Pensie privilegiată pentru profesori. Pensie benefică pentru profesorii de educație suplimentară

Pentru unele categorii de cetățeni din Rusia există o pensie de muncă preferențială. În consecință, este posibil să primiți plăți de asigurare de la stat înainte de scadență (55 pentru populația feminină și 60 pentru bărbați). Acest drept se extinde și la educatorii care lucrează cu copiii mai mult de 25 de ani. Dreptul este stabilit de legea "Cu privire la pensiile de asigurare". Vom înțelege ce este pensie preferențială

Posturi pedagogice care acordă dreptul de a numi o pensie preferențială

Legea definește posturile care se încadrează în categoria de destinație a plăților preferențiale de asigurare. Executarea sarcinilor de muncă pentru următoarele posturi oferă o garanție pentru o pensie pedagogică:

• director al instituției de învățământ în desfășurarea activităților educaționale;
• directorul adjunct, dacă activitatea este legată de copii;
• datoria față de regim, inclusiv pe bătrân;
• profesor, inclusiv bătrân;
• educator, ținând cont de senior și metodolog;
• organizator de lucru suplimentar cu copiii;
• profesori în domeniu;
• Terapistul de vorbire;
• patologi de vorbire;
• regizor muzical;
• instructorul fizic. educație;
• pedagogul social;
• profesorul-psiholog;
• instructor pentru muncă.

corecție

Formularea "lucrul cu copiii" exclude munca administrativă și nu dă dreptul la pensionare anticipată. Astfel, poziția de "director" fără ore de predare nu se încadrează în categoria, care este o pensie privilegiată pentru profesori.

La fel, șeful grădiniței și adjuncții săi nu se încadrează în categoria "lucrărilor pedagogice". Deși șeful adjunct al activității educaționale și metodice are o relație directă cu procesul educațional.

Are locul de muncă al profesorului afectează dreptul la prestații?

În plus față de lista posturilor, legea a definit numele instituțiilor a căror activitate garantează acumularea de pensii preferențiale pentru profesori. Acestea includ:

• toate organizațiile care implementează programe de educație generală (școli, licee, școli militare, centre educaționale), inclusiv școlile internat;
• instituțiile în care orfanii sunt educați și părăsiți fără îngrijire părintească;
• sanatorii cu activități educaționale;
• tip special închis și deschis;
• organizații educaționale preșcolare, inclusiv grădinițe;
• nivelul mediu și primar al învățământului profesional;
• un sistem de organizații speciale pentru copiii care au nevoie de un pachet de servicii.

O citire atentă a listei va evita vizitele frecvente la Fondul de pensii. Titlul postului deținut nu este suficient pentru a se asigura că pensia preferențială este plătită educatorilor.

Deci, să lucrezi ca un profesor-vorbitor-terapeut într-un centru medical nu permite utilizarea serviciului.

Cum influențează educația pensia preferențială?

Baza legislativă a determinat standardul orelor pentru această rată, iar de la 01.09.2000 această condiție este o indicație pentru decizia privind disponibilitatea serviciului preferențial. Termenele sunt prevăzute în Ordinul Ministerului Educației din 24 decembrie 2010 nr. 2075.

Până în 2000, volumul de muncă nu a afectat scopul pensiilor preferențiale pentru profesori, iar întreaga experiență a fost luată în considerare, indiferent de numărul de ore lucrate. Începând cu data de 1 septembrie 2000, apare o datorie cu normă întreagă, ținând cont de termenul stabilit în Ordin.

Cum să fii la combinarea posturilor?

În cazul în care lucrătorul cu normă redusă lucrează cu normă întreagă, iar datoria de muncă include angajarea persoanelor cu vârsta sub 18 ani, acesta are dreptul să declare că este prevăzută o pensie preferențială pentru profesori. Dacă se respectă normele de relații de muncă și se plătesc contribuții obligatorii.

Angajatul se încadrează în timpul de lucru, iar angajarea acestuia îi permite să combine funcțiile în două poziții fără a afecta locul principal de muncă. Legea privind pensiile preferențiale pentru profesori nu poate refuza să numească o pensie anticipată.

Ce ai nevoie pentru o pensie preferențială pentru un profesor?

Pentru ca pensia să fie plătită la timp, merită să se aplice Fondului de pensii pentru colectarea documentelor în avans. Dacă nu există nuanțe în carnetul de lucru, atunci pachetul va fi limitat la următoarele:

• o cerere (formularul poate fi găsit pe site-ul PF);
• pașaportul cetățeanului Federației Ruse;
• SNILS - certificat individual de asigurare obligatorie de pensie;
• o copie manuală a manualului de lucru sau a unei pagini a contractului de muncă;
• un certificat de la contabil, în cazul în care este prevăzut motivul pentru acordarea unei pensii reduse;
• certificat de 2-NDFL de la locul de muncă;
• certificatele de naștere pentru copii, dacă există;
• pentru bărbați - un bilet militar.

Timp de două decenii și jumătate, instituțiile și-au schimbat denumirea legală de mai multe ori. Aceasta face ajustări la lista documentelor solicitate. Astfel, angajații Fondului de Pensii pot solicita un document cu privire la locul de muncă anterior pentru a clarifica numele legal real, lucrul angajatului, poziția sa și volumul săptămânal de muncă.

Cum să depuneți documente?

Perfecționarea sistemului de management al documentelor a rezolvat problemele organizaționale într-un mod convenabil:

• O vizită independentă la Cabinetul fondului de pensii.
• Prin reprezentant, completarea procurii notariale.
• Prin centrele multifuncționale (lucrează cu promptitudine).
• Pe portalul "Serviciul de stat", unde documentele sunt încărcate în baza de date, cu verificarea ulterioară. Dacă apar întrebări sau lipsesc documente, specialistul este contactat prin telefon sau e-mail.

Ce este exclus din perioada de grație?

Trimestrial, departamentul de personal al instituției face un raport către Fondul de pensii pentru lucrătorii pedagogici. Acest flux de lucru vă permite să sistematizați informațiile privind disponibilitatea serviciului preferențial și să desemnați în timp util timp pentru a intra într-o pensie anticipată.

Cât de des se reamintește pensia redusă pentru profesori? Modificările apar regulat. Trebuie să fie urmăriți.

În preferențial experiență pedagogică Nu includeți perioadele de muncă care nu sunt legate de persoane cu vârsta sub 18 ani. Acestea includ:

• de vacanță Student zile de pregătire a cursului;
• zile de absență datorate salariatului fără plată;
• zilele de serviciu nu sunt toată ziua (2/3 din timpul de lucru din motive care nu depind de angajat și de angajator);
• concediu legat de îngrijirea copilului;
• timpul serviciului militar;
• perioade de concediu medical.

În unele cazuri, o litigiu de cerere poate fi soluționat în instanță la locul de muncă. De exemplu, lucrează într-o școală internată închisă, unde sunt instruiți și adulți. În acest caz, trebuie să dovediți prezența a 50% din contingent sub vârsta de 18 ani.

Și în profesia de "educator-psiholog" se pune pensia privilegiată?

Când un profesor social și un educator psiholog au dreptul la pensionare anticipată?

Totul va depinde de locul de îndeplinire a îndatoririlor oficiale. Potrivit acestei liste, un pedagog social și un educator psiholog au dreptul la o pensie de asigurare preferențială în cazul îndeplinirii atribuțiilor în acele organizații care necesită participarea directă a unui profesor social și a unui psiholog. Cu alte cuvinte, aceștia desfășoară activități educaționale și au dreptul la o pensie privilegiată pentru profesori.

Astfel de organizații includ instituții speciale închise pentru copii cu handicap care, fără organizarea condițiilor, nu vor putea să se adapteze în mediul înconjurător. Pedagogul social într-o astfel de instituție conduce nu numai colaborarea cu parteneri externi, ci și instruirea deținuților serviciilor sociale (articolele SRO).

Adică, dacă profesorul este simultan un profesor social, îi va fi atribuită o pensie preferențială.

În alte cazuri, munca pe poziție nu vă permite să profitați de avantaje. Deoarece obținerea unei orientări extrem de specializate a educației vă permite să desfășurați activități profesionale numai în instituții speciale.

Pensie benefică pentru profesorii de educație suplimentară

Angajarea obligatorie se regăsește în lista instituțiilor din Legea federală nr. 781. Cererea este valabilă din 1999, 1 noiembrie:

• școli de artă, inclusiv muzică și artă;
• centre de dezvoltare a educației copiilor în domeniul creativității și umaniste;
• centre de turism și excursii.

Dacă un specialist din această sferă îndeplinește următoarele cerințe, în aceste cazuri se percep o pensie privilegiată pentru profesorii de educație suplimentară:

• a lucrat cu persoane sub 18 ani;
• îndeplinirea sarcinilor de muncă în instituțiile din listă;
• normele de timp de lucru.

Pensie privilegiată pentru profesori - schimbări în legislație și perspective de dezvoltare

Odată cu introducerea reformei sistemului de asigurări de pensie, raportul de pensionare (PC) este folosit pentru a desemna beneficiile sau mai degrabă scorurile care vor crește în timp. Deci, în 2015 PC-ul a fost de 6,6 și în 2016 - 9.

Din anul 2016, experiența didactică include cursuri pentru îmbunătățirea calificărilor pentru funcția deținută. Acest drept este dovedit prin ieșirea din Standardele Educaționale Federale și Legea "Învățământului", unde profesorului i se atribuie datoria de a finaliza pregătirea cursurilor la fiecare 3 ani. Va intra în perioada de grație perioada de obținere a unei profesii într-o instituție de învățământ.

Pensia va fi de 40% din salariul mediu plus o creștere de 11%. Salariul este considerat fără alocație pentru indemnizații. În prezent, pensia depinde de valoarea primelor de asigurare și puțin din salariu.

Este vorba despre creșterea duratei de servicii privilegiate pentru profesori, precum și cu creșterea vârstei de pensionare pentru toți cetățenii ruși. Baza legislativă este în curs de dezvoltare. Urmăm modificările. Acesta este modul în care are loc înregistrarea pensiilor preferențiale pentru profesori.