Anul Nou corporativ: unde să sărbătorim mai bine?

Sfârșitul anului în orice organizație este un sezon fierbinte. Acesta este momentul pentru însumarea rezultatelor muncii, formarea obiectivelor și sarcinilor pentru viitor, calcularea profiturilor și a arieratelor. Da, moral, până la sfârșitul lunii decembrie, aproape toți angajații sunt foarte, foarte epuizați. De aceea, ca o destindere, departamentul de personal sugerează adesea împreună să sărbătorească Anul Nou. Sau mai degrabă - să dețină o corporație.

Anul Nou corporativ: unde să sărbătorim mai bine?

Un astfel de eveniment va fi o recompensă demnă de lucru pentru angajații obișnuiți ai companiei. Iar conducerea va da ocazia să privească noii veniți, să comunice "cu un picior scurt" cu personalul și să își arate loialitatea. Ei bine, team building și formarea spiritului de echipă va fi, de asemenea, bine promovat de corporația de Anul Nou. În cazul în care sărbătorim această sărbătoare este prima durere de cap a organizatorilor. Și aici trebuie să includeți imaginația, ingeniozitatea și, uneori, viteza.

Mare varietate

Locuri unde puteți marca Anul Nou corporativ, de fapt, foarte mult. Dar totul depinde de dorința conducerii. Mulți directori și proprietari ai companiilor care se află în odihnă corporativă înțeleg doar adunările într-un restaurant, în cel mai bun caz pentru acompaniamentul muzicii live. Și este ireală să-i convingi. Această abordare creează o problemă pentru organizatori pentru a găsi un restaurant, un aranjament pentru o anumită dată și un calcul al bugetului. Și destul de des, între companii, luptele spionaji serioase pentru rezervare în cafeneaua preferată la momentul potrivit se declanșează, deoarece practic toate partidele corporative sunt ținute la aproximativ același timp. Acest tip de odihnă are avantajele sale: mâncare gustoasă gata, o mică oficială, posibilitatea de a dansa. Dezavantajele sunt adesea costul ridicat al unui astfel de eveniment pentru bugetul companiei.

Mediul obișnuit

Deseori, angajații înșiși decid să strângă bani și să sărbătorească corporațiile de Anul Nou. Unde să-l marchezi în acest caz? Cea mai simplă și mai ieftină opțiune este în biroul dvs. de acasă, dacă managementul permite. Comandați alimente și băuturi dintr-o cafenea, faceți o listă tematică de muzică și organizați câteva concursuri distractive - sarcina este simplă. Avantajul acestei distracții este atmosfera informală din pereții nativi, unde vă puteți relaxa și nu puteți juca la public. Minusurile nu sunt exact atmosfera festivă a biroului.

O opțiune neobișnuită

Ei bine, unii se hotărăsc să diversifice conceptul de "corporație de Anul Nou". Unde să marchezi asta Vacanța este neobișnuită? Există multe opțiuni, acestea depind de bugetul viitoarei vacanțe și de numărul de angajați ai companiei. De exemplu, dacă colectivul este mic și cunoscut de mult timp, puteți urmări exemplul eroilor "Ironia of Fate Hellip" și îl puteți petrece într-o saună sau într-o baie. Alte opțiuni de odihnă interesantă și incendiară pot fi bowling, biliard, o vizită comună la peretele de alpinism sau la un alt centru de divertisment. Mai des, managerii unor astfel de locuri oferă pentru Anul Nou un program separat de divertisment, calculat doar pentru odihna corporativă. De obicei, astfel de evenimente sunt amintite pentru angajați pentru o lungă perioadă de timp, ajută să se facă prieteni între ei și să stabilească legături între cei care nu au comunicat înainte.

În general, aceleași opțiuni, în cazul în care pentru a sărbători corporative de Anul Nou în 2014, puteți veni cu mult. Dar, pentru a ghici starea de spirit a echipei, este mai bine să țineți în prealabil un studiu tematic și să aflați ce ar dori angajații de la o astfel de vacanță.