Ce este creativitatea? Și cum să o dezvolți?

Acest cuvânt audem tot mai des. Adesea, în rezumat, puteți găsi formularea: "creativă și originală". Nu este încă pe deplin, dar știm cum acest lucru afectează percepția potențialului nostru angajator. Cu toate acestea, de fapt, ce este creativitatea? Și cu ce este mâncat? Potrivit dicționarului, creativitatea este "crearea de ceva nou și original". Extinderea și completarea definiției a ceea ce este creativitatea, se poate argumenta că acesta este un "proces mental, o activitate care implică crearea de noi idei, concepte sau noi asociații, interconexiuni cu idei și concepte deja existente". Gândire creativă duce la soluții cu adevărat inovatoare și eficiente. Mulți cred că termenul "creativitate" determină ce este creativitatea în sensul deplin. Aceasta, de fapt, este pur și simplu abilitatea de a crea ceva nou.

Care este diferența dintre o persoană care este considerată creativă, de la oricine altcineva? În opera lui "Creativitate, creativitate sau o încălcare constantă? "Psihologii care se ocupă de această problemă indică faptul că în multe țări cuvântul" creativ "(Creatifs, creativ și Creativo) este folosit în termeni de auto-exprimare și creativitate creativă.

Cu toate acestea, nu trebuie să confundăm conceptele de bază. Există diferențe semnificative între creativitate și creativitate. Ce este creativitate? Aceasta este o funcție care poate caracteriza și creativitatea personalității, și obiectul eforturilor ei (postere noi pentru film, de exemplu, sunt creative). Întrucât creativitatea este mai degrabă un proces, un fel de fenomen, o promisiune, în timp ce munca concretă este, de obicei, legată de anumite decizii.

Se întâmplă adesea să indicăm trăsăturile caracterului în CV doar pentru că este necesar. Nu este surprinzător faptul că acest lucru va fi important pentru munca noastră și pentru angajatorii noștri. Chiar dacă ne pare că suntem oameni creativi, prezentăm rezumate creative, de fapt poate fi departe de a fi cazul. Există un principiu nerostit: cu cât încerci mai mult, cu atât mai rău te uiți. Prin urmare, este necesar să ne gândim foarte atent la felul în care și în ce formă să prezentăm angajatorului abilitățile noastre creative. Ce este creativitatea în înțelegerea unui potențial șef? Această abilitate de a gândi în afara cutiei, găsește o cale de ieșire dintr-o situație dificilă, improvizație atunci când caută noi soluții la problemele vechi. Angajatorul vă va solicita propuneri interesante pentru rezolvarea problemei și capacitatea de a face față rapid unei situații dificile. Prin urmare, atunci când scrieți un CV, nu exagerați. Este un lucru când te prezinți ca o persoană liberă profesie (designer, copywriter, jurnalist). În acest caz, totul este potrivit: unitățile Flash creative la o întâlnire de afaceri, un CV non-standard, un site amuzant creat în ciuda tuturor șabloanelor. Dar este diferit dacă conduceți un manager de nivel mediu sau chiar un simplu angajat într-o instituție de stat. Aici CV-ul dvs. va fi văzut de angajații departamentului de personal care pot fi foarte departe de zborul gândirii și orice "ciudățenie" va fi pur și simplu respinsă fără a specifica motivul.

Cu toate acestea, merită menționat întotdeauna că puteți crea noi lucrări (permiteți-le să fie un program sau un proiect), îmbunătățiți procesul și procedurile. În general, toată experiența dvs., care vorbește despre "îmbunătățirea" indicatorilor, va fi percepută pozitiv. Angajatorul vă va cere să îmbunătățiți eficacitatea anumitor măsuri, crearea de noi texte, proiecte, idei, detalii. Prin urmare, nu are nevoie să explice ce este creativitatea - știe ce îi va ajuta să atingă prosperitatea întreprinderii.

Există, de asemenea, mai multe moduri de a dezvolta o abordare creativă. De exemplu, intrare aleatorie. Selectați elementul principal care definește problema și apoi găsiți exemple complet aleatoare, câteva cuvinte din dicționar. Apoi vom lua în considerare relația dintre ele. Acest exercițiu ajută foarte mult la activare gândirea non-standard. Utilizarea brainstorming-ului invers permite ca anumite sarcini să fie înlocuite de cele opuse - atunci când respingem următoarea versiune, determinând astfel ceea ce este cel mai important pentru noi.

O altă tehnică este scrierea lentă treptată. De exemplu, pentru o anumită perioadă de timp (30 de minute, 1 oră), scriem pe foaia de hârtie doar ideile noastre legate de sarcină, fără să ne gândim dacă sunt rezonabile sau nu. Nu analiza. Această abordare a găsirii soluțiilor este utilizată pe scară largă în psihologia succesului.