Lanț magazine H & M: recenzii. H & M: feedback de la angajați, clienți

Doriți să lucrați într-o mare companie internațională și luați în considerare pentru dvs. un magazin

Câteva cuvinte despre rețeaua HM

Ai nevoie de haine de la HM? Acest lucru ne va ajuta să rezolvăm recenziile. HM - numele magazinului, care este familiar tuturor celor care locuiesc într-un oraș mare sau vizitează centre comerciale și de divertisment. În magazinele acestei mărci sunt disponibile haine europene la modă, care vor atrage atât tinerii moderni la modă, cât și cei care apreciază stilul clasic sau conservator. Dar ce este pentru cei care sunt pe cealaltă parte a tejghelei sau vă oferă lucruri în centrul de vânzare cu amănuntul? Este bine sa nu fi un client, ci un angajat al retelei HM? Despre asta vom vorbi mai jos.

Cine lucrează pentru HM?

Feedback-ul de la personalul rețelei este absolut același în ceea ce privește calitățile solicitantului de locuri de muncă în magazinul NM. Înainte de a merge la un interviu, asigurați-vă că următoarele caracteristici sunt relevante pentru dvs. În primul rând, trebuie să fiți capabil să vă apropiați de un străin și să-i vorbiți cu amabilitate. Nu oricine poate face acest lucru, astfel încât, dacă aveți dificultăți în comunicare, chiar și după finalizarea cu succes a interviului, nu veți putea să lucrați în mod activ.

În plus, cazul nu se oprește la salutul oaspetelui, trebuie să aveți posibilitatea de a oferi bunuri, de a lucra cu obiecții, de a răspunde la întrebări, de a vă ajuta să alegeți hainele. Nu fi alarmat dacă nu simți talentul unui designer sau al unui designer de modă, nu este vorba despre nimic.

Deci, cu calități de comunicare, ești bine? Apoi citiți pe profesioniștii care lucrează în HM.

Pachetul social. Acest avantaj nu se poate lauda chiar cu multe companii rusești cunoscute. Lăsați angajatul să plece la concediu medical sau să plece, să-i dea VHI și să plătească salariu alb - nu este la fel de profitabil ca și cum angajatul ar fi fost în locul său legal zi și noapte pentru plata într-un plic. Dar, cu garanții sociale în NM, nu există probleme.

O experiență interesantă care va fi utilă în orice companie. Ori de câte ori mergeți la muncă după HM, feedback-ul angajaților indică faptul că experiența de lucru câștigată în cadrul acestei corporații este foarte utilă. La urma urmelor, veti invata sa fiti cu adevarat universal, lucrand in acelasi timp la casa de marcat, in sala de tranzactionare, in vestiar si la locul unde sunt livrate bunurile. Această abilitate vă va permite să vă adaptați în continuare la orice loc de muncă, să faceți multitasking și să treceți rapid de la un caz la altul.

Posibilitatea creșterii carierei. Mulți angajați spun acest avantaj și are loc. Cu toate acestea, ne întoarcem la acest punct un pic mai mult, deoarece, potrivit recenziilor, este controversat.

Bucătărie proprie cu cuptor cu microunde și frigider. Dacă acest avantaj vă pare nesemnificativ, atunci credeți că în alte companii similare acest lucru nu este. De fapt, bucătăria proprie, unde puteți să vă relaxați puțin și să vă bucurați - este un avantaj important pentru angajații unor astfel de magazine.

Angajații nu deduc amenzi pentru lipsurile din salariile lor. Cadouri corporative și de sărbători pentru toți angajații.

Posibilitatea de a vă alege propria uniformă din sortimentul magazinului, prezentând gustul și imaginația proprie. Cu toate acestea, cuvântul "uniformă" nu este pe deplin potrivit. NM oferă haine elegante la modă, iar atunci când alegeți ceva pentru dvs., nu veți simți că sunteți într-o halate de lucru plictisitoare.

Reducerea pentru angajați este de 20-40%. Oficial, reducerea pentru angajați este de 20%, însă angajații cu experiență spun că puteți obține o reducere de până la 40%. Mulți dintre noi cheltuim o grămadă de bani pe haine. Deoarece în NL poți imbraca elegant și ieftin întreaga familie, precum și prietenii și cunoștințele, acest avantaj face lucrul într-adevăr profitabil.

Unul dintre dezavantajele muncii în NM este un salariu mic

Indiferent dacă salariul este specific pentru el sau nu, fiecare poate judeca, pe baza propriilor nevoi și nevoi. Salariul din NM este competitiv, dar, după cum a declarat unanim personalul, ar putea fi mai mult, având în vedere dimensiunea încărcăturii. Dacă luați, de exemplu, luna de lucru, atunci credeți că zilele în care nu aveți nimic de făcut nu pot fi găsite. Veți fi în mod constant ocupați, în picioare, și, prin urmare, doriți un salariu decent.

Lipsa reală a creșterii carierei

Studiind comentariile despre lucrul în HM, puteți răspunde la răspunsuri diametral opuse în ceea ce privește creșterea carierei. Progresul promite o creștere a salariilor și a unor responsabilități interesante în ceea ce privește locurile de muncă.

Desigur, devenirea unui manager nu este limita visurilor tuturor. Există oameni care doresc să lucreze cu clienții, dar toată lumea solicită o oportunitate de a se ridica. Cum este situația de fapt în HM?

Feedback-ul celor care au înregistrat o creștere a carierei, desigur, este pozitiv. Astfel de angajați spun că echipa de management observă cei care vor să crească și îi ajută în acest sens. Cu toate acestea, negative negative predomină. angajați HM în comentariile afirmă că este posibil să se afle pe poziția "vânzător" de ani de zile. În timp ce încerci, nu contează. De asemenea, unii oameni spun că, chiar dacă spun că doresc să crească, managerii nu numai că nu ajută, ci și ei intervin. Ca rezultat, în majoritatea feedback-urilor angajaților, este posibil să se realizeze o promovare reală în NM, dar este foarte dificil.

Una dintre oportunitățile de dezvoltare este munca în regiune

Cu toate acestea, există o oportunitate pentru o creștere a carierei, care este de a merge în alte regiuni și de a se angaja în deschiderea de puncte de vânzare cu amănuntul acolo. Din moment ce NM este un brand renumit în lume, o astfel de muncă, cu efort și activitate, va da roade. Dar nu toată lumea îi place să-și părăsească orașul natal și familia pentru a-și face o carieră într-un loc complet diferit.

Grup colectiv nefavorabil

Problema de mai sus dă naștere unei grave lipse de muncă în HM, care este declarat de mulți angajați. Această lipsă de coerență și de coeziune în activitatea echipei. Deoarece mulți oameni doresc să crească din punct de vedere al carierei, ei încep să joace jocul "fiecare om pentru el însuși". Mulți angajați sunt de acord cu ideea că echipa este ca un serpentar, unde există multe intrigi și bârfe. Cu toate acestea, rămânând obiectiv, trebuie să înțelegeți că oamenii de pretutindeni sunt diferiți. Există o mulțime de recenzii bune despre echipă, în care angajații au reușit să lucreze.

Tăierea orelor de lucru

Pentru a economisi bani, echipa de management, conform recenziilor, uneori împarte orele angajaților. Ca urmare, vânzătorii din acest punct devin mai mici, iar cantitatea de muncă pentru fiecare dintre celelalte creșteri. Cu acest lucru se poate face față, timpul de lucru zboară neobservat, dar se pregătesc pentru stres constant și un sentiment de oboseală.

Lucrați cu clienți nemulțumiți

Lucrul cu oamenii, spre deosebire de mașini, este cel mai complex și mai imprevizibil. Motivul principal este ignoranța completă cu privire la ceea ce se așteaptă. Chiar și conversația destul de calmă se poate transforma într-un scandal. Angajații spun că apar uneori situații absolut imprevizibile și fără precedent, pe care chiar și psihologii nu le pot rezolva în mod competent. Dacă luăm în considerare această deficiență în mod obiectiv, trebuie să înțelegem că oamenii necorespunzători nu sunt atât de mult, există puține probabilități că este cu tine că destinul lor în magazin HM. Recenzile despre acest lucru minus de lucru de către vânzător sunt cel mai adesea speriat de pe această post de către viitorii solicitanți de locuri de muncă.

rezumând

Comparând avantajele și dezavantajele muncii HM, putem concluziona că există mai multe avantaje, dar această lucrare nu se va potrivi tuturor. Un avantaj imens este că în orice punct de vânzare cu amănuntul HM recenziile despre dimensiunea, calitatea și sortimentul sunt pozitive, iar clienții de mai sus îi plac. Adică, în orice moment al anului, indiferent de sezon, vor exista oaspeți în magazin - cumpărători, ceea ce înseamnă că angajații vor primi un salariu. Celelalte beneficii ale muncii în HM, conform recenziilor, nu reprezintă o opinie subiectivă a unui individ, ci fapte destul de reale - salariu alb, LCA, petreceri corporative, reduceri la angajați.

Contra aceeași părere sunt în esență personală a fiecărui angajat, și citindu-le, ține cont de ceea ce nu se poate face față dezavantajele enumerate mai sus, care lucrează în HM.

Vă găsiți de lucru în rețeaua de comerț cu amănuntul a mărcii europene, puteți afla numai prin trecerea prin interviu și având propria dvs. experiență.