Munca ca picker este o profesie bună, un salariu decent

Odată cu dezvoltarea comerțului, popularitatea anumitor profesii a crescut. Aceasta include lucrul ca selector. Cine este acesta și ce face el la locul de muncă? Pentru a-l pune pe scurt ca și în mod clar, acest personal depozit, a cărui principală sarcină - echipamente de comanda a primit de la client, valorile de inventar specificate în cerere. În același timp, munca este monotonă, dar este necesar să lucrăm la un nivel ridicat.

Lucrările komplektovschikom necesită o bună cunoaștere profesională a regulilor de achiziționare a tuturor bunurilor, a gamei lor și a prețurilor. Un astfel de angajat trebuie să înțeleagă regulile și condițiile de depozitare / depozitare, cântărire, ambalare și, de asemenea, să cunoască procedura de eliberare a documentației necesare. Calități importante și personale: acuratețe, responsabilitate, memorie, diligență și atenție.

Care sunt principalele responsabilități ale muncii într-un depozit? Selectorul colectează și îmbină elementele în funcție de solicitările clientului. Dar asta nu se oprește acolo. Oferă inventar și depozitare de produse de bază. În legătură cu toate cele de mai sus, un angajat care solicită o astfel de funcție ar trebui să aibă cel puțin o educație secundară, dacă are o educație specială, atunci acest lucru este binevenit.

În ciuda complexității și responsabilității suficiente, munca colectorului nu este plătită foarte mult. salarizare în Moscova și în regiune - variind de la 23 la 28 mii de ruble pe lună, în alte regiuni - de la 12 la 25 de mii. Dar există o perspectivă bună: să obțineți o promovare și să deveniți depozitară, sau chiar manager de depozit, ceea ce implică o altă salarizare.

Pentru a-ți începe cariera într-un depozit, nu trebuie să ai o educație specială și niște abilități speciale. Foarte adesea vacant este selectorul de posturi vacante fără experiență de lucru. Principalul lucru este dorința de a lucra, de rezistență, de pricepere și de responsabilitate. Și aici, deja într-un depozit, veți fi familiarizați cu experiența necesară pentru organizația / firma concretă. În plus, după ce ați stăpânit diferite profesii, puteți primi un salariu decent. Cei mai buni angajați, astfel încât să-și stăpânească și să obțină o productivitate a forței de muncă astfel încât doar pentru 18-20 schimburi pe lună să primească venituri la nivelul managerilor.

Toate acestea se aplică femeilor, deoarece acestea sunt de asemenea disponibile ca și picker. Diferența este că aceștia se confruntă cu o marfă mai ușoară: cosmeticele, elita parfumerie, produse de igienă etc. Adică, fiecare persoană are posibilitatea de a câștiga bani. În multe firme există pickers care au câștigat o mașină străină timp de un an, precum și cei care călătoresc de două ori pe an pentru a se odihni în străinătate împreună cu familiile lor.

La urma urmei, cei care depun cu atenție numărul maxim posibil de schimburi, în plus față de un salariu sau cu o rată de plată parțială, primesc toate bonusurile și bonusurile prevăzute în companie. Acest lucru le oferă posibilitatea de a-și îmbunătăți chiar și statutul de locuințe, de a plăti o ipotecă sau de a cumpăra un apartament.

Unii dintre acești angajați sunt lideri născuți. Ei, care de cele mai multe ori stăpânesc diferite domenii de lucru, prin salturi și limite avansează în creșterea carierei. Începând cu colectorul sau cu controlorul, aceștia merg rapid mai departe: schimbarea senioră, expertul în mărfuri, în continuare - залкладом și directorul unui depozit. În companiile foarte mari, este posibil creșterea carierei și în afara depozitului. Puteți deveni, de exemplu, reprezentant de vânzări, și apoi - și managerul de top.