Tipuri de șomaj și exemple. Principalele tipuri de șomaj

Consecința recesiuni economice

Primul dintre aceste fenomene reduce nivelul de trai al cetățenilor. Șomajul redresează fizic existența resursele de muncă. Societatea, care a cheltuit bani considerabili pentru formarea personalului calificat, se confruntă cu inutilitatea lor. Milioane de muncitori sunt pur și simplu inutili pentru producție.

Este posibil ca timpul să treacă și situația se va schimba. Experții vor avea încă o dată nevoie de companii și organizații. Cu toate acestea, priceperea și abilitățile lor vor fi deja pierdute, în plus, fragilitatea morală după ce situația instabilă experimentată va afecta. Pentru a restabili forța de muncă, societatea va trebui să ofere cetățenilor sprijin social și economic, nivelul cărora va depinde în mod direct de tipul și durata șomajului. De aceea, cunoștințele profunde despre acest fenomen sunt atât de importante.

Conceptul de bază

Șomajul este un fenomen socio-economic în care o parte din populația activă nu are posibilitatea de a-și realiza pe deplin abilitățile mentale și fizice în producerea de servicii și bunuri. Non-angajarea de cetățeni, de asemenea, apare atunci când cererea de forță de muncă depășește oferta lor.

Istoric faptic

Eficacitatea utilizării forței de muncă sa schimbat odată cu dezvoltarea societății umane. Astfel, în cadrul sistemului primitiv, toată populația capabilă a tribului a fost implicată în vânătoare, gătit și alte procese vitale. Angajarea totală a persoanelor este, de asemenea, caracteristică sistemului sclav. În această perioadă, armate slave imense au lucrat pe plantații, iar cetățenii liberi au devenit colonisti, războinici sau angajați în diverse meserii. O imagine similară a fost observată în timpul feudalismului.

Totul sa schimbat după apariția capitalismului privat. Dominanța relațiilor de piață în stadiul industrial al dezvoltării societății a condus la o nouă fenomen economic, numit șomaj. La acea vreme au apărut mulțimi de persoane care nu munceau.

Cine este considerat șomer?

fenomen socio-economic, în cazul în care populația nu este implicată în procesele de producție sunt strâns legate de piața forței de muncă. Prin definiție, această BIM, șomajul este considerat a fi persoana care nu mai este locul prezent de muncă, dar el este în căutarea pentru el și gata să participe la procesul de producție. Cu toate acestea, nu fiecare cetățean poate fi referit la această categorie.

Astfel, persoanele cu dizabilități, persoanele în vârstă și copiii nu sunt potrivite pentru acest criteriu. În plus, un cetățean care are un anumit venit, dar nu dorește să participe la procesele de producție, nu este, de asemenea, considerat șomer.

Esența fenomenului

Conceptul și tipurile de șomaj sunt termeni care însoțesc invariabil sistemul de piață al managementului. Acest lucru este confirmat de întreaga istorie a dezvoltării societății capitaliste.

Astfel, din a doua jumătate a secolului al XVIII-lea, acțiunile în masă ale clasei muncitoare au început în Anglia. Oamenii au protestat împotriva folosirii autoturismelor, deoarece revoluția industrială a dat naștere unei întregi armate de lucrători inutili. Apoi, fenomenul a continuat să câștige impuls. Acest lucru a dus la faptul că în 1995, pe planeta noastră sa înregistrat un număr record de șomeri. A fost de 635 de milioane de oameni.

Esența și tipurile de șomaj, precum și numărul șomerilor depind de perioada specifică de dezvoltare a economiei, caracterizată prin anumiți indicatori, cum ar fi:

- eficiența muncii -
- rata de creștere a economiei-
- gradul în care abilitățile personalului corespund cererii care le revine.
- situația demografică -
- politica de ocupare a forței de muncă urmărită de stat.

Potrivit cercetării statistice, numărul persoanelor care nu au oportunitatea de a-și găsi un loc de muncă, crește în special în acele perioade în care țara este în criză economică în creștere. Un exemplu în acest sens este scăderea producției, observată în 1857. În această perioadă, în Anglia, în domeniul industriei prelucrării metalelor, șomajul a fost de 12%. Și în anul prosper 1853 - doar 2%. O creștere accentuată a șomajului în 1957 a fost observată în Statele Unite. De exemplu, în New York, peste 150 de mii de persoane erau "inutile".

Cea mai mare șomaj a fost înregistrată în anii așa-numitei Marea Depresiune. Aceasta a fost o perioadă care a durat între 1929 și 1933. Apoi, fără un loc de muncă, 15% din populația capabilă să trăiască în țările dezvoltate rămâne. De exemplu, în America în acești ani statutul de șomeri a primit mai mult de 10 milioane de persoane.

Acest fenomen social și economic negativ reprezintă o problemă serioasă în societatea modernă. Astfel, creșterea numărului de șomeri a fost observată în crizele din 1973-1975, 1979-1980 și, de asemenea, în 1982-1983.

Tipurile și nivelul șomajului depind de țara în cauză. De exemplu, dacă luați datele din 1985, atunci în Spania 20% din populație nu a putut găsi muncă, iar în Japonia - 2,6%. În cei 90 de ani în țările Europei (Franța, Anglia, Germania și Italia), șomerii au fost 10-12%, în America - de la 5 la 6, în Japonia - de la 2,3 la 3, iar în Elveția - doar 1%. Aceste diferențe se datorează diferitelor politici de stat ale țărilor din domeniul reglementării macroeconomice. O parte a discrepanței în rata șomajului se datorează diferitelor definiții ale termenului.

Din cauza a ceea ce există o problemă a personalului "de prisos"?

Șomajul, cauzele, tipurile, consecințele acestui fenomen negativ sunt studiate pe larg de către economiști. Până în prezent, cercetătorii au explicat ambiguu aspectul personalului "extra". Printre motivele disponibile sunt:

1. Malthusianismul, sau un exces de populație.
2. Marxismul, adică creșterea structurii organice a capitalului.
3. Nivelul ridicat al remunerației.
4. Keynesianismul, încheiat în lipsa cererii agregate.

Concept neoclasic

Conform economiștilor care aderă la această teorie, numărul lucrătorilor angajați în procesul de producție este direct opus nivelului de remunerare primit pentru munca lor. Cu alte cuvinte, ocuparea forței de muncă scade odată cu creșterea salariilor. Cum poate fi eliminată problema șomajului? Reduceți cuantumul salariilor.

Conceptul keynesian

Economiștii care aderă la această teorie demonstrează în mod constant și temeinic că într-o economie de piață șomajul nu este voluntar, ci forțat. În opinia lor, conceptul neoclasic poate fi confirmat doar în cadrul sectorului, adică al nivelului microeconomic.

Fondatorul teoriei, Keynes, a susținut că volumul locurilor de muncă este direct legat de eficiența cererii de bunuri. În plus, ocuparea populației este în mare măsură dependentă de investiții. Creșterea acestor investiții acționează invariabil asupra ramurilor care produc bunuri de consum, ceea ce conduce la o creștere a cererii de resurse de muncă.

Tipuri de șomaj

În prezent, fenomenul social și economic negativ, caracteristic tuturor țărilor, este supus unei anumite clasificări. Principalele tipuri de șomaj:
- friktsionnaya-
- tsiklicheskaya-
- structurale.

În funcție de criterii și caracteristici, acest fenomen este evident și ascuns, lung și natural, instituțional, stagnat, sezonier, oficial și neoficial. Reflectă cele mai frecvente tipuri de tabel de șomaj, care este prezentat mai jos.

Să analizăm mai detaliat tipurile acestui fenomen.

Șomajul prin fricțiune

Apare atunci când o persoană este demisă la propria sa solicitare, atunci când specialistul intenționează să găsească un nou loc de muncă mai potrivit pentru el. De regulă, acest fenomen se caracterizează printr-o perioadă scurtă de timp. Specialistul ocupă repede locul de muncă și nu mai aparține armatei de oameni inutile pentru producție.

Acest tip de șomaj apare atunci când vă schimbați locul de reședință, obțineți o educație nouă, mergeți în concediu pentru a vă îngriji copilul. Reducerea nivelului acestui fenomen poate vorbi despre îmbunătățirea furnizării informațiilor necesare celor care caută o muncă. Cu toate acestea, economiștii susțin că șomajul de fricțiune este inevitabil. În plus, este chiar de dorit, într-o oarecare măsură, pentru că acest fenomen înseamnă că specialiștii primesc venituri mai mari, ceea ce va permite statului să distribuie rațional resursele de muncă și să realizeze o creștere a volumului produsului național.

Șomajul structural

Acest fenomen apare din cauza căutării pentru locul vacant potrivit de către acei specialiști care au o calificare îngustă. În centrul său, șomajul structural, exemple de care sunt disponibile în țara noastră, este forțat. Ea apare ca urmare a unor modificări într-un anumit domeniu al economiei, precum și dezvoltarea unor zone noi, de înaltă tehnologie și reducerea industriilor învechite.

Ce specificitate are șomajul structural rusesc? Exemple de astfel de fenomene se referă la aceia care, cu studii secundare speciale sau superioare, nu pot găsi o vacanță adecvată pentru ei înșiși. Și acest lucru se întâmplă cu o creștere simultană a cererii de muncă necalificată.

Inevitabilitatea fenomenelor de tip fricțional și structural

Tipurile de șomaj considerate și exemple ale aspectului lor oferă un motiv complet pentru a considera că prezența lor în societate este naturală. Astfel de fenomene sunt considerate normale pentru o stare în dezvoltare dinamică. Cu alte cuvinte, astfel de tipuri și forme de șomaj, ca structură și fricțiune, sunt clasificate ca fiind naturale și inamovibile. În același timp, acestea influențează crearea unui echilibru stabil pe termen lung pe piața muncii. Indică aceste tipuri de tabele de șomaj de mai jos.

În esență, ambele fenomene pot fi numite șomajul natural, care există în mod inevitabil chiar și cu ocuparea integrală a populației. În acest caz, acest fenomen corespunde potențialului PNB.

Șomajul ciclic

Un astfel de fenomen negativ apare ca urmare a scăderii producției în perioada de dezvoltare economică, pentru care infuziile insuficiente de investiții în sfera de producție sunt tipice. Nivelul său maxim de șomaj ciclic ajunge în perioade de criză. Valoarea minimă a acestui fenomen se observă la momentul creșterii producției. Desigur, există diferite tipuri și forme de șomaj, dar ciclicul este cel mai dureros pentru populație. Aceasta duce la o scădere a veniturilor individului și, în consecință, la o scădere a bunăstării acestuia. În plus, prezența în societate a șomajului ciclic indică faptul că utilizarea capacității de producție nu este în întregime. Și aceasta implică o scădere a veniturilor fiscale către trezorerie.

Motivele fluctuațiilor ciclice ale angajării populației se află în starea de trecere a anumitor faze ale dezvoltării economice. De exemplu, în Rusia un fenomen similar apare din cauza tranziției economiei naționale la condiții fundamentale noi, de piață.

Nevoia de a ține seama de populația șomeră

Tipurile de șomaj și exemplele manifestărilor lor pot fi foarte diferite. Astfel, anumite forme ale acestui fenomen sunt clasificate pe baza necesității de a înregistra șomerii, ceea ce va permite statului să ia măsurile corespunzătoare.

Astfel, se alocă:

1. Șomajul înregistraty, reflectând numărul șomerilor care solicită un post vacant și înregistrați în serviciile deschise de angajare ale statului.
2. Șomajul ascuns. Categoria resurselor de muncă similare include cetățenii care sunt implicați în producție, dar sunt "inutili". Aceștia sunt trimiși pe sărbători sociale sau li se oferă să plece cu fracțiune de normă.

Durata perioadei de căutare a locurilor de muncă

Tipurile de șomaj și exemple de manifestare a acesteia sunt, de asemenea, diferite în ceea ce privește timpul existenței acestui fenomen. Deci, se produce un astfel de fenomen negativ:
- pe termen scurt, atunci când o persoană nu poate găsi un loc de muncă în termen de 8 luni -
- lung (de la 8 la 18 luni) -
- stagnant (peste 18 luni).

Tipurile de șomaj pe termen lung și stagnante prezintă un pericol deosebit pentru populație. Și exemple de acest lucru pot fi luate din viața de zi cu zi. Un specialist pe termen lung care nu lucrează își pierde nivelul profesional și capacitatea de a lucra intens. În plus, adesea acest stat devine cauza degradării sociale a individului, ceea ce îl duce la un grup de bețivi sau oameni fără adăpost. Revenirea acestor persoane la activitățile profesionale este posibilă numai prin lucrări individuale de reabilitare prelungite.