Comportamentul oportunist al copiilor și al oamenilor de afaceri, sau cum să vinzi un elefant

Bolșevicii au luptat împotriva oportunilor, era una dintre ocupațiile lor preferate. Cei care s-au întâmplat să studieze istoria CPSU au înțeles clar că ei, precum și troțkiții, deviatorii și revizioniștii, nu erau oameni buni, dar nu știau întotdeauna de ce. Cu toate acestea, acest lucru este, de obicei, profesorii nu au nevoie.

Deci, care este comportamentul oportunist și care este natura sa dăunătoare? E timpul să ne dăm seama și, în același timp, să stabilim cum să ne descurcăm.

Pornind de la grădiniță, să nu mai vorbim de ani de școală, fiecare persoană devine într-o oarecare măsură un oportunist. Se pare că orice situație în care rolul său este neatractiv, încearcă să-l portreze în cea mai favorabilă lumină pentru el însuși. De exemplu, un băiat-elev de clasa, a avut o lupta cu colegii de clasă pauză, el explică comportamentul său, după cum urmează: „El a început, și am dat înapoi!“ Acest lucru bătăuș discret tăcerea cu privire la evenimentele care au precedat și circumstanțele inițiale ale conflictului, atunci când a tachinat victima viitoare sau a jignit-o diferit, provocând și trăgând.

Cu alte cuvinte, comportamentul oportunist constă în furnizarea de informații unilaterale sau incomplete cu un scop profitabil. Adulții fac acest lucru mult mai des decât copiii, uneori prezentând miracole de inventivitate, dar principiul general rămâne același, grădinița. Este nefericit, dar este aproape imposibil să faci fără această metodă.

Cel mai adesea, strategia oportunistă se manifestă în comportamentul oamenilor de afaceri. Vânzarea de bunuri este însoțită de o ascuțire a atenției cumpărătorilor asupra avantajelor și meritelor sale. Fără aceasta, este imposibil, dar, în esență, aceasta este o informație unilaterală. Cei mai sofisticați oameni de afaceri chiar creează aparența obiectivității, subliniind unele neajunsuri, însă, imediat, explicând modul în care pot fi îndreptate în procesul de exploatare.

Comportamentul oportunist al vânzătorului a devenit subiectul unei povesti amuzante despre un om care a cumpărat un elefant. După ce am ascultat elogii despre ceea ce un animal distractiv ca acesta întreține copiii cu jeturi de apă plutitoare trunchi, și așa mai departe. Dobândind-o, noul proprietar cu groază a realizat toate consecințele devastatoare ale faptei sale. elefant Stangace uriaș și călcat în picioare toate, casa ruinat, stoarse mashinuhellip- Frustrat, omul a venit cu o plângere către vânzător, și consiliere auzit: „În acest spirit, ca a ta, este dificil de a vinde un elefant.“

Dar nu numai atunci când vânzările dezvăluie un comportament oportunist, în afaceri, are multe utilizări. Distrugeți realitățile obiective într-o direcție profitabilă pentru ei și angajatori, și angajați profesioniști. Primul se concentrează asupra beneficiilor pe care le promite angajarea firmei lor, iar acestea din urmă încearcă să impresioneze cadrele foarte valoroase și specialiștii super calificați. Atât cei cât și ceilalți sunt deseori exagerați.

În procesul de lucru, oportunismul este demonstrat de angajații a căror formă de plată nu stimulează inițiativele. Principiul principal al celor care "stau pe un salariu gol" este acela de a crea efectul activității ebullientului, cheltuind cel puțin un efort minim. Prin îndeplinirea sarcinii îndeplinite, un astfel de "toler" distrage atenția autorităților de faptul că își petrece cea mai mare parte a timpului de lucru.

Cea mai bună modalitate de a motiva un angajat să lucreze eficient este să-și stimuleze în mod corect și moral activitățile, să creeze un interes pentru rezultatul final și să se alăture acestuia. Astfel au acționat fondatorii viitoarelor giganți industriali și financiari, făcând lucrători, ingineri, acționari grefiți.

În plus, costurile comportamentului oportunist au consecințe dureroase pentru oamenii înșiși leneși. Când inutilitatea lor devine aparentă, ei umple armata șomerilor.