Plăți compensatorii: conceptul, tipurile și dimensiunile conform legislației în vigoare

Plata compensațiilor de stat reprezintă un fel de beneficii oferite în cadrul securității sociale a populației. Potrivit multor experți, aceste sume sunt cel mai puțin sistematizate și ordonate. În plus, natura juridică a plăților compensatorii nu este clar definită. Legislația nu conține un singur termen pentru desemnarea acestora. În normativele de reglementare se pot găsi definiții precum "compensația monetară", "rambursarea cheltuielilor" etc.

Plăți compensatorii: concept

În esență, acestea reprezintă sumele acordate entităților de cifră de afaceri civile pentru rambursarea cheltuielilor ocazionate de participarea la anumite relații juridice. Plățile compensatorii pot acoperi costurile în totalitate sau în parte.

De regulă, cetățenii sunt chemați să ramburseze costurile suportate atunci când achiziționează tipuri naturale de bunuri sau costuri suplimentare rezultate din utilizarea lor. Cu toate acestea, plățile compensatorii ar putea acoperi și serviciile neîncărcate. În plus, legea prevede posibilitatea de a compensa daunele cauzate sănătății.

Plățile sunt adesea furnizate sub formă de securitate materială. De exemplu, cetățenii șomeri, dar capabili, îngrijirea copiilor minori, rudele bolnave etc. pot conta pe sprijinul financiar din partea statului. În acest caz, fondurile care vin pentru a compensa lipsa de venituri.

clasificare

Divizarea plăților compensatorii pe specii se poate realiza prin:

1. Periodicitatea. Legislația prevede plăți compensatorii unice, anuale sau lunare.
2. Ordinea de calcul. Deducerile pot fi efectuate într-o sumă fermă, procent din valoarea oricărui bun. În unele cazuri, valoarea plăților compensatorii este egală cu suma cheltuielilor. În acest caz, limitele pot fi stabilite de standarde (maxim și minim).
3. Entitățile eligibile pentru a primi. Plățile sunt percepute persoanelor cu dizabilități, persoanele cu handicap, incluse în categoria celor nevoiașe.
4. Motivele acordării.
5. Tipurile de norme în conformitate cu care sunt stabilite sumele. Scopul plăților compensatorii este, de exemplu, bazat pe legi sau regulamente.

Motive comune pentru obținere

Valoarea maximă a plăților este stabilită în Legea privind protecția socială a persoanelor afectate de catastrofa de la Cernobîl. În general, sumele sunt numite ținând cont de circumstanțele reale în care se află cetățeanul nevoiaș. Astfel, plățile sunt furnizate pentru:

• Nutriția copiilor preșcolari, a școlarilor, a studenților din instituțiile de învățământ profesional primar.
• Achiziționarea de produse alimentare.
• Compensare pentru daune pentru sănătate.
• Recuperare.
• Compensarea proprietăților pierdute.
• Rambursarea tarifului, a bagajelor.

Plățile pot fi acordate în legătură cu desfășurarea activității de muncă în condiții radioactive, din cauza pierderii susținătorului de familie etc.

Dreptul muncii

Dacă luăm în considerare asistența materială pentru persoane din punctul de vedere al prevederilor TC, atunci este necesar să se diferențieze clar conceptele. Astfel, de exemplu, termenul "plăți compensatorii" reprezintă suprataxe la câștigurile unei persoane. Se poate aștepta să le primească dacă lucrează în condiții diferite de cele normale.

Plățile de natură compensatorie se acordă pe baza ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 822 din 29 decembrie. Sumele corespunzătoare sunt alocate angajaților care lucrează:

1. În condiții grele, periculoase, nocive (articolele 146-147 TC).
2. În regiunile cu condiții climatice specifice (articolul 146).
3. În combinație, ore suplimentare, noaptea, într-un mod diferit, diferit de cel normal (articolele 150-154).

Legea federală nr. 4520-1 prevede plăți către cetățenii care lucrează în nordul îndepărtat și alte localități, echivalate cu aceasta. Dat fiind că condițiile climatice din aceste teritorii sunt destul de severe, costurile fiziologice și materiale sunt compensate pentru angajații întreprinderilor.

Plăți compensatorii în TC

Spre deosebire de indemnizațiile menționate mai sus, aceste sume nu constituie o componentă a câștigurilor. Faptul este că, de obicei, plățile compensatorii unice sunt furnizate cetățenilor care lucrează. Lista lor este prezentată la articolul 165 din TC.

Plățile sunt alocate lucrătorilor salariați dacă:

1. Sunt trimiși într-o călătorie de afaceri.
2. Luați un concediu anual plătit.
3. Îndeplinirea îndatoririlor publice.
4. Se mută într-o altă regiune pentru a-și continua activitatea.
5. Combinați formarea și munca.
6. Ei nu mai lucrează în circumstanțe care nu le stau sub control.

Desigur, această listă nu este închisă.

De regulă, angajații primesc plăți pe cheltuiala angajatorului.

Sistemul de securitate socială

Ca parte a programe de stat pentru a sprijini categoriile nevoiașe de cetățeni sunt prevăzute, de asemenea, plăți compensatorii. Ele pot fi periodice sau o singură dată.

Aceste plăți vizează sprijinirea categoriilor vulnerabile deosebit de cetățeni, protejarea acestora de consecințele negative care apar în anumite situații de viață, compensarea daunelor și a costurilor suplimentare.

În prezent, sistemul de securitate socială oferă multe tipuri diferite de asistență materială. Periodic, lista acestora este actualizată.

Subiecții de drept

Plățile compensatorii în cadrul sistemului de securitate socială se bazează pe:

1. Femei angajați care au copii aflați în întreținere în vârstă de până la trei ani și care se ocupă de ei în timpul concediului. Merită să spunem că, dacă celălalt rudă îngrijită îi îngrijește pe copii, atunci are dreptul la o plată.
2. Elevii aflați în concediu academic, absolvenți cu probleme de sănătate care nu permit educația continuă.
3. Soțiile angajaților din cadrul Ministerului Situațiilor de Urgență, poliția, care lucrează în zone îndepărtate, unde soțiile nu își pot găsi un loc de muncă.

Condiții de obținere

Femeile, care îngrijesc minorii, studenții și studenții absolvenți, se adresează cu o cerere de muncă / studiu. El este însoțit de un ordin de a acorda concediu.

Soțiile salariaților se adresează agențiilor de protecție socială. Ar trebui să fie atașat la:

1. Sfinți despre căsătorie.
2. Ajutor de la departamentul de personal. Aceasta confirmă faptul de coabitare.
3. Cartea muncii (dacă o femeie a fost angajată anterior).

În cazul în care finanțarea organizației este efectuată în detrimentul fondurilor bugetare, atunci plata este furnizată din bugetul corespunzător.

Despăgubiri acordate mamelor la lichidarea unei întreprinderi

Femeile care au copii minori au dreptul să se aștepte la plăți dacă sunt reziliate din cauza încetării existenței angajatorului. Pentru aceasta este necesar să se respecte următoarele condiții:

1. Copiii trebuie să aibă vârsta sub trei ani.
2. Mama trebuie să fie șomeră, dar să nu primească prestații.
3. În momentul încetării contractului, trebuie să fiți în concediu pentru îngrijirea minorilor.

În departamentul teritorial de protecție socială, o femeie aflată în nevoie prevede:

1. Declarație.
2. Sv-va despre nașterea copiilor.
3. Un document care confirmă lichidarea întreprinderii (un extras din Registrul unic de stat al entităților juridice sau din Registrul de stat al entităților juridice din Regatul Unit).
4. Un certificat care precizează că solicitantul nu primește prestații de șomaj. Acest document este eliberat în biroul teritorial al Serviciului de ocupare a forței de muncă. Dacă o femeie nu poate oferi un certificat, organismul de protecție socială îl poate solicita în cadrul interacțiunii interdepartamentale.

Plăți pentru persoanele cu handicap

Cuantumul compensației este prevăzut de lege în cazul în care un cetățean se îngrijește de:

1. O persoană în vârstă de peste 80 de ani sau care are nevoie de îngrijiri străine.
2. A fost dezactivat un grup.

Aceste plăți se efectuează lunar. Sumele sunt calculate pentru fiecare persoană care nu poate lucra. În același timp, persoana care are grijă de nevoiași nu poate fi ruda lui. În legislație nu există cerința de co-ședere a acestor subiecți.

Pachet de documente

Pentru a solicita plata pentru îngrijirea unui cetățean cu handicap, trebuie să furnizați:

1. Declarații. Ei scriu o persoană îngrijitoare și o persoană cu handicap.
2. Extras din concluziile MCEC.
3. Actul instituției medicale privind necesitatea de a oferi asistență permanentă persoanelor cu handicap.
4. Un document din partea Autorității de Securitate Socială, care confirmă faptul că persoana în nevoie nu fusese plătită anterior.

În cazul în care persoana cu handicap nu a împlinit vârsta majoratului, dar are peste 14 ani, se acordă în plus consimțământul autorității tutelare și părinților.

Plățile către victime în caz de dezastre ecologice

Statul oferă asistență materială persoanelor care sunt victime ale accidentelor provocate de om pe:

1. Centrala nucleară de la Cernobâl.
2. Asociația "Mayak".
3. Semifalatinsk teren de antrenament.

Plățile către aceste persoane sunt stabilite lunar și indexate periodic.

Sprijinul imigranților

Acești cetățeni sunt împărțiți în două grupuri:

1. Forțați migranți.
2. Trecerea în Federația Rusă în cadrul programe de reinstalare a compatrioților.

Persoanele incluse în al doilea grup, precum și rudele lor apropiate, se pot aștepta să recupereze costurile suportate în:

1. Trecerea la un nou loc de reședință (indemnizație pentru bagaje și călătorie).
2. Plata datoriei de stat, stabilită de Comitetul Național pentru pregătirea documentelor (RWP, taxe consulare, pentru cetățenie).

Migranții forțați sunt plătiți pentru:

1. Proprietatea rămasă pe teritoriul fostului reședință, dacă nu poate fi returnată în natură.
2. Călătorii, transport de bagaje, dacă familia are statut de nevoiasă.

Fondurile pentru aceste plăți compensatorii sunt transferate din bugetul federal.

Sprijin pentru veterani

Procedura de acordare a asistenței pentru veterani este reglementată de legea federală nr. 5 din 1995. Prevederile actului normativ se aplică nu numai participanților la cel de-al doilea război mondial. Plățile compensatorii sunt prevăzute pentru:

1. Veteranii serviciului de stat și militar.
2. Participanți la ostilități.
3. Veteranii muncii.

Asistența materială este exprimată în compensație:

1. Cheltuieli pentru plata utilităților. Cetățenii cu nevoi speciale primesc o reducere de 50%.
2. Achiziția membrelor artificiale.
3. Costul îngropării. Ajutorul este dat rudelor veteranului.

Plăți compensatorii la depozite

Până în 1991, nu foarte multe bănci operează în Rusia, ca și acum. Cea mai obișnuită metodă de a salva fondurile oamenilor a fost păstrarea banilor în casele de economii. Cu toate acestea, după criza economică, toată acumularea populației a fost înghețată. Dar statul a dezvoltat o serie de programe pentru a returna fonduri cetățenilor.

Procedura și condițiile de plată a compensațiilor sunt reglementate prin Hotărârea Guvernului nr. 1092 din 2009. Acest act normativ definește:

1. Lista subiectelor cărora li se datorează plata.
2. Creșterea coeficienților.
3. Suma maximă pentru un destinatar.

Trebuie menționat faptul că decretul prevede compensarea sumelor care nu au fost retrase înainte de 20 iunie 1991.

Oamenii se pot aștepta să primească fonduri:

1. Născut înainte de 1945. Aceștia au dreptul la plata în cuantumul soldului, stabilit la 20 iunie 1991.
2. Născut în perioada 1945-1991. Ele sunt plătite de două ori cuantumul de economii.

Dacă deponentul a murit înainte de 2014, moștenitorii săi pot primi 6 mii de ruble în compensație pentru înmormântare. În acest caz, suma este plătită dacă contul cetățeanului a fost de cel puțin 400 de ruble.

În cazul în care subiectul a fost lipsit de cetățenie rusă sau în mod voluntar abandonat, se așteaptă să plătească nu se poate.

În prezent, sistemul de asigurare a fondurilor deponenților ruși este în vigoare.

concluzie

Aparent, statul prevede o varietate de plăți în sprijinul cetățenilor. Pentru fiecare specie există reguli și condiții speciale de obținere. Cu toate acestea, în orice caz, persoana în cauză trebuie să se aplice.

Pentru a primi plăți de către cetățenii activi, aceasta este înregistrată la locul de muncă. În cazul în care plata de securitate socială, cererea este trimisă la organul teritorial al asigurărilor sociale (la locul de reședință a subiectului).

Pentru fiecare categorie de persoane aflate în nevoie, actele normative stabilesc o listă a documentelor necesare. În același timp, un cetățean nu poate oferi niște documente, deoarece organismul care efectuează plăți le poate primi în cadrul interacțiunii interdepartamentale.