Creăm un plan de afaceri pentru centrul de ocupare: eșantion

Chiar daca esti un pic peste treizeci de ani, există speranță ... nu, nu se căsătorească cu prințul, și să deschidă o afacere și să iasă din categoria șomerilor în statutul de întreprinzător individual. Bineînțeles, pentru asta este necesar să ai cel puțin un minim de capital de pornire, dar dacă nu ai, nu contează, poți obține o subvenție de la centrul de ocupare a forței de muncă. Pentru a utiliza acest serviciu, trebuie, în primul rând, să vă înregistrați la această organizație, să urmați cursuri speciale și să creați un plan de afaceri, după aprobarea căruia se va lua o decizie pentru alocarea unei sume. Care este planul de afaceri pentru centrul de ocupare a forței de muncă, cum să îl creați în mod corect și să treceți toate instanțele fără prea multe dificultăți - acesta este subiectul discuțiilor ulterioare.

Articolele necesare

Sincer, nu există un model obligatoriu pentru elaborarea unui astfel de document. Cu toate acestea, există câteva puncte care sunt de dorit să fie luate în considerare în detaliu. Deci, compunem un plan de afaceri pentru centrul de ocupare a forței de muncă:

• în prima parte aveți nevoie să vă descrieți date personale, abilități, experiență de lucru în diferite domenii de management, descrie pe scurt proiectul și explică de ce ați decis să faceți acest lucru;
• în plus, este necesar să se precizeze caracteristicile detaliate ale viitorului proiect, să se explice cum intenționați să obțineți profit și pe care urmează să-l întreprindeți pentru dezvoltarea cu succes a afacerilor;
• următorul punct este analiza pieței în domeniul de activitate ales;
• De asemenea, este necesar să vă descrieți procesul de producție bunuri sau servicii, să pregătească o listă preliminară a personalului necesar și să calculeze costurile de întreținere a acestuia;
• la următoarea etapă este necesar să se efectueze calcule economice ale costului de producție a produselor / serviciilor, perioada de recuperare a efortului dumneavoastră;
• în ultima parte, trebuie să înregistrați toate riscurile posibile și să indicați modalități de a le elimina.

Și acum, să ne ocupăm mai mult de fiecare dintre aceste puncte.

Acoperă pagina și reia

Un plan de afaceri pentru centrul de ocuparea forței de muncă, specificați mai întâi informații despre tine: nume, numele, datele de contact, informații despre educație și experiența de muncă anterioară, puteți indica prezența / absența copiilor, cu toate că acest lucru nu este obligatoriu.

Un proiect de rezumat, trebuie să maximizeze pe scurt, dar prescrie succint esența inițiativelor tale, indică calitatea proiectului diferă de analogi de pe piață. Dacă proiectul dvs. este o noutate și nu are nici o concurență, atunci asigurați-vă că explicați de ce credeți că realizarea unei astfel de idei poate aduce profit. Practica arată că este necesar să se scrie această secțiune la sfârșit, atunci nu va fi dificil să se facă un rezumat calitativ, deoarece toate tezele principale au fost deja formulate.

idee

Un bun plan de afaceri pentru centrul de ocupare a forței de muncă (proba pe care o analizăm) ar trebui să fie cât mai completă și mai accesibilă pentru a dezvălui chiar esența proiectului dvs. Pentru a face acest lucru, încercați să răspundeți la aceste întrebări:

• ce serviciu / produs oferiți;
• dacă veți oferi un set de servicii - spuneți-mi mai multe despre fiecare dintre ele;
• ceea ce constă în serviciul propus;
• exact cum îl veți implementa;
• care este potențialul produselor / serviciilor oferite, de ce credeți că va interesa consumatorul.

Analiza factorilor externi de influență

În această parte, trebuie să descrieți pe scurt starea pieței în domeniul ales, să oferiți exemple de posibile amenințări și factori externi de influență - de exemplu, să țineți cont de probabilitatea rata inflației, să analizeze modificările din legislație, dacă ar fi fost. Când creați un plan de afaceri pentru centrul de ocupare a forței de muncă (exemplul consultați mai jos), descrieți în această parte tot ceea ce ați reușit să aflați despre concurenți. De exemplu, puteți crea o astfel de tabelă:

Desigur, acest lucru este foarte aproximativ, puteți adăuga și datele dvs. - cu atât mai mult, cu atât mai bine.

Partea financiară și economică

Efectuând un exemplu de plan de afaceri pentru centrul de ocupare a forței de muncă, oferiți acestei secțiuni cea mai mare atenție, depinde în mod direct de succesul efortului dumneavoastră. Mai întâi de toate, trebuie să calculați prețul de cost al produselor pe care intenționați să le produceți, sau costurile directe, pe care le veți suporta ca urmare a furnizării de servicii. Apoi, calculați costurile de eliberare a permiselor, echipamentelor și întreținerii biroului (dacă este cazul), nu uitați să vă gândiți la numărul de personal angajat, salariul lui.

Deci, după calcule, ar trebui să obțineți mai multe mese:

• costurile inițiale pentru începerea proiectului;
• cheltuielile lunare pentru întreținerea unei afaceri;
• calculul profitului așteptat, perioada de returnare a întreprinderii dvs.

Evaluarea riscului

Desigur, un plan de afaceri bun pentru centrul de muncă (un eșantion din acest document constă dintr-un set de puncte) nu se poate face fără evaluări de înaltă calitate a potențialului probleme, deoarece capcanele pîndea tineri antreprenor la fiecare pas. În această parte a raportului, încercați să descrieți ce vă poate împiedica să vă implementați eficient ideea, cum veți ieși din situații neplăcute. Studiați cu atenție clasificarea riscurilor, gândiți-vă la care dintre ele vă amenință. Faceți câteva opțiuni alternative pentru a ieși dintr-o criză probabilă.

Descrierea procesului

Atunci când creați un exemplu de plan de afaceri pentru centrul de ocupare a forței de muncă, descrieți în această parte exact ce anume veți face. De exemplu, ar putea arăta astfel:

• primirea ordinului;
• acceptarea ordinii și selectarea opțiunilor pentru implementarea acesteia;
• semnarea unui contract sau confirmarea acceptării unui ordin de muncă;
• repartizarea, dacă este necesar, în rândul personalului a responsabilităților de implementare;
• furnizarea de rapoarte intermediare privind executarea ordinului;
• livrarea proiectului / prestarea serviciului la momentul potrivit;
• primirea plății pentru munca efectuată.

Firește, un astfel de plan de partiționare nu este obligatoriu, pentru că poate nu vă convine deloc, dar ați prins esența. De asemenea, în această parte puteți descrie politica de publicitate, modalități de atragere și reținere a clienților, tehnici de abordare a problemelor clienților.

Câteva sfaturi

Desigur, făcând un plan de afaceri pentru centrul de ocupare a forței de muncă, eșantionul este cel mai ușor de văzut pe Internet, dar descărcarea acestuia și introducerea datelor dvs. sunt extrem de descurajate. Nu trebuie doar să prezentați un astfel de document, ci și să convingeți membrii comisiei că este cel mai bun și că banii ar trebui să vi se aloce. Niciun exemplar al unui plan de afaceri al unui centru de ocupare a forței de muncă nu vă poate ajuta să vă atingeți obiectivul, dacă nu sunteți sigur de ceea ce doriți să obțineți.

Iată câteva sfaturi practice pentru cei care răspund la această problemă și plănuiesc să scrie un plan de afaceri pe cont propriu:

• încercați să aruncați deoparte frazele abstracte și să scrieți în limbaj simplu și ușor de înțeles, evitând, totuși, expresii vernaculare și de slang;
• să-ți exprimi gândurile cât mai concis posibil, membrii comisiei sunt, de asemenea, oameni și se vor plictisi repede de discursuri lungi și lungi;
• încercați să vă diversificați prezentarea cu tabele și diagrame, acest lucru vă va adăuga puncte în ochii examinatorilor și vă va arăta că ați abordat în mod responsabil întrebarea;
• dacă decideți să încredințați scrierea unui plan de afaceri specialiștilor, studiați-l cu atenție înainte de protecția - nu ar trebui să "înotați" și să stombeți atunci când vi se pun întrebări;
• menționați că intenționați să atrageți forța de muncă angajată (chiar dacă nu este într-adevăr așa), aceasta va adăuga greutate proiectului dvs.;
• cu atât mai clar și în detaliu descrieți toate procesele, întrebările mai puțin provocatoare pe care comisia le va întreba;
• prin elaborarea unui plan de afaceri preliminar, arătați-i înainte de protecția inspectorului centrului de ocupare a forței de muncă, el va ajuta la corectarea deficiențelor și vă va spune cum să vă comportați cel mai bine în fața comisiei.