Serviciul public alternativ este ... FZ pe serviciul civil alternativ

Un serviciu public alternativ este oportunitatea acordată de stat pentru a evita serviciul militar în anumite condiții și care, cu privire la acest lucru în continuare.

Reglementarea normativă

Înlocuirea armatei alternativă civilă este sub tutela legii federale sub numărul 113. Proiectul de lege a fost semnat de președinte și publicat în a 25-a zi a celei de-a doua luni de vară (iulie), în 2002. Acest act normativ normativ reglementează relațiile sociale care sunt legate de realizarea dreptului fiecărui cetățean al unui om de a înlocui serviciul militar cu alt tip de activitate. Este important de menționat că această regulă se aplică exclusiv tinerilor care sunt obligați să servească în armată prin recrutare. alternativă serviciul public - aceasta este o oportunitate reală de a evita un regim rigid, oferind în schimb abilități, educație și ani de experiență.

Despre prevederile generale

Articolul 1 din legea federală menționată mai sus oferă următoarea definiție: un serviciu public alternativ este un fel de activitate specială, care este efectuată de o anumită persoană în interesul nu numai al statului, ci al societății. Serviciul este recunoscut ca o alternativă în cazul în care cetățenii sunt obligați să desfășoare activități de muncă în schimbul serviciului de recrutare.

Legea privind serviciul civil alternativ arată, de asemenea, o anumită sferă a reglementării legale. Primul act printre toate varietățile de legi este Constituția Rusiei. În plus, în conformitate cu forța juridică, acestea sunt urmate de FKZ și legile federale. De-legi, precum și normele internaționale care sunt ratificate în mod corespunzător pe teritoriul Rusiei constituie, de asemenea, o sursă legală care reglementează situația cetățenilor aflați în serviciul public.

Condiții de înlocuire

Înlocuirea serviciului civil militar alternativ este posibilă numai în anumite condiții, care sunt enumerate și în Legea federală nr. 113.

Prima condiție este imposibilitatea efectuării serviciului de recrutare, legat de convingeri religioase sau confesiuni. Într-adevăr, multe religii interzic săvârșirea de acțiuni militare împotriva unei persoane sau altfel spus că este păcătos să slujească.

O altă condiție este asociată cu stilul de viață al unei anumite persoane. Deci, legea spune că dreptul la serviciul civil de alternativă poate fi pusă în aplicare de către reprezentantul unei națiuni mici, care duce stilul de viață este strâns asociat cu agricultura, angajate în ambarcațiuni de pescuit, precum și viața și câștigă care conduc un mod tradițional de viață similară cu la începuturile istorice ale dezvoltării umane. De fapt, atunci când interpretează cuvintele legiuitorului, se poate concluziona că oamenii care au fost angajați în meșteșugurile tradiționale toată viața lor nu pot fi folositori pentru stat atunci când trec serviciul.

Condiții pentru bărbații masculi repartizați la serviciu

FZ "Despre serviciul public alternativ" definește condițiile interne pentru cei care au dreptul de tranziție. Astfel, articolul 3 prevede că:

• Acest tip de serviciu este efectuat numai de bărbați, a căror vârstă variază între 18-27 ani.
• Bărbații trebuie să aibă în mod necesar dreptul de a schimba serviciul militar, respectiv trebuie respectate toate condițiile de mai sus.
• Un bărbat nu ar trebui să rămână în rezervă.

Condițiile de mai sus sunt faptice, adică provin din anumite condiții de trai. De asemenea, există condiții formale la care apar următoarele:

• Prezentarea personală a cererii la comisariat, care vorbește despre necesitatea înlocuirii serviciului militar pentru trecerea serviciului civil alternativ.
• Comisia de apel trebuie să emită o decizie corespunzătoare în ordinea stabilită de actele normative.

Nu toți cetățenii, chiar și cei care au baza pentru eliberare, pot beneficia de servicii alternative. Astfel, prevederile legii federale nu se aplică bărbaților care:

• Ei sunt scutiți de la recrutarea pentru serviciul militar în legătură cu motivele specificate în legea "Cu privire la taxa militară".
• Nu recrutați pentru serviciul militar, de exemplu, femei.
• Ei au motive sau li sa acordat un răgaz din proiect.

Locul de deservire

Serviciul militar alternativ - este o activitate, a cărei caracteristică este disponibilitatea relațiilor de muncă, care se poate face atât individual, cât și ca parte a oricăror unități, în mod clar definite prin lege:

1. Organizații care sunt subordonate organele executive ale federal nivel.
2. Organizații care se referă la autoritățile subiecților.
3. În formațiunile care aparțin organizațiilor Forțelor Armate ale statului, ci ca personal civil.

După cum arată practica, cetățenii se supun serviciului civil alternativ în afara subiectului în care își au reședința permanentă.

Măsuri speciale se aplică persoanelor care fac parte dintr-un mic popor. De asemenea, acestea nu sunt supuse obligației de a efectua serviciul militar, serviciul public alternativ se desfășoară în locul activității economice. Lista posturilor, precum și locurile de muncă la care este posibil un serviciu alternativ sunt aprobate de Guvernul Rusiei.

La alegerea birou sau de tipul de activitate este necesar să se ia în considerare nivelul de educație al cetățeanului, ocupația anterioară, profesie, experiența de muncă, calificări, precum și alte tipuri de calități și aptitudini care pot fi utile în timpul serviciului.

Durata de viață a serviciului

Un serviciu public alternativ este o datorie limitată la anumiți termeni. În Legea federală nr. 113, se precizează că termenul de serviciu civil alternativ este mai mult de o sutime de o sută de viață a serviciului de recrutare. Aceasta înseamnă că nu există o dată clar definită, dacă termenul serviciului militar se modifică, alternativa va suferi, de asemenea, modificări în proporția de mai sus.

Până în prezent, termenul de serviciu civil alternativ este de 42 de luni, iar pentru absolvenții de învățământ superior - 21 de luni. În acest caz, atunci când cetățenii serviciului de alternativă în formarea forțelor armate, perioada de activitate - 3 ani, iar pentru cei care au absolvit studii superioare - 18 luni.

Numărătoarea serviciului alternativ începe din ziua în care persoana a decedat pentru serviciu. Data este specificată comisariatul militar. Ziua încetării serviciului este considerată ziua rezilierii contractului, încheiat cu persoana în legătură cu concedierea din serviciu.

Zilele nu sunt valabile pentru service

Există anumite zile care nu pot fi luate în considerare în viața de serviciu, și anume:

• chiul. Din moment ce această activitate, împreună cu actele juridice menționate mai sus, reglementate de Codul muncii, apoi absențe - absența angajatului la locul de muncă stabilit prin contract sau instrucțiuni de timp mai mult de 4 ore continuu în timpul perioadei de lucru.
• Permisul suplimentar, care este furnizat de către angajator pentru formare în organizații educaționale nu se ia în considerare pentru viața de serviciu.
• Timpul pedepsei penale servit în locurile de detenție sau administrativ - sub formă de arest.
• Efectuarea sarcinilor de muncă într-o stare de intoxicare, precum și aspectul la locul de muncă.

Organizarea serviciului

Prima cerință, care este prezentată pentru organizarea unui tip de serviciu alternativ, se referă la legislația Federației Ruse, care reglementează pe deplin acest tip de activitate. Participanții imediați care organizează trecerea în serviciu sunt subiecții Federației Ruse. Acești participanți îndeplinesc următoarele funcții:

• Furnizați o listă de specialități vacante care sunt potrivite pentru acest tip de serviciu. Autoritățile federale fac propuneri pentru îmbunătățirea tipului de muncă, extinderea listei, precum și furnizarea de informații operaționale privind profesiile, pozițiile și toate persoanele implicate.
• Aceștia păstrează înregistrări ale organizațiilor care sunt subordonate subiecților și care sunt potrivite pentru trecerea tipului de serviciu în cauză.
• Acceptați și trimiteți autorităților competente informațiile necesare despre cetățenii care au ajuns la serviciu.
• Ele monitorizează implementarea normelor de legislație, legalitatea contractului de muncă încheiat, precum și executarea acestuia.

Astfel, comparând Rusia modernă cu Uniunea Sovietică, se poate observa că mulți cetățeni primesc o șansă reală de a-și da datoria patriei lor, fără a-și purta umerii în epoleți. Sunt prevăzute anumite excepții militare. Serviciul public alternativ, la rândul său, acordă dreptul de a rambursa datoria țării sale într-o altă formă.