Reorganizare după aderare. Moarte sau o viață nouă?

În legătură cu schimbările constante de pe piață, trebuie adesea să înceteze să existe, iar cealaltă - să se adapteze. Un tip de "supraviețuire" este reorganizarea prin aderare. Fără îndoială, mulți se întreabă dacă acesta este într-adevăr sfârșitul firmei sau un nou început comun.

Fiecare aderare a unei persoane juridice, fie că este vorba de o corporație imensă, fie de o companie egală, este unică. Este important să înțelegeți că în acest proces companie de reorganizare continuă să existe și, foarte probabil, își poate mări capitalul de lucru. Lichidarea este încetarea completă a activităților unei persoane juridice.

Deși în astfel de cazuri nu are loc înființarea unei noi firme, totuși lucrările minuțioase se efectuează împreună cu documentația - totul trebuie confirmat în mod legal. Doar după ce datele privind aderarea uneia dintre firme au fost introduse în USRLE, procedura poate fi considerată completă. Trebuie remarcat faptul că reorganizarea prin aderare este deseori efectuată sub supravegherea FAS, iar în unele cazuri vi se poate cere să obțineți aprobarea înainte de a crea o singură companie.

Este important să știți asta lichidarea LLC, fuziuni și alte aspecte care pot afecta serios soarta organizației, sunt discutate numai la reuniunile acționarilor sau fondatorilor. Numai decizia unanimă a tuturor membrilor societății cu privire la această problemă poate declanșa începutul întregului proces.

Dacă în timpul discuției unii fondatori lipsesc sau votează împotriva deciziei, ei au dreptul să ceară achiziționarea acțiunilor sau acțiunilor lor de către alți membri ai societății. Reorganizarea prin aderare este împărțită în mai multe etape, dintre care prima este evaluarea proprietății companiei și a activelor acesteia. Următorul pas va fi semnarea unui acord privind procedura și condițiile pentru fuziunea a două sau mai multe firme. La societățile pe acțiuni efectuați o conversie suplimentară a acțiunilor.

A treia etapă începe după luarea deciziei și nu durează mai mult de trei zile. În acest timp, vi se cere să notificați taxa, creditorii și să publicați oficial decizia dvs. în publicații tipărite. Atunci când activele nu depășesc 100.000 salarii minime, este suficient să trimiteți aceeași notificare comitetului antimonopol. Dar dacă nivelul depășește nivelul stabilit, atunci de la FAS vi se cere să obțineți aprobarea pentru fuziune. Reorganizare prin aderare este considerată finalizată atunci când toate modificările sunt documentate, iar în USRLE există înregistrări că una dintre firme sa alăturat celeilalte.

După cum puteți vedea, procesul este destul de complicat și necesită nu numai un studiu atent, ci și cunoașterea tuturor subtilităților. Astăzi, există multe companii calificate care sunt gata să vă ajute în această chestiune. Cu dvs. și angajații dvs. veți elimina sarcina de responsabilitate pentru pregătirea documentelor, veți organiza o adunare generală, actul de transfer, va efectua un inventar și va efectua independent procedurile rămase de înregistrare și de fuziune.