Un colectiv este o asociație de oameni

Colectivul este un grup mic de oameni. Acesta poate fi format în funcție de diferite interese: afaceri, individuale, morale și altele. Un colectiv este un grup ai cărui membri împreună oferă un rezultat din activitățile lor. Factorii decisivi care determină vitalitatea, activitatea și coeziunea grupurilor sunt relațiile dintre oameni.

Un colectiv este un grup care are anumite caracteristici. Printre caracteristicile distinctive trebuie remarcat operațiuni globale, integrarea și coordonarea principalelor interese ale membrilor asociației, stabilitate, armonie, relațiile care se bazează pe responsabilitatea reciprocă, recunoașterea autorității, care are o importanță socială, precum și nevoile fiecărui individ. Colectiv - un grup pentru care tind să se potrivească cu obiectivele generale ale activităților de importanță publică. Pentru o astfel de uniune caracterizată prin coeziune, unitate durabilă, conștientă - o anumită formă organizarea asociației.

Colectiv - definiția este destul de mare. Legăturile funcționale din cadrul grupului între membrii săi se formează în conformitate cu îndeplinirea fiecărei atribuții. Conexiunile și rolurile profesionale și profesionale forma de caracter structura profesională în asociație. Pe baza formelor sale de sistem social și psihologic, destinația și scopul care este acela de a lega gruparea, combinarea acestuia și formarea unui întreg „organism“ unificat, care, la rândul său, va face obiectul unei munci holistice. Trebuie spus că prima structură este mai orientată spre dezvoltare activitate profesională și îndeplinirea obiectivelor sale. Al doilea - despre formarea vieții interne, sfera socială, psihologică. Existența ambelor sisteme este un factor indispensabil care formează condițiile pentru dezvoltarea colectivității. Acest lucru este practic dovedit. Slăbiciunea sau absența unuia dintre sisteme afectează în mod negativ starea celuilalt și a întregului grup în general.

Personalitate și colectivitate

În cadrul asociației se formează un tip special de interacțiune individuală. toate relaţii interpersonale caracterul lor se caracterizează printr-un nivel ridicat de coeziune, auto-determinare colectivistă, unitate orientată spre valoare. Un colectiv este o asociație care are anumite tradiții și opinii.

Pentru a gestiona cu succes procesele de dezvoltare și funcționarea interacțiunilor în cadrul grupului, managerul trebuie să respecte anumite reguli atunci când își desfășoară activitățile. În special, printre acestea este necesar de menționat:

1. Utilizați un efect benefic asupra relației dintre membrii asociației interesante, de lucru bine organizat, capacitatea de a se angaja artiști în contacte profesionale semnificative și caracter individual, pentru a reuni oameni, să-i să se cunoască unii pe alții.
2. Conservați cu atenție relațiile sănătoase deja existente și folosiți-le în distribuirea sarcinilor, sarcinilor și a altor lucruri.
3. Să fii corect în tot ceea ce nu trebuie să te opui altora unor membri ai comunității, să nu încurajezi rivalitatea nesănătoasă.