Beneficii pentru mamele singure din Rusia

Din ce în ce mai des, femeia noastră modernă își asumă pe umerii ei fragile o povară, care, în cazuri obișnuite, familia trebuie să se descurce împreună: o femeie aduce un copil singur. Pur și simplu, devine o mamă singură și, cel mai adesea, conștient, luând în serios această decizie. Acestea sunt ele, despre mamele moderne, care își cresc singuri copiii și vor avea un discurs.

În oameni, o femeie care își aduce singur copilul este numită mamă singură. Din punct de vedere legal, nu fiecare dintre ei poate avea un astfel de statut. Așa se poate numi o femeie care:

- a dat naștere unui copil în afara căsătoriei sau nu mai puțin de 10 luni după dizolvarea căsătoriei;

- nu a stabilit paternitatea copilului într-o ordine voluntară sau judiciară;

- căsătorit (sau a fost mai devreme) cu persoana care a contestat paternitatea și prin decizia instanței nu este tatăl copilului;

- nu căsătorit, dar a adoptat un copil.

De exemplu, o femeie care, după moartea soțului ei, de fapt își crește singur copilul, nu are acest statut și nu primește niciun fel de beneficii.

Care sunt privilegiile pentru mamele singure?

Statul nostru le oferă beneficii speciale. Desigur, ei, la fel ca toate femeile mamă, primesc beneficii și compensații, și anume: o indemnizație forfetară de până la douăsprezece săptămâni de sarcină pentru femeile însărcinate, plăți materiale pentru sarcină și naștere plăți la nașterea unui copil îngrijirea copiilor de până la un an și jumătate (lunar) - o alocație lunară pentru un copil.

Dar mărimea acestor beneficii este semnificativ diferită de suma plătită mamei obișnuite. Uneori, în diferite regiuni ale Federației Ruse, cu scopul de a sprijini femeile care au statut de mame singure, există beneficii suplimentare.

De exemplu, la Moscova, mamele singure sunt plătite în continuare lunar: să ramburseze cheltuielile legate de creșterea costului vieții și creșterea costului alimentelor pentru un copil sub 3 ani. Ajutorul material este alocat, privilegiile sunt garantate mamelor singurelor, crescând copiii până la 3 ani.

Dacă mama lucrează și informațiile despre tatăl copilului nu sunt incluse în certificatul de naștere al copilului, atunci are dreptul să dubleze standardul deducerea fiscală. O astfel de deducere poate fi acordată părintelui, unui părinte sau unui părinte adoptiv, tutorelui, tutorelui.

O mamă singură are avantaje speciale:

1. Ajutorul pentru un copil de până la un an și jumătate într-o sumă mai mare, indiferent de nivelul situației materiale a mamei și de condițiile ei de viață.
2. Asistență anuală suplimentară pentru mamele singure.
3. Nu poate fi concediată din inițiativa administrației, dacă copilul nu are 14 ani în momentul concedierii, cu excepția cazului în care organizația este lichidată sau atunci când concedierea este permisă cu angajare suplimentară obligatorie. Mamele singure sunt angajate neapărat în cazul în care există o concediere din cauza rezilierii contractului de muncă sau a contractului. În același timp, se plătește salariul mediu, dar nu mai mult de 3 luni de la data concedierii.
4. O mamă singură primește o plată de 100% a unui concediu medical, eliberat pentru îngrijirea unui copil bolnav sub vârsta de 14 ani, pentru o perioadă considerabil mai lungă decât toate celelalte femei.
5. În fiecare an, ea are dreptul la concediu suplimentar, care poate fi atasat la principală, sau o vacanță separată de două săptămâni într-un moment convenabil pentru o femeie fără a plăti un salariu.
6. Angajatului i se interzice să refuze în mod nejustificat o astfel de femeie la locul de muncă, precum și să își modifice salariul din motive mai mici din motive legate de copiii ei. În caz de refuz, angajatorul trebuie să-l informeze pe mama singuratic în scris despre motivul. Un angajat care are statutul de mamă singură, în acest caz se poate adresa autorităților judiciare.
7. Pentru astfel de mame, dreptul la locuință este oferit în primul rând.
8. O femeie care își aduce singuri copilul are dreptul primordial de ao aranja pentru un ajutor de stat deplin într-o instituție pentru copii.
9. Copilul ei, care a ajuns la vârsta școlară, prin decizia administrației, poate primi neplătit mese la școală și libertatea de a folosi manualele școlare.
10. Acești copii primesc, în ordinea prioritară, pași liberi în fiecare an în taberele de sănătate și sanatorii.
11. Beneficiile au fost acordate numai mamei și pentru primirea gratuită a anumitor medicamente (conform listei) și pentru unele reduceri scumpe până la 50%.
12. Copiii minori ai mamei care au statutul de singuri pot folosi sala de masaj, dacă o au în policlinică.
13. Mamele care își cresc singure copiii pot participa la vânzările de lucruri pentru copii care se țin în birourile teritoriale.

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, există și avantaje "de muncă" pentru mamele singure. De exemplu, cuantumul prestațiilor pentru îngrijirea unui copil bolnav diferă, locul de muncă garantat este garantat atunci când contractul de muncă este reziliat, când organizația este lichidată, sunt plătite lunar patru zile plătite în plus.

Codul fiscal înțelege termenul de "mamă singură" ca o singură femeie. Iar dacă o astfel de mamă se căsătorește, ea pierde în mod automat beneficii fiscale: o deducere dublă a impozitului din suma câștigată. O mamă care ridică singuri copii are dreptul să se bucure de această prestație până când copilul ajunge la maturitate.

Numai Codul locativ al Federației Ruse nu acordă beneficii mamelor singure. O singură femeie are aceleași drepturi ca și o familie completă. Singurul lucru este că o astfel de mamă are dreptul la locuință, în primul rând, dacă are nevoie cu adevărat pentru a-și îmbunătăți condițiile de trai.