Scenariu corporativ în natură: jocuri și competiții pentru team building

Câmpul, râul, pădurea - acestea sunt locurile în care locuitorii orașului sunt atrase de sărbători și de sfârșit de săptămână. Acolo puteți să vă retrageți pe plajă cu o tijă de pescuit, să colectați flori de luncă și căpșuni, să citiți o carte într-un hamac confortabil. În natură, este bine să ne petrecem timpul nu numai ca o familie, ci și ca un întreg sau o echipă. Astăzi, activitățile sunt foarte populare pentru a uni echipa, numindu-le team building. La sfârșitul primăverii și vara, acestea sunt cele mai bune petrecute în natură. O cultură corporativă bine organizată contribuie la consolidarea culturii relațiilor interpersonale a întregii firme. Scenariul corporativ în natură trebuie să fie gândit cu grijă sau adresat organizațiilor speciale implicate în organizarea de team building.

Obiectivele partidelor corporatiste

Uneori, angajații se pot exprima în condiții informale. În jocurile cu aer proaspăt crește motivația colegilor. În timpul petrecerilor corporatiste, calitățile de conducere ale unor angajați sunt dezvăluite, iar neajunsurile ascunse sunt descoperite în interacțiunea colegilor. Organizarea de partide corporatiste are următoarele linii directoare:

• apropierea colectivă jocuri de noroc;
• consolidarea spiritului corporativ;
• adaptarea noilor angajați;
• pregătire pentru a lucra și a acționa într-o echipă;
• determinarea celor mai bune calități ale colegilor;
• stabilirea relațiilor de prietenie;
• demonstrarea succesului companiei pe piață;
• creșterea motivației angajaților;
• motivarea sentimentului de mândrie pentru firmă și un accesoriu la aceasta;
• Demonstrarea concurenților de nivel înalt ai companiei;
• formarea eticii corporative, identitate corporatistă.

efectuarea de team building

Cea mai bună ieșire colectivă la natură este o ieșire bine organizată. Multe companii speciale organizează astfel de sărbători. Dacă nu există nici o dorință și o oportunitate de a le aborda, atunci managerii decid să preia organizarea corporativă. În acest scop, este aleasă o grupare de inițiativă a numărului de colegi (3-4 persoane active). În unele firme, acest lucru se realizează de către manageri speciali. Grupul organizațional face următoarele:

• Calcularea compoziției exacte a participanților la team building.
• Alegerea locului potrivit. Organizatorii se deplasează mai întâi în acest district pentru a se asigura siguranța, dimensiunea, accesibilitatea facilă a locului.
• Desenarea meniului. Cel mai adesea colegii din natură preferă grătar sau grătar.
• Calculul fondurilor pentru eveniment. Aceasta include plata călătoriei la locul respectiv, cumpărarea de alimente, premii pentru competiții.
• Dezvoltarea de scenarii și competiții corporative în natură.

După toate acțiunile menționate mai sus, se numește data de teambuilding, convenită anterior cu toți colegii. Călătorii similare sunt de obicei aranjate în weekend-uri, așa că este convenabil pentru majoritatea colegilor.

Un scenariu corporativ aproximativ în natură (o căutare de modă)

Ce se întâmplă cel mai adesea atunci când călătoriți pe natură? Fry shish kebab, cântă karaoke, chitară, dans. Pentru a implica toți angajații, este mai bine să veniți cu jocuri. Scenariul peisajului corporativ din primăvară sau vară poate constitui o căutare. Astăzi, mulți oameni preferă această divertisment. Care este esența lui? Întreaga echipă este împărțită în echipe. Fiecare dintre ei trebuie să îndeplinească sarcini pregătite și să rezolve ghicitori. Aceasta va conduce echipa de conducere la obiectivul prețuit (poate un premiu). Conducerea corporației cu căutarea trebuie să fie. El pune tonul pentru întregul eveniment. Iată un plan aproximativ pentru efectuarea căutării (scenariul de organizare a unei corporații):

• Scopul tuturor echipelor va fi un mic piept cu un premiu. Se ascunde în avans într-un loc secret (într-o curățenie sub frunze, sub un tufiș sau un copac). Blocați pieptul cu o cheie și ascundeți-l complet într-un alt loc (poate fi îngropat). Echipele vor trebui să treacă prin multe încercări și aventuri pentru a deschide pieptul comorii. Aceasta este ceva similar cu aventura TV show "Fort Boyard."
• În fiecare echipă ar trebui să fie 4-6 participanți. Fiecare dintre ei va avea propria sarcină. În primul rând trebuie să decidă numele echipei.
• Conducătorul echipei de echipă duce echipa la piept și le spune că trebuie să completeze sarcinile pentru a găsi cheia de la ea.
• De îndată ce echipa completează o sarcină, trebuie să facă față următorului test.
• Compania care va fi prima care va găsi cheia va câștiga. Ea va lua premiul.

Trecerea la teste, colegii pot concura in dexteritate, ingeniozitate, eruditie. Principalul lucru este că acestea unesc colectivul. Iată testele aproximative pentru căutarea:

• Scoateți semnul de pe copac. Ei o atârgă pe un copac aproximativ la o înălțime încât să poată fi atins numai stând pe umerii unui prieten. Următorul test este indicat pe acesta.
• Participanții își iau mâinile și trec între ele. În acest caz, nu puteți dezactiva. Cu ajutorul mișcărilor capului și gâtului, cercul este aruncat în capul următorului participant într-un cerc.
• Prietenii sunt invitați să rezolve rebus-ul cu criptarea următorului test.

Astfel, una dintre echipe va găsi întâi cheia dorită. Un astfel de scenariu corporativ în natură le permite colegilor să demonstreze erudiția și imaginația. Questul poate fi geografic (pentru cunoașterea geografiei), istoric sau literar.

"Cadou unui prieten"

Scenariile corporative în natură pot fi diferite. De ce, de exemplu, puteți începe să cunoașteți poiana? Cum să se stabilească în noul teritoriu? Cel mai adesea, liderul de team building începe cu concursul "Cel mai bun cadou pentru un prieten". Trebuie să se găsească direct în zona unde participanții s-au oprit. Fetele preferă să colecteze și să prezinte buchete originale. Mulți arată abilități și ca daruri prezentate cu ciuperci, o grămadă de căpșuni, o mână de afine sau alte fructe de padure. Pentru bărbați, darul cel mai necesar în natură poate fi o armă de lemn de pene sau un jurnal. Cadouri memorabile pot fi frunze neobișnuite, conuri, ramuri. Fiecare participant ar trebui să argumenteze alegerea acestui sau acelui subiect ca un cadou. Aici colegii deja concurează în spirit. După livrarea tuturor cadourilor, este ales câștigătorul concursului, care nu rămâne fără premiu.

"Ghiciți pantomima"

Scenariul corporativ pentru adulți va fi interesant dacă include o competiție cu pantomimă. Jocul implică două echipe (toate doresc). Fiecare echipă alege căpitanul. Jucătorii fiecărei echipe se gândesc la un concept și apoi cineva, cu ajutorul gesturilor și expresiilor faciale, va încerca să-l portreteze. Căpitanul echipei alege un jucător care descrie și indică în ce zonă acest concept (feluri de mâncare, fructe, lemn). Echipele, la rândul lor, încearcă să ghicească pantomima. Grupul care va câștiga scene mai silențioase va câștiga. Pentru fiecare pantomimă ghicită corect, puteți da stele și, în cele din urmă, un premiu.

Concursuri sportive

Un adevarat atribut al fiecarui corporatie este competitiile sportive. Ei iau timiditatea, dau pasiune, fără de care sărbătoarea nu va fi incendiară. Iată câteva concursuri care pot include o corporație de vară:

• "Vânătorii din spatele bilelor". Pentru a efectua acest meci, aveți nevoie de două duzini de baloane. Două echipe trebuie să aibă câte 5 persoane. Un grup ia bile de roșu, iar celălalt - albastru. Jucătorii umflă bilele și le leagă de picioare. Sarcina participanților este de a vâna bilele adversarilor. Ei au voie să explodeze numai cu picioarele lor. Echipa care elimină mai întâi bilele concurenților câștigă.
• Tir cu arcul, aruncând darts. Aceste concursuri dezvăluie cele mai exacte. Darts pot fi aruncate alternativ - apoi plecate, apoi mâna dreaptă. Opțiunea poate fi complicată și puteți încerca să aruncați câteva săgeți împreună. Cel mai apreciat concurent are dreptul la un premiu.
• Caiac, plimbare cu barca, catamaran.
• Diferite curse rele: în saci, cu găleți pe picioare.
• "Cursul de obstacole".

Concurență pentru compunerea unei povesti mai bune

Foarte adesea, în vara, companiile organizează evenimente corporative în natura zilei de naștere a companiei (aniversare). Dacă am menționat deja în acest articol cum să începem un astfel de eveniment, atunci ar trebui să menționăm posibilitatea finalizării acestei sărbători. Întreaga echipă ar trebui împărțită în grupuri de 4-5 persoane. Fiecare grup ar trebui să compună o poveste "După cum am observat ziua de nastere a companiei ". Cesiunea este alocată 15 minute. Particularitatea acestei competiții este că în locul epitetelor (adjective colorate) trebuie să existe omisiuni în compoziție. Apoi căpitanul dă povestea compilată, iar rivalul echipei ar trebui să introducă adjective amuzante în locul trecerii. Principalul lucru este că aceste descrieri nu sunt ofensatoare. Poveștile pregătite sunt citite cu voce tare, iar proprietarul compoziției originale și amuzante este determinat. Câștigătorul așteaptă premiul.

Povestea pentru corporație

Adesea practicate la petreceri corporative au pus bazele originale într-un mod nou. Deci, puteți compune un basm despre toți angajații companiei. Șeful poate acționa ca unchiul din Cernomor, care în depunere are același număr de războinici. Fiecare angajat al companiei poate fi asociat cu un erou de basm. O caracteristică a basmului va fi concentrarea pe ceea ce face firma. Dacă fiecare angajat scrie o poezie amuzantă într-o formă de poveste, atunci o poveste amuzantă se poate dovedi.

Tinerii ca teatrul-impromptu cu povești instantanee, unde trebuie să schimbi repede hainele. Deci, deja multe colective i-au placut povestea "Repka" intr-un mod nou. Sarcina actorilor este să facă povestea ridicolă și plină de inteligență. Astfel, de exemplu, Repka poate pronunța fraza: "Nu mă atingeți, eu sunt încă minor!" Nepoata poate spune: "Tata, bunica, grabeste-te, ma grabesc la bar." Ca și acest lucru se poate experimenta cu orice alt basm.

Caracteristicile petrecerilor de primăvară

La sfârșitul primăverii, puteți organiza o vacanță reală pentru echipa din natură. Obiectul pentru un astfel de eveniment poate fi o poiana de pădure, o zonă de parc. În primăvară puteți să vă armonizați cu fotbal sau volei, badminton. În luna mai, este timpul pentru un picnic plăcut! Este posibil să se efectueze nu numai mobil, ci și jocuri de noroc. Cei cărora le place sunt în așteptare pentru jocul "Mafia" care a devenit popular.

Vacanță colectivă de vară

Natura corporatista este frumoasa in vara. Diferența dintre teambuilding-ul de vară și primăvara este că activitățile se pot desfășura nu numai pe uscat, ci și pe apă. O divertisment excelent este parcul de funii. Corporația de vară propune o călătorie cu corturi. În timpul verii, o corporație poate fi găsită pe plajă.

Vara este frumoasă! Oaspeții așteaptă polenii, busteni, bastoane, pavilioane cu bănci, grătare pentru grătar. Mai ales popular în vara este o clădire pitorească de echipă pentru a crea o pictura de ulei corporativ.

Rolul facilitatorului

Succesul viitoarei consolidări a echipei depinde într-o mare măsură de lider. În orașele mari, există o mulțime de lideri populari cu experiență. Comunică masterat cu oaspeții și cu publicul. Este foarte important să se organizeze cei prezenți pentru a participa la jocuri și competiții interactive. Un prezentator experimentat pentru corporație trebuie să aleagă în mod necesar o abordare a fiecărui angajat. El va lua în considerare și toate dorințele clienților săi. Mulți dintre prezentatori înșiși dezvoltă un scenariu pentru corporative în natură, ajutând astfel managementul să inspire angajații noilor idei comune.

Unde să comandați corporații

Cel mai bine este să încredințați natura corporativă (scenariu, concursuri) mâinilor de încredere ale profesioniștilor. Orice team building cu ei este sortit succesului. Astăzi există numeroase organizații sau centre pentru organizarea de evenimente corporative. Acești oameni nu se organizează doar, ci își fac plăcere. Centrele corporate sunt personalizate individual pentru fiecare client. Ele ajută în mod eficient angajații să se uite unul la altul dintr-o parte neobișnuită. Unde altundeva, dacă nu pe corporații, obțineți adrenalină și emoții puternice? Ca rezultat, desfășurarea de activități creative conduce la crearea unei echipe care să lucreze cu precizia orelor!