Ziua de naștere a organizației. Pregătirea și celebrarea sărbătorii

Fiecare persoană are o zi importantă în viața sa când a fost născut. O astfel de zi este și la orice firmă - o dată legală de creație. Liderii împreună cu echipa se străduiesc să facă ziua de naștere a organizației memorabilă pentru angajați. Acest lucru este necesar cultura corporatistă

Pregătirea pentru sărbătoare

Sărbătorirea zilei Nașterea organizației implică pregătirea pentru aceasta. Planificarea unei sărbători începe cu numirea zilei - aceasta nu este neapărat o dată legală și determinarea sferei de desfășurare a evenimentului.

Pregătirea directă începe cu două-trei luni înainte de numărul prețios. Ar trebui să includă:

• alegerea locului (camera proprie, chiria unei hale, restaurant sau pensiune) -
• determinarea compoziției participanților -
• elaborarea unei estimări a cheltuielilor fondurilor -
• organizarea pregătirii pentru recompensarea sau onorarea celor mai buni angajați (identificarea datelor angajaților, pregătirea propunerilor de încurajare, cumpărarea de cadouri memorabile);
• pregătirea materialelor video, standurilor, bannerelor și a altor informații vizuale,
• elaborarea unui plan de scenarii pentru evenimentul-
• Ordinul suvenirurilor înregistrate pentru participanții la sărbătoare.

Decorarea festivă a camerei

Crearea unei atitudini pozitive contribuie la designul competent. Logo-ul companiei trebuie să fie în mod necesar ocupat de un loc onorabil, dar poate fi recreat cu ajutorul unor baloane sau figuri tridimensionale. În orice moment al anului, florile naturale sunt adecvate. Ele pot decora mese sau o scenă. În camere mari, vor fi necesare flori artificiale, ceea ce este de dorit pentru a decora camera de-a lungul perimetrului, folosind vase mari de pardoseală sau suporturi speciale.

La ziua de naștere a organizației pentru interesul întregii echipe, este de dorit să pregătim obiecte de artă cu fotografii ale angajaților. Totul depinde de imaginație. Poate fi un candelabru, un registru, doar un stand. Puteți să pregătiți un banner special. Adesea este făcută cu fante pentru cap. Angajații pot aranja o sesiune foto prin introducerea de fețe în fante și realizarea de fotografii în fundal. Este ușor să pregătiți o foaie de fotografie cu plasarea logo-ului sau a denumirii companiei. În timpul vacanței pot fi fotografiate toate persoanele interesate.

Program de divertisment

Sondajele arată că angajații sunt adesea tratați cu o anumită indiferență în zilele de naștere ale companiei. Crezând că acestea sunt necesare doar de conducerea companiei. Acest lucru se datorează implicării slabe a echipei în pregătirea și desfășurarea evenimentului. La ziua de naștere a firmei, pe lângă banchet și livrarea de suveniruri, programul de divertisment ar trebui să fie bine gândit pentru personal, ținând cont de caracteristicile de vârstă și de gen. Poate fi:

• un program de concert care utilizează potențialul creativ al participanților -
• prezentare scurtă sau luminoasă, pregătită în funcție de scenariul angajaților -
• Căutarea tematică,
• cursuri de master în orice zonă spectaculoasă -
• jocuri intelectuale sau sportive -
• concurență profesională cu elemente de umor.

Masă festivă

Există numeroase modalități de a vă felicita compania într-un bufet tematic, care va fi o continuare logică a ideii de sărbătoare. Printre cele mai izbitoare idei se numără:
• speciale proiectarea tabelului cu utilizarea șervețelelor de marcă, a mâncărurilor, a posesorilor cu fotografii interesante din istoria companiei -
• utilizarea preparatelor pregătite de personal calificat -
• decorarea mesei cu desene sub formă de desene animate amăgitoare pe toată masa (dacă este posibil, impresia poate fi îmbunătățită prin iluminare specială) -
• stabilirea tabelului cu respectarea tradițiilor speciale ale organizației -
• un tort tematic festiv (sub forma unui logo al companiei sau a unei date din ziua înființării).

Sărbătorirea zilei nasterii companiei

Și despre prezentări? Luând act de ziua de naștere a organizației, oaspeții oferă cadouri și sărbătoresc ziua de naștere. Vinovatul acestei sărbători este liderul și cei care au condus-o mai devreme. Regula de bună tonare este o felicitare festivă pentru compania adresată acestor persoane de către colectiv. În timpul programului de divertisment pentru ei puteți aranja un spectacol cu ​​"sosirea" persoanelor celebre sau livrarea de telegrame de felicitare. Un moment important pentru a sărbători ziua de naștere a organizației este crearea unui comitet organizatoric pentru pregătirea evenimentului, care poate fi organizat atât ca atare, cât și cu implicarea organizațiilor profesionale angajate în sărbătoare. Totul depinde de bugetul companiei și de disponibilitatea angajaților talentați.

Organizarea zilelor de naștere, cu invitația oaspeților, necesită respectarea standardelor etice în timpul întâlnirii, ședințelor și participării la eveniment. Sărbătorile vor avea loc la un nivel înalt, dacă se identifică angajații care joacă rolul de gazde ospitaliere în raport cu invitații.