Abilitatea de a justifica înseamnă să gândiți sau să vă bazați doar pe fapte? Cum să-ți dovedești corectitudinea?

Ne întrebăm de multe ori: „Cum dovedesc cealaltă persoană că este greșit?“ statistic, mai mult de 30% din toate conversațiile noastre să ia dispute sau rezolvarea conflictelor. Pe stradă, în magazin, la serviciu, acasă - de la certuri nu poate scăpa. Cel mai bun lucru pe care îl putem face în această situație este exprimarea constructivă și calmă a opiniei noastre și demonstrarea punctului de vedere. Pentru aceasta este necesar să avem o opinie informată. Acest articol este despre cum să utilizați datele informate, ce înseamnă și cum să vă faceți punctul de vedere maxim motivat și obiectiv.

Ce înseamnă să "justificați"?

Adesea audem acest cuvânt, dar nu toți oamenii înțeleg corect esența lui. Majoritatea consideră că justificarea este pur și simplu de a-ți exprima opinia pe baza unui punct de vedere personal și de a preciza în mod cât mai clar cursul propriilor gânduri. Există o altă părere. Unii cred că justificarea explică pur și simplu, explicând argumentul tău. Iar atunci când li se face o afirmație că opinia lor nu este fundamentată, ei sunt supărați și cred că au dreptate. Vreau să clarific. Pentru a justifica este să se bazeze pe fapte, pentru a susține ceea ce a fost spus de dovezi.

Determinați cine doriți să vă demonstrați punctul de vedere

A fi capabil să vă justificați punctul de vedere este o anumită abilitate pe care o puteți învăța. Probabil ați auzit expresia "darul persuasiunii" de mai multe ori, dar este foarte greu să-i numiți cadou. A convinge oamenii de corectitudinea lor este o abilitate pe care o persoană o dobândește ca urmare a aplicării cunoștințelor și practicilor speciale.

Pentru alegerea corectă a argumentelor, este necesar să se familiarizeze cu publicul țintă, dacă se poate numi așa. Împărțim posibilii adversari în mai multe categorii.

mai mare

Senior în rang, statut sau vârstă. De exemplu, acesta poate fi părinții tăi, șefii, sau personalitate respectată, pur și simplu pentru tine, care este superior pentru a vă în grade diferite. În care se ocupă cu această categorie de oameni este foarte important să își susțină argumentele astfel de fapte care ar fi le-a explicat fezabilitatea opinia dumneavoastră. Dacă încercați să-i convingă să o acțiune specifică sau pentru a justifica acțiunea sa, este necesar să-l prezinte, astfel încât adversarul tău este în imposibilitatea de a vedea avantajele evidente pentru ei înșiși. Deci, dacă intenționați să-l convinge pe șeful să vă sporească, evidențiați toate avantajele candidatului dumneavoastră. La sfârșitul dialogului, el trebuie să fie pe deplin convins că este mai bine să nu facă față cu munca de oricine, dar personal el va obtine maximum de performanta si profit in acest domeniu, dacă veți obține exact poziția. Fără îndoială, este important să copiați cuvintele cu fapte din practica dvs.

Mai mic în rang

Dacă încercați să explicați ceva copiilor sau subordonaților, este important să spuneți despre posibilele consecințe. Vorbiți în mod clar, în mod clar, răspundeți la întrebările adresate, credibilitatea dvs. nu trebuie să genereze îndoieli. În nici un caz nu ridicați tonul și nu vă răsfrângeți statutul. A justifica nu înseamnă doar a scoate în evidență o greșeală sau de a forța pe cineva să facă ceva conform voinței tale numai pentru că părerea ta este mai gravă. Trebuie să transmiteți informații astfel încât interlocutorul să înțeleagă ce, cum și de ce. Dați exemple bune.

egal

Dacă vorbiți cu un egal cu voi înșivă - imaginați-vă în locul acestei persoane. Gândește-te la ceea ce te-ar putea convinge și folosește aceste argumente. Imaginați-vă cum v-ați simți în situația pe care o simulați. Lasă-l pe interlocutor să înțeleagă că datele sunt justificate și acționează numai pentru bine. Este important să fiți în măsură să explicați că această opinie nu a apărut în privința voastră, că astfel sunt cerințele sau regulile, și numai o astfel de decizie va fi singura corectă în această situație. Astfel, nu numai că vă puteți dovedi corectitudinea, ci și că o altă persoană se uită la anumite lucruri dintr-un unghi complet diferit.

Convinge adversarul tău

Asigurați-vă interlocutorului să creadă că situația este benefică pentru el, chiar dacă nu este așa. Cu toții ne amintim principalul "criteriu" al optimismului - o sticlă pe jumătate plină sau goală. Sarcina ta este să o faci astfel încât adversarul să vadă o sticlă pe jumătate plină. De exemplu, trebuie să îi spuneți subordonaților despre o reducere a salariilor. Ca regulă, șefii pur și simplu pun angajații înaintea faptului, ceea ce provoacă indignarea lor. Un sef bun va face totul diferit. Este necesar să ne imaginăm situația astfel încât reducerea salariilor să fie o măsură forțată, dar cel mai bun lucru care le-ar putea surprinde în lumina evenimentelor recente. De exemplu, din cauza reducerilor bugetare, se așteaptă ca acestea să fie respinse, dar acest lucru nu sa întâmplat, astfel încât acestea și-au redus salariile. Decizia este justificată și este "mai mică de rele".

Situații model

De mult timp se știe că informația este cel mai bine percepută de oameni pe baza unui exemplu specific. Nu fi prea leneș pentru a simula situația, indicând totul la cel mai mic detaliu. De exemplu, denumiți numele caracterelor principale, specificați locul evenimentelor. Luați exemple din viață, citați clasicii, dați argumente științifice, se bazează pe statistici. A justifica nu este o sarcină ușoară, dar cu o experiență suficientă, abilități de vocabular și psihologie, vei reuși în mod necesar.