Ce se datorează mamei singure: beneficii, beneficii, beneficii, subvenții

Federația Rusă este un stat orientat social. Grija pentru cetățeni este o sarcină prioritară a autorităților. Extrem de actuală astăzi este problema beneficiilor pentru femeile singure cu copii. Ce privilegii sunt stabilite de o mamă singură în Rusia? Acest articol va oferi un răspuns detaliat la această întrebare.

Mama singură: cine este acesta conform legii?

Numărul divorțurilor în Federația Rusă crește doar în timp. Puteți ghici și argumentați de mult timp care este motivul. Aceasta poate fi o situație instabilă din punct de vedere economic în stat și, poate, o schimbare obișnuită a moralei. Majoritatea familiilor cu familii rupte au copii. De regulă, instanța părăsește copiii cu mama lor. Astăzi, o mamă singură este departe de a fi o situație rară. În același timp, potrivit legii, nu toate femeile divorțate cu un copil au acest statut. De ce se întâmplă acest lucru?

Conform legislației actuale, divorțul cu soțul nu face automat o femeie "mamă singuratică". Un astfel de statut se bucură numai de acele femei care au născut un copil în afara căsătoriei. O mamă singură în Rusia este o persoană căreia i se pot atribui următorii factori:

• nu există o declarație comună a ambilor părinți;
• în aceeași declarație există o liniuță în graficul de paternitate;
• femeie a dat naștere mai devreme de 300 de zile după un divorț (dar în acest caz necesită recunoașterea femeii pe care fostul ei soț nu este tatăl copilului este necesar);
• o femeie a adoptat un copil, în timp ce nu este căsătorit.

De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că o femeie care nu are statutul de "mamă singură" are următoarele criterii:

• soțul ei a fost privat de drepturile părintești;
• soțul ei a murit;
• tatăl copilului este instalat și datele sale sunt înscrise în documente, în timp ce el însuși nu este soțul femeii care a născut copilul;
• pentru un motiv sau altul, mama nu primește pensie alimentară de la tatăl copilului.

Astfel, nu toate femeile singure cu un copil sunt capabile să dețină statutul juridic al unei "mame singure".

Drepturile mamelor singure

Femeile care au statut juridic de "mame singure" au un număr de drepturi care ar trebui să fie subliniate în continuare. Legea rusă prevede următoarele:

• Alocația lunară de stat pentru mamele singure ar trebui plătită la timp și integral, fără întârzieri și alte probleme. Femeia ar trebui să învețe despre suma primită în departamentul de protecție socială, localizată la locul înregistrării ei.
• Pe lângă alocația totală de stat, o singură femeie cu un copil are dreptul să primească plăți de natură regională. Astfel de subvenții pentru mamele singure ar trebui plătite în mod regulat.

• O femeie cu acest statut are dreptul să aranjeze un copil în anumite instituții preșcolare (dar nu toate!). Aici merită remarcat beneficiile pe care trebuie să le plătești pentru păstrarea unui copil într-o grădiniță.
• Beneficiile, subvențiile și diverse plăți sunt rezervate unei femei chiar și atunci când se căsătorește. Dreptul la beneficiile oferite se va pierde numai atunci când noul soț adoptă un copil.
• Dacă o singură mamă este angajată oficial, ea are dreptul să plece în orice moment convenabil pentru ea.
• O singură femeie cu un copil nu poate fi atrasă de ore suplimentare fără consimțământul ei.
• Școlile de masă, precum și un set de manuale pentru un copil mamă singură vor fi libere.
• O mamă singură are dreptul la anumite prestații la achiziționarea anumitor medicamente pentru copil copil- are dreptul la accesul liber la sala de masaj într-o clinică locală.

Nu toate drepturile pe care o femeie necăsătorită cu un copil posedă în mod legal. Ce se datorează mamelor singure, în afară de toate cele de mai sus? Acest lucru va fi discutat mai târziu.

Despre programul de lucru al unei mame singure

Indiferent de locul în care lucrează o femeie necăsătorită cu un copil, conducerea întreprinderilor trebuie să respecte cerințele Codului Muncii. Ce spune exact acest document despre mamele singure? Dacă este vorba despre programul de muncă, aici este necesar să alocăm următoarele momente:

• O femeie necăsătorită care are un copil cu vârsta sub 5 ani, capabil de a lucra pe timp de noapte (22-6 am) numai în cazul în care ea este consimțământ, și dacă nu există contraindicații asupra sănătății. Angajatorul nu are dreptul de a forța o singură mamă la tura de noapte (numai în cazul în care lucrarea în sine nu este destinat serviciului de noapte - cum ar fi o profesie paznic de noapte).
• În cazul în care o femeie are un copil care nu a împlinit vârsta de trei ani, implicarea ei în afaceri oficiale și ore suplimentare este posibilă numai cu acordul scris.
• O singură mamă care are un copil cu vârsta sub 14 ani sau un copil cu handicap cu vârsta sub 18 ani are posibilitatea de a aplica pentru munca cu fracțiune de normă.
• O femeie cu un copil cu dizabilități poate solicita patru zile libere suplimentare pe lună.
• O femeie care crește copilul cu vârsta sub 14 ani poate beneficia de un concediu fără plată de două săptămâni, în orice moment convenabil, printr-un contract colectiv.

Salariul unei mame singure (dacă nu este vorba de beneficii) nu poate fi mărit doar pentru acea chestiune. O femeie nu poate pretinde legal un salariu special sau o plată orară crescută doar pentru că are un copil.

Separat este necesar să se spună despre procedura de concediere. O femeie care crește copilul sub vârsta de 14 ani sau un copil cu handicap cu vârsta sub 18 ani nu poate fi concediată pentru reducere. Excepțiile se pot face numai în următoarele cazuri:

• organizația este complet lichidată;
• o femeie nu se îndeplinește periodic sau își îndeplinește greșit îndatoririle de muncă;
• femeia a comis un act imoral major;
• angajatul și-a încălcat obligațiile (a venit beat, comite furt, a încălcat sănătatea și siguranța, divulgate secretul profesional, etc ...);
• femeia a primit un loc de muncă pe documente fictive.

În cazul concedierii ilegale, o femeie poate fi reintrodusă la locul de muncă sau poate solicita despăgubiri prin intermediul unei instanțe.

Deducerea fiscală

Ce este o deducere fiscală? Specialiștii dau următoarea formulă - aceasta este suma stabilită a veniturilor persoanelor care lucrează, cu care nu se colectează impozitul pe venitul personal. Datorită deducerii fiscale, mărimea salariului este mărită.

Deduziile fiscale s-au bazat pe anumite categorii de cetățeni, inclusiv pe mame singure. Deducerea este întotdeauna standard și independentă de bunăstarea persoanei. Deci, începând din 2017, trebuie evidențiate următoarele cifre:

• 2 800 ruble pentru primii doi copii;
• 6 mii de ruble pentru al treilea și orice alt copil;
• 24 mii de ruble pentru un copil cu dizabilități.

În acest caz, impozitul pe venitul personal va fi perceput în cazul în care un cetățean va primi mai mult de 350 mii pe an (aproximativ 30 mii pe lună). Afectează această regulă și statutul unei persoane ca "mamă singură". Cel de-al doilea copil, din păcate, nu va juca niciun rol. În funcție de suma pe care o primește mama singură și starea deducerii fiscale va depinde.

Separat, este necesar să se spună despre modul în care este posibil să se primească privilegiu asupra impozitului pe venitul personal. Toate documentele trebuie depuse la locul de muncă. O declarație scrisă pe care angajatorul o va furniza, se anexează următoarele documente:

• certificatul de naștere al copilului;
• un certificat de la biroul de locuințe referitor la reședință;
• documentul de la registratură privind absența tatălui;
• pașaportul mamei;
• dacă este necesar - un certificat privind dizabilitatea copilului sau un certificat eliberat de școală.

Toate deducerile vor fi furnizate de angajator.

Despre îngrijirea spitalului

Ce ar trebui să facă mamele singure atunci când primesc concediu medical? Destul de ciudat, nimic deosebit. Trebuie remarcat imediat că nu există privilegii speciale pentru a obține o foaie de concediu medical pentru mame singure. În acest caz, totul este exact la fel ca și în cazul femeilor căsătorit și vorbește, de asemenea, cu privire la orice priorități și „nu linii“ va fi nimic mai mult decât un zvon. Și totuși, merită atenția acordată acestui subiect.

FZ "Cu privire la asigurarea socială obligatorie", și anume cel de-al șaselea articol, stabilește următoarele reguli pentru obținerea dosarelor de boală:

• dacă copilul nu are 7 ani, atunci întreaga perioadă de tratament nu trebuie să depășească 60 de zile pe an (pentru un copil particular). În cazul în care boala este deosebit de gravă, termenul de boală poate fi de până la 90 de zile.
• În cazul în care copilul are între 7 și 15 ani, perioada de concediu medical pentru mamă nu poate depăși 15 zile pe an.
• În cazul în care copilul are între 15 și 18 ani, mama poate lua concediu medical de cel mult 3 zile (poate dura până la o săptămână).

Sunt subvențiile spitalicești destinate mamelor singure? Legea menționează plățile pentru tratamentul în ambulatoriu. De exemplu, suma prestațiilor o singură mamă în acest caz poate fi:

• 100% din câștigurile salariale cu o experiență de muncă de peste opt ani;
• 80% din salariul mediu pentru vechime de la cinci la opt ani;
• 60% din câștigurile medii cu experiență mai mică de cinci ani.

Astfel, problema ce se datorează mamei singure atunci când se ia o listă bolnavă poate fi considerată închisă. Răspunsul este simplu: practic nimic, toate regulile se aplică aici ca și restul oamenilor.

Admiterea la grădiniță: ce beneficii sunt acordate de o mamă singură?

După cum se știe, activitatea grădinițelor în Federația Rusă este reglementată la nivel municipal. Aceasta înseamnă doar un lucru: condițiile și trăsăturile de admitere a copiilor în aceste instituții pot varia foarte mult în funcție de regiune.

Care sunt privilegiile unei mame singure când copilul ei este înregistrat într-o grădiniță? Până în 2008 a existat o recomandare legală în țară pentru adoptarea de mame singure fără cozi. Mai târziu, această poziție a fost eliminată. Din anumite motive, unii cetățeni chiar și zece ani mai târziu sunt siguri că încă mai există beneficii unice. Aceasta, desigur, nu este așa. Din păcate, din 2017, nu există indulgențe pentru mamele singure în această sferă. Desigur, unele grădinițe pot accepta în continuare grupuri de persoane fără coadă. Acest lucru se face, de regulă, în scopul auto-promovării sau al actualizării ratingului.

În ce orașe grădinițele acceptă copiii din familii incomplete din rândul lor? Desigur, datele pot menyatsya-, dar în 2017 este Moscova (în funcție de numărul de ordine 1310), regiunea Ekaterinburg, Angarsk, Irkutsk și alte câteva regiuni.

Ce concluzie se poate trage aici? Grădinile de astăzi nu funcționează conform unor reguli uniforme. Chiar și o "mamă singuratică săracă cu dizabilități" nu poate pretinde nicio prestație dacă nu este stabilită în regiune. Despăgubirea pentru o grădiniță pentru mamele singure nu este, de asemenea, invocată - toate acestea au rămas mult timp în trecut. Există o singură cale de ieșire: pentru a afla dacă există beneficii pentru o recepție într-o anumită localitate, într-o anumită grădiniță.

Obținerea locuințelor de către o mamă singură

Este o locuință ieftină sau complet gratuită pentru mamele singure? Din nefericire, aici, din păcate, nu funcționează. Pentru a începe, este necesar din cele mai importante: nu există privilegii speciale și reguli de primire a locuinței pentru mamele singure în Rusia. Există posibilitatea de a coborî la un apartament, de a participa la programe subvenționate de stat - dar nu mai mult. Întreaga procedură pentru obținerea locuințelor va fi exact aceeași cu cea a familiilor obișnuite și complete.

În prezent, programul "Young Family" funcționează în țară, conform căruia între 2015 și 2020 statul va plăti cetățenilor cu copii aproximativ 35% din costul total al locuințelor achiziționate. Detaliile programului, ca de obicei, vor depinde de regiune.

Ce se datorează mamei singure pe programul prezentat? Totul este același ca și pentru familiile obișnuite. Pentru a obține o locuință în conformitate cu condițiile "tinerei familii" este necesar:

• au cetățenia rusă;
• să dovedească absența altor locuințe;
• să se adreseze administrației raionale de la locul de reședință;
• intrați în coada de locuințe comună.

În cazul în care familia trebuie să îmbunătățească condițiile de locuit, atunci statul va lua în considerare următorii factori:

• zona spațiilor rezidențiale actuale este sub standardele regionale;
• locuința într-o locuință nu respectă standardele sanitare și igienice;
• familia locuiește într-un apartament comun;
• în familie există o persoană bolnavă, care locuiește lângă care poate fi periculoasă pentru sănătate.

În mod separat, trebuie să luați în considerare venitul unei femei. Deci, în funcție de cât de mult primeste o singură mama, programul de stat va fi calculat.

Plăți suplimentare

Decretul Guvernului Moscovei nr. 816-PP prevede plata regulată a prestațiilor pentru mamele singure din bugetul orașului. Astfel, o singură femeie cu un copil are dreptul să primească următoarele subvenții:

• 300 de ruble pe lună pentru copiii cu vârsta sub 16 ani;
• 675 de ruble pe lună se datorează mamei, precum și părinților ai căror foști soți nu plătesc ajutor pentru copii sub trei ani;
• 6 mii de ruble în fiecare lună se datorează unei singure mame sau tată al căror copil nu a împlinit vârsta de 18 ani și este dezactivat de 1 sau 2 grupuri. Dacă un astfel de copil este angajat, plățile se termină.

În mod separat, merită să vorbim despre plățile pentru femeile al căror venit este mai mic decât minimul de subzistență. Legea prevede următoarele:

• Suma alocației unei mame singure care are un copil sub 16 ani trebuie să fie de 750 de ruble pe lună;
• 2 500 de ruble sunt alocate mamelor singure ale căror copii nu au împlinit vârsta de 1,5 ani sau a căror vârstă variază între 3 și 18 ani;
• 4 500 de ruble sunt plătite mamelor singure ale căror copii au vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani.

Pentru ca fiecare plată depusă să fie primită cu promptitudine și în întregime, o declarație de venit trebuie prezentată autorităților de protecție socială la fiecare trei luni. Perioada optimă pentru depunerea unei astfel de cereri va fi una în care venitul de maternitate nu include plățile pentru maternitate.

Documentația necesară

Cum poate o mamă singură să-și confirme statutul? Ce documente ar trebui colectate în acest scop? Trebuie remarcat imediat că diferite tipuri de documentație vor fi necesare pentru diferite tipuri de situații. Totul depinde de ce fel de subvenții și beneficii o singură femeie vrea cu un copil.

Primul și cel mai important lucru pe care o mamă singură ar trebui să îl aibă este un certificat de naștere a unui copil cu o rubrică în coloana despre tată. Numai cu ajutorul acestui document o femeie va putea confirma statutul de mamă singură. Dacă, pe de altă parte, există informații despre tatăl biologic în certificat, dar din cuvintele mamei, va trebui să obțineți un formular special nr. 25. Ei solicită acest lucru, de regulă, în registratură. Acolo va trebui, de asemenea, să fie umplut. După ce a primit certificatul de acordare a statutului de "mamă singură", femeia îl duce la departamentul raional al protecției sociale urbane.

Ce documente ar trebui să colecteze mama pentru a primi un sprijin lunar pentru copii? În acest caz, legea reglementează următoarele tipuri de documentație:

• pașaportul mamei;
• o declarație privind statutul unei "mame singure";
• certificatul de naștere al copilului;
• o ștampilă în pașaportul mamei cu privire la cetățenia copilului;
• certificatul de la Biroul pentru locuințe referitor la compoziția familiei (trebuie confirmat că mama locuiește împreună cu copilul);
• dacă este necesar - formularul nr. 25 de la Oficiul Registrului;
• o declarație a venitului mamei (o lucrare din serviciul de ocupare a forței de muncă sau o carte de muncă normală).

În mod firesc, fiecare dintre documentele prezentate trebuie copiat și atașat la pachetul principal.

Rezultatul

Merită să rezumăm toate cele de mai sus, care ilustrează toate principalele tipuri de beneficii pentru mamele singure. Dacă este vorba de avantaje sociale, merită menționat:

• seturi de zestre pentru copii pentru un nou-născut;
• compensarea prețului produselor alimentare pentru copii (în cazul în care copilul nu are vârsta de trei ani);
• prestații naturale pentru copiii sub vârsta de trei ani;
• posibilitatea de a nu plăti Biroului de locuințe pentru colectarea și curățarea gunoiului în cazul în care mama are un copil care nu a împlinit vârsta de un an și jumătate;
• medicamente gratuite pentru un copil cu vârsta sub trei ani.

Dacă vorbim de avantajele muncii, atunci merită să subliniem:

• incapacitatea de a trage o mamă singură cu tăieturi;
• Beneficiile unei mame singure în lichidarea unei organizații;
• plata integrală a listei bolnave în cazul în care copilul are șapte ani;
• dreptul la mici sărbători suplimentare;
• dreptul de a stabili o muncă cu fracțiune de normă (în cazul în care copilul nu are 14 ani);
• imposibilitatea de a refuza o singură mamă pentru angajare (altfel motivul refuzului ar trebui să fie descris în detaliu și dovedit).

Desigur, există și alte beneficii. Cu toate acestea, toate depind de regiune și de tipul întreprinderii (educaționale, preșcolare, culturale etc.).