"Tineretul pentru afaceri": feedback de la participanți și angajați

Recent, au fost difuzate pe scară largă diferite seminarii și cursuri de instruire, de multe ori de către persoane care sunt complet îndepărtate de zona în care difuzează adevăruri. Este foarte dificil să se facă distincția între fraude obișnuiți, al căror scop este numai obținerea unui profit maxim prin metode, de la profesori care sunt într-adevăr capabili să ofere cunoștințe utile care pot fi aplicate în practică și care au obținut un rezultat pozitiv.

Unul dintre acești "profesori" implicați în desfășurarea de diverse tipuri de cursuri, precum și seminarii de formare prin tehnologii la distanță, este proiectul "Tineretul pentru Afaceri". Recenzile angajaților și opiniile despre el sunt diametral opuse - de a declara că este adevărat în toate cazurile, înainte de proclamarea orientării sale sectare.

Despre proiect

Compania „Business Tineret“, feedback-ul de la personalul care îl caracterizează ca comunitatea internațională globală a tinerilor antreprenori, în curs de dezvoltare cu succes pe teritoriul a 35 de orașe din Rusia și CSI, include o varietate de programe de instruire unice și birouri în diferite orașe, centre de co-de lucru, precum și un personal mare de calificat angajați, cum ar fi avocații de rang înalt și contabili, fotografii și fotografii.

Pentru personal și studenți să organizeze în mod regulat excursii comune și activități recreative, să se odihnească pe teritoriul Rusiei sau în străinătate. De-a lungul anilor, compania a dezvoltat o vastă rețea de conexiuni, inclusiv furnizori, depozite, puncte de punere în aplicare, oameni interesați în toate colțurile lumii.

Mulți oameni la acel moment a luat cunoștință cu proiectul „Tineret“, recenzii de călătorie reale de a vorbi despre orientarea sa practică, deoarece include un set de programe eficiente de instruire, seminarii, ateliere de lucru și cursuri de master.

Istoria proiectului "Tineretul de afaceri"

Fondatorii proiectului educațional, compania "Business Youth", sunt doi tineri antreprenori - Mihail Dashkiev și Mihail Dashkiev Peter Osipov. Având experiență în diferite sfere de activitate (La momentul unul dintre ei este angajat în promovarea programelor educaționale, iar celălalt a fost implicat in marketing al companiei, furnizarea de servicii pentru întreprinderile mijlocii) și educația corespunzătoare, acestea vor la un moment dat au simțit puterea și dorința de a organiza un proiect pe oameni de învățare abordare inovatoare pentru a crea propria dvs. caz. Deci, a existat o companie "Business Youth", recenzii despre care apar atât pozitive, cât și negative.

Inițial, a fost un grup mic, pe care înșiși fondatorii îl numesc "un cerc de antreprenori anonimi". Pe parcursul celor trei ani de proiect „Business Tineret“, o trecere în revistă a care fondatorii înșiși spun că numărul de cadre didactice a crescut la optzeci de antrenori și aproximativ două sute de angajați obișnuiți, prin mâinile lor a mers până la șaptezeci de mii de oameni, dintre ei a plătit programe otzanimalas unsprezece mii (conform companiei).

Obiectivele și obiectivele proiectului

Seminariile de formare ale acestei companii vizează redarea ajutați începătorii în crearea și promovarea activității lor. Antrenori înființat formarea unui motivație mare pentru a crea un proiect de succes cu venituri mari și transmiterea experienței, sfaturi practice care va permite studenților să realizeze cele mai sălbatice vise, să aplice cunoștințele lor în clasă.

Instruiți cu privire la proiectul „Tineri“, opinii reale care spun că tehnicile practice pentru a îi ajuta pe teren pentru a deschide și untwist ca o mică afacere proprie ca și o afacere serioasă, împărtășesc cu fiecare alte lecții învățate și bune practici în formarea comună. Toate acțiunile sunt menite să dea un impuls unei persoane să-și revizuiască atitudinea lor de a traduce din „leneș-inert“ de stat în poziția de a acționa, de a face bani.

Fondatorii companiei „Business tineret“, a cărui trecere în revistă a rezultatelor acestui proiect vorbește în planurile lor ambițioase, a se vedea în scopul activității în lansarea unor reacții ireversibile în mintea locuitorilor țării noastre, care au răspândit ca o explozie nucleară, idei creative despre afaceri și mediul înconjurător. Adică, distribuția lor ar trebui să meargă progresie geometrică de la persoană la persoană. Acest proiect a fost creat pentru a ajuta creatorii, creatorii și întreprinzătorii să obțină sprijin public.

Programe educaționale

Pentru a-și realiza obiectivele principale, aderenții proiectului "Tineretul pentru Afaceri" sunt instruiți în două domenii: intensivă și coaching. În timpul procesului intensiv de două zile, există o cantitate extinsă de materiale. Aceasta este instruirea de bază „Business Tineret“, comentarii din care îl caracterizează ca o oportunitate de a obține o taxa de energie și de noi cunoștințe, inclusiv de convingere eficientă și un arsenal de arme cele mai bune afaceri (tehnici utile, metode, template-uri). Intensive are drept scop transmiterea de informații despre ce și cum să facă pentru a obține rezultate în afaceri.

Cunoștințele dobândite în coaching-ul companiei de coaching bilunara „Business Tineret“, din care o revizuire mulți studenți de succes declară această metodă una dintre cele mai eficiente dintre programele educaționale ale companiei. Această formare are loc în timpul a 8 lecții care durează trei ore, o dată pe săptămână.

Potrivit fondatorii companiei „Business Tineret“, coaching-ul, care comentarii declarându-ca produs de bază al acestui proiect, este un complex întreg oferind realizare maximă rezultat. Acesta combină de formare cu șabloane, instrucțiuni, documente, specificații tehnice și sistem de mentorat, în cazul în care membrii mai experimentați și veghează asupra ajuta pe noii veniți mai ușor să intre în leagăn de lucruri, sugerează cel mai bun mod de a forma o problemă individuală și soluțiile sale. Pe lângă seminariile de mai sus, compania desfășoară cursuri de formare a antreprenorilor și de altă durată și concentrare.

Instruirea pe Internet: este eficient?

Pe lângă vizitarea instruirii, oricine poate obține informațiile necesare pe site-ul companiei, care arată o mulțime de diferite produse gratuite, inclusiv tutoriale video, exemple de studii de caz de succes și alte materiale informative care ar putea fi de interes pentru antreprenorii aspiranti. Mulți antrenori învață și consultă prin grupuri închise în rețelele sociale. Un număr mare de studenți încep să își dezvolte afacerea prin intermediul comunităților pe internet. Cei interesați de proiectul "Tineretul pentru afaceri", feedback sau feedback pot fi, de asemenea, afișați pe site-urile lor oficiale. În același mod, este posibil să se mențină o interacțiune strânsă între formator și elev, ceea ce reprezintă un moment pozitiv în procesul de învățare.

Angajații companiei „Business Tineret“, recenzii de lucru care sunt de evaluare în mare parte pozitive, angajate în mod continuu în linia de extindere a produselor educaționale pentru a umple treptat nișă de afaceri existente, crearea de noi cursuri de afaceri pentru cei care sunt deja angajate într-o afacere profitabilă, dar vrea să-l extindeți în mod eficient, iar pentru oamenii din orice strat social care au o educație specială, dar care nu îndrăznesc să o aplice, și pentru cei care nu cunosc deloc afacerea.

Compania "Tineret de afaceri": feedback de la participanți

Activitățile sale generează opinii mixte între participanți. În ciuda unor comentarii negative, "Tineretul pentru Afaceri" este încă lăudat. În calitatea pozitiv părțile de instruire alocă ajutorul real în formarea motivației pentru angajare de către întreprindere, oferind un impuls dezvoltării sale ("taxă cu energie"). Ca un alt plus, este posibil să se identifice fluxul informațional într-o formă structurată și concentrată, care, deși nu este unică, dar pentru începătorii care nu prea cunosc poate deveni o revelație. A servit în special într-un singur loc, ceea ce face ca nu este necesar să căutăm informații valoroase în termeni economici obscure.

Multe sunt implicate cu compania „Business Tineret“, o trecere în revistă a majorității participanților a căror activitate a poziționat-o ca proiectul nu este pentru „muierilor“ și pentru cei care doresc să se dezvolte și să crească în planul de afaceri și sunt gata pentru a fi stoarse la 100%, de comunicare și motivație, sprijin reciproc și comune soluționarea întrebărilor apărute. Interesant pentru tineri și este o formă de informații, astfel cum seminariile sunt ținute într-un mediu cum ar fi spectacol informal, chiar familiar, plin de umor cu glume pe punctul de a ceea ce este permis.

Proiectul "Tineretul pentru afaceri": feedback negativ

Foarte multe opinii despre această companie pe Internet sunt negative. Vizitatorii cursurilor și studenților de curs notează adesea dezorganizarea formatorilor care pot veni târziu la eveniment. Unele informații trimise pentru o mulțime de bani nu sunt deloc unice și sunt disponibile gratuit în alte surse absolut gratis. Unii experți dau cunoștințe incorecte sau inexacte, în special în domeniul legislației și procedurilor oficiale. De asemenea, notează incorectitudinea metodelor și a tehnicilor de atragere a clienților, ceea ce face ca această companie să fie similară cu cea a sectei. Oamenii pot cheltui pe formarea de formare toate banii disponibili, pot intra în datorii, dedică tot timpul liber instruirii, chiar dacă nu există o dezvoltare reală a afacerilor.

Potrivit statisticilor angajaților înșiși, aproape 40% dintre cei care au terminat pregătirea nu se confruntă cu sarcina și au părăsit cursa deja la început. Alții își încep propria afacere, dar fie nu aduce venitul așteptat, fie va fi răsturnat într-un an sau doi. Unii încep să se simtă dependenți de participarea la cursuri de formare, să se străduiască să ajungă la toată lumea, să nu aibă grijă să își dezvolte propria afacere. În acest caz, este posibil să vorbim, mai degrabă, despre unele probleme psihologice ale unei astfel de persoane, lipsa de comunicare și un mediu de rudenie, atunci când seminariile și comunicarea cu asociații încep să înlocuiască viața reală.

Unele dintre opiniile comune despre compania "Tineretul de afaceri" - recenzii despre angajator. Comentatorii indică factori negativi cum sunt salariile mici ale personalului junior, un sistem strict de amenzi, care sunt numiți de bună voie, chiar și pentru infracțiuni minore, în lipsa oricăror recompense și bonusuri pentru munca bune. Mulți observă imposibilitatea creșterii carierei pentru angajații înșiși. Toate acestea conduc la o mare cifră de afaceri a personalului.

Unii consideră, de asemenea, conducerea și conducerea incompetentă în organizarea muncii cu subordonații. În rândul angajaților există o opinie că sunt luate în mod special perioada de probă, numirea pentru o perioadă a salariilor sale mici și apoi demiterea după expirarea sa din motive fictive sau complet fără explicația lor, pentru a nu ridica nivelul de plată.

Unii dintre noii veniți se duc, după ce a ascultat poveștile altor angajați cu privire la atitudinea consumatorilor față de ei, o cifră de afaceri uriașă de personal, confuzia în procesele de lucru, lipsa aproape completă a perspectivelor de carieră și un sistem de amenzi. La astfel de afirmații, toate comentariile negative sunt reduse. "Tineretul pentru afaceri" provoacă o opinie ambiguă și bruscă polară cu privire la activitățile și utilitatea sa pentru ascultători. Fondatorii si suporterii cred in corectitudinea ideilor sale și eficiența cunoștințelor predate și să se concentreze pe dezvoltarea și extinderea afacerii.

Planuri pentru viitor

Domeniul de aplicare al afacerii concepute este impresionant. Cofondatorii intenționează să pătrundă produsele lor de formare în toate sferele vieții publice și să acopere cât mai multe straturi de educație posibil. Principalele direcții vor fi apoi dezvoltarea "Business World" - o rețea socială globală care este concepută pentru a reuni întreprinzători din diferite părți ale țării în toate domeniile de activitate. Se planifică crearea unei baze de cunoștințe unificate, care să conțină informații despre toți participanții, chiar și din numărul contractorilor și contrapărților. Prin urmare, va fi de ajuns doar de câteva ori să faceți clic pe mouse-ul computerului pentru a obține toate informațiile de care sunteți interesat.

Persoanele care nu au intrat încă la vârsta adultă nu vor fi ignorate. Pentru implicarea lor, a fost dezvoltat programul "Youth Business", care va contribui la deblocarea potențialului adolescenților cu vârste între 11 și 17 ani. Aceste cursuri ar trebui să le ajute în comunicarea cu părinții, precum și cu profesorii.

În scopul de a atrage ascultătorii proiect generația mai în vârstă „În al doilea rând pentru tineret“ va fi lansat, care va ajuta pe acești oameni să țină pasul cu contemporanii implicați lucruri preferate, un stil de viață activ, să învețe metode moderne de comunicare.

Filiala proiectului "Oamenii de știință de afaceri" are ca scop supravegherea comercializării tuturor brevetelor și inovațiilor. În cadrul acestuia se planifică crearea a mai multor echipe de oameni de afaceri și oameni de știință care să contribuie la transpunerea ideilor lor cele mai îndrăznețe, care vor contribui la realizarea potențialului lor creativ și le vor permite să primească o recompensă demnă. Aceste inovații vor fi dezvoltate și dezvoltate prin "Fabrica de afaceri", un loc unde angajații cei mai dedicați vor lucra, vor comunica și se vor relaxa.

Aspecte pozitive ale activităților companiei

Oricine este interesat să participe la acest proiect va găsi ușor feedback cu privire la "Tineretul pentru Afaceri". Negativ poate fi resimțit de la ei mult mai des, cu toate acestea, mulți observă că, cu orice rezultat al instruirii, este posibil să se izoleze cerealele utile de la acest fapt. Alegerea corectă a nișei, pe care aderența încearcă să o realizeze, are o mare influență asupra rezultatului aplicării cunoștințelor dobândite. Unii caută un punct absolut nepopular de aplicare a informațiilor, considerând că lipsa concurenței garantează o promovare rapidă și un venit ridicat. Cu toate acestea, aceasta este o opinie greșită. Există domenii de activitate în care cererea depășește cu mult oferta, iar la sesiunile de formare le este învățat cum să găsească astfel de nișe.

Antrenori învață că trebuie să acționăm imediat după formularea problemei, fără a aștepta să fie inventat și optimizat „pe hârtie“ toate schemele de lucru, care este principalul lucru - de a acționa, pentru a rezolva toate problemele în cursul operațiunilor, astfel cum acestea devin disponibile.

Există, de asemenea, un punct în care o prezență personală la antrenamente și antrenori oferă un impuls mai mare pentru a face afaceri acum, mai degrabă decât vizualizarea cazurilor și a altor materiale la domiciliu. Acest lucru poate fi explicat prin influența benefică a mediului, care poate fi privită ca sprijin psihologic. de asemenea comunicarea interpersonală să vă ajute să stabiliți conexiunile corecte, să găsiți susținători pentru cauza dvs., să obțineți informațiile necesare, care nu sunt direct legate de subiectul seminarului.

Astfel, dacă o persoană are o dorință puternică de a schimba ceva în viața ta, începe propria afacere, el are o anumită sumă fără bani, puteți să-l sfătui să viziteze formarea organizației, ca și cum la un cost destul de ridicat, dar sambure de adevar în ele, fără îndoială, este conținut. Cu toate acestea, în cazul în care există o dorință fanatică de a dedica tot timpul pentru a promova propria afacere, este posibil să nu aveți răbdare și perseverență în aplicarea cunoștințelor dobândite, atunci banii vor fi irosite. Există alte produse educaționale ale companiei și adepții săi, care sunt absolut liberi să dea câteva sfaturi practice, și, dacă aveți o dungă antreprenorială și un angajament puternic, ele pot fi suficiente pentru a atinge acest obiectiv.