Compania "ARAN": feedback angajat cu privire la locul de muncă

Deci, astăzi vom încerca să aflăm ce primește ARAN de la angajații noștri ca angajator. Acest moment este extrem de important. Mai ales pentru noii potențiali angajați. La urma urmei, numai cei care au cooperat deja cu compania pot spune ce așteaptă noi personalități în realitate. Și aceste povestiri pot afecta, de asemenea, opinia dvs. cu privire la ocuparea forței de muncă. Nu gândiți că lucrătorii "ARAN" vor câștiga numai bine sau rău. Mai degrabă, ele pot fi numite ambigue. La urma urmei, fiecare angajator are avantaje și dezavantaje. Să încercăm să ne dăm seama ce este corporația.

Direcția de activitate

Pentru a începe este necesar cu definiția activității firmei. Acest moment joacă un rol destul de mare pentru orice angajator. Și în acest sens, recenziile "ARAN" devin foarte bune. La urma urmei, avem de-a face cu o mare companie de transport.

Ce face ea? Livrarea și transportul mărfurilor de diverse dimensiuni în toată Rusia. De fapt, aceste servicii sunt foarte solicitate. Prin urmare, ARAN nu are practic concurenți demni. Cu toate acestea, în ciuda acestui fapt, comentariile despre companie sunt lăsate ambigue. De ce se întâmplă acest lucru? Acestea sunt următorii escroci care îi înmulțesc pe toți pentru bani?

În numele clienților

Deloc. Opinii despre compania "ARAN" de la clienti sunt foarte bune. Majoritatea acestora subliniază munca rapidă și de înaltă calitate, precum și prețurile umane. În plus, nu putem să nu menționăm atitudinea atentă față de transport. Desigur, toate acestea au un efect pozitiv asupra ratingului companiei.

Numai dacă vorbim despre cadre, nu sunt deosebit de mulțumiți de angajator. Și există o serie de motive pentru asta. Vom afla mai multe despre ele mai târziu. Dar nu te speria și renunță la slujbă. La urma urmei, sunt suficiente și aspectele pozitive ale "ARAN", recenzii despre care studiem. Să ne uităm la această corporație din toate părțile și să încercăm să facem o concluzie cu privire la conștiința ei.

Locuri de munca

Gama propusă de locuri de muncă vacante este un aspect important. Este foarte adesea să acordați atenție potențialilor angajați chiar înainte de a vă înregistra pentru un interviu. Și compania noastră?

"ARAN" revizuiește angajații în această privință este extrem de pozitiv. La urma urmei, această companie de transport angajează șoferi de camioane, încărcătoare, curieri și manageri la telefon. Dar, în general, deoarece nu este greu de ghicit, toate acestea sunt locuri de muncă obișnuite.

Posturile de gestionare sunt de obicei ocupate. Și acolo cifra de afaceri este minimă. Cu toate acestea, solicitanții notă că în "ARAN" puteți găsi cu adevărat un loc de muncă. Chiar dacă inițial nu l-ați găsit. Desigur, nu trebuie să conta pe funcții de conducere, dar cu siguranță veți găsi un loc pentru un lucrător obișnuit.

interviu

Dacă vă decideți să găsiți un loc de muncă în această corporație, primul lucru pe care trebuie să-l întâmpinați este un interviu. Acest moment excită multe. Dar aici compania "ARAN" revizuiește angajații este destul de bună.

De ce se întâmplă acest lucru? În primul rând, în birou, unde sunteți invitați, există o atmosferă plăcută și liniștită. Atmosfera aici trebuie într-adevăr să vorbească.

În al doilea rând, însăși procesul de dialog va trece, cel mai probabil, fără tensiuni nejustificate. În unele orașe, uneori există o anumită aroganță din partea managerilor de recrutare. Doar astfel de cazuri sunt suprimate foarte repede. În general, întregul interviu va fi bine. Acesta este modul în care angajații descriu procesul.

În al treilea rând, dacă nu aveți un CV, aceasta nu va fi o problemă. Spuneți și scrieți-vă totul. De asemenea, compania de transport "ARAN" revizuiește angajații despre procesul de interviu și devine excelent pentru a vă spune despre posturile vacante și pentru a răspunde la toate întrebările. Aceasta este, puteți afla imediat ce vă așteaptă atunci când găsiți un loc de muncă. Acest punct este absent în majoritatea firmelor.

promisiuni

Mai departe - acestea sunt promisiunile societății. La urma urmei, este tentant de propuneri care ne fac să ne interesăm de ocuparea forței de muncă. Și aici, "ARAN" revizuiește șoferii și alte persoane, de asemenea, devine bun. În sensul că managementul oferă condiții foarte interesante de plată pentru muncă și organizarea procesului de muncă în ansamblu.

Despre ce vorbim? Despre ce vi se va spune despre programul normalizat al zilei de lucru, salariile mari, bonusurile, bonusurile, concediile plătite și concediul medical. În plus, nu uitați că "ARAN" garantează tuturor angajaților săi să plătească pentru schema "albă". Fără plicuri! Doar un salariu cinstit, și nu chiar unul mic. Desigur, toate acestea vor obliga potențialul angajat să se stabilească la firmă. Acesta este exact ceea ce angajații spun că au devenit deja "ARANA".

orar

Numai pe aceasta, poate, toate părțile excepționale ale societății se încheie. Realitatea te poate dezamăgi. Și primul, care de multe ori (dar nu întotdeauna) se plâng de muncitori - acesta este un program de lucru.

Pentru încărcătoare este normalizat - de la 8:00 la 20:00. Și restul personalului - nu. Excepția este numai curierii pe jos. Ei lucrează la un program de schimbare, pe care l-au ales când au fost angajați (2/2, 3/2, 5/2) de la 9:00 la 18:00. Astfel, angajații "excepționali" au opinii bune în ziua lucrătoare.

Dar, de exemplu, compania "ARAN" recenzie drivere și manageri la telefon nu este foarte pozitiv în acest domeniu. Toate acestea se datorează faptului că ziua de lucru nu este standardizată. Da, și nu puteți anticipa când să așteptați ziua liberă. La urma urmei, o astfel de pauză în cea mai mare parte a personalului din organizație este "plutitoare". Ca atare, nu există pauză de prânz. Și, așa cum spun mulți, este nevoie de 12-15 ore pe zi pentru a lucra. Sunt de acord, nu asta am promis la interviu.

Garanții sociale

Următorul moment care cauzează sentimente ambigue este pachetul social pe care vi s-au promis. Pentru a fi sincer, aici "ARAN" comentarii despre munca câștigă, în general, bine. Deși există unele deficiențe în acest sistem.

De exemplu, mulți spun că plata pentru concediu și concediu medical este prezentă aici, dar cu întârziere. Plățile provin cel puțin la fel de mult cum a promis, doar prea târziu. Încurcat, dar încă neplăcut.

Mulți nu au o pauză de prânz, care este stabilită pentru fiecare angajat. Doar aici, de exemplu, nimeni nu controlează șoferii. Și pot face pauza de pranz în orice moment convenabil pentru ei.

În ceea ce privește plata maternității - și aici, totul nu este la fel de simplu cum ar părea la prima vedere. De exemplu, dacă ați lucrat mult timp într-o corporație, veți fi plătit cu adevărat. Și fără întârzieri. Dar fetele tinere care vor avea copii, de fapt, în "ARAN" nu câștigă. Și femeile însărcinate. Deci, uneori respinge unele. Dar, potrivit muncitorilor, nu există nici o înșelăciune. Veți fi informați despre această funcție la interviu.

salarizare

Firma "ARAN" (Moscova) în ceea ce privește salariile nu este cea mai bună. În mod similar, situația este aceeași și în alte orașe din Rusia. Dar de ce se întâmplă acest lucru?

Problema este că, atunci când sunteți angajat în această sau în această poziție, vi se promite un salariu de 35.000 de ruble. Dar, după cum se arată mai târziu, câștigurile "albe" nu vor depăși 10.000 de ruble. Restul este un salariu "gri". De fapt, vi se garantează plata în plic. Pe un câștig stabil de astfel de acțiuni nu sunt similare.

În plus, există uneori o înșelăciune în calcule. De exemplu, acest lucru se întâmplă cel mai adesea la șoferi. Anunță costul ordinului de câteva ori mai mic decât în ​​realitate. Se pare că conducerea are diferența. Nu prea plăcut, nu-i așa? Cu toate acestea, acestea nu sunt cazuri atât de frecvente.

Dar aici, conform numeroaselor opinii, sunteți plătit un avans și nu întârziați calculul. În unele cazuri, puteți închide ochii și câștigurile "gri" și unele înșelăciune, dacă toate fondurile vin exact la timp.

condiţii

Comentariile "ARAN" devin oribile adesea din cauza condițiilor de muncă pe care le oferă angajaților. Mai ales pentru cei care lucrează constant în birou sau în depozit. În acest sens, șoferii și încărcătoarele cu curier sunt norocoși.

Dacă ați ales un post vacant care nu necesită mișcări speciale, pregătiți-vă pentru condiții neplacute, umiditate, umiditate și spații mici inconfortabile. Acesta este modul în care angajații își descriu activitatea în birou.

Dar pe mașini și pe picior condițiile sunt mai bune. Iar șoferii au avut norocul cel mai important. Ei observă că nu există nici o supraveghere în spatele mișcărilor. Aceasta înseamnă că poți pur și simplu să mergi la mașina ta pe afacerea ta și apoi să te întorci pe traseu. Principalul lucru este că sarcina atribuită trebuie efectuată în timpul specificat.

Deci, după cum puteți vedea, "ARAN" (compania de transport) analizează angajații despre munca lor câștigând ambiguă. Și este foarte dificil să oferiți sfaturi despre angajare. Toată lumea decide pentru sine în mod individual. În primul rând, cântăriți toate avantajele și dezavantajele firmei și numai apoi trageți concluzii. Cu toate acestea, dacă acordați atenție statisticilor, negative și omisiuni minore le forțează pe oameni să scrie feedback negativ. Iar acest lucru îi sperie pe angajații noi.