De ce ai nevoie de un test psihologic pentru a fi admis la Ministerul Afacerilor Interne
Există profesii, pentru reprezentanții cărora sunt formulate cereri speciale. Și ei nu sunt doar neapărat stare bună de sănătate, ci și calitățile persoanei, ceea ce va permite altor persoane să sperăm că într-un moment dificil, această persoană nu este confuz, nu laș, nu sunt salvate, și va ajuta la salvarea și protejarea. Încrederea că doctorul nu leșin la vederea sângelui, soldații nu a fugit de pe câmpul de luptă, iar pilotul va Imperturbabil să lupte pentru viețile pasagerilor în cazul unei situații anormale, este pur și simplu necesară pentru societate. Cerințele pentru polițiști nu sunt mai puțin stricte.
conținut
Verificarea stabilității psihologice în miliția sovietică
Fiecare candidat în timpul interviului inițial dorește să-și arate cele mai bune laturi. Este destul de natural, astfel încât toți cei care vin la interviu se comportă, indiferent de ce fel de muncă trebuie făcută. Sistemul de selecție adoptat de miliția sovietică a fost semnificativ diferit de cel modern. Ofițerii de resurse umane au trimis o serie de întrebări adresate locului de reședință al viitorului angajat, solicitând organelor locale ale Ministerului Afacerilor Interne dacă există vreunul dintre rudele reclamantului care au fost condamnați în temeiul articolelor din Codul penal. cerere caracteristicile de la locul de muncă și de studiu. Sănătatea fizică a fost verificată cu atenție, dar au fost și teste psihologice. Ministerul Afacerilor Interne a avut întotdeauna nevoie de oameni care erau rezistenți la stres. Viitorul polițist a avut o conversație cu un psiholog care, prin toate metodele disponibile, a încercat să-l scoată din mental echilibru. Cei care au suferit provocări au fost respinși fără milă.
Cerințe pentru un ofițer de poliție
În ciuda unei politici stricte, întrebarea personalului pentru miliție nu și-a pierdut claritatea pe întreaga existență a URSS. După dezintegrarea statului sindical, multe țări care au apărut pe teritoriul său vast au început să-și echipeze propriile organe de aplicare a legii. Procesul de reorganizare a militiilor a avut loc și în Rusia. Fiecare nou angajat este supus unui test psihologic. Pentru a intra în Ministerul Afacerilor Interne, este necesar un anumit nivel de indicatori precum toleranța la stres, viteza de luare a deciziilor și capacitatea de a naviga într-un mediu complex. Pe baza experienței străine care a fost salvată în țări, deja câteva decenii au folosit realizările unei științe la un set complet de poliție. În primul rând, se referea la american servicii municipale, care lucrează în mod tradițional într-un mediu criminal complex.
Metodologia de testare a viitorilor polițiști
Verificarea caracterului adecvat al caracterului unei persoane pentru fiecare tip de activitate este specific. De exemplu, pentru piloții implicați în cerințele de transport aerian, altele decât cele de vânătoare și bombardament piloți care, la rândul său, de asemenea, diferă. test psihologic pentru admiterea la Ministerul de Interne este făcută în așa fel încât să se elimine complet posibilitatea de a primi oameni de serviciu pronunțat psihopat coleric, care este cunoscut ca fiind diferit temperament și de reacție imprevizibilă la o schimbare bruscă a situației. Există și alte criterii care sunt cunoscute numai de acei specialiști care efectuează acest test. Nu toate sunt supuse dezvăluirii.
test psihologic pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne se bazează pe tehnicile Myers-Briggs, dar acestea sunt finalizate și cât mai aproape posibil de cerințele poliției rusești și condițiile de funcționare specifice fiecărei țări. Sa dezvoltat baza teoretică și alți oameni de știință (Leonhard-Shmishek, Olanda). Drept urmare, întrebările sunt întocmite astfel încât generalul portret psihologic solicitantul va deveni clar specialistului chiar dacă încearcă să inducă în eroare intervievații. Mai mult decât atât, testul psihologic de admitere la Ministerul de Interne, din cauza orientării sale fine, dezvăluie o rea-credință similară, ceea ce ar garanta un rezultat negativ, iar un astfel de candidat este respins.
Cine are nevoie mai întâi de test
Cu toate acestea, chiar dacă toate întrebările au fost corect răspunsate, este posibil să refuzați admiterea la serviciul de poliție. A fi deranjat de acest lucru nu prea merită, pentru că dacă auditul ar arăta o astfel de inadecvare, atunci viața reală ar confirma acest lucru, dar, probabil, mult mai aspru. Uneori, o profesie aleasă incorect poate costa vieți, nu numai cele mai nefericite povestiri, ci și altor persoane. Cei care nu doresc să pară un ratat în ochii prietenilor și rudelor, are sens să treacă independent și fără martori un test psihologic al Ministerului Afacerilor Interne. Această oportunitate este, este oferit gratuit. Principalul lucru este să fii adevărat, și mai întâi de toate pentru tine.
- Consiliul medical pentru ocuparea forței de muncă: de ce și cum?
- Interviurile sunt artă contemporană în mass-media
- Cum trece biletul?
- Cum să treci printr-un interviu de angajare și să iei lucrarea visului tău
- Este un candidat potrivit un noroc sau un rezultat al unei alegeri atent?
- Ce ar trebui să solicit angajatorului pentru un interviu? De ce trebuie să întreb intervievatorul…
- Cum de a deveni polițist în Rusia?
- Ce este o armă de serviciu? Arme: caracteristici de aplicare și purtare
- Ce întrebări trebuie să cer pentru un interviu? recrutare
- Un vânător de cap este ... Un cap de vânătoare este o descriere a profesiei, îndatoriri și…
- Profesia la școala militară: întrebări, teste psihologice, standarde
- Care este JRC în poliție? Decodarea CPD
- Ministerul Afacerilor Interne este una dintre cele mai importante structuri de putere ale țării
- Ziua personalului MVD: recompensarea, sărbătorirea
- Nižni Novgorod parte militară a SMVCH VV MVD din Rusia. Istoric, perspective pentru viitor,…
- Organele afacerilor interne ale Rusiei și structura lor
- Cum ne putem imagina în așa fel încât să câștige imediat încrederea?
- Cum să conduceți într-un interviu eficient
- Metode de selecție a personalului: caracteristici generale
- Care sunt intrebarile la interviu, pune competitorul in impas?
- Cum să obțineți un loc de muncă în poliție, dacă există o vocație?