Compensare pentru prejudicii

Compensația pentru prejudicii este o obligație care, în anumite circumstanțe, poate apărea în industriile reglementate de dreptul muncii sau de dreptul civil.

Despăgubiri pentru prejudicii în sfera infracțiunilor civile

Aici totul are legătură cu provocarea daunelor asupra proprietății sau persoanei cetățenilor, proprietate a persoanelor juridice. Persoana care a cauzat răul, în majoritatea cazurilor, ar trebui să-l compenseze complet. Scutirea de la compensare este posibilă numai dacă infractorul se dovedește inadecvat.

Despăgubirile pentru prejudicii cauzate de persoanele care nu au împlinit încă vârsta de paisprezece ani sunt exercitate de părinți sau de alți reprezentanți legali. Minorii care sunt deja paisprezece ani sunt răspunzători din motive generale, însă, dacă nu au venituri proprii, părinții (administratorii etc.) sunt despăgubiți.

Compensarea daunelor nu este obligatorie dacă este cauzată în condiții necesitatea extremă, în cazul apărare necesară și așa mai departe.

Despăgubirile pentru daune pot fi solicitate atât de la organizații, cât și de la instituții locale și chiar de la stat.

În cazul în care o persoană a fost rănită, în urma căreia și-a pierdut capacitatea de a munci, persoana care a provocat vătămarea trebuie să compenseze suma pe care victima o poate câștiga, dar nu a câștigat, deoarece a fost tratat. Adesea se ajunge la pierderea profitului. Ce este? Acestea sunt avantajele materiale pe care le-ar primi o persoană dacă nu ar fi fost rănite. De exemplu, despre pierderea profitului poate spune un șofer de taxi, a cărui mașină a fost rănită într-un accident.

Suma exactă a plăților este întotdeauna dificil de determinat. În majoritatea cazurilor, trebuie să recurgeți la mijloace specifice. Acestea includ examinarea independentă a daunelor. În procesul său se întocmește un raport detaliat, iar limitele de compensare sunt calculate. Ea este realizată de organizații speciale.

Codul civil se referă la rănirea morală. Acest concept este specific și foarte abstract. Ce se înțelege prin rău moral? Cel mai adesea aceasta se numește suferință mentală, precum și morală. disponibil daune morale la accident rutier, o insultă și așa mai departe. Este dificil să se dovedească acest lucru, dar, mai des, oamenii câștigă afacerea înrudită.

Forma de despăgubire pentru prejudiciile morale este monetară.

Ce spun legislația muncii?

TC reglementează compensarea daunelor provocate în relațiile juridice pe care le reglementează. răspunderea materială oricare dintre părți are loc numai dacă incidentul se bazează pe un comportament ilegal. Rețineți că există excepții: acestea sunt indicate în TC. Obligațiile de despăgubire pentru prejudiciul dintre angajator și angajat sunt diferite.

Angajatorul, în conformitate cu legile noastre, trebuie să îi despăgubească pe salariat pentru câștigurile pe care trebuia să le primească în cazul în care incidentul nu sa întâmplat. De asemenea, angajatorul este obligat să plătească în întregime și compensații pentru cauzarea daunelor materiale.

Compensare pentru daune morale este, de asemenea, posibil. Aceasta, ca și în cazul de mai sus, este plătită și în numerar.

Lucrătorii, de regulă, compensează numai daunele directe. În acest caz, nu putem vorbi despre beneficii nerecepute. Limitele de responsabilitate materială pe care le suportă angajații sunt stabilite prin lege.

Să observăm că legile țării noastre se comportă mai bine decât par. Prin instanță puteți compensa aproape orice prejudiciu cauzat. Mulți nu înțeleg acest lucru sau pur și simplu nu au încredere în justiție. Scrieți o declarație de revendicare și o duceți acolo unde aveți nevoie - nu este atât de dificilă. Da, procesul nu este atât de distractiv, dar trebuie să vă apărați drepturile întotdeauna și peste tot. Persoanele experimentate fac acest lucru.