Aikido psihologic Litvak ME

Michail Litvak - doctor si psihoterapeut de renume, a efectuat cercetări într-o simulare semnificativă a emoțiilor, nirvanei intelectuale, Oratorie să dezvolte metodologii de ieșire a litigiilor și a situațiilor de conflict în familie și la locul de muncă. "Aikido psihologic" este, de asemenea, una dintre metodele dezvoltate de el, implementat cu succes în practica de consiliere a familiilor, administratorilor, oamenilor de afaceri și managerilor.

Metoda de aikido psihologic

În situații controversate în cazul în care aveți nevoie pentru a exercita un sens și pace de spirit comun atunci când doriți să convingă „inamicul“ și să se asigure că el nu se supere, dar urmați de bună voie poziția, tactica „Aikido psihologic“ este de lucru foarte eficient.

Aikido luptător cade în direcția în care este împins de către inamic. În același timp, el trage un adversar cu el, puțină energie - și el este deja în vârf, folosind puterea adversarului său. Principiul psihologic Aikido se bazează pe același lucru - pe depreciere, dar numai în comunicare. Dacă sunteți împins de la o înălțime, adică, ați impus o cădere, atunci vă amortizați inițial, încercând să stingeți consecințele împingerii și numai atunci veți ajunge în picioare.

Fundamentele aikido-ului psihologic

Aikido-ul psihologic este tactica cea mai flexibilă și mai eficientă pentru soluționarea și contestarea disputelor situații conflictuale. În special, dacă rivalul are rezistență activă. Înainte de a ataca inamicul, trebuie să-i stingă rezistența, adică să-și înlăture dorința de a obiecta și de a dovedi. Trebuie să ne aranjăm pentru noi, să o facem acceptabilă și să înțelegem și numai atunci putem începe să convingem. Deci, consideră psihoterapeutul Litvak. "Aikido psihologic" se bazează pe o convingere clară și rapidă, cu argumente fiabile. Excelent, dacă în obiecțiile voastre folosiți metafore și truismuri. Discursul tău ar trebui să fie frumos și lung. Diverse mișcări și trucuri înșelătoare ar trebui să fie conspirați inteligent. Poziția adversarului trebuie distrusă în mod flexibil și tehnic, întorcându-se ușor la propunerea sa.

Adică, aikido-ul psihologic nu implică o negare completă a poziției adversarului, inițial îl susțineți și doar atunci vă întoarceți la argumentele dvs. grele. În consecință, nu numai că țineți dușmanul, ci și întăriți relațiile cu el. Aceasta este o altă concluzie pe care a făcut-o terapeutul Litvak ME. "Aikido psihologic" exclude apariția unor conflicte, tensiuni și iritații în comunicare.

La locul de muncă și la domiciliu, apar adesea situații în care conflictele se dezvoltă într-un singur scenariu și puteți anticipa în prealabil modul în care partenerul se comportă în acest sau acel scenariu. Aceste cunoștințe pot fi folosite și în metodologia "aikido psihologică" pentru deprecierea preventivă. Carnegie a spus astfel: "Spune-te despre ceea ce va spune acuzatorul tău și-l vei lipsi de pânzele vântului!" Depreciază preventiv la locul de muncă. Pentru a face acest lucru, este suficient să veniți la seful și să-l informați despre greșelile sale, fără a aștepta criticile sale.