Vârsta de pensionare în Ucraina: principalele probleme

Vârsta de pensionare în Ucraina este cea mai dificilă întrebare. Guvernul încearcă în fiecare an să crească numărul de ani de muncă și nu analizează dacă oamenii vor putea să se odihnească într-o odihnă bine merită.

Când să vă retrageți?

Una dintre cele mai controversate probleme care trebuie abordate în cadrul reforma sistemului de pensii în Ucraina, se referă la momentul în care oamenii pot trece la sprijinul statului. Vârsta generală de pensionare este aceea cu care o persoană poate începe să primească o plată în numerar. Dacă, bineînțeles, nu a avut răni care au cauzat dizabilități. Vârsta de pensionare în Ucraina este următoarea: șaizeci de ani. Aceasta afectează categoriile privilegiate de cetățeni. De exemplu, persoanele care lucrează în producție în lista nr. 1 pot părăsi locul de muncă cel puțin zece ani mai repede decât vârsta de pensionare standard. Cei care lucrează în producție în lista nr. 2 pot începe să se odihnească timp de cinci ani înainte de termen.

Ieșiți la pensiune în Ucraina pentru bărbați și femei este plătită în moduri diferite. Uneori oamenii spun că aceasta este o discriminare. Există un alt gând că acest sistem este părtinitor față de o femeie. Din acest motiv, mai devreme în calcularea mărimii pensiei pe vârstă, au fost stabilite costurile diferite ale unui an de asigurare pentru bărbați și femei. Există un alt punct important referitor la femei. Ei au adesea pauze în perioada de asigurare pentru îngrijirea copiilor.
Practica internațională arată:

• există puține țări în care vârsta de pensionare pentru bărbați și femei este diferită;
• mulți dintre ei intenționează să crească această vârstă pentru bărbați și femei.

Prin urmare, toate discuțiile privind vârsta de pensionare în Ucraina se referă la două aspecte - bărbații și femeile ar trebui să aibă aceeași vârstă de pensionare și dacă este necesar să o ridice.

Condițiile de alocare a pensiilor în funcție de vârstă

Legea privind pensiile din Ucraina - "Asigurarea obligatorie de pensii de stat" - spune că condiția pentru primirea plăților este realizarea de către cetățeni a unei anumite vârste și experiență de lucru. Până în prezent, populația Ucrainei se pensionează la vârsta de șaizeci de ani. Durata serviciului pentru femei este de treizeci de ani, pentru bărbați - treizeci și cinci. Dacă este mai mică decât ar trebui să fie în conformitate cu reglementările, suma plăților se calculează în funcție de anii de muncă. Pensia este plătită indiferent dacă persoana lucrează sau nu.

Pentru a primi plăți, trebuie să depuneți toate documentele necesare cu fondul de pensii. Lista cuprinde următoarele documente:

• O aplicație care trebuie scrisă cu mâna ta sau de o persoană prin procură.
• Copie a numărului de identificare.
• Document original, care indică durata serviciului (înregistrare de lucru).
• Referință salarială pentru o anumită perioadă.
• Pașaport original pentru verificarea identității.

Condițiile FMI: definiția vârstei de pensionare

Vârsta de pensionare în Ucraina este principala problemă a acestui an. Și mulțumesc tuturor FMI, care a prezentat noi cereri. Potrivit acestora, trebuie să se realizeze o reformă, al cărei înțeles este creșterea vârstei de pensionare.
Desigur, acest lucru ar trebui făcut treptat și se va încheia în 2027, când vârsta de pensionare va egaliza și va atinge pragul de șaizeci și trei de ani.

Dar autoritatile tarii au spus ca varsta nu va creste pana cand speranta de viata a locuitorilor va creste. Și pentru asta ai nevoie de cel puțin zece până la cincisprezece ani. Și acest lucru este în cel mai bun caz. Și se pare că oficialii au reușit să fie de acord cu FMI pentru amânarea acestei reforme pentru o perioadă de timp, dar insistă pe cont propriu și urmărește următoarele obiective:

• Reducerea semnificativă a numărului de pensionari.
• Creșterea încasărilor în numerar în fondul de pensii.

Pentru a atinge aceste obiective, se propune:

• Pensie numai dacă există un anumit număr de ani de muncă
• Crearea de stimulente pentru pensionarea ulterioară pentru o odihnă bine merită.

Termeni de reformă

Vârsta de pensionare Ucraina determină, bazându-se pe sistemul european. Se presupune că toate plățile vor fi efectuate din astfel de surse:

• Fondul de Solidaritate.
• Fondul de acumulare.
• Fondul privat de asigurări.

Experții au calculat că în bugetul țării sa format un decalaj imens. Aceasta se datorează faptului că statul acoperă aproape o sută de miliarde de grivne, care ar trebui să fie luate din Fondul de pensii. Noul sistem ar trebui să elimine diferența dintre plățile minime și maxime.

Oamenii arată mai în vârstă decât vârsta pașaportului

O pensie în Ucraina pentru femei este un loc cu adevărat dureros. Pe de o parte, este bine pentru țară, deoarece populația îmbătrânește și va fi din ce în ce mai dificil pentru angajați să mențină pensionarii într-un sistem solidar. Pe de altă parte, este rău pentru femei, pentru că vor fi privați de oportunitatea de a primi salarii (majoritatea pensionarilor continuă să lucreze) și de o pensie, adică de un sprijin financiar dublu. Deși nu există altă cale de ieșire, creșterea vârstei este inevitabilă.

Între timp, din punct de vedere al gerontologiei, se poate observa că, în ansamblu, populația Ucrainei în ceea ce privește gradul biologic de depreciere a organismului este cu 4-6 ani mai în vârstă decât vârsta pașaportului. Deși se crede că după pensionare trăiesc mai mult decât în ​​unele țări. Astfel, speranța de viață preconizată a bărbaților cu vârsta de 60 de ani este de 14 ani, iar femeile - în jur de 25 de ani, dacă se pensionează la vârsta de 55 de ani.

Este o altă chestiune de îmbunătățire a anilor de muncă? Treptat sau întins pentru o lungă perioadă de timp? Oamenii sunt convinși: cu cât este mai rapidă realizarea reformei sistemului de pensii, cu atât mai bine pentru țară. Și pentru femei? Dacă creșteți vârsta de pensionare, trebuie să țineți cont de mulți factori. Cel puțin gândiți-vă: dacă fiecare lucrător la locul de muncă la o vârstă respectabilă va face față îndatoririlor. La urma urmei, există astfel de profesii care necesită atât rezistență fizică, cât și claritate a mișcărilor. Și dacă vă schimbați profesia, cine va garanta în acest caz că femeile vor găsi cu ușurință un alt loc de muncă? Și cine va avea grijă de siguranța muncii, de regimul muncii, va ține cont de oportunitățile individuale de a efectua acest sau acel loc de muncă?

Viața în Ucraina și Europa

Acum, vârsta de pensionare în Ucraina atinge șaizeci de ani, iar speranța medie de viață este de doar șaptezeci, cu doisprezece ani mai mică decât în ​​alte țări. Majoritatea pensionarilor primesc sume minime, iar lucrurile cele mai de bază nu le pot permite. În Europa, pensionarea are loc la vârsta de șaizeci și cinci de ani, dar merită luată în considerare durata și calitatea vieții.

De exemplu, francezii și grecii trăiesc cu douăzeci de ani mai mult decât anii de plecare pentru o odihnă bine meritată. Iar țări precum Japonia, Australia și Canada, în această problemă, sunt dincolo de concurență.