O mică întreprindere este ce? Criteriile și descrierea unei întreprinderi mici

Un procent semnificativ din întreprinderile rusești sunt reprezentate în această categorie, ca o mică întreprindere privată. Aceasta, conform multor experți, este o situație tipică pentru un tip de firmă inovatoare, pentru începători. Există, de asemenea, o astfel de categorie ca o întreprindere medie. Cum diferă acestea? O întreprindere mică este câte persoane? Ce preferințe poate oferi acest statut în ceea ce privește posibilele măsuri de sprijin de stat? Luați în considerare aceste nuanțe și nuanțele specifice care sunt tipice pentru activitatea întreprinderilor în statutul IMM-urilor.

Criterii de includere în IMM-uri

Conform legislației ruse, întreprinderile mici și mijlocii sunt două clase de afaceri diferite, din care face parte o serie de criterii. Luați în considerare acelea care sunt specifice companiilor de tip 1 și 2. Să începem de obicei cu întreprinderile mici.

Care este organizarea unei întreprinderi mici? În conformitate cu normele legii, acestea sunt firme în care nu lucrează mai mult de 100 de persoane. Venitul anual maxim al unei astfel de întreprinderi nu poate depăși 400 de milioane de ruble. De asemenea, proporția de proprietari (persoane juridice, care, în sine, nu sunt întreprinderi mici) nu poate depăși 25%.

Unii experți observă, de asemenea, că întreprinderile mici și mijlocii sunt departe de a fi o clasificare exhaustivă a firmelor private, ale căror activități se caracterizează printr-o scară mică. Există și alte categorii de organizații. Cum ar fi, de exemplu, microîntreprinderile. Acestea includ întreprinderi în care nu sunt angajați mai mult de 15 angajați.

Vedem că categoria de IMM-uri poate include întreprinderi care nu par "mici". Totuși, cifra de afaceri, aproape de 400 de milioane de ruble, este un indicator al amplorii grave a activităților firmei.

Criterii pentru întreprinderile mijlocii

Luați în considerare care sunt criteriile pentru întreprinderile mijlocii. Sunt puțini. În ceea ce privește numărul de personal, standardul prevăzut de lege este: de la 101 la 250 de angajați. Conform veniturilor anuale - de la 401 milioane la 1 miliard de ruble. Diferența față de categoria întreprinderilor mici, așa cum vedem, este semnificativă.

Joacă rolul ce fel de activitate se desfășoară în organizație? Nu, nu este. Legea în acest sens nu conține norme de delimitare. Întreprinderile mici și mijlocii sunt firme care se pot angaja exact în aceeași activitate, dar aparțin diferitelor clase de organizații numai din cauza veniturilor și a mărimii personalului. În mod similar, forma de proprietate este luată în considerare. LLC este o întreprindere mică, IP-ul este similar. Societate pe acțiuni - exact în același mod. Aceeași regulă se aplică întreprinderilor mijlocii.

Criterii pentru IMM-uri: Explicații

Mai sus am considerat criteriile care caracterizează astfel de categorii ca întreprinderi mijlocii și mici. Va fi util să cunoașteți și câteva caracteristici ale definiției lor corecte.

Dacă vorbim despre dimensiunea personalului - este implicită numărul mediu de salariați pentru un an calendaristic, care precede perioada de cercetare a companiei pentru a fi inclusă într-o categorie. Valorile legale ale limitelor cifrelor sunt considerate incluzive.

Venituri înseamnă venituri din vânzarea de bunuri, executarea lucrărilor sau furnizarea de servicii fără TVA. În plus, activele societății pot fi adăugate aici, luând în considerare valoarea lor contabilă pentru anul calendaristic care precede studiul.

Afaceri noi ca IMM-uri

Dar cum clasificați o afacere într-o categorie sau alta, dacă cercetați o organizație nou creată? O întreprindere mică, ale cărei criterii sunt menționate mai sus, nu poate fi aplicată din cauza lipsei de date statistice. Pe lângă cele instalate pentru medie. Pentru astfel de cazuri, există următoarea regulă. Dacă organizația este doar creată, aceasta poate fi clasificată ca fiind mică sau medie dacă indicatorii care reflectă numărul mediu de angajați, veniturile (sau, în combinație cu valoarea contabilă) pentru perioada de la data înregistrării informațiilor despre companie în registru, nu a depășit valorile limită corespunzătoare. Aceasta este, dacă societatea a fost înființată în ianuarie, și până în august cifra de afaceri nu a depășit 400 milioane, iar numărul de angajați - 100 de persoane, atunci este o întreprindere mică. Știm criteriile.

Nuanțele cadrelor de numărare

O altă nuanță importantă privind calculul numărului de angajați. Sunt semnificative nu numai contractele întocmite în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse (adică, în conformitate cu cartea muncii), ci și contractele de drept civil, precum și munca concurentă. Astfel, conceptul de "personal" în acest caz nu este legat de aspectul juridic al înregistrării relațiilor de muncă între întreprindere și angajați. Principalul lucru este că lucrarea este efectuată legal și în care formatul specific - în conformitate cu TC sau în cadrul acordurilor de drept civil, nu este important pentru legiuitor.

Apropo, în legislație există o regulă conform căreia contractele contractuale pot fi asimilate acordurilor de muncă cu drepturi depline. De exemplu, în cazul în care o persoană care lucrează ca antreprenor pentru contractul civil, dar în fiecare zi merge la biroul companiilor client cu privire la activitatea lor, în conformitate cu programul și sunt de acord asupra, să zicem, randamentul în vacanță cu conducerea organizației, Rostrudnadzor poate obliga societatea să semneze cu contract de muncă cu drepturi depline pentru TC.

De ce compania mea are IMM-uri?

Mai sus, am definit criteriile prin care o firmă poate fi clasificată ca întreprindere mică sau medie. Acești parametri sunt definiți la nivel legislativ. Adică este probabil că afilierea firmelor la o anumită categorie este importantă din perspectiva anumitor perspective. Strict vorbind, care este beneficiul practic al faptului că societatea are statutul de "întreprindere mică"? Oferă orice privilegii? Da, este.

Faptul este că în Rusia există o serie de programe federale și regionale, dar și municipale, menite să sprijine întreprinderile pentru care forma de întreprindere mică este criteriul determinant. Există o întreagă linie de politică de stat în acest domeniu. Ce tipuri de măsuri de sprijin putem vorbi?

Tipuri de sprijin pentru IMM-uri

Politica de stat a Federației Ruse implică o serie de beneficii dacă afacerea se desfășoară într-un format precum o întreprindere de mici dimensiuni. Acestea sunt măsuri precum:

• tratamentul fiscal preferențial (vom examina în continuare și care dintre ele);
• standarde simplificate referitoare la fiscalitate și contabilitate, tip de raportare statistică;
• Beneficiile legate de procedura de decontare în domeniul proprietății privatizate;
• atribuirea unui rol special micilor întreprinderi în domeniul achizițiilor publice;
• asistență în protejarea drepturilor și intereselor antreprenorilor în interacțiunea cu autoritățile de supraveghere;
• sprijin financiar al întreprinderilor;
• asistență pentru întreprinderi în dezvoltarea infrastructurii;
• alte tipuri de măsuri care simplifică modul de desfășurare a activității întreprinderilor din categoria IMM-urilor.

Cine va primi sprijin?

Programele relevante de susținere a afacerilor pot diferi în diferite regiuni (între diferite municipalități și așezări). Depinde mult de specificul industriei afacerii. La unele subiecte ale federației, o prioritate mai mare este acordată întreprinderilor implicate în extracția mineralelor, în altele la companiile metalurgice. Într-o serie de orașe ruse, există fonduri ale căror activități sunt concentrate pe sprijinirea firmelor care se implică în activități tipice inovatoare. În astfel de organizații, fondatorii "inițiativelor" pot găsi sprijin, principala lor idee de afaceri fiind, de regulă, crearea de nișe de piață complet noi bazate pe tehnologii care nu au fost încă stăpânite de nimeni.

În practică, asistența acordată întreprinderilor aparținând categoriilor de întreprinderi mici și mijlocii poate fi acordată atât de către autoritățile statului, cât și de către autoritățile municipale, precum și de diferite tipuri de organizații și fonduri care au un astfel de rol. De exemplu, dacă o afacere este o întreprindere mică inovatoare, aceasta poate fi un factor în investiții în capitaluri proprii cu ajutorul fondurilor cu participare predominantă a statului.

Principalele probleme în domeniul afacerilor mici și mijlocii

De fapt, din ce motive întreprinderile au nevoie de sprijin guvernamental? Este o întreprindere de succes, deși o întreprindere mică, o organizație care presupune o activitate subvenționată? Care sunt principalele probleme specifice IMM-urilor din Rusia?

Experții consideră că printre dificultățile cele mai caracteristice se află sarcina fiscală ridicată. În plus, întreprinderile nu dispun de resurse financiare. Prima problemă în practică este exprimată în principal din necesitatea de a plăti sume mari de contribuții la fondurile publice - FIU, FSS, MHIF pentru angajați. În ceea ce privește a doua complexitate notată - este vorba despre disponibilitatea redusă a împrumuturilor ieftine. Ratele stabilite de majoritatea băncilor ruse nu depășesc limita pentru mulți antreprenori.

O altă dificultate pentru oamenii de afaceri ruși este disponibilitatea redusă a resurselor funciare și a bunurilor imobile. Mulți antreprenori, așa cum au aflat experții, au probleme cu accesul la facilitățile de infrastructură energetică. Este dificil să vă conectați la rețele, tarifele sunt mari. O altă problemă întreprinderile private, remarcat de experți, - lipsa de personal.

Rolul statului în rezolvarea problemelor de afaceri

Instituțiile de stat, după cum spun experții, ar trebui să fie interesate, în ansamblu, pentru a face afaceri mici din Rusia să se dezvolte. Prin urmare, diferitele tipuri de programe de sprijin pentru IMM-uri ar trebui să ia în considerare necesitatea de a aborda problemele reale în cauză. În unele domenii de activitate, cred analiștii, există rezultate.

Taxe preferențiale

În primul rând, se referă la aceeași povară fiscală. În special, IMM-urile pot utiliza sisteme fiscale preferențiale - USN, UTII sau brevete. Fiecare dintre aceste moduri, în majoritatea cazurilor, garantează o cantitate mult mai mică de deduceri la trezorerie, dacă comparăm cifrele cu sistemul total. Mai mult, unele categorii de întreprinzători individuali au dreptul de a reduce impozitele pe valoarea contribuțiilor plătite către FIU, MHIF și FSS. Și în acest caz, pentru multe IP-uri, sarcina corespunzătoare este redusă la minimum. Apropo, aici este posibil să se spună despre indulgențe privind rapoartele fiscale și contabile. Tot ceea ce este necesar pentru a preda Serviciului Fiscal Federal multe IP-uri este o declarație anuală. Cerințele pentru efectuarea unei documentații contabile complexe pe care le-a elaborat legiuitorul.

Credite și subvenții

Cu împrumuturi, desigur, mai dificil. Chiar și acele bănci în care statul deține cota majoritară în acțiuni oferă împrumuturi în condiții care sunt departe de dorit. Multe întreprinderi sunt obligate să crediteze în străinătate, formând o mare datorie externă corporativă. Programele de împrumut în detrimentul resurselor bugetare, potrivit experților, sunt destul de slabe în Federația Rusă.

Există unele mecanisme de sprijin financiar pentru întreprinderi în detrimentul granturilor de stat și municipale. Cu toate acestea, este prematur să spunem că lucrează pe o bază sistemică, spun analistii. Mai mult, sumele care apar în programele de sprijin corespunzătoare, consideră experții, vor ajuta cu greu întreprinderile să obțină rezultate semnificative.

Aspectul de risc

În același timp, după cum cred mulți analiști, afacerile din Rusia au potențialul de a atrage finanțări nu din partea băncilor, ci din partea investitorilor. Criteriul în acest caz este destul de simplu: principalul lucru este că ideea de afaceri ar trebui să corespundă ambițiilor antreprenorilor și să aducă profit. Tot ceea ce are nevoie investitorul este aceasta este rentabilitatea mai mare decât dobânda medie bancară. Că a existat un sentiment de a investi în afaceri, și nu de transfer de numerar la depozit. Dacă un investitor cu capital de risc decide că o întreprindere mică inovatoare este un exemplu de combinare a unei idei de afaceri rezonabile și a unui plan bine gândit pentru punerea sa în aplicare, atunci își va investi cu bucurie banii proprii. În condițiile în care probabil nu poate oferi nicio bancă comercială. O întreprindere mică este un obiect atractiv de investiții pentru mulți investitori.

IMM-uri și personal

Între timp, statul decide și problema personalului, deși este suficient mediată. Este vorba despre popularizarea programelor de formare pentru specialiștii tehnici din universități, dezvoltarea educației tehnice profesionale. Toate aceste domenii de activitate depind în mare măsură de calitatea politicii publice.

În același timp, unii experți consideră că afacerea însăși ar trebui să depună eforturi pentru îmbunătățirea climatului general în mediul de afaceri. Pentru a face aceeași problemă de personal: multe întreprinderi, spun analistii, cresc volumul producției, dar nu formează noi rate vacante. Noi locuri de muncă nu apar, mai ales cele care necesită implicarea unor profesioniști calificați. În multe privințe, din acest motiv, elevii nu aleg profesii industriale, crezând că lucrarea nu le este garantată. În plus, experții cred că nu toate întreprinderile să acorde atenție problemei creșterii productivității muncii.