Care este salariul minim în Rusia: dinamica pe ani

Cel mai obișnuit instrument pentru protecția lucrătorilor care nu sunt bine pregătiți este fixarea salariului minim (în continuare MZP). În multe țări ale lumii este stabilit un singur indicator, dar în unele dintre ele MZP este definit în regiune, ca și în China sau în industrie, ca în Japonia. În Grecia, guvernul aprobă numai acordul încheiat, iar în țările cele mai dezvoltate și cele mai bogate (Finlanda, Danemarca) cu sindicatele puternice l-au dat deja, în cazul în care angajatorii nu trebuie să plătească mai puțin decât acordurile colective.

Liderii în ceea ce privește salariile sunt Australia (9,54 dolari), Luxemburg (9,24 dolari) și Belgia (8,57 dolari).

Care este salariul minim în Federația Rusă?

O dată sau de două ori pe an, guvernul rus este de numărare pe baza prognozei dezvoltării economice, ceea ce este salariul minim în Rusia va fi perioada următoare, și, din păcate, de cele mai multe ori setat automat pe faptul că el poate „trage“ buget, și nu cât de mult au nevoie oamenii muncii.

În primii câțiva ani, salariul minim (în mod oficial în Rusia termenul "salariul minim" sau salariul minim) este acceptat singur pentru întreaga țară.

Din 2006, a fost adoptat un nou mecanism, acum fiecare regiune poate determina independent acest indicator. În Rusia, nivelul salariului minim este stabilit pentru o lună, în multe țări, de exemplu, SUA, Australia, Coreea și cele mai dezvoltate țări, este stabilit minimumul orar.

Care este rolul salariului minim

Țările introduc un indicator al salariului minim atunci când nivelul de dezvoltare economică permite protejarea grupurilor cu venituri scăzute ale lucrătorilor. Nivelul aptitudinilor și productivității acestor persoane este estimat scăzut de piață și de stat.

Introducerea mecanismului salariului minim obligă angajatorii să plătească suma care le permite să trăiască (în opinia guvernului). Uneori, acest lucru permite chiar depășirea "liniei de sărăcie", iar pe de altă parte, contribuie la reducerea stratificării veniturilor între populația activă. În țările mai bogate, creșterea salariului minim este folosită și pentru creșterea consumului.

Salariul minim este folosit pentru:

• reglementarea remunerării forței de muncă;
• calcularea sumei prestațiilor temporare de invaliditate, a sarcinii și a nașterii;
• calcule de taxe, plăți, amenzi.

Ce este inclus

Tot ceea ce un lucrător primește pentru o lună este salariile, primele, suprataxele, cu excepția condițiilor climatice din regiune, iar toate tipurile de plăți sunt incluse în salariul minim.

SMIC include:

• plata în conformitate cu contractul de muncă;
• plăți de stimulare (prime, dobânzi din vânzări și alte plăți de stimulente);
• plăți compensatorii (suprataxe, suprataxe pentru muncă în condiții dificile și speciale care diferă de cele normale).

Până în 2007, în zonele cu condiții naturale și climatice aspre ale salariului minim federal înmulțit cu factorul regional, care a variat 1.2-2, și au mai puțin decât această sumă, angajatorii ar putea să nu plătească muncitorii din regiune.

Includerea tuturor plăților suplimentare în salariul minim a redus semnificativ veniturile lucrătorilor din regiunile din Siberia și Orientul Îndepărtat. Totuși, din decembrie 2017, suprataxele regionale și suprataxele pentru muncă în condiții climatice dificile au fost din nou scoase din SMIC.

Cum funcționează economia?

Adoptarea salariului minim de către stat, în primul rând, servește la reducerea tensiunii sociale asociate veniturilor scăzute ale lucrătorilor slab calificați și ale familiilor acestora. În același timp, o creștere semnificativă a indicatorului reduce oferta de locuri de muncă și crește șomajul. Întreprinderile, în special întreprinderile mici și mijlocii, nu pot oferi întotdeauna salarii mai mari și sunt obligați să declanșeze sau să transfere personalul cu fracțiune de normă și, uneori, chiar să dea salarii într-un "plic".

În plus, prin creșterea salariilor lucrătorilor cu cele mai mici plăți, angajatorul va trebui să reconsidere câștigurile salariaților "adiacenți" pentru a menține aproximativ proporțiile diferitelor categorii de lucrători.

Costurile pentru crearea de noi locuri sunt în creștere, iar prețurile cresc ușor, mai ales în sectoarele de retail și servicii, unde în țările dezvoltate se folosește mai ales forța de muncă slab calificată. Pentru a reduce costurile asociate creșterii salariului minim, țările dezvoltate oferă fonduri pentru plăți compensatorii, în special pentru sectorul întreprinderilor mici și mijlocii.

Cum sa schimbat de-a lungul anilor

Condițiile economice au permis să introducă un mecanism de salariul minim singur în 2000, în timp ce salariul minim luat egal cu 132 de ruble, iar cifra a fost mai mică de 10 procente din atât nivelul de existență (9,8 la sută), iar salariile medii (6,1 la sută), și a fost, de fapt, indicație pur formală fără a oferi o protecție de venit pentru lucrătorii cu venituri reduse.

În următorii opt ani, salariul minim în termeni nominali a crescut de peste treizeci de ori, ceea ce a fost asigurat de un nivel scăzut de bază și de rate ridicate de creștere a economiei țării. După o creștere atât de mare, salariul minim a fost de numai 17% din salariul mediu, în timp ce în țările europene, rata este cuprinsă între 20 și 50%.

Tabelul de mai jos prezintă modificarea salariului minim de ani în Rusia, din 2000 până în 2015. Aceasta arată că creșterea în mărime a salariului minim nu este urmat întotdeauna de logica economică, dar, de asemenea, arată o diferență semnificativă între cel mai mic și cel mai mare dintre ele.

Aceasta este dinamica salariului minim în Rusia în perioada 2000-2015. Raportul dintre cea mai mică și cea mai mare plată indică o împărțire a straturilor sociale în funcție de nivelul venitului, care nu a fost atât de vizibil la sfârșitul secolului trecut.

Ultima creștere semnificativă a salariului minim în Rusia:

• în 2007, 109,09% se datorează, în mare parte, includerii în SMIC a tuturor indemnizațiilor și suprataxelor, precum și a coeficienților raionali;
• în 2009, 88,29% a fost cauzată de o devalorizare semnificativă a rublei datorată crizei economice.

Mai mult de creștere de două ori salariul minim în 2007 nu a fost atât de creștere semnificativă a veniturilor pentru majoritatea lucrătorilor, precum și o redistribuire simplă între plată de bază și suplimentare și toate plățile suplimentare sunt acum incluse în index.

Cele mai multe din această creștere a beneficiat de lucrători cu câștiguri suplimentare mici și de compensare, mai ales în regiunile din partea europeană a Rusiei, este mai mică decât toți muncitorii au primit Siberia și Orientul Îndepărtat, în cazul în care mai mult decât media națională, plățile suplimentare și factorii regionali.

Ritmul lent de redresare economică a făcut imposibilă o creștere semnificativă a salariului minim în ultimii ani. Și singura cale de ieșire din criza din Rusia anul trecut, care arată o creștere a produsului intern brut cu 1,5 la sută și o inflație scăzută de 2,5 la sută a făcut posibil, pentru prima dată din 2009 pentru a crește în mod semnificativ rata de la 7800 la 9489 de ruble, ceea ce reprezintă o creștere de 21,7 la sută.

Și regiunile?

Din 2006, regiunile din Rusia au reușit să stabilească un salariu minim, mai important, nu poate fi sub măsura federală. Valoarea salariului minim în zonele stabilite pe baza consensului între părți majore care fac regulile pe piața muncii: reprezentanți ai statului (guvernul regional), autorizate de către angajați (sindicate) și asociațiile patronale (Uniunea Industriașilor și Antreprenorilor).

Toți angajatorii din regiune trebuie să plătească salarii nu sub nivelul salariului minim regional sau pot refuza să le utilizeze timp de 30 de zile, atunci în calcule întreprinderile ar trebui să utilizeze SMIC federal.

SMIC mai mari acceptă regiunile cu o situație economică favorabilă și, în unele cazuri, chiar și cu dificultăți cu resursele de muncă. În câțiva ani, de la 30 la 45 de subiecți ai federației au crescut salariul minim.

Împărțiți mai departe

Multe regiuni nu au încetat a face un salariu minim, și a identificat diverse opțiuni pentru districte, orașe, și există chiar și un sat Khatanga, în Krasnoyarsk Kraina, singura din Rusia, care are propriul salariu minim. Adoptarea în cadrul salariului minim regional este tipic pentru regiunile cu suprafețe mari și condiții climatice dificile, în special în regiunea Siberia și Orientul Îndepărtat.

De asemenea, în Krasnoyarsk Krai treisprezece valori SMIC luate în regiunea Sahalin șase, în Tomsk - cinci. Unele regiuni au trecut pe unele discriminare de afaceri, și le-a stabilit un salariu minim mai mare decât organizațiile bugetare care au primit salariul minim federal, ceea ce este tipic pentru o regiunile mai sărace ale părții europene a Rusiei și a republicilor naționale, încercând să salveze fonduri bugetare.

Undeva mai mult, undeva mai puțin

Cât de mult în Rusia salariul minim și modul în care acesta poate varia în funcție de regiune depinde, în primul rând, de starea economiei subiectului federației și numai în al doilea rând de condițiile de muncă și de ședere. Un alt factor important care afectează amploarea indicatorului este poziția forței de muncă.

În general, țara din 14 regiuni ale Rusiei salariul minim este stabilit la un nivel nu mai mic decât nivelul de subzistență. O parte a regiunii stabilește salariul minim proporțional cu costul de trai, de exemplu, în regiunea Kemerovo, el este egal cu 1,5 nivelul de trai al populației active, dar nu mai puțin de 9489 de ruble.

Cu toate acestea, salariul de viață în Kuzbass, de fapt, este la același nivel - 9391 ruble. Moscova SMIC - a patra cea mai mare după regiunea Magadan și unele cartiere ale teritoriului Krasnoiarsk și Kamceatka și stabilit la 1 ianuarie, în valoare de 18,742 de ruble.

Salariul minim variază în funcție de regiune Rusia, mai mult decât dublu de la 9489 ruble, adoptată la nivel federal, mai ales în regiunile din Rusia Centrală și de cele mai multe republici naționale, la 26,376 ruble pe teritoriul de decontare rurale Khatanga, Krasnoyarsk Territory. Numărul regiunilor care au adoptat obligații suplimentare privind salariul minim în 2018, a scăzut în mod semnificativ, mulți dintre ei au decis să trișeze și a stabilit salariul minim la nivel federal de stat și mai mare pentru ceilalți lucrători.

Lucrează mai bine, bineînțeles la Moscova

În ciuda faptului că Moscova nu a primit în primii trei câștigători la nivelul salariului minim, sunt de lucru și condițiile de grupurile mai mici plătite de populație de viață este mult mai bună decât în ​​alte regiuni ale țării, în ciuda faptului că costul vieții în capitală și unul dintre cele mai înalte. La Moscova, la fel pentru toți lucrătorii un salariu minim, care este aprobat pentru dimensiunea minimul de existență pentru populația aptă de muncă și are un sfert.

În al treilea trimestru din 2017, datorită inflației scăzute, nivelul nivelului de subzistență de la Moscova a fost mai mic decât în ​​al doilea trimestru, în timp ce salariul minim a rămas la același nivel. Începând cu 1 ianuarie, salariul minim în valoare de 18 742 de ruble a fost acceptat. Pentru comparație, în regiunea Moscova acest indicator este de 13 750 ruble pentru întreprinderile comerciale, 9489 ruble pentru organizațiile bugetare.

Mergem la nivelul de subzistență

În Rusia, salariul minim ar trebui să fie egal cu nivelul de subzistență al populației active, așa cum este definit în Codul Muncii al Federației Ruse, ceea ce ar însemna indexarea automată, însă mecanismul nu funcționează încă. La începutul anului 2000, salariul minim era de aproximativ 10% din minimul de subzistență, treptat decalajul a fost redus datorită unei indexări mai mari a salariului minim. În 2009, salariul minim a atins 80% din nivelul de subzistență, iar până în 2020 au fost planificate două etape pentru a avea două niveluri - două rate de subzistență și salarii - în două etape. În cele din urmă, guvernul a decis să respecte Codul Muncii al Federației Ruse.

Începând cu 1 ianuarie 2018, minimul de subzistență în Rusia, conform Rezoluției Guvernului Federației Ruse nr. 1490 din 08.12.17, pe baza datelor pentru trimestrul 3 al anului 2017, este:

• pe cap de locuitor - 10 328 ruble;
• pentru populația în stare bună - 11 160 ruble;
• pentru pensionari - 8.496 ruble;
• pentru copii - 10 181 ruble.

Ce vom trăi în 2018

Guvernul a decis să plătească salariul minim în Rusia în 2018 în valoare de 9489 de ruble, pentru prima dată în ultimii opt ani, adăugând mai mult de 20%. Salariul minim a ajuns la 85% din minimul de subzistență și a fost promis că va crește până la 100% în următorii doi ani. Dar toți am avut puțin noroc și, la o întâlnire din regiunea Tver cu oamenii muncitori, Putin V. V. a promis că cel mai mic salariu poate fi trăit.

"Avem o dinamică pozitivă a economiei rusești. Avem posibilitatea de a egaliza salariul minim și nivelul de subzistență de la 1 mai a acestui an, o vom face ".

V.V. Putin.

Acum, la 01 mai, salariul minim va fi majorat la 11 163 de ruble, și, la fel ca în majoritatea țărilor dezvoltate, nu este mai mică decât nivelul minim de subzistență, iar grupurile mai mici plătite vor fi în măsură să trăiască pe salarii. În plus, raportul dintre minimul la salariul mediu, astfel cum a fost mai mult de 20%, cu privire la nivelul țărilor din Europa de Est.

Potrivit Ministerului Muncii, schimbarea salariului minim în întreaga Rusia va afecta 1,5 milioane de lucrători, inclusiv 0,9 milioane de angajați ai statului.

Acestea sunt previziunile pentru viitorul țării.