Valoarea coeficientului individual de pensie (PKI) - ce este? Formarea unei pensii de asigurare

Începând cu anul 2015, procedura de calcul a pensiilor sa schimbat. Acum, acumularea plăților în numerar în funcție de experiența de muncă a unui cetățean se face ținând seama de PKI, adică se calculează coeficientul individual de pensie, pe baza căruia persoana va primi acest sau acești bani lunar. Un astfel de sistem a existat mult timp în Occident și în Europa. Cu toate acestea, dacă pentru locuitorii acestor țări procedura este destul de ușor de înțeles, atunci rușii nu sunt încă pe deplin conștienți de acest program.

valoare coeficientul individual de pensie (IPK): ce este?

Anterior, pentru a începe să primească o pensie, cetățeanul trebuia doar să-și expună experiența și să-l confirme documentar. Dar, începând din 2015, viitorii pensionari își pot reglementa în mod independent veniturile din pensionare. pentru această pensie este împărțită în mai multe părți: acumulator și asigurări. Acestea din urmă pot fi fixate și calculate.

În acest caz, cetățeanul trebuie să îndeplinească câțiva parametri importanți:

• Aveți un dosar de asigurare de cel puțin 15 ani.
• Pentru a atinge vârsta de pensionare.
• Furnizați date care confirmă faptul că coeficientul de pensie a fost de cel puțin 30 de puncte pe toată durata serviciului.

Vorbind despre magnitudine coeficientul individual de pensie (PKI), ceea ce este și „ceea ce mănâncă“, ar trebui să înțeleagă că această valoare este calculată în puncte, care sunt acordate în fiecare an, în funcție de nivelul salariilor și veniturilor al pensionarului. La rândul lor, în funcție de sistemul de punctare, se iau în considerare durata serviciului și nivelul salariilor. Până în 2014, acest indicator depinde, de asemenea, de valoarea contribuțiilor la serviciul fiscal.

Prin urmare, până în prezent, în cazul în care un cetățean a primit mai mult venit decât în ​​2016 în 2017, atunci coeficientul individual de pensie (scorul de pensie) va fi mai mare.

De asemenea, merită să ne gândim la faptul că, între 2015 și 2025, se va acorda o atenție specială perioadă de tranziție. Aceasta înseamnă că condițiile pentru calcularea pensiilor vor fi înăsprite în fiecare an, valoarea scorurilor calculate va crește în funcție de indicatorii inflaționați și economici din țară.

Pentru a înțelege mai bine conceptul de valoarea coeficientului de pensii individuale (IPC), ceea ce este și cum să se acumuleze, este în valoare de o privire mai atentă la câteva aspecte importante. Asta și face.

Care este partea de asigurare a unei pensii?

Acest concept înseamnă condițiile de calcul al pensiilor viitoare. În același timp, ecuația de pensie este complet exclusă. Și acest lucru are un efect pozitiv asupra creșterii sale.

Dacă vorbim despre ce este (partea de asigurare a pensiei), merită să înțelegeți că această sumă se schimbă în mod constant în funcție de salariul viitorului pensionar. De asemenea, mărimea acesteia depinde de durata totală a serviciului și de valoarea depozitelor efectuate de un cetățean în procesul de desfășurare a activității.

Partea de asigurare a pensiei - ce este și de ce se formează? În procesul de acumulare a acestei părți a plății pensiilor se utilizează algoritmul cazurilor de asigurare. Acestea includ drumul către o odihnă bine meritată. Condiția principală pentru un astfel de caz de asigurare este vârsta persoanei.

Până în prezent, bărbații cu vârsta peste 60 de ani și femeile de 55 de ani se pot baza pe pensionare.

Cum de a crește procentul din partea de asigurare a unei pensii

Pentru a crește mărimea coeficientului individual de pensie și, în consecință, a volumului de asigurare, este necesar să se obțină un salariu "alb" pe tot parcursul întregii activități. Aceasta înseamnă că pentru întreaga perioadă de lucru, anumite dobânzi ar trebui să fie percepute în contul statului, care în viitor va fi luat în considerare la stabilirea punctelor pentru un anumit cetățean.

De regulă, până la 22% din PEP se aplică, de obicei, pensiilor viitoare.

Ce altceva depinde PKI

Continuând să analizăm conceptul valorii coeficientului individual de pensie (PKI), ce este și modul în care este calculat, merită luată în considerare nu numai valoarea salariilor, ci și alte aspecte. De exemplu, după cum am menționat mai devreme, primele de asigurare pentru diferiți cetățeni pot diferi în funcție de distribuția părții finanțate și a asigurării plăților pentru pensii. La cineva fac 6%, iar la unii ajunge la 16%.

De asemenea, atunci când se fac calcule, se iau în considerare circumstanțele de viață ale viitorului pensionar. Dacă el a servit sau continuă să servească în armată sau este forțat să se îngrijească de copii mici sau de rude incapabile, PKI poate fi mărită. Astăzi, statul a creat o mulțime de programe speciale pentru astfel de cazuri.

Cum se calculează PKI anual?

Chiar înainte de 2015, guvernul a elaborat o formulă individuală de coeficienți de pensii care arată astfel: PC = MF / C, unde:

• PC este suma totală a punctelor de pensie ale unui anumit cetățean.
• MCH face parte din asigurare (luând în considerare deducerea părții fixe și a celei finanțate din pensie).
• C reprezintă costul PKI la momentul calculării.

Conform acestei formule, este destul de ușor să calculați singur suma punctelor acumulate. În consecință, pentru a ști ce fel de compensație de pensie o așteaptă un cetățean, nu este necesar să contactați UIF. Singurul lucru care trebuie clarificat este rata beneficiilor, care poate fi de 6%, 10% sau 16%.

Pentru a calcula singur HIPC, ar trebui folosită următoarea ecuație: HIPC = (CM / MW) * 10, unde:

• SM va reprezenta plata taxelor pentru tariful selectat (în procente).
• VM este un nivel fix de plată, care este de 16%.

Datorită acestei ecuații este posibil să se determine câte puncte ar putea acumula viitorul pensionar pentru întreaga activitate de lucru. În cazul în care cetățeanul refuză componenta cumulată a plăților pentru pensii, el poate crește parțial rata anuală. În consecință, valoarea beneficiului în sine va fi mai mare.

Așa cum am menționat deja mai devreme, decât scor mai mare pensionar, cu atât mai mare este cota plăților. Cu toate acestea, merită considerat că există un PKI maxim (coeficientul individual de pensie), care este de 7,38 puncte. Pentru a le primi, în decurs de un an cetățeanul ar trebui să primească ZP maxim.

Exemplu de calcul

Pentru a face mai ușor tratarea tuturor subtilităților PKI, să luăm în considerare un exemplu. Să spunem că un anumit cetățean a decis să calculeze singuri câte puncte acumase acum pentru activitatea sa de lucru și cât de mult mai are nevoie pentru a primi o plată lunară de 25 000 de ruble.

Partea fixă ​​a pensiei de asigurare este de obicei 4559 ruble. În acest caz, femeia are dreptul la un pensie egală cu 18.300 de ruble.

În consecință, suma plăților pentru viitorul pensionar va fi de 13.741 ruble (deducem din 18.300 părți de asigurare fixe).

Pentru a calcula PKI, împărțiți 13 741 cu 74.28 și obțineți aproximativ 185 de puncte. Aceasta este cantitatea necesară. Dacă faceți mai multe calcule inverse, este ușor să aflați că pentru a primi 25.000 de ruble pe lună, pensionarul trebuie să acumuleze încă 90 de puncte.

Cât costă costul PKI

În general, costul acestui indicator este un număr specific, care este determinat anual de stat. De exemplu, în 2015 ISD a fost egală cu 64 de ruble, iar în februarie in 2016 din cauza inflației generale, această cifră a crescut la 74 de ruble. În anul curent, costul acestui coeficient este de 78 de ruble cu copeici.

Dacă un pensionar câștigă un PKI mai mare, va fi luată în considerare numai cifra cea mai mare posibilă.

În concluzie

Fără îndoială, pentru fiecare pensionar se pare că calculul independent al plăților viitoare este o procedură foarte complicată. De fapt, totul nu este atât de înspăimântător. Principalul lucru este să învățați cum să utilizați formulele necesare și să determinați raportul procentual dintre părțile unei pensii. Dacă este necesar, puteți vizita fondul de pensii și puteți solicita un calcul preliminar al pensiilor.

Cu toate acestea, merită să înțelegem că situația se schimbă în mod constant. Poate că, în câțiva ani, calculul pensiilor și indexarea lor se va face prin alte formule. Cu toate acestea, experiența de lucru va fi întotdeauna o componentă invariabilă a acestui tip de beneficii.