană dezinteresată. Pentru a face acest lucru, trebuie să obțineți un loc de muncă în NP "Uniunea Managerială și Manageri de Criză". Parteneriatul non-comercial va oferi, de asemenea, experiența necesară de lucru. În plus, "poziția de la distanță" se va simți simțită - stresul va fi mult mai redus.

Unii experți nu intenționează să se oprească și să meargă mai departe. Următorul pas este să vă înregistrați ca antreprenor individual și să vă deschideți propriul departament: SRO "Uniunea Managerială a Managerilor de Criză". Lucrarea de aici va fi mult mai complicată, dar și mult mai prestigioasă.

Unde pot lucra?

Începând cu anul 2016, multe întreprinderi rămân în pragul falimentului. Iar aceste întreprinderi se ocupă cel mai ușor de agenția centrală a managerilor de criză. Cei care doresc să obțină un loc de muncă în companii mari ca persoană interesată ar trebui să acorde atenție următoarelor organizații:

• CJSC "VTB 24".
• "Centrul de Aviație din Moscova".
• OOO "Audit Balt".
• ZAO "KPMG".
• Expert-Finance LLC.
• ZAO Severostal-Resource și altele.

Recunoașteți o întreprindere care are probleme financiare și economice, până în prezent, nu atât de dificilă. Listele acestor organizații sunt întotdeauna pe internet. Da, și companiile de știri vorbesc adesea despre astfel de întreprinderi.

Desigur, obținerea unui loc de muncă într-o organizație care a depus faliment este mult mai ușoară. De aceea, atunci când căutăm posturi vacante merită atenție la așa-numitele întreprinderi problematice - managerii lor vor accepta cu bucurie în rândurile lor o persoană a cărei profesie este un manager anti-criză. Totuși, cerințele pentru specialiști de acest fel vor fi, de asemenea, ridicate.

Profesia minus

Lucrați într-un mediu ostil - așa puteți caracteriza pe scurt profesia în cauză. Convorbiri constante și întâlniri despre datorii, o mulțime de angajați nemulțumiți, adesea aproape că au blestemat conducerea în persoană, un fel de război pasiv cu creditorii și alte personalități prin care compania a falimentat. Toate acestea, în suma inițială, provoacă un singur defect incredibil de mare al profesiei: stres constant. De aceea se spune atât de mult despre faptul că nu toată lumea este calificată pentru profesia "manager de criză". Calitățile necesare pentru această lucrare depășesc toate limitele imaginabile și de neconceput. Și cea mai importantă dintre cele necesare pentru lucrarea trăsăturilor de caracter este una, cea mai importantă cerință: rezistența la stres. Doar oamenii cu un caracter temperat, cu adevărat dur și cu sânge rece vor putea suporta toate greutățile profesiei.

Desigur, există multe alte deficiențe în profesia în cauză. Aceasta este o mare responsabilitate pentru toate acțiunile, relațiile tensionate cu superiorii, volumul mare de muncă și multe altele. Probabil, fiecare specialist va putea găsi ceva negativ în această lucrare.

Profesioniști ai profesiei

Cu toate acestea, merită menționat și meritele profesiei. Desigur, ele sunt mult mai mult decât neajunsuri. Acestea includ:

• Nivel ridicat al cererii pe piața muncii. Oricine dorește să obțină un loc de muncă fără probleme va reuși.
• Prestige. Profesia considerată are o conotație umanistă, datorită căreia prestigiul său crește în fiecare an.
• Salarii mari. Inutil să spun că managerii anti-criză au un venit foarte bun. În plus, salariul va crește cu o creștere profesională.
• Posibilitatea unei creșteri rapide a carierei.

Există multe alte avantaje în profesia respectivă. Fiecare specialist va găsi ceva în lucrarea sa, care îl va atrage cu siguranță.

Astfel, managementul anticriză este o muncă foarte prestigioasă, dar în același timp complexă și responsabilă.