Compania `Beeline`: feedback angajat privind munca

Astăzi vom vorbi cu dvs. despre activitatea din compania "Beeline". Recenzile angajaților diferă în multe privințe. Există atât de mulți factori diferiți care afectează mărturiile angajaților. Inclusiv locația geografică a birourilor de telefonie mobilă. La urma urmei, în unele regiuni, orice lucrare poate părea un iad adevărat. Cu toate acestea, vom incerca sa intelegem cu dumneavoastra ce sunt in realitate vacantele companiei "Beeline". Feedback-ul de la angajați din diferite regiuni și zone diferite va fi prezentat în atenția dumneavoastră.

Ce fel de companie

În primul rând, vom avea de-a face cu voi, cu care vom avea de-a face. La urma urmei, fără aceasta, nu se poate aprecia pe deplin revizuirile studiate. Aproape fiecare persoană din Rusia este familiarizată cu Beeline. Acesta este unul dintre cei mai cunoscuți operatori de telefonie mobilă și Internet.

Desigur, ca orice altă companie mare, această întreprindere are mereu nevoie de angajați noi și promițători. Dar, înainte de a începe să lucrați, întotdeauna doriți să știți opinia "din partea". Și numai atunci este de până la tine să decideți dacă trebuie să lucrați la Beeline. Recenzile angajaților, pentru a fi sincer, sunt destul de ambigue. Și acum vom încerca să ne dăm seama care sunt vacanțele de obicei gratuite și, de asemenea, să studiem opiniile cumpărătorilor și lucrătorilor înșiși. Acest lucru este foarte important pentru orice companie.

Activitatea operatorului

Prima variantă a dezvoltării evenimentelor este numirea în tine Beeline este un call center. opinii angajații despre acest loc și locul vacant este departe de cele mai măgulitoare. Numai pentru început, va trebui să ne dăm seama ce îndatoriri ne așteaptă acolo și, de asemenea, ce fel de condițiile de muncă vor fi oferite. Și abia apoi să decidem dacă ar trebui să obținem un loc de muncă aici și să credem feedbackul străinilor.

În call center-ul "Beeline" va trebui să lucrați ca operator. Există mai multe opțiuni. Primul este un operator de comunicații. Acest angajat răspunde apelurilor clienților și efectuează consultări pe diverse teme. Un loc de muncă fără praf, mai ales dacă țineți seama de prezența unei voci robot speciale care vă va ajuta (mai precis, să vă înlocuiască).

Cel de-al doilea angajat al call-center-ului este operatorul-manager. Acești angajați trebuie să facă apeluri "reci" și "calde" în scopul oferirii produselor "Beeline". Dacă, în primul caz, lucrătorii primesc un salariu fix și prime, managerii-operatori își câștigă în principiu propriile vânzări ale serviciilor companiei. Și apeluri diferite la telefoane, după cum știți, foarte deranjați clienții. Deci acest lucru nu este cel mai bun loc de muncă. Dar ei încearcă să nu facă publicitate. În loc de adevăr, vi se va promite un venit bun și o creștere a carierei. Și nu numai în compania "Beeline". Feedback-ul angajaților cu privire la activitatea din call center este variat, dar majoritatea sunt negative. Și acum ne vom cunoaște.

Gânduri de lucru

De fapt, nu se poate spune că toată lumea se gândește prost la locul vacant al operatorului în Beeline. Lucrul este că unii oameni sunt într-adevăr mulțumiți de salariile cu bucăți și de un program aglomerat. La urma urmei, nu toată lumea poate efectua o activitate de rutină - unii au nevoie de ceva "să se ridice" pentru a vinde ceva la telefon.

Numai aici "înghesuiesc" serviciile și clienții nervos - aceasta nu este cea mai de succes mișcare. Și, prin urmare, din ce în ce mai des despre compania "Beeline", revizuirile angajaților nu sunt în cea mai bună lumină. În orice caz, în ceea ce privește call center-ul. În primul rând, este demn de remarcat faptul că această poziție a fost luată de la vârsta de 16 ani. Și îi place, în special elevii. Ei, apropo, vorbesc despre munca și activitatea companiei mai bine decât oricine altcineva. În plus, vi se promite angajarea oficială - aceasta este realitatea. şi aici programul de lucru, taxele și salariile sunt câteodată doar un basm. De fapt, mulți spun că există multe responsabilități și cazuri, salariul pentru astfel de activități este foarte mic și chiar programul neregulat al muncii - puteți fi invitat în orice zi liberă.

În plus, este, de asemenea, foarte greu de lucru. În compania "Beeline" feedback-ul de la angajați este adesea remarcat pentru acest neajuns. Până la urmă, unii apelanți nu pot să își exprime propriile gânduri și dorințe, ci să fie nepoliticoși și să ceară un răspuns la o întrebare neclară pusă. Și acest scenariu este foarte obositor. Prin urmare, printre angajații call-center-ului "Beeline" există o cifră de afaceri destul de mare a personalului.

promotor

Următorul loc vacant, adesea gol în toate regiunile țării, este promotorul. Și nu este vorba despre banal distribuirea de pliante și autocolante. Totul este puțin diferit.

Dacă tu a primit o slujbă în "Beeline" ca promotor, atunci va trebui să stați în "punctele" -palatkas în întreg orașul și să vindeți produsele acestui operator de telefonie mobilă. Și distribuirea simultană a diferitelor pliante de publicitate cu acțiunile companiei, precum și furnizarea de servicii de consultanță clienților.

Uneori va fi necesar să se efectueze un sondaj al clienților și să se desfășoare diverse activități promoționale. Cu toate astea, promiteți o creștere bună a carierei și creșteți după un timp. În cadrul companiei "Beeline", recenziile angajaților despre acest post vacant sunt, de asemenea, departe de cele mai pozitive. Dar de ce se întâmplă acest lucru? Acum vom încerca să ne dăm seama pentru ce este vorba. Nu poate fi totul atât de rău cum pare la prima vedere?

Rush of Tales

Lucrările la "Beeline" revizuiesc angajații cu privire la locul vacant al promotorului, după cum sa spus deja, primește mai ales negativ. Lucrul este că pentru această poziție, aproape exact ca și locul operatorului în call center, durează de la 14 ani. Cu alte cuvinte, dacă aveți un pașaport, atunci bine ați venit.

Fii atent. Când vă angajați, vi se va spune că obținerea va fi un salariu bun, precum și prime și dobânzi din vânzări. Dar, de fapt, după cum notează mulți angajați, totul se dovedește puțin diferit. Salariul standard va fi de aproximativ 3.000 de ruble, programul de lucru este tensionat și toți ceilalți bani vor veni în buzunar doar ca procent din vânzări. Și apoi scârțâit.

În plus, majoritatea clienților încearcă să cumpere bunuri "Beeline" în birouri de specialitate, mai degrabă decât în ​​"corturi". Și astfel, aceste locuri sunt mai utilizate pentru consultare. Ele nu sunt plătite suplimentar. Nici o creștere de carieră (deși nu a promis) nu este aici. În plus, toți veți fi "urmăriți" prin testarea cunoștințelor despre tarife și servicii, și veți da, de asemenea perioada de probă. După cum notează mulți angajați, în momentul în care absolvați, veți demisiona sau veți fi concediați. Dacă acest lucru nu se întâmplă, atunci veți putea continua să lucrați pentru un salariu mic.

În compania "Beeline", recenziile angajaților despre acest post vacant sunt pozitive numai în rândul elevilor. Ei, de regulă, au destule și un salariu mic. În plus, abilitățile în vânzările de servicii se dezvoltă foarte repede. Și aceasta este o practică uriașă pentru viață. Dar generația deja adultă, de regulă, se preocupă negativ să lucreze ca promotor în "Билайн".

Asistent magazin

Dar există și o vacanță mai mare pentru cei care au decis să coopereze cu acest operator celular. De exemplu, puteți lucra în calitate de consultant de vânzări. Comentariile angajaților "Beeline" aici sunt pozitive, mult mai bune decât alte postări. Numai pentru început, trebuie să înțelegem ce trebuie să facem.

Desigur, va trebui să vindeți bunurile și serviciile companiei. Da, aici este locul de muncă va fi un magazin cald și confortabil sau un birou specializat. Cu toate acestea, va trebui să vă supuneți unei perioade scurte de probă și teste pentru cunoașterea mărfurilor vândute. În plus, activitatea din "Beeline", a angajaților din acest domeniu, de regulă, devine tot mai des. Și aceasta se bazează pe reînnoirea constantă a cadrelor.

Vânzarea bunurilor și serviciilor unui operator mobil într-un magazin special este foarte convenabilă. În plus, este aici că ei adesea caută ajutor și sfaturi. Răspunzând rapid și ușor la întrebări vă va ajuta să vă faceți computerul, care va fi oferit deja toate opțiunile posibile pentru dezvoltarea evenimentelor. După cum puteți vedea, o vacanță destul de interesantă. Despre Beeline recenzii de personal (Moscova și alte regiuni), de regulă, sunt foarte bune. Dar care dintre ele? Să încercăm să le cunoaștem cât mai curând posibil.

Aspecte pozitive

Primul lucru pe care muncitorii îi acordă atenție este tipul de loc de muncă. Activitatea consultantului vânzător este absolut oficial. Astfel, această poziție este luată în primul rând de adulți. Dar există și excepții. Uneori, angajaților li se permite să-și înceapă sarcinile de la vârsta de 16 ani.

În plus, salariile unor astfel de angajați, de regulă, stabilite. Salariu + primă. Desigur, cu un succes deosebit la locul de muncă, veți primi, de asemenea, o varietate de bonusuri. Deci, de exemplu, în orașele mari din "Beeline" (SPb) feedback-ul angajaților devine mai mult decât măgulitor. La urma urmei, salariul este destul de mare aici.

De asemenea, consultanții de vânzări, de regulă, lucrează la o singură gură și, bineînțeles, au întregul pachet de beneficii pe care le au în mod legal - concediu, concediu medical și așa mai departe. Exploatarea muncii aici, de regulă, nu. La urma urmei, aceste fenomene sunt foarte repede suprimate.

Clienții despre muncă

Raportul angajaților despre compania "Beeline" tocmai am aflat. În general, ele nu sunt foarte bune, în special în regiunile mici. Dar ce cred clienții despre activitatea operatorului și a altor angajați? Acesta este, de asemenea, un factor foarte important care influențează succesul companiei. La urma urmei, adesea clienții devin principalii angajați ai corporației.

Nu există o opinie unilaterală aici. Cineva spune ca operatorul "Beeline" este pur si simplu superb, iar cineva nu este de acord cu aceasta afirmatie. În realitate, serviciile acestei companii sunt destul de scumpe. Și acest lucru respinge multe.

Angajații sunt de obicei povestiți într-o lumină bună. În special despre consultanții de vânzări. Dar există, de obicei, plângeri cu privire la operatori. Aici și ignorarea esenței întrebărilor adresate de clienți, și rudeness, și o lungă așteptare pentru un răspuns. Pe scurt, în general, imaginea cu privire la "Beeline" este pozitivă, dacă nu țineți cont de costul multor servicii și de comportamentul unor angajați individuali.

Rezumă

Deci, astăzi am aflat despre operatorul "Beeline". Feedback-ul de la angajați și vizitatori, după cum puteți vedea, este în mare măsură divergent. Cu toate acestea, ele rămân încă ambigue. În unele zone sunt foarte bune și undeva îngrozitor.

Majoritatea recenziilor, în mod cinstit, depind de locația geografică a biroului operatorului de telefonie mobilă. La urma urmei, diferite condiții de muncă și salarii sunt utilizate în diferite regiuni. Cu cât mai multe promisiuni sunt păstrate, cu atât sunt mai bine răspunsurile rămase.

Cu toate acestea, dacă sunteți un elev școlar și doriți să câștigați niște bani, atunci puteți obține un loc de muncă în Beeline pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă. Încearcă-ți mâna - poate că niște vacanță gratuită te potrivește cu tine și cu sufletul tău.