Implementarea operațională: concepte de bază și exemple

Rar, în ce film din genul detectiv, scriitorii și directorii nu folosesc metoda introducerii ofițerului lor operativ în gruparea criminală. Scopul său este de a deveni unul dintre străini și de a afla informațiile necesare pentru divulgarea infracțiunii. În domeniul criminalistic, această metodă se numește implementare operațională.

filme de lung metraj, în ciuda complot fascinant și actorii talentați se joace cu greu poate transmite gravitatea acestei activități de investigație. În viața reală, punerea în aplicare operațională a metodei consacrate în Legea federală „Cu privire la activități operative de investigație“, care precizează cazurile în care acest tip de investigație este permis, orice persoană poate fi implicată în ea, ce acțiuni li se permite să ia.

Când este posibil și necesar să se introducă un angajat într-o grupare criminală

Situația criminogenă din țară este încă alarmantă. În plus față de infracțiunile clasice, cu care sunt furtul, crima, banditismul, în timpul nostru, au existat și comerțul de droguri pe scară largă, de afaceri de a furniza servicii sexuale, răpiri pentru diverse scopuri, tranzacții economice ilegale, din care, deoarece țara se pierde milioane de ruble, corupție.

Implicat în astfel de activități nu sunt hoți de buzunare simple de bandă unică și needucați de vagabonzi și oameni educați și care au creat tot mafie. Aproape întotdeauna au o organizare clară și numeroase conexiuni în diverse cercuri ale societății, fără a exclude aparatul de investigație. A divulga activitățile lor criminale, să nu mai vorbim de a lua mâna roșie, este incredibil de dificilă.

Prin urmare, detectivii trebuie să utilizeze implementarea operațională, ca OPM (metoda de căutare operațională). Conform legii federale, ea poate fi aplicată în astfel de cazuri:

• Dovezile activităților criminale (ilegale) nu pot fi obținute în alt mod, de exemplu prin acțiuni procedurale.

• Ancheta nu are timp să depună toate documentele necesare privind inițierea procedurilor penale, deoarece infractorii pot scăpa de justiție.

• Există informații despre viitoarea crimă (de exemplu, asasinarea unei figuri politice importante sau a unui act terorist iminent), însă este imposibil să se prevină fără informații suplimentare.

În practică, introducerea rapidă a grupurilor de infractori efectuate în alte situații, cum ar fi atunci când există o temere bine întemeiată pentru viața oamenilor specifice, dar ancheta nu a avut suficiente informații pentru a le salva.

De asemenea, introducerea ca ultima șansă de a rezolva practica caz, atunci când ancheta se oprește, sau atunci când altfel este imposibil de a expune un înalt oficial implicat în acte de corupție.

Cine poate fi folosit ca informator

Introducerea operațională a ORM este cel mai adesea efectuată de poliție (personal operațional). Astfel de oameni trebuie să fie în mod necesar niște personalități puțin cunoscute și niciodată ca operativ să nu se intersecteze cu membrii grupului.

Pus în aplicare de către angajat trebuie să fie stabil psihologic, pentru a fi capabil de a stabili contacte cu oameni care au cunoștințe de direcția activităților grupurilor criminale rapid și ușor, în cazul în care Implanturi pentru a nu trezi suspiciuni.

Astfel, următoarele persoane pot fi subiecte de implementare operațională:

• Angajații unităților operaționale (opera), care sunt angajați oficial, dar nu își fac publicitatea (sunt neoficiali).
• Personalul angajat în stat și își îndeplinește obligațiile în mod public (aceasta este o opțiune riscantă, folosită în cazuri extreme).
• Orice angajat al unității operaționale care a fost de acord să pună în aplicare.
• În plus față de operă profesională, Legea federală „cu privire la poliție» № 3-FZ (art. 6 și 13) pot fi aduse la punerea în aplicare operațională în OSA (operativă de activitate), liber profesioniști și orice altă persoană, în cazul în care va fi de ajutor pentru anchetă. Desigur, acest lucru este posibil numai cu consimțământul persoanei de a-și îndeplini misiunea încredințată.

Pe lângă punerea directă în aplicare, în scopul investigării, este posibil să se recruteze persoane dintr-un grup criminal care, din orice motiv, dorește să furnizeze informațiile necesare oficialilor de aplicare a legii. Legea nu interzice primirea de date de la astfel de informatori pentru compensații bănești.

Obiectivele de implementare

Se pare că totul este clar. Sarcina implementării operaționale este de a extrage informațiile necesare. Acest lucru poate fi informații despre furnizorii de medicamente și puncte de vânzare de acțiuni criminale iminente (de loc, de timp, numărul de participanți, și așa mai departe), pe contactele personale și profesionale ale liderilor fracțiunii.

Un angajat încorporat (confident) este obligat securitatea personală și să îndeplinească sarcina stabilită să se comporte în așa fel încât nimeni să nu provoace suspiciune. este adesea necesară pentru a stabili contacte cu persoane cheie din grup, introduceți încrederea lor și devin aproximative pentru a obține cele mai fiabile date, și, eventual, chiar influențează prevenirea criminalității.

Clasificarea implementărilor

Pentru toată claritatea aparentă și unicitatea procesului, acesta poate fi diferit de anumite trăsături.

Tipuri de implementare operațională prin numărul de confidențiali:

Autonome (un angajat). Cu ajutorul unei astfel de implementări, se rezolvă următoarele sarcini:

• Elucidarea grupului, liderii săi, organizatorii, autorii infracțiunilor deosebit de grave, rolul fiecărui membru.
• Stabilirea faptelor specifice comise de un grup de infracțiuni.
• Clarificarea tuturor persoanelor care sunt martorii încălcărilor comise.
• Fixarea urmele infracțiunii (de exemplu, fotografii).
• Stabilirea locației infractorilor.

Grup. Acest tip de implementare operațională este cel mai convenabil pentru persoanele confidențiale, dar este adesea dificil de implementat. Pentru ca aceasta să funcționeze, este necesar să se creeze condiții de cooperare între doi sau mai mulți confidenți (secretul efectiv al fiecăruia, posibilitatea schimbului de informații necesare, unitatea organizațională).

Până în momentul de aplicare continuă sunt împărțite în tipuri:

• Pe termen scurt (doar pentru câteva ore sau zile).
• Prelungit (de luni și ani).

Legea prevede că toate informațiile extrase trebuie înregistrate în raportul corespunzător. În caz contrar, avocații acuzatului pot depune aceste informații ca neadevărate, iar probele sunt inadmisibile.

În cazuri speciale, raportul poate fi înlocuit cu un rezumat operațional sau cifru. Este de dorit ca dovezile materiale - fotografii, documente sau copii, înregistrări video sau orice alte elemente relevante pentru anchetă - să fie atașate rapoartelor.

Obiecte de implementare operațională

Cunoașterea exactă a destinatarului activității de căutare operațională este obligatorie. Obiectivele de implementare pot fi:

• Gruparea criminală.
• Două sau mai multe persoane care au creat grupul prin conspirație anterioară.
• "Mediul criminal aproape." Înconjoară obiectul interesului anchetatorilor.
• Un alt obiect de interes (nu gruparea) este investigarea operațională. De exemplu, o întreprindere ale cărei lideri sunt suspectați de corupție sau de neplata impozitelor.

Avocați persoanele care desfășoară activități financiare, economice sau de altă natură care ar putea intra în gama de interese, avertizează clienții lor cu extremă precauție asupra noilor angajați, guralivi alți călători care încearcă să lovească o prietenie și relații personale.

Etapa pregătitoare

Introducerea operațională, ca activitate de căutare operațională, trebuie planificată în mod clar și pregătită cu atenție. Înainte de a începe operația, trebuie să îndepliniți următoarele condiții:

• Pentru a clarifica sarcinile de implementare.
• Evaluați situația operațională în care trebuie să lucrați confidențiali.
• Detaliate (până la cel mai mic detaliu) pentru a dezvolta un plan operațional.
• Calculați fondurile necesare implementării și obțineți-le.
• În cazul în care mai multe persoane participă la punerea în aplicare, evidențiați în mod clar responsabilitățile lor și "pierde" situația. Acești oameni nu sunt neapărat confidențiali. Adesea, pentru punerea în aplicare cu succes a nevoii de ajutoare ("podadnye rațe"), care trebuie, de asemenea, să îndeplinească în mod masterat rolurile atribuite lor.
• Efectuați un plan de implementare.
• Creați sisteme de control și controlați cursul operației.
• Organizați canale de comunicare și sprijin financiar pentru angajatul implementat.
• Să pregătească pe deplin confidenți. În acest caz, ne referim nu numai la pregătirea fizică, ci și la crearea imaginii externe necesare, stăpânirea stilului de comportament, învățarea datelor necesare.

Drepturile și oportunitățile de confidențialitate

Metodele de implementare operațională pot varia, în funcție de situația și circumstanțele cazului. Dar aproape întotdeauna confidenta creează o legendă credibilă, pe baza căreia intră în grupare. Pot fi informații despre șederea sa în închisoare sau SIZO pentru orice infracțiune. În acest caz, persoana trebuie să creeze mai întâi o copertă, de exemplu, într-adevăr, pentru o perioadă de timp, să-l pună într-o facilitate corecțională. Aceste informații ar trebui să fie disponibile membrilor grupului.

Un alt mod de a implementa bazat pe faptul că confidentul poate deveni mai întâi un client al unui grup criminal, de exemplu, pentru a cumpăra de la membrii de bunuri interzise (droguri, arme, etc.), și apoi oferă serviciile ca interpret de orice funcții.

Un alt mod - pentru a da membrilor grupului informații importante pentru ei, explicând actul setea lui de răzbunare superiorilor săi, încetarea activității ca urmare a concedierii sau a unei alte legende cred că testabile plauzibilă.

Bineînțeles. Toate aceste acțiuni sunt convenite în prealabil și sunt de acord cu conducerea.

Uneori, dintr-un confident, membrii bandei pot cere o dovadă reală a loialității lor, de exemplu, participând la un atac armat sau comitând o crimă.

Ca angajat implementat pentru a acționa în acest caz, prevăzut în Legea federală "Despre activitățile de investigație operațională" (articolul 16). Se precizează că persoanele confidențiale au dreptul de a imita acte ilegale, de a comite infracțiuni și de infracțiuni minore, de a aduce rău (inclusiv pagube materiale) altora.

Este strict interzisă săvârșirea de crime și alte infracțiuni grave, chiar și sub amenințarea perturbării operațiunii.

Implementarea și legea

Trebuie remarcat faptul că implementarea operațională este posibilă numai dacă decizia (ordinea) relevantă este adoptată și aprobată. Ea se face pe baza art. 8 (p.5) din Legea federală privind RAN. Acest ordin poate deveni mai târziu un document de achitare pentru confidant dacă, în timpul îndeplinirii misiunii sale, trebuie să comită orice acte ilegale. O astfel de ordonanță îl eliberează de răspundere penală.

Amintiți-vă că toate acțiunile autorizate să pună în aplicare un deținut operativ, de asemenea, stipulate în Legea federală privind arta. 16 (h.4), art. 75, 37, 38, 39, 40, 41 și 42.

În plus, prerogativele confidenților sunt înregistrate în Codul penal (articolul 24) și în PCC (articolul 24, 26 și 28).

Dacă circumstanțele se dezvoltă astfel încât angajatul să aplice acțiuni care nu sunt specificate în articolele de mai sus, conducerea poate, în baza ordinului de executare, să solicite o atenuare a acuzației sau a grațiunii.

Confidențialitatea este interzisă:

• Pentru a efectua activitate inflamatorie.
• Creați probe și dovezi în mod artificial.
• Aplicați mijloace tehnice care amenință viața oamenilor sau dăunează mediului natural.
• A comite o crimă.
• Alăturați-vă membrilor grupului într-o conspirație criminală.

Protecția și încurajarea persoanelor confidențiale

Deoarece conceptul de implementare operațională constă în aderarea la banda de ofițeri de poliție, care, în cazul divulgării statutului său adevărat poate plăti cu viața lor, o serie de măsuri pentru a asigura secretul operațiunii. Acestea sunt:

• Legenda menționată anterior (o biografie fictivă sau un interval de timp de la ea).
• Documente falsificate (pașaport, diplomă, permis de conducere și altele).
• Un alt (diferit de real) propiska.
• Este prevăzut un cerc foarte îngust de oameni dedicați operației. Toate informațiile privind implementarea operațională în curs de desfășurare și confidențialitatea sunt clasificate drept secrete de stat. Prin urmare, datele efective privind persoanele care implementează grupurile criminale sunt stocate în dosare clasificate drept "secrete".
• În unele cazuri, confidenții care nu sunt ofițeri de poliție sunt protejați.
• Dacă inițial se presupune un risc ridicat pentru viața unei persoane încorporate, se încheie un contract special cu acesta, garantându-i protecția juridică.

Legea Legii federale privind PRD (articolul 16 alineatul (5)) prevede o regulă specială care afectează calculul prestațiilor pe termen lung și al pensiilor în condiții preferențiale pentru angajații care lucrează ca fiind confidențiali. Pentru ca această dispoziție să intre în vigoare, trebuie să existe obligatoriu un ordin de a introduce o anumită persoană în bandă.

Pentru informatorii recrutați din rândul membrilor grupului criminal, există și anumite stimulente. În Legea federală privind PRD se prevede că persoanele care se află în comunitatea criminală și care furnizează informații utile investigației sunt scutite de răspundere penală (cu condiția să nu comită crime grave).

exemple

Introducerea operațională, aceasta nu este o invenție a lumii moderne. Nici o persoană din lume nu va spune când a fost folosită pentru prima dată, dar este tocmai cunoscut faptul că această metodă a fost folosită de vechii greci și romani.

Printre cele mai faimoase lucrări de film, în parcelele cărora a fost folosit această recepție, se poate numi trupa iubită "Locul întâlnirii nu poate fi schimbat".

Dacă vorbim despre implementarea operațională ca metodă de obținere a informațiilor importante, nu putem trece de rolul lui Shtirlits (Major Isaev). Julian Semenov a creat această imagine bazată pe viața unui adevărat om Vsevolod Vladimirov, care de multe ori trebuia să fie confident.

Un bun exemplu de implementare operațională este demonstrat în seria populară de televiziune modernă "Chef". În ea, actorul Andrei Chubchenko a jucat strălucit rolul unui ofițer de poliție care sa alăturat grupului criminal.

În acest film, modul de introducere în bandă este arătat remarcabil. Pentru legenda lui Chubchenko (conform filmului colonelului Viktor Rastorguev) era plauzibilă, el a trebuit să petreacă câțiva ani în zona unde trăia, ca un prizonier obișnuit, fără nici cea mai mică indulgență. În același timp, chiar și cei mai intime și nativi nu știau despre misiunea pe care o îndeplinea.

În viața reală, exemplele de implementare operațională sunt de asemenea multe. Local Web „Roam“ povestea lui Pavlov om de afaceri care a scris o declarație în octombrie 2009 că a fost bătut grav de avere necunoscut, furat, inclusiv o mașină și o sumă mare de bani, și apoi l-au ținut într-o locație care nu trebuie divulgate. Operatorii au elaborat multe versiuni.

Potrivit uneia dintre ele din regiunea Moscovei, a existat un grup specializat în jaf de dealeri auto și un atac asupra autovehiculelor. Sa decis introducerea în bandă a doi ofițeri de poliție. Ei au furnizat informații despre LLC Doroga, unde au fost reparate mașinile străine. Aici infractorii au livrat piese de schimb de la mașini furate. În aprilie 2010, toți membrii acestui grup au fost reținuți.

Implementarea rapidă în RDD a fost folosită pe scară largă în perioada sovietică, în special în anii precedenți și de după război. Apoi, în calitate de persoane confidențiale, foști deținuți erau deseori implicați, doreau să urmeze calea cea bună. Ei, în virtutea obiceiurilor lor, au găsit rapid interese comune cu bandiții și nimeni nu a fost interesat de legendele lor. Prin urmare, astfel de operațiuni, în general, s-au încheiat cu succes.

Problemele introducerii operative a confidențialității, pe care fuseseră foști deținuți, au constat în faptul că adesea s-au despărțit și au devenit din nou criminali.

În anii cincizeci ai secolului trecut, în regiunea Moscovei, grupul Mithin funcționa, ai cărui membri au comis o serie de crimă rezonantă. Sa hotărât să introducă în ea un confident cu semnul "Mishin". A fost datorită muncii sale că a reușit să atace bandiții și să dovedească multe dintre crimele lor.

Mai târziu, această poveste a constituit baza romanului "Epoca mila" a fraților Weiner și Stanislav Govorukhin a scos celebrul său film despre viața de zi cu zi a căpitanului poliției, Gleb Zheglov, și asistentul său, Vladimir Sharapov.

Introducerea rapidă a unui ofițer de poliție într-o bandă este o întreprindere foarte complexă și riscantă. Dar până când situația criminală se va îmbunătăți, această metodă a activităților de căutare operațională va rămâne în arsenalul poliției.