Stilul individual de activitate, caracteristicile temperamentului, psihologia diferențelor individuale

A apărut conceptul de stil individual de activitate (ISD) psihologia muncii. În prezent, a devenit larg răspândită nu numai în acest domeniu. EA Klimov, unul dintre primii cercetători, a folosit acest concept pentru a studia profesiile industriale. El a aflat că ISD este determinată de particularitatea acțiunilor pe care o persoană le aplică pentru atingerea scopului. EA Klimov nu numai că a studiat acest concept. De asemenea, a fost luată în considerare în lucrările unor cercetători precum NS Leites, AN Leontiev, VS Merlin și colab.

Semne de stil individual, ISD într-un sens larg

ISD poate fi determinată pe baza unor caracteristici speciale. Cele mai recunoscute în general printre cele formale sunt următoarele:

• un sistem stabil de metode și metode de activitate;
• acest sistem trebuie să fie condiționat de calitățile personale;
• este un mijloc prin care o persoană se adaptează efectiv la anumite cerințe obiective.

Stilul individual de activitate în psihologie, în general, implică toate trăsăturile distinctive ale activității unei anumite persoane în sistemul lor, explicate prin particularitățile personalității sale. Cu toate acestea, pentru a facilita sarcina, cercetătorii iau în considerare numai caracteristicile datorate proprietăților sistemului nervos.

ISD în sens restrâns

Stilul individual de activitate în sens restrâns este un sistem stabil de metode (condiționate de trăsăturile tipologice) care se dezvoltă într-o persoană care se străduiește să realizeze cea mai eficientă activitate anume. Vorbind despre metode, ne referim nu numai la actele executive sau motorii. Poate fi și acte gnostice, schimbare funcționale sau acțiuni indicative, în cazul în care sunt mijloacele la un capăt (de exemplu, „auto-excitație“ de la difuzoare, actori). Stilul individual de activitate, cu alte cuvinte, este un fel de un set de mijloace individual-psihologice la care oamenii recurg (în mod conștient sau spontan), pentru cea mai bună echilibrare personalitatea proprie (tipologică condiționat) cu condițiile externe, obiective de activitate.

Core de stil individual

Structura cea mai generală este după cum urmează. Există câteva modalități, în special activități care sunt, așa cum au fost în mod spontan, fără un efort semnificativ sau cu totul involuntar, provocate în anumite circumstanțe, datorită prezenței în sistemul nervos complex al proprietăților tipologice individuale. Aceste caracteristici pot fi definite ca nucleul unui stil individual. Ele oferă primul efect adaptiv. Aceste caracteristici, și nu calitățile individuale specifice ale unei persoane, determină într-o mare măsură ce direcție va lua în viitor procesul de echilibrare cu mediul. Cu toate acestea, acestea nu oferă efectul de adaptare în întregime. Există încă un grup de caracteristici ale activității. Acestea sunt produse ca urmare a căutărilor spontane sau conștiente, mai mult sau mai puțin prelungite. Acest grup completează stilul individual, fiind o extensie originală în centrul său.

Să dăm un exemplu. Pe baza inerției, o persoană dezvoltă în mod natural o tendință de a continua munca. Această caracteristică a activității poate fi definită ca finalizarea acțiunilor până la capăt, care este o modalitate de echilibrare a mediului. Inerția este baza pe care mișcările netede și lenești sunt ușor de realizat, o persoană începe să dea preferință unuia sau altui mod stereotip de acțiune. În viitor, formarea unui stil individual de activitate duce la faptul că încearcă să respecte ordinea acceptată punctual. Pe baza mobilității, caracteristicile opuse ale activității se formează în același mod spontan.

Dintre trăsăturile de acest fel, care sunt incluse în esența stilului individual, se găsesc cu siguranță următoarele două categorii:

• acele caracteristici care contribuie la succes într-un anumit cadru (să le desemnam ca "A");
• cele care contracarează succesul ("B").

Trebuie subliniat că această diviziune are un caracter pur funcțional. Aceasta înseamnă că caracteristica activității într-un singur caz se poate dovedi a fi în categoria "A", iar în cealaltă caz ​​poate aparține categoriei "B". Aceasta depinde de natura cerințelor obiective. De exemplu, cu produse de lustruit manual preferă pe îndelete mișcări repetitive vor fi în categoria „A“, iar în cazul în care este adesea necesară și urgentă de a schimba natura mișcărilor (de exemplu, pentru a menține echilibrul pe un suport instabil), acesta va fi în categoria „B“.

Atașament la miez

De-a lungul timpului, în măsura disponibilității caracteristicilor care conduc la performanța activităților, condiționate tipologic, există, de asemenea, elemente de extindere a nucleului. Este vorba despre găsirea și utilizarea maximă a tuturor oportunităților care se deschid în legătură cu acest grup de caracteristici ale activității.

De exemplu, sportivii acrobați cu inerție preferă exerciții care includ mișcări netede și lentoare, poziții statice. Aici obțin rezultate maxime. În ceea ce privește tipul inert al lucrătorilor, operatorii de mașini fac sistematic în munca lor și ordinea locului de muncă la perfecțiune. Persoanele mobile utilizează resursele de mare viteză cât mai mult posibil, precum și capacitatea de a comuta rapid și frecvent. Ei se găsesc pe această cale.

Deci, printre abilitățile care sunt o completare la nucleu, se disting două categorii:

• având o valoare compensatorie (le desemnează cu "B");
• asociat cu utilizarea maximului de oportunități pozitive ("G").

Gradul de exprimare a stilului individual de activitate

Se pare că ISD se formează și se exprimă într-un grad mai mare, cu atât mai multe caracteristici aparțin următoarelor categorii: "A", "B", "G". De asemenea, este exprimat mai mult, cu atât mai puțin există caracteristici necompensate incluse în categoria "B".

Problema clasificării, descrierea structurii și chiar prezice caracteristicile sportive de ISD, de predare, munca ar fi relevante și relativ simplu, în cazul în care stilul individual este definit în mod unic printr-un anumit set de caracteristici ale persoanei, dat de natură. Cu toate acestea, psihologii afirmă că nu există un astfel de stil individual. În cazul în care acesta din urmă este înțeleasă de un anumit efect integrantă a obținut ca rezultat al interacțiunii umane cu mediul social și natural, în fiecare caz, trebuie să recunoaștem în cazul în care DIU are sau ar trebui să fie format.

Desigur, atunci când citești articolul, ai o idee despre temperament. Putem spune că el determină stilul individual de activitate? Să ne dăm seama.

Temperamentul omului

Temperamentul este un set de proprietăți care caracterizează dinamica comportamentului uman și evoluția proceselor mentale, apariția, schimbarea și terminarea, viteza și forța. Proprietățile temperamentului Numai în mod condiționat este posibil să se transporte la un număr de calități personale. Mai degrabă, se poate spune că acestea sunt congenitale, condiționate în principal din punct de vedere biologic. Cu toate acestea, temperamentul are un efect semnificativ asupra comportamentului și caracterul unei persoane. Uneori îi definește personalitatea și acțiunile. Prin urmare, nu o puteți despărți complet de persoana respectivă. Temperament, deoarece leagă corpul, personalitatea și diverse procese cognitive.

Doctrina și însăși ideea temperamentului revin la lucrările lui Hipocrate, un medic grec vechi. El a dat caracteristicile principalelor tipuri. Cu toate acestea, Hippocrates asociat temperament cu raportul de fluide în organism, și nu cu caracteristicile sistemului nervos, așa cum este obișnuit în știința modernă. Descrieți pe scurt fiecare dintre acestea tipuri de temperament.

persoana sangvină

Tipul sanguin înseamnă că o persoană are o dispoziție veselă. Să încercăm să-i determinăm punctele forte și slăbiciunile. Sanguine este plină de speranță optimist, umorist, joker. Omul se aprinde repede, la fel de repede. El promite mult, dar nu își păstrează mereu promisiunile. Omul comunică cu ușurință cu străinii, este un bun conversant. El este bun, gata să-i ajute pe alții. Este repede obosit de o muncă fizică sau psihică intensă.

melancholiac

Temperamentul melancolic este specific unui om cu o stare de spirit sumbru. De obicei trăiește o viață interioară tensionată și complexă. Melancolic are un suflet vulnerabil, o anxietate crescută. El este adesea rezervat, mai ales în ceea ce privește promisiunile. O astfel de persoană suferă foarte mult dacă nu îndeplinește această promisiune.

subiect coleric

Temperamentul coleric este tipic unei persoane cu temperament rapid, despre care se spune că este neîngrădit, fierbinte. Cu toate acestea, dacă se întâlnesc să-l întâlnească, ei își dau drumul, se calmează repede și se răcește. Mișcările sale sunt scurte și impetuoase.

persoana flegmatic

Temperamentul flegmatic aparține unui om cu sânge rece, înclinat să nu muncească din greu, activ, ci în inactivitate. Persoana se trezește încet, dar pentru o lungă perioadă de timp. Acest lucru compensează ritmul lent de intrare în muncă.

Trebuie remarcat faptul că fiecare temperament are punctele forte și punctele slabe. Nu se poate spune că unele dintre ele sunt mai bune, dar unele mai rele.

Temperamentul și stilul individual de activitate

ISD definește o combinație a acelor proprietăți ale temperamentului, care se manifestă în comunicarea și acțiunea unei persoane, în procesele sale cognitive. Stilul individual de activitate este un sistem de caracteristici dinamice, în funcție de temperament, care conține metode tipice de lucru pentru o anumită persoană.

Să facem o observație importantă. Nu poate fi redus la temperamentul ISD, deoarece acesta din urmă este determinat de o serie de alte motive. Stilul individual include și abilitățile și abilitățile care se formează sub influența experienței de viață a persoanei. Faptul că monitorizarea individului noi percepem ca un semn al temperamentului său (diverse forme de comportament, reacții, mișcări), de multe ori este o reflectare nu de temperament, și anume ISD, ale cărei caracteristici pot fi percepută ca o cheltuială a acesteia din urmă, și la fel cu el. Astfel, este necesar să se distingă astfel de concepte ca "temperament" și "stil individual de activitate".