Vârsta de pensionare pentru bărbații din Rusia, angajați în diferite domenii

În Rusia, bărbații și femeile se pensionează la vârste diferite. Unii spun că acest lucru nu este corect, deoarece speranța de viață a sexului mai puternic este mai mică decât speranța de viață a femeilor. Prin lege, vârsta de pensionare pentru bărbați în Rusia este de șaizeci de ani, iar pentru femei - cincizeci și cinci.

Pensie de asigurări

Până în 2015, a fost prevăzut conceptul de parte de asigurare a unei pensii incluse într-o pensie de muncă. După reforme, totul sa schimbat, iar pensia este acum asigurată și finanțată, iar conceptul de muncă a fost desființat.

În conformitate cu legea, o pensie de asigurare poate fi de mai multe tipuri: vârsta înaintată, invaliditatea și pierderea unei asistente medicale. Pentru a numi o prestație pentru limită de vârstă, este necesar ca vârsta de pensionare pentru bărbații din Rusia să fie atinsă. De asemenea, este necesar ca experiența de muncă să corespundă cu minimul stabilit. În conformitate cu noua lege pentru calcularea prestațiilor de asigurare, este necesar să se aibă valoarea specificată a punctelor.

Vârsta totală a pensionării

Vârsta de pensionare a bărbaților în Rusia este de 60 de ani. Cu toate acestea, există specialități, atunci când lucrați la care un om poate merge pe o odihnă meritată mai devreme sau, invers, mai târziu decât perioada medie stabilită.

Pensionarea "nordului"

Vârsta de pensionare "de Nord" pentru bărbați în Rusia este mai mică decât media. Toți cetățenii care lucrează în nord și zonele echivalente cu COP Far, puteți merge în vacanță în 55, dar numai cu condiția ca acestea au lucrat acolo timp de cel puțin cincisprezece ani (calendarul) sau douăzeci de ani în zonele echivalente cu COP.

Vârsta viitorilor pensionari ai funcționarilor publici

Vârsta de pensionare pentru bărbații din Rusia angajată în serviciul public va fi de 65 de ani. Conform planului guvernului pentru acest indicator ar trebui să vină până în 2026. În 2017, vârsta de pensionare a funcționarilor publici este de șaizeci de ani și șase luni. În fiecare an acest indicator va crește cu o jumătate de an. În 2018, vârsta bărbaților ar trebui să fie de 61 de ani, iar în 2019 - 61 și jumătate. Astfel, statul intenționează să mărească perioada de ieșire la 65 de ani pentru bărbați.

Vârsta de pensionare a personalului militar

Mulți sunt interesați de ce vârstă de pensionare este stabilită în Rusia. nou reforma sistemului de pensii a făcut schimbări serioase în grupa de vârstă a armatei, care este trimisă la pensie. Conform noii legi, timpul de pensionare depinde de titlu, de vechime.

General-colonel și amirali au dreptul de a merge în pensionare de la 60 la 65. Cinci ani mai devreme poate merge în vacanță promovat majore contraamiral general și din spate. Pentru colonelii și căpitanii, vârsta de pensionare este acum 50 și 55 de ani. Restul militarilor poate demisiona de la 45 la 50 de ani.

Pe o bază individuală, vârsta de pensionare a unui anumit personal militar poate fi mărită. Pentru amiralul și colonelul general, perioada de serviciu poate fi prelungită la 70 de ani, iar pentru restul rândurilor de militari - până la 65 de ani.

Din cauza creșterii vârstei de pensionare, mulți cetățeni au posibilitatea de a obține un beneficiu bun pentru pensie. Conform noii legi, cetățenii au dreptul să nu se pensioneze, dar să rămână la locul de muncă cât de mult consideră de cuviință. În același timp, recalcularea beneficiilor viitoare se va efectua anual cu trei procente.

Pensionarea specialiștilor din lista 1, 2

Pentru cei care lucrează în specialitatea în muncă dăunătoare, există două liste - 1 și 2. Acestea arată experiența de lucru în anumite posturi, vârsta de pensionare, atunci când ajungeți la care puteți merge în vacanță.

Conform acestor liste, experiența de lucru și vârsta de pensionare depind una de cealaltă. Deci, cu o experiență de cinci ani poți să te pensionezi la 55 de ani și cu o vechime de 8 ani - în 52 de ani. Cei care au lucrat la muncă dăunătoare timp de 12,5 ani pot să se pensioneze la 55 de ani.

Pentru fiecare tip de loc de muncă, este prevăzută o anumită vârstă de pensionare. Pentru a ghida pe viitor a fost un demn, este necesar să se asigure că angajatorul este de a face plăți în timp util la fondul de pensii, iar departamentul de personal completat corect carnetul de muncă și alte documente care confirmă perioadele de poziție și de lucru.