Cinci organizații care au căzut în lista neagră a angajatorilor din Sankt Petersburg

Fiecare locuitor al capitalei culturale a Rusiei, înainte de a-și găsi un loc de muncă, studiază lista neagră a angajatorilor din St. Petersburg. De ce face asta? Desigur, pentru a înțelege, merită să mergeți la un interviu sau mai bine să căutați altă organizație. În total, cinci organizații pot fi distinse, ceea ce este cel mai bine evitat. Acesta a fost cel care a obținut cel mai mare feedback negativ din partea angajaților.

"Vekton"

În lista neagră angajatorii revizuiri ale angajatorului CJSC Vecton poate fi găsit într-un număr foarte mare. Timp de douăzeci de ani, angajații săi produc produse chimice și îl livrează la cele mai mari puncte de hrană. Principalele produse sunt vopsele, uleiuri și multe altele.

Angajații nu se plâng niciodată despre salariul lor. Este plătit la timp și în întregime. În lista neagră a angajatorilor din Sankt-Petersburg, această companie a venit doar din cauza atitudinii nerespectate a autorităților. Ei absolut nu doresc să-și piardă timpul în ceea ce privește instruirea, dar în același timp solicită ca fiecare angajat să își îndeplinească sarcinile în mod clar și rapid. De asemenea, absolut nu le pasă de siguranța transportatorilor și a ambalatorilor. Dacă doriți să transferați un produs dăunător, conducerea nu consideră că este necesar să raportați consecințele posibile.

De multe ori de pe buzele lor auzi afirmații obscene despre angajați.

Uveren

Lista neagră a companiilor angajatoare include deseori centre de apel diferite. Acestea sunt organizații care se ocupă de chemarea populației și de oferirea serviciilor. Firma de curățenie Uveren nu a fost o excepție. Primul lucru care ar trebui să alerteze - este "invocarea" activă a noilor angajați din personalul lor. Oriunde puteți vedea o reclamă luminoasă, în care angajații cinstiți oferă "cele mai bune condiții".

De fapt, fetele și băieții trebuie să lucreze în fiecare zi timp de 10 ore fără zile libere și sărbători. Pentru munca lor în fiecare săptămână primesc salarii, egală cu 3000 de ruble. În consecință, profitul lunar al angajatului este de 12.000 de ruble. Desigur, aceasta este o sumă foarte mică pentru 30 de zile lucrătoare.

Companiile cosmetice

Nu numai în lista neagră a angajatorilor din Sankt-Petersburg, dar și în alte orașe astfel de liste se încadrează în cele mai populare companii de cosmetice, cum ar fi „Avon“, „Oriflame“, „Faberlic“ și multe altele.

Oriunde puteți vedea o reclamă care încurajează în mod activ oamenii să schimbe munca plictisitoare în cele mai interesante. Femeile tinere distribuie cataloage pe străzi aglomerate, invită să lucreze în rețele sociale și prin apeluri telefonice.

Angajații "sunt" pe videoclipurile frumoase, care spun povestiri despre modul în care femeile obișnuite au reușit să obțină un succes incredibil. Ei spun că această lucrare este complet acasă, nu trebuie să creați publicitate. De fapt, se dovedește că o persoană rulează cu cataloage și impune produse pentru a câștiga bonusuri și puncte și pentru a obține un procent minim din costul produselor cosmetice.

TIENS

Deseori există comentarii negative despre angajatorii din lista neagră a angajatorilor cu privire la compania TIENS. Până în prezent, aceasta este una dintre organizațiile cele mai înșelătoare. Primul lucru care confundă toată lumea - adresa biroului principal se schimbă în mod constant, ceea ce nu provoacă încredere. Solicitanții notează că interviul este destul de ciudat. Angajatorul nu poate spune cu exactitate despre sarcinile de muncă, salariile și programul de lucru. Se pare că încearcă să scape de răspuns. În locul unui interviu, tehnicienii de vânzări sunt instruiți. Un alt dezavantaj este că anunțul recrutează un singur post vacant, dar, de fapt, este necesar să se familiarizeze cu munca din aproape toate zonele.

"Redberg"

Odată, OOO Redberg era una dintre cele mai stabile companii, iar acum se află pe lista neagră a angajatorilor din Sankt Petersburg. Angajații tineri trebuie să îndeplinească sarcini de inginerie responsabile. În același timp, aceștia au un program foarte potrivit de muncă, un salariu stabil, concediu plătit și concediu medical. Angajații nu-i plac acest management, ca și cum ar urmări mereu fiecare pas al unui subordonat. Ei caută orice defect în muncă, certau dacă angajatul și-a părăsit locul pentru câteva minute. La sfârșitul lunii se dovedește că aproximativ jumătate din salariu a fost dedus din cauza unor sancțiuni nerezonabile.

Și aceasta este doar o mică parte a întreprinderilor. Datorită listei neagre a angajatorilor, SPb poate fi condițiile de muncă și îndatoririle. Aceasta va crea o imagine generală a companiei.