Pensia pentru dăunători: o listă de ocupații. Listele "ocupațiilor dăunătoare" pentru pensionarea anticipată

Observațiile statistice arată un nivel ridicat al întreprinderilor cu condiții dăunătoare de muncă, care afectează sănătatea și periclitează viața umană. Condițiile dăunătoare sunt o concentrație crescută de gaze periculoase, iluminare insuficientă, zgomot, radiații.

Circumstanțele care sunt luate în considerare la stabilirea mediului pentru impactul producției asupra unui angajat sunt împărțite în normale, permise, periculoase și dăunătoare. Pe aceasta depinde în întregime de pensionare pentru rău. Lista profesiilor care oferă prestații de pensionare anticipată va fi discutată mai jos.

Clasificarea se bazează pe componente chimice, bacteriologice, microclimatice. Ele au un impact negativ asupra sănătății, provoacă boli profesionale, duc la pierderea oportunității de a munci. Compensarea pentru o astfel de influență negativă, statul a stabilit în mod legal privilegiul pentru angajați de a obține o încetare anticipată a raporturilor de muncă.

Acesta este un fel de pensie pentru rău. Lista 2 și lista 1 sunt prezentate în acest articol.

garanții

În Legea federală "Cu privire la pensiile de asigurări din Federația Rusă" se precizează că timpul stabilit de legislație pentru întreprinderile cu condiții de muncă periculoase și dăunătoare este garantat de posibilitatea de a pleca pentru odihnă mai devreme decât perioada legală.

Lista ocupațiilor preferențiale a fost publicat cu mai mult de un sfert de secol în urmă (Rezoluția Comitetului de Miniștri al URSS din 26.01.1991). În ultimii ani, a introdus modificări, adăugări legate de introducerea de noi profesii, redenumirea vechilor. Documentul principal este listele 1 și 2, care determină profesiile care dau dreptul de a se pensiona pentru a vă face rău. Lista profesiilor va fi discutată mai detaliat.

"Preferențial" profesii

Prima listă cuprinde ocupații deosebit de periculoase și periculoase:

• mineri;
• muncitorii din "magazinele fierbinți";
• colectoare forestiere;
• salvamari;
• cale ferată;
• geologi;
• alți lucrători enumerați în această categorie.

A doua listă include:

• angajați în transport (maritim, feroviar, aviație, urban);
• lucrătorii din industria alimentară și ușoară;
• lucrătorii din fabricile farmaceutice;
• minerii de minerale nu sunt subterane;
• medici;
• parașutiști;
• piloți;
• pompieri;
• artiști (teatru, balet, circ);
• directorii școlilor;
• profesori;
• logopedii;
• patologi de vorbire;
• psihologi.

Condiții de pensionare anticipată

Pentru pensionarea anticipată este necesar să se îndeplinească anumite condiții. Ele depind de listă.

Deci, pe prima listă:

• bărbații trebuie să aibă vârsta de cel puțin 50 de ani, durata lor de muncă este de 10 ani, experiența totală de muncă este de 20 de ani;
• femei - 45 ani, experiență specială - 7,5 ani, muncă totală nu mai mică de 15 ani.

Perioada de grație este de 10 ani, în comparație cu legea statutară pentru pensionare.

Care sunt celelalte cerințe pentru o pensie pentru vătămare?

Lista 2 implică plecarea la restul bine meritat al bărbaților care au lucrat în condiții dăunătoare și periculoase la vârsta de 55 de ani, femeile - 50 de ani. Durata serviciului trebuie să fie de 12,5 și 10 ani, în total - 25 și 20 de ani.

Dacă se observă acest lucru, atunci este posibil să vă retrageți la rău. Am revizuit lista de profesii.

Contabilitate pentru experiența de muncă preferențială

Responsabilitatea pentru întocmirea listei locurilor de muncă, persoanelor care au dreptul la încetarea anticipată a relațiilor de muncă, este atribuită angajatorului. De asemenea, el este obligat să plătească primele de asigurare, care sunt baza pentru calcularea unei pensii. Informațiile sunt transmise fondurilor teritoriale de pensii.

Se efectuează o evaluare specială preliminară a condițiilor de muncă, care permite evidențierea gradului de vătămare și pericol la locul de muncă. Astfel de activități sunt realizate de organizații terțe special acreditate, cu care se încheie un contract pentru procedura de verificare a statutului de loc de muncă. După analizarea condițiilor de muncă, li se atribuie o clasă de pericol, care conferă dreptul la o primă suplimentară la pensie.

Cea mai comună listă de 2 ocupații dăunătoare.

Efectuarea unei pensii preferențiale

Persoana care are dreptul de a primi o pensie anticipată poate solicita fondului de pensii obținerea informațiilor necesare privind stabilirea acestuia. Când părăsiți pentru o odihnă bine meritată, în fondul de pensii se depun următoarele:

• cartea de lucru, care este principalul indicator al experienței lucrate;
• documentul oficial care să dovedească identitatea;

• persoanele aflate în rezerva forțelor armate ale Federației Ruse - un document de înregistrare militară;
• certificatul de venit și impozitul pe venit;
• un document emis de angajator, care confirmă condițiile de muncă periculoase și dăunătoare, durata de serviciu pentru retragerea în aceste condiții;
• date de examinare medicală;
• numărul de identificare al contribuabilului (TIN);
• numărul de asigurare al contului personal individual (SNILS).

În unele cazuri, specialiștii solicită informații lipsă care confirmă corectitudinea informațiilor transmise:

• acordul dintre angajator și salariat în momentul închirierii;
• registrul salariilor acumulate;
• un extras din ordinul privind începutul relațiilor de muncă, deplasările industriale din cadrul întreprinderii.

Documentele sunt depuse la fondul de pensii la locul viitorului pensionar împreună cu cererea de securitate de stat. Acesta este numit în timpul trimestrului. Destinatarul determină modul de primire: livrarea la locul de înmatriculare, transferul la un cont bancar personal, transferul la o carte bancară din plastic.

Activitatea de lucru incompletă necesară

Cum să determinați când pensionarea se datorează nocivității (lista ocupațiilor este luată în considerare aici)?

Dacă durata necesară a serviciului este mai mare de jumătate, vârsta preferențială de pensionare crește:

• pe lista numărul 1 - timp de un an pentru fiecare ocupat complet pentru o profesie privilegiată;
• conform listei nr. 2 - pentru 12 luni pentru bărbați pentru 2,5 ani lucrați pentru prestații, timp de un an - pentru femei pentru fiecare 2 lucrători pentru o profesie privilegiată.

Există refuzuri în înregistrare. Adesea, în ciuda muncii dăunătoare, profesia înregistrată în documentul personal al angajatului nu este identică cu cea stabilită prin lege. Solicitantul va avea nevoie de timp să colecteze, să furnizeze referințe, ordine, orice alte materiale care să confirme condițiile de muncă periculoase și nocive în termenele stabilite.

Experiența pentru munca efectuată, inclusă în diferite liste, nu este rezumată.

Calcularea sumei plății pensiilor

Pensiile sunt calculate în conformitate cu regulile de taxare normală a efectelor nocive, ținând cont de majorarea plăților de asigurare de către angajatori din motive de obținere a angajatului:

• boli cronice în timpul orelor de lucru la o întreprindere periculoasă;
• pierderea capacității de muncă din cauza activităților profesionale în producția dăunătoare;
• în timpul muncii unei boli incurabile.

Toate acestea includ, printre altele, o listă a 2 ocupații dăunătoare.

Specialiștii Fundației numără zilele de activitate generală a muncii și în condiții dăunătoare. Rezumați tot timpul de lucru, scutirea medicală, concediul de maternitate, timpul liber de muncă, zilele de odihnă plătite anual, timpul de inactivitate din culpa angajatorului. sunt excluse:

• timpul de îngrijire a copiilor;
• formare (dacă nu a trecut în direcția angajatorului);
• călătorii de afaceri.

Declarațiile de martor despre lucrul împreună în condiții dăunătoare în baza legii "Despre pensiile de muncă" nu sunt luate în considerare.

Controlul necesar

Organizarea unei întreprinderi industriale este necesară stabilirea "dăunătorilor" sub forma deducerilor suplimentare în numerar ale contribuțiilor monetare direcționate pentru compensarea daunelor primite în contractul de muncă semnat. În timpul muncii, este necesar să se monitorizeze înregistrările individuale, stabilind durata de timp pentru riscul de pensionare.

Cunoașterea periodică a înregistrărilor din documentul oficial personal conținând informații despre angajat va permite să se monitorizeze numele corect al postului său de muncă, corespunzător listelor speciale. Este necesar să se cunoască rezultatele activității comisiei privind evaluările speciale ale condițiilor de muncă. Informațiile primite, care nu corespund situației reale, oferă ocazia de a-și proteja interesele legitime în cadrul inspectoratului de stat al statului, al sistemului judiciar. La concediere, este necesar să se obțină un certificat certificat de angajator cu privire la experiența de muncă preferențială.

Aceasta este o pensiune unică.

Motivele de auto-control asupra primirii unei "pensii dăunătoare"

Acest lucru este valabil mai ales în cazul în care angajatorul, a încheiat un acord privind desfășurarea unei evaluări speciale a condițiilor de lucru cu o organizație independentă licențiat, încearcă să obțină rezultate care reduc nivelul de pericol, o reducere corespunzătoare a sumelor contribuțiilor de pensii, reducerea nivelului salariilor angajatului care a elaborat un termen obligatoriu în condiții periculoase. Această categorie de lucrători poate primi beneficii suplimentare: ore reduse de muncă, odihnă suplimentară, concediu, alimente medicale, asistență medicală gratuită.

În timp util cunoașterea documentelor necesare obținerii unei pensii preferențiale, va evita, în cazul refuzului numirii acesteia, procedurile judiciare îndelungate, deoarece pensia anticipată este de dorit pentru mulți.