Ce este managementul social - de ce și cum a fost creat

Omul, după cum știți, este o ființă socială, adică trăiește în cadrul unui anumit sistem, care este dotat cu anumite relații. În consecință, managementul social este managementul oamenilor, care sunt elemente ale unui anumit sistem.

principal mecanismele sociale management sunt după cum urmează:
1. Mecanismul controlului conștient, esența căruia sunt toate procesele pus în practică oameni.
2. Mecanismul de gestionare spontană, a cărui natură sistemică este rezultatul muncii proceselor unice.

Pe baza acestor mecanisme, managementul social poate fi privit ca un set de legi obiective, lăsând ideologic și preferințele politice.

Natura managementului social este, de asemenea, foarte unică: efectivul primitiv la acel moment încetează să mai fie astfel și devine o societate în care încep să apară legături sociale în cadrul acestei comunități, care, de fapt, ne organizează pe toți. Apariția acestor legături se caracterizează printr-o schimbare a mediului extern, ceea ce a dus la faptul că oamenii au fost obligați să-și unească forțele pentru a supraviețui. Acest moment de conștientizare a necesității de a uni forțele înseamnă apariția unei societăți și, în consecință, a managementului acesteia.

Având în vedere gestionarea socială ca element al sistemului general, este necesar să menționăm semnele sale:
1. Managementul are voință puternică, adică se desfășoară pe baza voinței și conștiinței oamenilor.
2. Factorul de formare a sistemului este un interes comun și un obiectiv comun.
3. Natura imperioasă a guvernării, adică puterea, asigură controlul și, prin urmare, unitatea.
4. Caracteristici istorice (pe fiecare formațiune nouă sunt strict individuali).

Nu putem să nu menționăm o astfel de caracteristică a managementului ca și ciclicitatea. La rândul său, orice ciclu sociale are 4 etape:
• Stadiul informativ în care informațiile sunt colectate și procesate.
• Intelectual, pe care se iau deciziile.
• Implementarea, asigurarea promovării soluțiilor pentru mase.
• Legislativ, care se caracterizează prin monitorizarea implementării și ajustării acțiunilor.

Gestionarea socială implică îndeplinirea anumitor funcții:
• Managementul producției (producția în comun a produselor alimentare).
• Gestiunea previziunilor (care este principala pentru supraviețuirea sistemului)
• Managementul ca tip de constrângere pentru îndeplinirea cerințelor (asigurarea conformității cu regulile, exprimate în aparatul juridic).
• Administrația pentru Protecția Socială (această funcție se aplică femeilor, copiilor, vârstnicilor).

Tipuri de management social (în unele literaturi, aceste concepte sunt numite moduri):
• Forțată.
• Voluntar.
• Software.

Astfel, managementul social este un proces multilateral, care include mulți factori, prin urmare, oferind o scurtă descriere a principalelor prevederi, conceptul nu poate fi studiat complet. Pentru a înțelege pe deplin această problemă, este necesar să o rezolvăm în mod structural și să o studiem în cadrul analizei sistemului.