Кем пойти работать? Достойный Гамлета вопрос

Справедливости ради надо уточнить, что принц датский о подобных материях вряд ли когда задумывался, поскольку от рождения и до самой смерти занимал должность наследника престола, но вопрос о том, кем пойти работать, от этого не становится менее драматическим.

Если Шекспир и не посвятил данной теме отдельной трагедии, то это не означает, что в мировой литературе ей вообще не уделялось должного внимания. Достаточно вспомнить хрестоматийное стихотворение Маяковского "Кем быть?", 17-летний герой которого терзается сомнениями не слабее гамлетовских, а в конце приходит к жизнерадостному выводу: "все работы хороши, выбирай на вкус!"

Увы, далеко не все, кто стоит перед сложным выбором и решают, кем пойти работать, разделяют это оптимистическое суждение. Иному ведь подавай не просто работу, а исключительно высокооплачиваемую! Кто-то любит физические нагрузки, а кому-то необходимо сугубо интеллектуальное занятие - такое, где нужно больше напрягать мозги, нежели мускулы. Иногда эти требования причудливо сочетаются.... " Я готов взяться за любую мозговую работу - вплоть до вышибания кому-нибудь мозгов ", - так откровенничал персонаж О. Генри по кличке Чёрный Билл, которого не устраивала скромная должность овечьего пастуха.

Чтобы дело не доходило до подобных крайностей, существуют специальные учреждения по трудоустройству - от агентств до трудовых бирж. В ответ на запрос они предоставляют вакансии в различных сферах деятельности, а соискатель уже сам решает, насколько его устраивает та или иная должность. Если запрос сформулирован примерно так: "Кем пойти работать студенту?", то главным критерием обычно является не столько высокая оплата, сколько возможность трудиться без отрыва от учёбы. Как правило, чем крупнее город, тем легче найти в нём занятие по вкусу. Например, решение вопроса о том, кем пойти работать в Москве, заведомо имеет больше шансов на успех, чем в случае, когда речь идёт о провинциальном районном центре. Как следствие, происходит непрерывная утечка рабочих рук из неблагополучных в отношении трудоустройства регионов, а это влечёт за собой целый ряд проблем: демографических, экономических, социальных и т.д.

В этой связи следует отметить, что вопрос занятости населения практически во всех странах считается одной из приоритетных правительственных задач. Проблема, связанная с тем, какому количеству людей куда и кем пойти работать, является очень важной. Ее актуальность чрезвычайно высока, и потому она разрабатывается на уровне общенациональных программ. Действительно, кому, как не правительству, заботиться о том, чтобы граждане могли зарабатывать, чтобы платить налоги, пополняя этим бюджет? Но не стоит уповать лишь на поддержку государственных учреждений, ведь, в конце концов, именно тот, кто задаётся мучительным вопросом о том, кем пойти работать, больше всех заинтересован в его решении. Конечно, найти работу, соответствующую абсолютно всем выдвигаемым к ней требованиям, достаточно сложно (если вообще возможно). Но здесь всё зависит от целеустремлённости соискателя, от его воли, талантов и упорства.