Exemplu CV al depozitarului: sfat pentru solicitant

Profesia unui depozitar a fost în cerere de mult timp. Astăzi nu și-a pierdut relevanța, angajații cinstiți, competenți, atenți și responsabili ai depozitului sunt întotdeauna foarte apreciați de angajatori. Dacă sunt prezente calitățile de mai sus, atunci merită să ne gândim la stăpânirea acestei profesii și la studierea acesteia reluați proba

Caracteristicile profesiei

Probabil, așa cum arată depozitele, toată lumea știe. Aceasta este o unitate bine structurată în orice organizație, un fel de platformă cu rafturi pe care sunt stocate materii prime pentru producție sau produse finite.

Lucrările unui depozit implică, în primul rând, respectarea ordinii și proximitatea mărfurilor (dacă este vorba de alimente) pe site-ul dvs. În plus, nu uitați de răspunderea pentru proprietatea angajatorului. Nu contează ce va fi stocat pe site, ce valoare, depozitarul este responsabil pentru primirea produselor, plasarea pe raft, depozitarea și emiterea.

Obligațiile depozitarului

Care este datoria depozitarului:

• organizarea plasării mărfurilor pe rafturi;
• ține evidența primirii și livrării de bunuri;
• să cunoască întreținerea înregistrărilor;
• lucrul cu facturi și aplicații;
• ia în considerare în mod constant numărul de mărfuri în depozite și monitorizează datele de expirare, dacă este limitată.

Acestea sunt principalele sarcinile depozitarului, pentru un CV, trebuie să-ți indice abilitățile și abilitățile. Dar, uneori, datoria lucrătorilor din depozit este de a lega mărfuri sau de a descărca și încărca.

O astfel de muncă este mai potrivită pentru plodirea oamenilor, care vor avea suficientă putere de voință pentru a completa zilnic documentația și păstrarea înregistrărilor. Dar este imposibil să faci fără ea, pentru că depozitarul este responsabil.

Pentru cine este potrivit profesia?

Orice loc de muncă necesită un serviciu personal și calități profesionale. Înainte de a căuta un rezumat al unui magazin de probă, trebuie să țineți cont de unele nuanțe. În primul rând, angajatorii acceptă solicitanții cu studii secundare sau de specialitate secundară. În al doilea rând, în epoca tehnologiilor înalte, este necesară cunoașterea calculatorului, cel puțin la nivelul unui utilizator sigur, deoarece o cunoaștere mai strânsă cu programul poate fi făcută în timpul stagiului.

În general, angajatorii preferă ca magazioner pentru a vedea oameni puternici sunt capabili să facă față cu sarcinile unui portar fizic, deși multe organizații de lucru este responsabilă de femei încredere, oferindu-le subordonarea mai multor muncitori auxiliare. O altă nuanță este examinarea medicală pentru posibilitatea de a purta responsabilitate financiară din motive de sănătate.

Cerințe pentru solicitant

La diferite întreprinderi, angajatorii pot face diferite cereri. Dar există anumite abilități ale depozitarului, pentru ca un CV să fie util. De exemplu, disponibilitatea educației economice sau contabile va fi un mare plus în favoarea candidatului. Dacă aveți experiență de lucru, cunoștințe despre programul de calculator și capacitatea de a ține evidența, dar nu există o educație superioară, atunci cel mai probabil, angajatorul va alege acest solicitant ca angajat în depozit.

În ciuda faptului că profesia unui lucrător în depozit este dificil de numit prestigiu și foarte plătit, cerințele pentru acesta sunt destul de dure. Este necesar să se cunoască toate îndatoririle depozitarului pentru un CV pentru a justifica așteptările angajatorului și a se dovedi a fi persoana responsabilă în timpul perioadei de probă.

Rezumat în rezumat

Acum puteți examina mai îndeaproape CV-ul magazinului de probă:

• Date personale: numele, prenumele și datele de contact - adresa, telefon, e-mail.
• Descrieți-vă scopul, adică obținerea unui post de depozit, pentru care aveți experiență, calități personale, educație.
• Educație: este necesar să se indice numele instituției de învățământ și anul studiului.
• Educație suplimentară, informații despre trecerea cursurilor de formare.
• Longevitatea: indică ultimul loc de muncă și lungimea de ani în poziția ocupată, care a fost responsabilitatea.

De fapt, eșantionul CV-ului magazinului este o condiție opțională pentru angajare, deoarece poate fi scrisă în formă liberă. Dar astăzi, în multe organizații, candidații sunt rugați să completeze un chestionar, apoi să transmită un interviu sau o testare la discreția administrației.

Informații suplimentare

Printre informațiile suplimentare de care aveți nevoie pentru a vă indica calitățile personale. De exemplu, munca unui depozit este legată de responsabilitate, de aceea calitatea candidatului este o necesitate. De asemenea, va trebui să lucrați într-o echipă, prin urmare veți avea nevoie de abilități de comunicare și de reacție.

Angajații fără obiceiuri nocive, care conduc un stil de viață activ, sunt în mod special valorificați, care ar trebui, de asemenea, să fie notificați potențialului angajator. Rezistența la stres și capacitatea de a rezolva situațiile de conflict indică sănătatea fierului și capacitatea de a se concentra asupra unor aspecte mai importante. Dacă există un permis de conducere, acest fapt poate fi de asemenea specificat.

La încheierea CV-ului dvs., puteți indica una sau mai multe dintre neajunsurile dvs., dar numai cele care nu afectează performanța candidatului. De fapt, totul depinde de individ și propria sa întreprindere.

Nu este atât de dificil să creați un CV al unui depozitar pe cont propriu, un exemplu este prezentat doar pentru referință. Este important nu doar să vă faceți o "publicitate" de calitate, ci și să vă calculați capacitățile și abilitățile reale.