Tipurile de organizații și caracteristicile lor scurte

Organizația a apărut odată cu apariția omenirii. De la naștere și deces, o persoană face parte integrantă dintr-o organizație. Poate fi o familie, comunitate tribală, stat, școală etc.

O definiție a "organizației" este punerea în comun a anumitor resurse pentru atingerea scopului. Resursa organizațiilor create de oameni este o persoană. Astăzi, acest termen este de asemenea înțeles ca unificarea oamenilor conduse de un lider (ales, autoproclamat sau numit), chemat să implementeze orice plan.

Clasificați conceptul de încercare pentru o lungă perioadă de timp, dar o singură tipologie încă nu există. Alocați tipurile de organizații în ceea ce privește obiectivele, resursele disponibile, tipuri de activități, legate de atingerea obiectivelor urmărite, compoziția cantitativă și trăsăturile comportamentale.

Anterior, au existat organizații legate de organizarea activităților umane pentru atingerea scopului. Din această poziție, istoricii identifică tipuri de organizații comunitare, corporative și asociative.

Odată cu formarea societății umane au evoluat, și-au schimbat forma, structura, conținutul, vechile s-au prăbușit și au apărut noi asociații de oameni.

Pentru astăzi se disting tipuri formale și informale de organizații. Informal să ia în considerare unitatea voluntară, spontană formată a persoanelor care intră în mod regulat în relații în cadrul organizației. Ei sunt chemați să îndeplinească în principal nevoile psihologice și sociale ale membrilor grupului.

Organizațiile formale sunt create în mod deliberat, sunt necesare pentru atingerea obiectivelor stabilite. Ele sunt împărțite în activități comerciale și necomerciale.

O organizație non-profit este o organizație a cărei scop final nu este profitul sau distribuirea acesteia între membrii grupului. Ele sunt create fie pentru nevoi intangibile (spirituale, de exemplu), fie pentru a sprijini culturale, sociale etc. nevoile, realizarea scopurilor științifice sau de altă natură, soluționarea litigiilor sau protecția cetățenilor. Unii oameni de știință politică consideră că organizațiile nonprofit sunt mai bune pentru a face față funcțiilor sociale decât chiar organismele guvernamentale.

Structura organizațiilor nonprofit include, de exemplu, societățile cazaci, parcurile naționale, condominii, asociațiile juridice, comunitățile etnice

Organizațiile publice, bazată pe asocierea voluntară, este adesea menționată ca "sectorul terț" (spre deosebire de stat și de stat). Legea privind asociațiile obștești explică faptul că o organizație publică este o asociație creată de buna voință a cetățenilor pentru a atinge obiectivele stabilite. Membrii unei astfel de asociații pot fi persoane fizice, instituții juridice. Este componenta fixă ​​care distinge toate tipurile de organizații (sociale) de mișcarea socială. În ea, apartenența nu este formală. Organizații publice să aibă un organism de conducere permanent, care să răspundă față de corpul suprem: un congres, o conferință sau o adunare generală.

Tipurile comerciale de organizații și-au stabilit scopul de a acumula profituri ca urmare a vânzării de bunuri sau a prestării de servicii. Acestea sunt SRL, SA, cooperative etc.

Prin modul în care funcționează organizațiile, ele pot fi productive sau neproductive.

Dacă luăm în considerare organizațiile din punctul de vedere al proprietății capitalului, atunci putem identifica întreprinderi naționale, străine, mixte, multinaționale.

În plus, tipurile de organizații sunt clasificate în funcție de caracteristicile lor organizatorice și legale, resursele, caracteristicile țintă, teritoriul, structura și alte caracteristici.

Este posibil să se desprindă guvernul organizațiile, statul, privat, etc.