Cine poate lucra la 14 ani? Vom afla!

Mulți părinți cred că lucrul pentru copiii minori după școală, în weekend sau vară este o idee foarte bună. Iar unii adolescenți, după obținerea unui pașaport, aspiră la independență, inclusiv în sfera financiară. Dar, amestecată cu dorința înaintea lor, apare întrebarea despre cine poate lucra la vârsta de 14 ani.

O să ne dăm seama!

De fapt, există multe opțiuni. Înainte de a vă grăbi în jacuzzi zile lucrătoare cu un cap, merită studiat elementele de bază ale Codului Muncii, astfel încât să nu cadă pentru trucurile antreprenorilor fără scrupule. Munca pentru adolescenții minori, regimul programului de lucru, relația cu angajatorul, producția, în cazul în care utilizarea forței de muncă a minorilor este interzisă - toate acestea sunt reglementate prin lege.

Pentru adolescenți de 14 ani si mai in varsta va aborda o astfel de profesie, ca un curier, mai curat, restaurant lucrător fast-food, reclame pedalare, punând fluturași, rețea de marketing, sau de lucru pe internet.

Muncă pentru adolescenți de 14 ani: caracteristici

Este necesar să studiați cu atenție condițiile de lucru viitoare, deoarece aproape orice loc are amenințări ascunse. De exemplu, în unele industrii este posibil să se obțină traume profesionale. În plus, că munca ar trebui să aducă plăcere și satisfacție materială, trebuie să fie, de asemenea, în siguranță.

Desigur, va fi nevoie de timp pentru a căuta. Poate că cea mai bună opțiune este să se aplice schimbului de forță de muncă. Personalul cu experiență în recrutare va ajuta la găsirea unui loc potrivit, în plus, un adolescent cu garanție de aproape 100% va fi protejat de un antreprenor fără scrupule sau de condiții ilegale de muncă. O mulțime de muncă pentru perioada de vară este oferită de organizațiile de stat și municipale. Au multe opțiuni de vacanță. Prin urmare, copilul însuși trebuie să decidă ce dorește.

Cine poate lucra la vârsta de 14 ani în organizațiile de stat?

Adolescenții din astfel de instituții se pot încerca singuri în rolul de pictori, dulgheri sau dulgheri, care vor fi implicați în îmbunătățirea locurilor de joacă, a parcurilor amenajate sau a zonelor locale. Principalele tipuri de muncă pe care statul o oferă minorilor sunt lucrări de reparații și lucrări de construcții mici în instituții de stat, în centre de asistență socială sau în biblioteci.

documente

Atunci când se alege locul de muncă viitor și se decide unde să lucreze la vârsta de 14 ani, este necesar să se colecteze documentele necesare pentru angajare. Este necesar să scrieți cererea de angajare, - să prezinte un pașaport sau un certificat de naștere, un card de înregistrare de muncă, dacă este cazul; certificatul de asigurare al asigurărilor de pensii de stat. Dacă nu există o carte de lucru, primul angajator îl va formaliza independent, dar certificatul va trebui să fie primit personal în filiala raională a fondului de pensii.

Pentru concediere, un adolescent trebuie să scrie o cerere, angajatorul întocmește un ordin și face o intrare corespunzătoare în cartea de lucru. Aici, "legislația adolescentă" este absolut analogă cu "adulții".

Acum, când adolescentul a învățat cine poate lucra la vârsta de 14 ani și mai mult sau mai puțin se confruntă cu fundamentele legii muncii din țara noastră, este necesar să se acorde atenție rolului părinților. Pentru a evita îngrijorarea cu privire la activitatea viitoare, părinții ar trebui să discute cu copilul lor și să afle câteva detalii. Dacă copilul căuta singur, trebuie să întrebați cum a aflat despre acest lucru? Desigur, vor exista mai multe gânduri mai puțin îngrijorătoare dacă se va face cunoscut că părinții adulți familiari ai părinților i-au informat despre un loc vacant unui adolescent, cu care au o relație de încredere. După ce tot dispozitivul din compania necunoscută va genera constant un sentiment de anxietate pentru condițiile de muncă și plata adecvată. Este chiar mai bine ca părinții să știe personal persoanele care își vor lucra copiii. Dacă este vorba de oameni necunoscuți, este mai bine să încercați să contactați-i și să vă vedeți că copilul sa stabilit într-un loc normal.

Când un adolescent a început deja să lucreze, nu lăsați lucrurile să meargă singure. Este necesar să se respecte comportamentul și starea lui de spirit, deoarece tulburările diferite îi pot provoca stres și chiar afectează negativ sănătatea sa. Pentru a avea întotdeauna o înțelegere completă a ceea ce se întâmplă în viața copilului, părinții pot fi interesați în mod discret de modul în care lucrurile sunt la lucru. Care sunt îndatoririle sale, există vreo pregătire, plătesc bonusuri?

concluzie

Și, în cele din urmă, dacă un copil întreabă cine poate lucra la vârsta de 14 ani, întrebați-i și ce vrea el în principiu să devină? Poate că merită să căutați un loc de muncă apropiat de profesia viitoare. Acest lucru va ajuta să stăpânească rapid specialitatea dorită și, în viitor, să treacă pragul la locul de muncă și să continue calea de lucru acolo ca un tânăr specialist după absolvirea institutului.