Plățile sociale care sunt oferite femeilor însărcinate

Prestații sociale sunt furnizate în țara noastră în conformitate cu legea "Cu privire la beneficiile de stat ale cetățenilor". O anumită categorie de persoane poate beneficia de astfel de prestații și este prevăzută și o procedură specială pentru plata acestora.

Conform acestei legi, în acest an, părinții copilului, bunicul, tutela directă sau altă rudă care îngrijește bebelușul au dreptul să primească prestații în fiecare lună.

Plata beneficiilor pe îngrijirea copilului pot fi acumulate numai unei singure persoane, astfel încât angajatorul poate plăti numai acelora cărora li s-au eliberat anumite documente.

Există diferențe în ceea ce privește beneficiile sociale. Pentru a fi numit, trebuie să contactați direct la locul de reședință, în organizarea socială tutelă (în cazul în care nu beneficiați de prestații de șomaj). După ce aplici în beneficiul dvs., decizia privind numirea lui va fi luată în termen de zece zile.

Dacă sunteți oficial angajat, atunci ar trebui să vă adresați angajatorului dvs. cu această întrebare. Dacă sunteți angajat imediat în două sau trei locuri de muncă, beneficiul în cauză trebuie plătit la locul principal de muncă.

Pentru a fi creditate cu beneficii sociale, există termene limită obligatorii: trebuie să contactați întotdeauna serviciul corespunzător înainte ca copilul să devină doi.

De asemenea, astăzi există câteva caracteristici ale primirii acestor beneficii. Deci, dacă te duci din nou la locul de muncă, atunci imediat va fi o încetare completă a plăților pentru îngrijirea copilului. Dar dacă decideți să părăsiți locul de muncă înainte de sfârșitul perioadei alocate, plata beneficiului va reveni din nou.

În cazul în care o femeie începe să lucreze cu fracțiune de normă, indemnizația specificată va fi plătită integral. De asemenea, se va evalua dacă mama este studentă și decide să-și continue studiile.

În locul în care lucrați, alocația poate fi obținută odată cu salariul.

Plățile sociale pe care o singură mamă le primește sunt oarecum diferite de alte taxe de acest gen. În societatea modernă și în legea conceptului de acest lucru statutul social sunt oarecum diferite. Astfel, în conformitate cu legislația rusă, o singură mamă numită o femeie care a născut copilul ei în afara căsătoriei, sau după trei sute de zile de la acel moment, așa cum a fost formalizat de divorț.

Legea prevede un anumit număr de beneficii pentru mamele singure. Foarte des, femeile nu au suficiente informații despre aceste plăți.

Pentru ca o mamă singură să beneficieze de prestații pentru copii, ea trebuie să solicite și să colecteze un pachet de documente. Aceste lucrări sunt reprezentate de un certificat de naștere a unui copil, un certificat de la biroul de locuințe, o carte de lucru, un pașaport, o carte de economii. Toate acestea mi se pare în corpurile de protecție socială, se adaugă un certificat al veniturilor familiei.

Copiii mame singure care merg la grădinițe și școli, mănâncă acolo gratuit. Există anumite avantaje atunci când plătiți pentru clase de muzică, secțiuni sportive, școli de artă, cercuri.

Toate aceste beneficii sunt valabile până când copilul are vârsta de optsprezece ani. Și dacă o mamă singură are un copil cu dizabilități, trebuie să i se dea patru zile libere, care sunt plătite în plus.

În Codul Muncii, astfel de femei au și un anumit număr de privilegii. Deci, ei au posibilitatea de a primi o creștere alocație pentru copii. Mamele singure sunt asigurate și au anumite garanții sociale în cazul în care contractul de muncă este reziliat. Ei primesc, de asemenea, un concediu suplimentar de două săptămâni (fără salvarea salariilor).