Modalități de îmbunătățire a rentabilității unei întreprinderi prin utilizarea externalizării

Analiza datelor empirice privind rolul externalizării ca cale crește rentabilitatea întreprinderii, permite să se tragă concluzia că influența externalizării asupra americanilor piața forței de muncă este exagerat, inclusiv în literatura științifică - acestea sunt rezultatele studiilor efectuate de M. Rishi și S. Saxen. Dresner, G. Mankew și F. Svogel dețin și o opinie similară.

De exemplu, rata redusă de 250 de mii de locuri de muncă pe an, care pot fi luate în considerare, folosind terminologia de S. Dasha, „a pierdut“, pentru economia națională a țării importatoare, este comparabil cu volumul ratei săptămânale de 500 de mii. Locuri de munca, dar pentru că nu nu poate afecta măsurile de îmbunătățire a rentabilității întreprinderii.

Aceeași cifră prognozată de 3,3 milioane de locuri de muncă, estimată a fi redusă în perioada 2004-2015. ca urmare a externalizării internaționale, acesta poate fi, de asemenea, considerată o bază suficientă pentru confirmarea necesității de a pune în aplicare măsuri protecționiste care alcătuiesc esența rentabilității întreprinderii, fiind luată în considerare numai fără a ține seama în ceea ce privește suma reală anual pentru a reduce locurile de muncă, care este de 15 milioane de euro, iar la celălalt indicator prospectivă - numărul de nou-create perioada 2004-2010. locuri de muncă, care este de aproximativ 22 de milioane.

Pe baza rezultatelor studiilor efectuate de experții M.Emiti și UNCTAD, concluzia privind impactul minor al externalizării, modalități de îmbunătățire a rentabilității dinamica pieței forței de muncă este, de asemenea, corectă pentru Regatul Unit și pentru alți importatori de servicii de externalizare din țările dezvoltate, respectiv. Declarația despre relația dintre externalizare și cea semnificativă rata șomajului, precum și o posibilă consecință a acestei încetiniri a creșterii economice este intuitiv adevărat, dar este o greșeală evidentă din punct de vedere științific. De fapt, experții explică publicația «Economist», este necesar să vorbim despre astfel de modalități de creștere a profitabilității întreprinderii, ca un proces de redistribuire a resurselor, financiare și umane, în aceste sectoare, în cazul în care utilizarea acestora este mai productivă pe termen lung duce la bunăstarea creșterii în economie .

Confirmat de rezultatele analizei empirice, natura structurală a șomajului cauzată de externalizarea, la rândul său, înseamnă natura sa naturală datorită schimbărilor în continuă schimbare în structura economiei naționale. Această diferență face posibilă înțelegerea incorectitudinii revendicărilor față de modelul Ricardo în ceea ce privește faptul că nu se ia în considerare șomajul generat de externalizarea: este un model de echilibru pe termen lung. Aceasta, presupunând natura naturală a șomajului, poate fi considerată ca fiind aplicabilă rentabilitatea întreprinderii și pentru a justifica natura reciproc avantajoasă a externalizării.

Împrumutând terminologia utilizată în analiza economică a teoriei jocului, un număr de cercetători: D. Farrell, G. Mankiw și F. Svogel, B. Asprey, formulează această concluzie este după cum urmează: International Externalizarea nu este un „joc de sumă nulă“, în cazul în care câștigurile o latură (în cazul nostru, externalizarea țării exportatoare), determinată de pierderea celuilalt - a țării importatoare. Dimpotrivă, participarea la externalizarea internațională, cel puțin nu înrăutățește situația părților în comparație cu ceea ce a fost înainte de stabilirea relațiilor comerciale, și reprezintă o situație definită ca un «câștig-câștig», sau un „joc cu sumă pozitivă.

Astfel, ideea Ricardiană a comerțului reciproc avantajos pentru economiile țărilor implicate în aceasta își menține echitatea în ceea ce privește externalizarea ca una dintre formele moderne de comerț internațional. Acest lucru, la rândul său, confirmă faptul că beneficiile pe termen lung generate de externalizarea externă pe termen lung sunt obținute de subiecții ambelor țări implicate.