Carta întreprinderii este principalul document de reglementare

O întreprindere unitară este o anumită organizație care nu are dreptul să dețină proprietatea care i-a fost atribuită de proprietar. Din aceasta rezultă că nu este, de asemenea, posibilă împărțirea acestei proprietăți la discreția organizației. Aceste caracteristici ale definiției standard a unei întreprinderi, numită unitar, o deosebesc de orice altă formă de organizare.

Prevalența întreprinderilor unitare este un indicator al dominației îndelungate a administrației publice în activitatea pieței. Acest lucru se datorează faptului că statul nu dorește să își piardă partea într-o anumită parte a relațiilor economice. Întreprinderile unitare pot face acest lucru, deoarece o astfel de formă nu poate avea decât municipale și întreprinderi de stat.

Documentul constitutiv atunci când creează o companie sau o organizație este articole de asociere, care este aprobat de organismele care au luat decizia de ao crea. În special, actul constitutiv al întreprinderii trebuie să conțină informații detaliate despre fondul autorizat. De asemenea, este necesar să se indice ordinea și sursele de formare a acestui fond.

Carta unei întreprinderi unitare trebuie să respecte în mod obligatoriu modelul statut aprobat de organele guvernamentale centrale, care este elaborat pentru întreprinderile de stat.

Pentru o organizație care nu aparține unei organizații unitare, există, de asemenea, cerințe privind modul de formare a acesteia instrument constitutiv.

Carta întreprinderii și componentele acesteia

Următoarele date sunt introduse în carta companiei:

• proprietarul, locația și denumirea întreprinderii înființate;

• procedura de constituire și componență a organelor de conducere ale societății;

• scopul activității și subiectul pentru care este îndreptată;

• Puterile organelor electorale colectivul muncii (dacă există);

• condițiile de bază pentru încetarea activităților sau reorganizarea întreprinderii;

• Procedura de formare și reorganizare a bazei de proprietate.

Carta întreprinderii constă din mai multe componente:

1) informații privind prevederile, obiectivele principale, direcția de activitate;

2) date privind drepturile de proprietate și fondul statutar;

3) informații privind activitatea economică externă;

4) date privind activitățile economice și de producție;

5) informații privind gestionarea colectivului de muncă și a întreprinderii în ansamblu;

6) date privind distribuirea profiturilor;

7) informații privind procesul de plată a forței de muncă și organizarea altor plăți;

8) date privind procedura de lichidare a întreprinderii.

Carta unei întreprinderi este documentul care ar trebui să reglementeze pe deplin activitățile organizației în ceea ce privește problemele apărute în cursul funcționării acesteia. Toată responsabilitatea pentru corectitudinea designului său și utilizarea ulterioară în activitate este suportată de persoanele care îl semnează. Acestea sunt, de regulă, directorul fondator sau constituirea componentelor, care include mai mulți fondatori ai întreprinderii, care este în curs de creare.

Documentele corect compilate pot salva gestiunea organizației de la rezolvarea diferitelor situații neplăcute.