Cum să devii lider: sfatul unui psiholog

Vrei oțel ca lider? Aceasta nu este o sarcină atât de dificilă pe cât pare la început. Tot ce ai nevoie este să aduni puterea într-un pumn și să începi să acționezi. Un lider este o persoană care poate conduce oamenii, poate să se motiveze pe sine și pe suporterii săi. Cum să deveniți lider? Căutați sfaturi de mai jos.

apariție

Cum să deveniți lider? O persoană care inspiră încrederea în alte persoane ar trebui să arate solidă. Credeți că hainele sunt de mică importanță? Nu e așa. Pentru a începe să vedeți prin minte, trebuie să vă întâlniți mai întâi. Și este mai bine să faceți imediat o impresie bună. În acest caz, va fi ușor să susțineți prima impresie cu cuvinte. Dar pentru a convinge oamenii după o primă impresie proastă este dificilă. Toți oamenii au motive diferite pentru a deveni lider. Prin urmare, trebuie să aleagă o imagine diferită. Dar totuși există sfaturi generale care sunt potrivite pentru toată lumea. Dacă vrei să te uiți solidă, nu purta o rochie în pietre sau o cămașă cu flori. Încercați să rămâneți la lucrurile clasice. Dacă preferați kezhual, atunci nu alegeți culottes la modă sau piei scurtate. Pariați pe blugi tăiate drept. Și totuși, nu veți pierde dacă completați orice imagine cu un sacou.

concept de sine

Nu știu cum să devii lider? Probabil că aveți o stima de sine scazuta. Cum sa afli? Sunteți încrezători în abilitățile voastre și întotdeauna credeți în eforturile voastre? Dacă nu, atunci aveți o problemă cu stima de sine. Oamenii care se tem să schimbe ceva și sunt foarte dependenți de opiniile altora, trăiesc mereu cu o stima de sine scazuta. Cum să depășim complexele interne? Pentru a rezolva investigația, trebuie să înțelegeți motivul. Stați la masă și scrieți pe foaie toate acele credințe care vă împiedică să trăiți. De exemplu, o persoană consideră că este prea prost, altul este sigur că nu este transmisibil, al treilea are probleme cu comunicarea cu sexul opus. Când găsiți problema, va trebui să fie rezolvată. Ți-e frică să te apropii de o persoană și să vorbești cu el? Deci, trebuie să înveți cum să faci asta. Pe drumul spre muncă, ar trebui să întâlniți cinci persoane. Puteți începe o conversație în transportul public, într-o coadă sau la o oprire. Dacă credeți că nu sunteți educat, stați jos pentru manuale. Când cuceri complexe interne, stima de sine va crește automat.

Învață să te duci împotriva curentului

Este imposibil să devii lider dacă păstrezi tot timpul lucruri banale. Numai atunci când depășiți cadrul obișnuit al gândirii voastre, veți putea să vă ridicați deasupra altora. Vrei să devii lider? Uită-te la viața ta. Este la fel de bun cum pare? Probabil, în rutina zilnică există lucruri pe care le puteți face mai ușor și mai rapid. De exemplu, vă puteți salva o mulțime de timp dacă planificați sarcini în telefon, nu pe hârtie. Chiar dacă superiorii dvs. scriu totul în jurnal, nu credeți că acesta este singurul mod sigur. Întotdeauna încercați să reinventați roata. La început ar trebui făcută chiar și acolo unde nu este deloc necesar. Căutați o nouă cale spre lucru, găsiți cum puteți să curățați cartofii diferit, să spălați podelele sau să vă îndepliniți îndatoririle de serviciu. Abordarea originală a lucrurilor de zi cu zi dezvoltă gândirea creativă, necesară pentru lider. La urma urmei, liderul este un inovator prin natura sa.

Învățați să iubiți singurătatea

Faceți plimbări lungi? Și când veniți de la serviciu, ascultă radioul? N-ai crezut niciodată că o persoană care este un lider îi place să rămână singură? Faptul că singur cu voi vă puteți gândi la acele lucruri care nu pot fi discutate cu alții. Unii pot spune că se plictisesc să rămână cu ei. Dar gândiți-vă, este posibil ca alții să fie interesați de cei care se plictisesc de ei înșiși? Dacă vă decideți să deveniți un lider de echipă, începeți să curățați zgomotele din jur care vă înconjoară zilnic. Ce poate fi? Când mergeți la lucru, nu porniți televizorul atunci când vă deplasați undeva, fără radio. Dacă ați fost lăsați singuri acasă, nu vă grăbiți să vă apelați la un prieten. Încearcă să rămâi cu tine și să te distrezi cu ceva. Dacă te-ai plictisit, vorbește cu tine însuți. Trebuie să vă asigurați că singurătatea nu vă dă nici un disconfort.

Citiți mai multe

De ce să devii lideri? Pentru că oamenii au mulți prieteni. Prietenii tăi pot fi convinși de orice și vor fi de acord cu plăcere să te urmeze. Dar problema multor oameni este că ei nu știu cum să facă cunoștințe. Și aici avem în vedere nu doar întâlnirea pe stradă, ci și o relație amicală cu oamenii de care aveți nevoie. Bineînțeles, dacă credeți că, ajutorul tuturor vă poate fi de folos. Dar crede-mă, guvernatorul orașului te poate ajuta în dezvoltare mai mult decât un mecanic de mașini. Prin urmare, cu orice ocazie, nu ezitați să vă familiarizați cu persoanele care sunt mai mari decât dvs. prin statut. Crede-mă, mari oameni de afaceri, oameni din administrație și directori ai companiilor sunt oameni obișnuiți. Ei vor accepta cu plăcere să vă mâncați și să vă împărtășiți cunoștințele. Nu le pare rău pentru ei. Și în prima etapă, pentru a depăși teama de comunicare, trebuie să vă familiarizați cât mai des posibil. Poate că fiecare a cincea sau zece va fi utilă.

Învățați să deleți sarcini

Oamenii care au devenit lideri rar efectuează singuri lucrul negru. Da, ei știu cum să facă acest lucru și, dacă este necesar, pot face față sarcinii în mod independent, dar dacă există posibilitatea de ao delega, ei o vor face. Acei oameni care nu pot transfera o parte din munca lor în altul nu vor reuși prea mult. Este imposibil să devii un lider real într-o echipă mare, dacă capul este întotdeauna ambalat cu hârtie. Dar în lume există cei care vor aduce o astfel de plăcere. Trebuie doar să găsiți o astfel de persoană. Nu vă fie frică să vă schimbați sarcinile. Desigur, nu este nevoie să abuzați de acest lucru și să vă transferați responsabilitățile spre umerii celorlalți. Dar nu trebuie să încercați să faceți sau să controlați toate procesele de la și la. Acest lucru necesită multă energie și energie, care poate fi direcționat către un alt canal.

Nu-ți fie frică să negi

Nu vrei să jignesti oameni și de aceea trebuie să fii de acord cu toată lumea? Acest lucru este foarte prost. Vă petreceți mult timp pe ceva care este neinteresant și neplăcut pentru dvs. Ei bine, de ce ați fi de acord să lucrați suplimentar pentru un coleg dacă aveți alte planuri pentru seară? Are un meci important al echipei sale astăzi? Da, motivul este într-o oarecare măsură respectuos, dar dacă vă veți duce la lucru pentru prieteni, pur și simplu nu veți avea treburi importante de-ale voastre.

Puneți întrebarea dacă puteți deveni un lider sau trebuie să vă nașteți cu un anumit set de calități? Desigur, puteți deveni. Și una dintre abilitățile pe care trebuie să le dezvolți în tine este să renunți la tot ceea ce nu te interesează. Da, s-ar putea să fiți ofensați. Dar de la gât toți cei care sunt obișnuiți să se așeze coboară. Iar odată ce te simți liber, e puțin probabil să accepți din nou să faci munca altcuiva.

Limbajul de semnalizare

Dacă decideți să deveniți un lider în echipă, 5 reguli simple vă vor ajuta să înțelegeți cum se poate face acest lucru.

• Aflați comportamentul oamenilor. Pentru a cunoaște o persoană mai bine, trebuie să te uiți la el. Mulți oameni se comportă prea rigid. Aceasta arată incertitudinea lor. Alții, dimpotrivă, își asumă importanță, încercând astfel să-și ascundă entuziasmul. Uită-te atent la interlocutor. Puteți vorbi despre mașină câteva minute despre vreme, mai ales că nu sunt incluse în conversație, dar de această dată veți fi suficienți să aflați multe despre adversar.
• Aflați gesturile. Există gesturi largi și sunt înguste. Care este diferența? Pentru a înțelege starea interioară a unei persoane, trebuie să studiezi cu grijă gesturile sale. Dacă interlocutorul își dă brațele și în același timp sprijină mișcările cu cuvinte - atunci aveți o personalitate încrezătoare și eliberată. Dacă mâinile nu participă la conversație, atunci persoana nu este foarte prietenoasă și secretă.
• Uită-te la semnele non-verbale. Oamenii de multe ori nu sunt de acord cu cuvintele lor. Și poate fi invizibil. Dar dacă învățați să ascultați și să ascultați interlocutorul în același timp, atunci nu veți scăpa de minciuni. De exemplu, o persoană poate să citeze afirmativ în timp ce refuză oferta. Este clar că el a fost de acord deja cu termenii voștri, dar vrea să încercați să-l convingeți.
• Învață să reflectezi. O persoană îi place întotdeauna atunci când interlocutorul său este similar cu el. Deci, învățați să reflectați acțiunile persoanei cu care vorbiți. Dacă o persoană este așezată cu un picior peste cealaltă, ar trebui să faceți același lucru. Amintiți-vă că trebuie să copiați nu numai mișcările, ci și intonația interlocutorului.
• Nu te apropia de lume. Acceptând poziții închise, cauți suspiciune de la ceilalți. Oamenii cred că sunteți incomod în societatea lor. Așa că aveți grijă ca mâinile și picioarele să nu treacă.

Aflați cum să controlați emoțiile

O modalitate de a deveni un lider este să înveți cum să joci. Desigur, nu trebuie să fii actor și să reprezinte o mulțime de emoții diferite. Dar ceea ce aveți cu adevărat nevoie este să învățați cum să vă ascundeți sentimentele. Mulți nu înțeleg de ce trebuie să ascundeți emoțiile. Adevărul este că poți ofensa oamenii cu reacția ta, iar asta nu joacă mereu în mâinile tale. Trebuie să vă puteți împiedica. Nu întotdeauna dați vina pe oameni, dar puteți lăuda. Dar nu te lăudați. Jucați, dar nu suprasolicitați.

Stabiliți obiective

Pentru a conduce oamenii, trebuie să deveniți inovator. 5 obiceiuri ale liderilor care schimbă lumea sau, mai exact, abilitățile:

• Abilitatea de a planifica. Poți să elimini acțiunile altor oameni și să conduci oamenii numai atunci când știi exact ce așteaptă fiecare dintre urmașii tăi mâine.
• Prezența planurilor pe termen lung. Pentru ca oamenii să vă asculte opinia, trebuie să le spuneți ce puteți oferi pe termen lung. Ar trebui să aveți un plan detaliat cel puțin pentru următorii 5 ani.
• Abilitatea de a rezolva rapid forța majoră. Tulburările vor însoți orice încercare umană. Sarcina ta este să înveți cum să reacționezi rapid și să elimini cauza problemei.
• Abilitatea de a atinge obiectivele. Trebuie nu numai să stabiliți un obiectiv, ci să fiți capabil să veniți la el și cât mai repede posibil.
• Abilitatea de a motiva oamenii. Oamenii ar trebui să ardă tot timpul. Trebuie să vă puteți motiva pe urmașii dvs. pentru a nu opri calea aleasă.

Nu vă fie teamă să vă asumați responsabilitatea

Persoanele slabe le plac scuze. Dar liderii nu se tem să-și asume responsabilitatea. Da, uneori poate ieși în lateral, dar atunci laurii devin doar cei mai hotărâți. Asumându-și responsabilitatea pentru desfășurarea unui eveniment complex, trebuie să înțelegeți că orice poate merge prost. În această situație, nu trebuie să vă fie frică și să fugiți de câmpul de luptă. Sincer recunoașteți că planul dvs. de acțiune a fost greșit și acum ar trebui să încercați să dați viață unui alt concept.