Modificarea și anularea contractului: motive, condiții și procedură

Într-o economie de piață, cel mai frecvent motiv pentru apariția obligațiilor și a drepturilor este un contract. Este utilizat în diverse domenii ale activității economice. Pe baza contractului, produsele sunt vândute, construcția de capital, suportul material și tehnic, transportul mărfurilor, serviciile de consum sunt efectuate. Încheierea, modificarea și rezilierea contractelor este reglementată de normele de drept civil și de alte legi filiale. Să luăm în considerare aceste proceduri în detaliu.

Informații generale

Respectarea procedurii de încheiere, modificare și terminare a contractelor are o importanță practică deosebită pentru toți participanții la cifra de afaceri civilă. Încălcarea prescripțiilor legislației implică consecințe extrem de nefavorabile pentru părțile în relații juridice. Deci, la încheierea, schimbarea, anularea contractelor care încalcă cerințele stabilite de acțiune ale subiecților pierd forța juridică.

Principiile cheie ale relațiilor juridice

Dispozițiile generale privind încheierea contractelor sunt stabilite în paragraful 432 din Codul civil. În conformitate cu norma, părțile la relațiile juridice trebuie să ajungă la un acord cu privire la termenii esențiali ai tranzacției. Numai în acest caz contractul va fi recunoscut de prizonier.

Condițiile esențiale includ:

• despre subiect;
• fixate în legislație și în alte documente normative ca fiind esențiale sau necesare pentru tranzacție;
• la care, la cererea uneia dintre părți, părțile trebuie să ajungă la un acord.

Procedura de încheiere a unui contract implică trimiterea unei oferte (propunere) și acceptarea acesteia (acceptarea unei propuneri).

Un participant care a acceptat executarea parțială / totală de către o altă parte, în baza unui contract sau în alt mod, care confirmă validitatea unui acord, nu poate pretinde că îl recunoaște ca neîncheiat în cazul în care contravine principiului bunei-credințe.

Motive pentru rezilierea și modificarea acordurilor

Legislația stabilește o serie de motive, conform cărora termenii tranzacției sunt ajustați și că relațiile juridice se termină. În Federația Rusă, modificările și anulările contractelor sunt efectuate:

1. Cu acordul participanților.
2. În cazul unei încălcări semnificative a termenilor tranzacției.
3. Dacă există circumstanțe prevăzute în legislație sau în alt act normativ.

După cum arată practica, cea mai comună este prima bază. În Federația Rusă, modificarea și rezilierea contractelor în baza acordului participanților, motivele unui astfel de acord au importanță numai pentru a identifica consecințele încetării relațiilor juridice sau a ajustării termenilor tranzacției și nu a evalua legalitatea acesteia.

Ordonanța judecătorească

Legislația stabilește anumite condiții pentru modificarea și rezilierea contractului în cadrul procedurii. În instanță, partea interesată se poate adresa în următoarele cazuri:

1. O încălcare semnificativă de către cealaltă parte a condițiilor stipulate. De exemplu, la cererea locatorului, contractul de închiriere poate fi reziliat în cazul în care utilizatorul evită plata camerei sau deteriorarea proprietății.
2. Direct stabilit în articolele din Codul civil. Schimbarea și terminarea acordul de aderare, de exemplu, poate fi efectuată la cererea părții aderente, dacă acordul include condiții, deși nu este incompatibil cu dispozițiile legii, dar care sunt în mod vădit împovărătoare pentru solicitant. Norma corespunzătoare este consacrată în articolul 428 din Codul civil.

Renunțarea la performanță

Acesta este un alt motiv pentru schimbarea și rezilierea contractului. În Codul civil al Federației Ruse, refuzul executării este prevăzut în mai multe articole. El presupune că unul dintre participanți își exercită dreptul, stabilit prin lege sau prin conținutul tranzacției. Refuzul unilateral este permis numai dacă instrucțiunea relevantă este prezentă în norme sau stipulată în acordul dintre părți. De exemplu, la expirarea contractului de leasing, acesta este considerat prelungit (extins) pe o perioadă nedeterminată. În același timp, fiecare participant are posibilitatea să refuze executarea acestuia în orice moment, notificând în prealabil decizia celeilalte părți (în conformitate cu articolul 621 din Codul civil, nu mai puțin de 3 luni).

Procedura de modificare și de denunțare a contractelor

Depinde de motivele de ajustare a termenilor tranzacției sau de încetarea relațiilor juridice. Astfel, în caz de reziliere a contractului (o schimbare semnificativă a conținutului său), prin acordul participanților, ar trebui să se aplice regulile generale de executare a prezentului acord și trebuie respectate cerințele pentru forma acestuia. Trebuie să coincidă cu forma în care a fost încheiat contractul inițial. Acest lucru este menționat în Codul civil, în articolul 452.

Modificarea și anularea contractului poate totuși să se efectueze și în conformitate cu alte cerințe stabilite în alte acte normative sau după vama la rândul său. De exemplu, într-un acord care prevede condiții pentru plata anticipată a bunurilor, se poate stabili că transferarea unei sume mai mici decât cea prevăzută va însemna respingerea unei părți a produsului. Cu alte cuvinte, într-o astfel de situație, va exista o schimbare în condiția tranzacției cu privire la cantitatea de bunuri care urmează să fie transferată. Aici trebuie remarcat faptul că conținutul contractului nu va fi ajustat în baza unui acord, în ciuda cerinței legale, ci în legătură cu acțiunile concludente ale dobânditorului.

Procedura de reclamație

Una dintre cerințele obligatorii ale Codului Civil al Federației Ruse în momentul modificării și încetării contractului este respectarea procedurii de soluționare a litigiului înainte de soluționare. Esența sa este după cum urmează. Partea interesată a tranzacției trimite scrisoarea oficială celeilalte părți înainte de a fi acționată în justiție de instanță. Acesta trebuie să conțină o propunere de modificare și / sau reziliere a contractului. Un participant se poate adresa unei instanțe dacă:

• A fost primită refuzul celei de-a doua părți din ofertă.
• Răspunsul la scrisoare nu a fost primit în termen de 30 de zile, cu excepția cazului în care în legislație este specificată o altă perioadă sau determinată de persoana în cauză.

În cazul nerespectării ordinului de judecată, instanța trebuie să renunțe la plângere fără a fi luată în considerare.

Procedura de modificare și de denunțare a contractului în cazul refuzului unilateral de a-și îndeplini condițiile presupune notificarea prealabilă obligatorie a contrapărții. Anunțul este trimis în scris. Această cerință poate fi recunoscută ca îndeplinită dacă solicitantul prezintă instanței dovada primirii de către cealaltă parte a notificării relevante. Pentru a face acest lucru, scrisoarea este trimisă prin poștă (scrisoare recomandată), este transmisă personal. Solicitantul poate alege o metodă diferită de livrare a anunțului dacă este asigurată dovada livrării către destinatar.

efecte

La schimbarea și încetarea contractului de drept civil:

• Obligațiile care decurg din aceasta sunt terminate / modificate.
• Se decide problema soartei tranzacției executate.
• Răspunderea participantului care a comis o încălcare a condițiilor contractului este determinată.

Atât schimbarea, cât și încetarea contractului juridic afectează obligațiile pe care le-au suportat părțile. În al doilea caz, ele încetează. Când contractul este modificat, obligațiile rămân, dar într-o formă corectată. Aceasta poate însemna o încetare parțială a acestora. De exemplu, furnizorul și dobânditorul au ajuns la un acord cu privire la aspectele legate de reducerea volumelor de livrare și au modificat termenii tranzacției. Drept urmare, o parte din obligațiile lor au încetat.

nuanță

Momentul în care obligațiile existente sunt considerate corectate sau terminate depind de metoda de modificare și reziliere a contractului.

Dacă a existat un acord între părți, se ia în considerare momentul încheierii acestuia. El, la rândul său, este determinat în modul prevăzut de articolul 433 din Codul civil. Această normă are un caracter caracteristic. Conform prevederilor art. 433 de participanți ai acordului sau termenii tranzacției, în esență, modificările pot urma o regulă diferită, altele decât cele menționate mai sus. Astfel, părțile au dreptul să stabilească o dată specifică cu care obligațiile vor fi considerate întrerupte. Participanții pot, de exemplu, să fie de acord să modifice și să rezilieze contractul de furnizare pentru perioadele anterioare sau viitoare. Prin urmare, în acest caz, obligațiile nu pot fi recunoscute ca modificate sau încetează să existe în momentul înregistrării acordului.

Dacă litigiul este soluționat în instanță, se aplică o regulă imperativă. Potrivit acesteia, obligațiile sunt recunoscute ca încetate sau modificate de la data intrării în vigoare a deciziei.

Dacă a existat un refuz unilateral, momentul relevant coincide cu ziua în care contrapartida a primit notificarea din partea părții interesate.

Soarta tranzacției executate

În cazul în care, până la schimbarea / încetarea contractului, unul dintre participanți și-a îndeplinit parțial sau integral obligațiile (bunuri livrate, servicii furnizate etc.), nu poate solicita returnarea a ceea ce a primit contrapartida. Dispoziția corespunzătoare este prevăzută la paragraful 4 al articolului 453 din Codul civil. Trebuie remarcat totuși că această regulă este opțională. Acordul părților sau legislației poate stabili o procedură diferită pentru a determina soarta contractului. De exemplu, în cazul în care cumpărătorul cere să rezilieze contractul din cauza faptului că vânzătorul ia dat produsul de o calitate necorespunzătoare, el, după ce a returnat bunurile, se poate aștepta să primească suma plătită.

În plus, legea oferă părților posibilitatea de a solicita instanței de judecată o despăgubire pentru pierderile suferite ca urmare a modificării sau încetării tranzacției. În același timp, o astfel de cerință poate fi îndeplinită dacă solicitantul dovedește că partea a doua a încălcat substanțial condițiile convenite.

Reziliere / modificare

Este o tranzacție cu două sau mai multe părți. În consecință, un astfel de acord se aplică regulilor generale privind încheierea contractelor (capitolul 9 din Codul civil).

Înregistrarea acordului se realizează prin acceptarea (acceptarea) de către un participant a ofertei (ofertei) de la cealaltă parte. Un subiect care nu a primit răspuns la propunerea sa în termenul stabilit de el sau de lege poate solicita instanței. Documentul trebuie să aibă aceeași formă ca și contractul inițial.

Este necesar să se înțeleagă în mod clar diferențele dintre acordul privind modificarea / anularea tranzacției și compensarea. În acest din urmă caz, încetarea obligațiilor care decurg din tranzacție este condiționată de acordarea de către creditor a bunului convenit. În acest sens, momentul în care obligațiile sunt considerate a fi reziliate nu este determinat de data înregistrării acordului, ci de ziua transferului efectiv al bunului.

Modificarea acordului prin acordul participanților are o serie de caracteristici. Legislația permite ajustarea numai a anumitor condiții ale tranzacției. În acest caz, tipul (tipul) contractului trebuie păstrat. De exemplu, la un acord de barter părțile au schimbat subiectul care urmează să fie transmise în locul bunurilor primite, executarea de proces (de exemplu, transport w / e de transport înlocuit de sine), participanții trebuie să încheie un acord cu privire la ajustarea condițiilor inițiale ale tranzacției. În cazul în care actorii au fost de acord că pentru valoarea transferată care urmează să fie plătit o anumită sumă, se va schimba tipul de contract. În loc de schimb, vânzarea și cumpărarea vor fi făcute.

Cazuri speciale

Legislația sau părțile pot stabili o interdicție legală privind modificarea și anularea anumitor tipuri de contracte, fundații speciale, consecințele și procedura de astfel de acte. De exemplu, în Codul civil există o dispoziție privind inadmisibilitatea ajustării termenilor acordului de împrumut. Codul specifică, de asemenea, regulile specifice pentru tranzacțiile legate de cumpărarea și vânzarea întreprinderilor. Ele oferă rambursare (recuperare) a tranzacției în natură de la una sau ambele părți, în cazul în care nu încalcă interesele și drepturile cumpărătorului creditorilor vânzătorului, alte persoane, societate și stat.

Acord de decontare

Acesta este un alt mod de a termina / modifica contractul. Acordul de decontare este folosit, de regulă, în cadrul procedurii de insolvență a persoanei. Se încheie între debitor (directorul de arbitraj care acționează în numele său) și creditorii.

Ordinea de înregistrare a unui astfel de acord este stabilită în Legea federală "Cu privire la faliment". Conform prevederilor actului normativ, decizia de a încheia un astfel de acord este adoptată la majorarea de către consilieri a creditorilor. Documentul intră în vigoare după aprobarea sa în instanța de arbitraj, care conduce cazul falimentului. Acordul poate conține următoarele condiții:

• plata / amânarea plății datoriei;
• cesiunea drepturilor;
• îndeplinirea de către terți a obligațiilor în locul debitorului;
• reducerea datoriilor;
• satisfacerea pretențiilor făcute de creditori, într-un mod diferit, care nu contravine normelor.

Conform regulilor generale, încetarea unui acord după aprobarea acestuia de către instanță nu este permisă, chiar dacă părțile au convenit asupra acestui lucru.

Rezilierea / modificarea relațiilor juridice din cauza încălcării termenilor tranzacției

Încetarea sau ajustarea contractului este permisă dacă încălcarea este semnificativă. Este recunoscut ca atare, nu din cauza daunelor care au apărut. Esența încălcării este determinată de raportul pierderilor la ceea ce așteaptă participantul la tranzacție în cazul în care executarea sa este corectă. În acest sens, în practică, este posibil să se îndeplinească cerințele pentru rezilierea / modificarea contractului și cu daune minore. Decizia instanței va depinde de cât de semnificativă este diferența dintre valoarea așteptată a beneficiilor și cea reală.

La determinarea semnificației unei încălcări în cadrul activităților de comerț exterior, se iau în considerare următoarele circumstanțe:

1. Este mult privarea de partea a ceea ce ea a așteptat de la afacere. La evaluarea acestei circumstanțe, instanța trebuie să țină seama de situația în care cel de-al doilea participant nu a prevăzut și nu putea să-și asume consecințele negative ale acțiunilor sale.
2. Consecvența respectă cu strictețe termenii tranzacției?
3. Încălcarea este comisă în mod intenționat sau prin neglijență gravă.
4. Partea vătămată are motive să creadă că și în viitor contrapartea nu va respecta termenii tranzacției.
5. Participantul care nu și-a îndeplinit obligația va avea pierderi disproporționate în cazul pregătirii și executării contractului dacă acesta este reziliat.

Legislația sau condițiile tranzacției pot, de asemenea, să repare alte încălcări. De regulă, se referă la anumite tipuri de contracte și nu pot fi semnificative. De exemplu, în caz de neplată de către vânzător pentru a transfera bunurile către cumpărător, liber de drepturile entităților terțe părți, permițând acestuia să ceară o reducere a prețului de achiziție (de ex., E. schimba termenii tranzacției) sau rezilierea acordului de vânzare. Această regulă, cu toate acestea, nu se aplică în cazurile în care cumpărătorul a fost sau ar fi putut deveni conștienți de existența drepturilor terților.

în plus

Modificările condițiilor sau anularea contractului se pot datora unor circumstanțe care nu sunt legate de încălcări. Cu toate acestea, în acest caz, acești factori ar trebui stabiliți în acord sau în lege. De exemplu, asigurătorul fiind informat cu privire la circumstanțele din cauza care poate crește riscul de asigurare, are dreptul de a modifica termenii contractului sau plata primei suplimentare. Dacă există obiecții din partea asiguratului, persoana poate depune o cerere de reziliere a contractului.

Concluzie, modificare și reziliere a contractului de muncă

Relația juridică dintre angajator și angajat începe cu înregistrarea acordului. Contractul de muncă este un document în care sunt fixate principalele condiții și ordinea îndeplinirii îndatoririlor profesionale ale cetățeanului. Prevede o poziție specifică, mărimea câștigurilor, drepturile, responsabilitățile, responsabilitățile părților.

Contractul se încheie în scris. În acest caz, trebuie să fie întocmite două copii - pentru angajator și angajat.

La încheierea contractului, reclamantul prevede:

1. Document dovedind identitate, bilet militar.
2. Cartea de lucru. Dacă un cetățean obține primul loc de muncă, acesta nu este acordat.
3. Document privind educația (formarea profesională). Este necesar să se confirme că persoana are cunoștințele necesare pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale.

În plus, este posibil să aveți nevoie de:

1. Trimiterea la întreprindere. Se eliberează anumitor categorii de persoane.
2. Program individual de reabilitare pentru persoanele cu handicap.
3. Declarație de venit.
4. Certificat de asigurare.
5. Medspravka despre starea de sănătate etc.

Legislația interzice angajarea fără documente. În plus, angajatorul nu are dreptul să ceară solicitantului să furnizeze documente care nu sunt prevăzute de lege.

Modificarea și rezilierea contractului de muncă se efectuează în modul prevăzut de TC.

Corectarea acordului se efectuează prin transfer și relocare. Prima este o schimbare în termenii-cheie ai contractului, inclusiv instruirea angajatului de a lucra într-o altă profesie, calificare, specialitate, poziție în comparație cu cele stipulate în contract. Angajatorul poate transfera lucrătorul într-o altă întreprindere sau într-o altă localitate.

Angajatorul trebuie să notifice angajatul cu privire la viitoarele schimbări cu cel puțin o lună înainte de data implementării.

Mișcarea este considerată a fi un angajat de stabilire pe fostele taxe la noul loc de muncă în aceeași sau altă diviziune structurală a societății (cu excepția izolat), în cealaltă unitate (mecanism). În același timp, munca ar trebui să se desfășoare în cadrul calificării, specialității sau postului, iar condițiile stipulate în contract trebuie păstrate.

Încetarea contractului este permisă:

1. Prin acord între angajator și angajat.
2. În cazul expirării termenului contractului (cu excepția situațiilor în care relația juridică este prelungită automat și niciunul dintre participanți nu solicită rezilierea acestora).
3. Când angajatul este concediat.
4. În cazul transferului către un alt angajator sau în obținerea unei funcții elective.
5. Dacă angajatul refuză să se transfere la o altă localitate împreună cu angajatorul.

Relațiile de muncă pot fi de asemenea încheiate în circumstanțe care nu depind de voința părților.