`Vertex`: feedback angajat cu privire la angajator

Așadar, astăzi este necesar să aflăm cât de bun un loc de muncă este o companie numită "Vertex". Feedback angajat cu privire la angajator

descriere

Primul pas este de a înțelege care corporație este implicată. Mai exact, ce face ea. Această caracteristică joacă un rol important pentru mulți solicitanți.

OOO Vertex nu este altceva decât o companie farmaceutică. Produce o varietate de produse în scopuri medicale. Nu mai există activități în afara. Ea își desfășoară activitatea de mai mulți ani, este distribuită pe întreg teritoriul Rusiei și este în mare cerere.

Este imposibil să spun cu certitudine că Vertex LLC este fraudulos. Firma este, într-adevăr, funcționează, îi plac pe clienți cu produsele sale și, de asemenea, plasează o mulțime de locuri de muncă vacante. Dar merită să contacteze acest angajator? Pe ce caracteristici va trebui să acorde atenție?

Despre angajare și înregistrare

De exemplu, faptul că lucrările efectuate de personalul Vertex (SPB - orașul în care se află sediul corporației) nu câștigă cele mai bune pentru nuanțele asociate designului angajaților.

Cineva spune că toată lumea este angajată în totalitate în conformitate cu legile stabilite în Rusia, înscrierea este înscrisă în carnetul de muncă și contractele cu solicitanții. Și unii acuză "Vertex" în absența oficială a înregistrării relațiilor de muncă.

De fapt, un timp fără contract va trebui să funcționeze. Este vorba de formare în detrimentul companiei. Numai după un mic stagiu, toți subordonații sunt oferite să formeze formal.

Sesiuni de instruire

Vertex (Sankt Petersburg) câștigă recenzii mixte pentru organizarea antrenamentului. Îi mulțumește prezența, dar aici sunt sarcinile care trebuie îndeplinite de unii dintre reclamanți pentru a crea suspiciuni de rea-credință a viitorului șef. De ce?

Perioada de formare și formare nu este plătită, nu există documente privind angajarea și trebuie îndeplinite aceleași funcții ca ceilalți angajați ai "Vertex". Prin urmare, cineva spune că acest studiu vă permite să vă evaluați abilitățile și aptitudinile, iar cineva acuză compania de utilizarea solicitanților ca forță de muncă gratuită.

colectiv

"Vertex" analizează angajații de tip pozitiv aproape întotdeauna devine pentru echipa de lucru. Lucrați într-o societate prietenoasă și coerentă. Aici, nou-veniții sunt bineveniți fericiți, sprijinindu-i în orice mod posibil. Conflictele sunt rare, încearcă să rezolve în cel mai scurt timp posibil.

Desigur, factorul uman nu poate fi asigurat. Prin urmare, în "Vertéks" uneori nu există cei mai prietenoși colegi. Dar, practic, în societate există oameni energici, amabili și activi.

Șefii

Despre liderii "Vertex" nu sunt în cea mai bună lumină. Cu toate acestea, la fel ca majoritatea angajatorilor, subordonații nu sunt mulțumiți de superiorii lor. Ei spun că este dificil să fie de acord cu liderii din firmă. Mai exact, este posibil să facem acest lucru numai în cazuri izolate.

Fiind de acord să lucreze la Vertex, se poate pregăti pentru o atitudine nedreaptă din partea autorităților. Subordonații sunt literalmente considerați a fi sclavi, care pot fi încărcați cu muncă tot timpul. Desigur, dacă există ore suplimentare, nu va fi plătită.

Doar câțiva spun că, cu o atitudine conștiincioasă față de sarcinile îndeplinite, puteți obține favoarea liderilor. Acest fenomen este o raritate.

câștig

"Vertex" analizează angajații de tip negativ pentru informații despre câștigurile din organizație. El, dacă credem în numeroase opinii, nu mulțumește foarte mult pe subalternii săi.

Este de remarcat că, chiar și la etapa de interviu, solicitanții de locuri de muncă sunt promise profituri mari. De fapt, nu va. În loc de câștiguri mari, nu este necesar cel mai mare salariu. Și el, de regulă, este reținut. Perspectiva unei creșteri a profiturilor nu este.

Dar uneori puteți găsi recenzii care indică un salariu mare în "Vertex". Încrederea în aceste postări nu provoacă. Cu toate acestea, nici comentariile negative, nici cele negative nu sunt confirmate de nimic. Acest fapt trebuie luat în considerare de fiecare solicitant.

Povestiri ale angajaților

"Vertex" este adesea primit feedback, în care angajații vorbesc despre necinstea angajatorului. De ce? Faptul este că de multe ori telefonul "Vertex" este indicat ca fiind mobil în anunț. Așadar, contactele pentru numirea interviului sunt foarte îndoielnice. Dar acest lucru nu respinge multe.

Cineva spune că în "Vertex" cu oameni care au lucrat timp de 5-10 ani la companie, ei comunică impolite. Ei sunt amenințați cu concedierea, nimeni nu se agață de angajații care au venit la companie. Din păcate, unii foști angajați subliniază că, mai devreme în "Verteck", totul era diferit. Haosul descris, dar neconfirmat, a început acum câțiva ani.

Telefonul Vertex exact este de 8 812 329 30 41. Acest contact poate fi folosit pentru a comunica cu conducerea companiei și pentru a afla locurile disponibile pentru angajare.

Rezultate și concluzii

De acum înainte, este clar ce este "Vertex". Recenzile angajaților despre această corporație rămân diverse. Sunt bune și nu foarte bune. Este adesea posibilă găsirea unei firme în listele negre ale angajatorilor.

Trebuie remarcat faptul că nici feedback pozitiv și negativ despre angajator nu a fost confirmat. Prin urmare, putem concluziona că "Vertex" - un șef obișnuit cu deficiențele sale. Este evident că nu merită să vă fie teamă de cooperarea cu compania.