Cerințele de calificare ale contabilului principal. Descrierea postului de contabil principal (exemplu)

Una dintre cele mai importante și importante poziții ale întreprinderii este contabilul. Acesta este cel care este responsabil pentru toate finanțele și calculele. Se crede că numai cu un contabil bun poate o întreprindere să aibă succes.

Dispoziții generale

Specialiștii în această funcție sunt reprezentanți ai unui grup profesional. Numai conducerea le poate numi sau le poate elimina din posturile lor. Mai ales dacă postul este considerat "contabil principal". Toate numirile trebuie să fie efectuate cu respectarea strictă a legilor țării. Trebuie să se supună departamentului principal de contabilitate.

funcții

Contabilul principal trebuie să țină el însuși un registru al tuturor activelor ireversibile în întregime. De asemenea, el se ocupă de toate fondurile, activele, acțiunile. Misiunea lui este să controleze capitalul organizației. Toate acțiunile trebuie să respecte regulamentul organizației, ținând cont de domeniul său de activitate și de tehnologiile concepute pentru prelucrarea datelor.

De asemenea, este responsabilitatea contabilului principal să furnizeze conducerii informații fiabile și complete conținute în documentele de tip primar referitoare la contabilitate. După ce a fost de acord cu conducerea superioară a acțiunilor sale, el trebuie să coopereze personal cu băncile, efectuând plăți în numele întreprinderii, inclusiv taxe, plăți pe contracte de împrumut etc.

În timpul inventarului, el trebuie să reglementeze personal procesul de lucru în desfășurare. De asemenea, el participă la prelucrarea datelor care au legătură directă cu compensarea pierderilor legate de pierderi, furturi și daune asupra proprietății organizației, a sucursalelor acesteia și a altor structuri deținute de întreprindere.

Descrierea postului de contabil principal implică faptul că va pregăti datele astfel încât să le poată pune apoi în situațiile financiare. De asemenea, trebuie să creeze și să compileze, în conformitate cu cerințele, raportarea periodică a tuturor tipurilor și formularelor pe baza datelor contabile. Trebuie să pregătească documentația procesată, datele de raportare și informațiile conținute în registre pentru a le păstra.

Atunci când este necesară participarea contabilă

Participarea unui contabil este necesară atunci când se redactează propuneri către conducere în astfel de situații:

• dacă este necesară modificarea politicii contabile, modernizarea contabilității economice sau a altor contabilități de gestiune, îmbunătățirea acesteia sau modificarea regulilor de circulație a documentației;
• dacă este necesar să se dezvolte sisteme suplimentare, inclusiv conturi și registre de rapoarte, analize sau gestionarea operațiunilor economice;
• dacă este necesar să se asigure siguranța proprietății, să se controleze cât de eficient și rațional sunt utilizate resursele materiale, de muncă sau financiare;
• dacă este necesar să se controleze primirea sau plata obligațiilor de credit ale întreprinderii.

Astfel de cerințe au prezentat angajatului descrierea postului principalului contabil.

taxe

În plus, descrierea postului de contabil principal implică faptul că va monitoriza permanent modificările și va studia documentele personalului de reglementare și de referință privind întreținerea și organizarea contabilității. De asemenea, pe baza propriilor sale concluzii și a analizei informațiilor propuse, va propune introducerea unor schimbări în organizație. În unele cazuri, va trebui să-și îndeplinească instrucțiunile conducerii sale, oferite în mod privat.

drepturile

Descrierea postului de contabil-șef al unei instituții de stat implică faptul că salariatul are anumite drepturi, și anume:

• el poate studia proiectele de decizii ale conducerii organizației direct legate de atribuțiile sale de serviciu;
• el poate să-și elaboreze și să ofere metodele sale de conducere directe și activitățile care pot îmbunătăți și eficientiza îndeplinirea sarcinilor sale de muncă, așa cum se prevede în lista oficială;
• având în vedere competența postului, angajatul poate să anunțe conducerea cu privire la orice deficiențe care, în opinia sa, dăunează activităților companiei, dacă există, apoi să ofere soluții proprii pentru rezolvarea problemelor;
• dacă este necesar, să solicite documente de la superiorii săi sau orice alte informații necesare pentru a-și îndeplini îndatoririle directe;
• de asemenea, descrierea postului de contabil principal implică faptul că poate, dacă este necesar, să atragă orice specialist din toate departamentele organizației în care lucrează, astfel încât să-l ajute să-și îndeplinească sarcinile încredințate de conducere;
• Dacă este necesar, poate solicita asistența conducerii în îndeplinirea îndatoririlor pe care le-a încredințat.

responsabilitate

Descrierea postului de contabil șef al unei instituții culturale bugetare și alte întreprinderi implică faptul că specialistul în această funcție este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor sale. El trebuie să fie responsabil pentru acțiunile sale în conformitate cu legislația de stat. El este responsabil pentru orice infracțiuni comise în timpul îndeplinirii îndatoririlor sale în temeiul acestei instrucțiuni. Mai mult, poate fi pus sub răspundere administrativă, civilă și penală în funcție de ce fel de infracțiune va comite. De asemenea, contabilul principal este responsabil pentru orice prejudiciu material cauzat întreprinderii în cursul îndeplinirii atribuțiilor sale.

Ce trebuie să știți

Rezumatul contabilului ar trebui să indice faptul că știe toate informațiile de orientare, inclusiv materiale metodologice și de reglementare referitoare la chestiuni organizaționale, evidențe contabile și rapoarte privind performanța financiară a societății. În plus, este obligat să cunoască politicile contabile, registrele contabile, regulile de circulație a documentelor în cadrul companiei. De asemenea, se presupune că acesta este conștient de modul în care funcționează tehnologia de procesare a tuturor informațiilor legate de contabilitate în cadrul organizației.

Cunoștințele sale ar trebui să includă, de asemenea, un plan de contabilizare a capitalului societății, a activelor sale, a tranzacțiilor și a datoriilor de tip business. Este familiarizat cu legislația muncii și cu sistemul de contabilitate, control și raportare. Și, bineînțeles, cunoașterea regulilor de protecție a muncii în întreprindere este importantă.

calificare

Pentru a recruta un CV, trebuie să se înregistreze un contabil că are o diplomă de specialitate. El trebuie să aibă o diplomă de învățământ superior cu diplomă de specialist, iar diploma de master este mai bună. Educația ar trebui să fie direcția potrivită. Este de dorit ca a absolvit cursurile de perfecționare. Angajatorii de obicei acordă atenție specialiștilor care au cel puțin doi ani de experiență minimă în această funcție. Mai ales când vine vorba de specialiști din prima categorie.

Prima categorie

Există diferite categorii pe care un candidat pentru o poziție de contabil important poate obține. Cerințe de calificare pentru prima categorie: trebuie să existe o diplomă de licență, masterat sau specialist cu nivelul necesar de pregătire. De asemenea, este important să treceți cursurile de reîmprospătare în direcția corespunzătoare. Dacă un candidat deține un masterat, atunci el poate fi angajat fără experiență de muncă. Cu o diplomă de specialist, un angajat trebuie să aibă un contabil de categoria a doua de cel puțin doi ani. Bachelor-ii au nevoie de o experiență de lucru de trei ani.

Categoria a doua

Foarte rar, specialiști cu oa doua categorie sunt angajați de un contabil principal. Cerințele de calificare pentru a doua categorie: cursuri de învățământ superior și cursuri de formare în domeniul respectiv. Candidații cu diplomă de specialist trebuie să lucreze numai în anumite organizații. Dar pentru candidații cu diplomă de licență, trebuie să fi lucrat în această funcție timp de cel puțin doi ani.

Standard profesional pentru contabilul-șef

Angajatul, care este contabilul-șef, este obligat să compileze și apoi să transfere situațiile financiare ale societății la conducere și la structurile relevante. Cu alte cuvinte, trebuie să întocmească rapoarte contabile, situații financiare consolidate în conformitate cu IFRS și să exercite control intern asupra modului în care personalul departamentului său ține evidența. El este, de asemenea, responsabil pentru planificarea și menținerea rapoartelor fiscale în cadrul companiei, precum și pentru transferarea plăților către instituțiile relevante.

Raportarea fiscală trebuie să se ocupe de contabilul principal. Standardul profesional implică faptul că o astfel de problemă serioasă trebuie gestionată de un manager calificat, nu de un angajat obișnuit al întreprinderii. Acest lucru este complet justificat, deoarece în întreprinderile mari pregătirea unei astfel de documentații necesită cunoștințe speciale și perseverență. Și orice greșeală sau greșeală poate duce la pierderea unor sume uriașe de bani sau chiar a răspunderii penale. Dacă firma are doar un singur contabil, atunci în pregătirea rapoartelor pentru impozit trebuie să fie numită "principal".

Standard profesional pentru contabil

Sarcinile contabilului includ implementarea generalizării finale a vieții de conducere a organizației. Cu alte cuvinte, el trebuie să efectueze calcule în registre, pentru a rezuma și de a evidenția soldurile restante și a închide cifra de afaceri în conturile societății. Prin standard, contabili sunt angajați care sunt implicați în contabilitate și alte tranzacții contabile. Asta este, ei efectuează operațiuni legate de simplu, și de multe ori doar răspuns pentru un anumit departament sau domeniul de aplicare al companiei. Pentru angajator, cel mai bine este să vă împărțiți angajații în categorii și pentru fiecare post pentru a forma o descriere separată a postului.