Profesori tineri: beneficii, plăți, programe ipotecare

Cadrele didactice din Rusia nu sunt atât de comune. În țară, cadrele sunt emise de universități, iar apoi merg la muncă nu prin specialitate. La urma urmei profesor profesor deși importantă, dar nu este considerată prestigioasă în Federația Rusă. Aceasta este ceea ce spune populația. Pentru a atrage personal nou, statul a decis să introducă anumite programe pentru susținerea cadrelor didactice tinere. Persoanele care respectă anumite condiții au dreptul la beneficii și la diverse oportunități. Care dintre ele? Ce se pot aștepta cetățenii?

Lista beneficiilor

Beneficii pentru tinerii profesori au fost oferite în Rusia mai recent. După cum sa menționat deja, această profesie importantă în rândul tinerilor nu este în cerere. Persoanele care absolvesc licee și găsesc locuri de muncă nu în funcție de diplomă, ci de unde este mai profitabil. Nu este un secret că profesorii nu au salarii mari. Și pentru majoritatea tinerilor perspectivele de câștig sunt importante.

Dar profesorii tineri din Federația Rusă, sub rezerva unei anumite liste de reguli, pot beneficia de anumite beneficii și oportunități. Printre acestea se numără:

• Plăți de ridicare;
• un program special de creditare ipotecară;
• de sprijin atunci când cumpără o casă (nu o ipotecă).

De fapt, cetățenii sunt încurajați să lucreze. Extrem de atractiv este considerat a fi un credit ipotecar. Pentru tinerii profesori, ca și pentru majoritatea specialiștilor nou-născuți, problema locuințelor este foarte acută. Prin urmare, Rusia este oferită asistență în această chestiune. Și astfel încât chiar și profesorul mediu ar putea primi locuința proprie.

Statutul de tânăr specialist

În primul rând trebuie să înțelegeți cine este tânărul specialist. La urma urmei, numai atunci va fi posibil să înțelegeți pe deplin cadrele care au dreptul la beneficii și plăți. În Rusia, un specialist este un cetățean care a primit o diplomă de studii superioare sau secundare speciale.

Și cine sunt acești tineri specialiști? Absolvenții de universități și școli tehnice, care pentru prima dată găsesc locuri de muncă în sfera bugetară pentru educația pe care au primit-o. De fapt, orice tânăr absolvent modern primește acest statut. Deci, el are dreptul la unele beneficii. Mai ales când vine vorba de profesori.

Vârsta este o problemă

Un punct important este și vârsta absolventului. Cadrele didactice tineri sunt cetățeni care nu au împlinit vârsta de 35 de ani. În unele orașe, această bară se află într-o poziție inferioară - 30 de ani. Informațiile exacte ar trebui să fie învățate în fiecare regiune la un moment dat sau altul.

Se pare că diploma nou emisă nu este suficientă. Dacă cineva a decis să devină un profesor la vârsta adultă, el nu poate conta pe titlul de tânăr specialist. Acest fapt trebuie luat în considerare fără întârziere. La urma urmei, el este capabil să împiedice obținerea unor sau a altor bonusuri de la stat.

ridicare

Primul tip de asistență este banii. Este lift. Profesorii tineri primesc aceste prestații ca o sumă forfetară, care se plătește atunci când sunt angajați într-o anumită instituție de stat.

Suma exactă este diferită peste tot. Prin urmare, pentru informații specifice, trebuie să contactați administrația regiunii de reședință. Suma plății în numerar este de la 20 la 100 de mii de ruble. În zonele rurale, de regulă, ascensoarele sunt atribuite mai mult decât în ​​orașe.

Ajutor cu locuința

Următoarea trăsătură este că profesorii tineri au dreptul deplină de a ajuta la achiziționarea de locuințe. Sau la furnizarea completă a acestora. A doua opțiune se găsește cel mai adesea în practică. Este comună în zonele rurale, iar acest tip de sprijin este acordat profesorilor care vin din alte regiuni ale țării.

Această întrebare este individuală. După cum arată practica, profesorii primesc un loc în pensiune. Mici, dar ajutor. În același timp, profesorii tineri au dreptul să acorde sprijin în materie de împrumuturi ipotecare. Astfel, statul este oferit profesorilor într-o măsură mai mare sau mai mică.

Conform Codului Muncii

De asemenea, este necesar să se acorde atenție anumitor caracteristici ale legislației. De exemplu, faptul că Codul Muncii al Federației Ruse pentru tinerii profesioniști are propriile norme de angajare. Acest moment este extrem de important.

Ce se poate aștepta un tânăr specialist-profesor? Plățile, ipotecile, asistența în asigurarea locuințelor - toate acestea nu au nimic de-a face cu legislația muncii din țară. La angajare, tinerii experți (nu numai profesorii) au dreptul deplin la acceptarea la locul de muncă fără o perioadă de probă.

RF RF specifică clar că pentru această categorie de persoane nu ar trebui să existe teste. Dar numai cu condiția ca cetățeanul prima dată după primirea diplomei să devină un loc de muncă și imediat după obținerea specialității. Regula este valabilă timp de un an de la lansare.

Reînnoirea statutului

Un tânăr profesor de specialitate - acesta este un statut, care vă permite să utilizați într-o anumită măsură beneficiile și plățile. În unele cazuri, îl puteți extinde. Cum exact?

Există câteva tehnici care ajută la rezolvarea problemei ridicate. Perioada maximă pentru care se poate extinde starea este de 6 ani. Se prelungește automat dacă:

• cetățeanul servește în armată;
• în timp ce studiază în școala postuniversitară cu normă întreagă;
• vorbim despre un profesor în concediu pentru îngrijirea unui copil și, de asemenea, din cauza sarcinii.

Plățile către cadrele didactice tinere trebuie să fie procesate cât mai curând posibil. Toate acestea se datorează faptului că, din momentul angajării, statutul rămâne doar 3 ani, după care este complet pierdut și nu poate fi restabilit.

ipotecare

Există o ipotecă numită "Tânăr profesor". Acest program este de stat federal. A fost inventat special pentru a ajuta profesorii nou-înșiși să-și găsească propriile locuințe. Eliberat în anumite condiții.

Trebuie remarcat faptul că rata medie a dobânzii pentru această ipotecă este de 8,5%. Este important ca plata lunară să nu impună profesorului să plătească mai mult de 45% din câștiguri. De cele mai multe ori această regulă se aplică profesorilor care vor trebui să lucreze în mediul rural. Dar cadrele didactice obișnuite primesc și astfel de împrumuturi.

O alta nuanta asupra ipotecii este ca "Tinerii Profesori" (un program de scara federala) necesita plata ca o plata in avans de doar 10% din fondurile viitorului proprietar al apartamentului. Restul banilor sunt acordate de stat ca compensație.

Condiții pentru ipoteci

Ce poate fi în momentul obținerii unei probleme ipotecare? Profesorii tineri sunt verificați cu atenție pentru a respecta regulile stabilite de sprijinul statului. Prin urmare, trebuie să cunoașteți toate condițiile care pot împiedica procesul.

Printre cerințele de bază pentru tinerii profesioniști, următorii factori disting:

• vârsta de până la 35 de ani (după cum am spus deja, în unele orașe poate ajunge până la 30 de ani, dar aceasta este o raritate);
• ocuparea forței de muncă după absolvirea specialității;
• munca ar trebui să fie în instituția bugetară (statală);
• contract încheiat timp de cel puțin 3 ani;
• experiența în domeniul pedagogiei (depinde de regiune, este necesară în special pentru ipoteci).

Trebuie remarcat că, după ce au obținut o diplomă, profesorii tineri trebuie să-și găsească un loc de muncă timp de cel mult 3 luni. Dar, de asemenea, acest termen este recomandat să fie specificat în fiecare regiune. Este posibil ca aceasta să fie undeva mai scurtă.

Alte beneficii

Ipoteca pentru profesori tineri, plăți, beneficii - toate acestea ajută la atragerea de noi personal în sectorul educației. Există câteva caracteristici care sunt oferite tinerilor profesioniști din diferite regiuni. Este vorba de un sprijin mai puțin important, adesea stabilit de o instituție educațională specifică.

Ce altceva poate aștepta un tânăr profesor profesionist? Plata indemnizațiilor nerecurente nu este singura compensație monetară acordată cetățenilor. În plus, puteți conta:

• plata integrală sau parțială a cheltuielilor pentru transport către instituția de învățământ;
• subvenții pentru construcția și amenajarea casei;
• rambursarea integrală sau parțială a cheltuielilor legate de întreținerea copiilor profesorilor în instituțiile școlare și preșcolare;
• privilegiile pentru admiterea în anumite școli.

Adăugări la câștiguri

Cadrele didactice tineri au dreptul la o altă trăsătură, care este reglementată de reglementările regionale. Problema este că cetățenii ar trebui să primească un salariu mai mare pentru statutul lor. Aici rolul este jucat de cât de bună o diplomă este eliberată unui specialist.

De exemplu, creșterea salariului unui tânăr profesor este de 40%. În cazul în care specialistul a absolvit cu onoruri și a avut diplomă roșie, el va primi un plus de 50% din salariul său din salariul său.

Sfaturi

Ce sfat puteți da unui tânăr profesor? Cum să acționați pentru a obține toate avantajele și pentru a nu vă pierdeți statutul? De fapt, nu există atât de multe recomandări. Cetățenii ar trebui:

• În prealabil, întrebați despre beneficiile pentru tinerii profesioniști din regiune;
• nu ezitați să găsiți o muncă (este mai bine să începeți să o faceți în avans);
• să caute un loc de muncă pe termen lung;
• încercați să obțineți o diplomă roșie;
• pentru a afla despre beneficiile pentru tinerii specialiști din instituția de învățământ aleasă.

A fost deja spus că în rural de obicei sunt furnizate mai multe suprataxe și plăți. Gestionați toate problemele fie în administrația orașului, fie în centrele multifuncționale.

În acordarea de subvenții pot refuza. La urma urmei, toți banii sunt luați fie din bugetul regional, fie din bugetul federal. Dacă nu există bani, cetățeanul nu va putea să ajute. Dar profesorii tineri vor putea încerca norocul lor anul viitor. De fapt, totul nu este atât de dificil cum pare. Fiecare instituție de învățământ gândește în mod constant ce să implice cadre tinere. Iar acest punct nu ar trebui să fie uitat. Plățile, subvențiile și locuințele pentru cadrele didactice tinere sunt stabilite în fiecare regiune a Rusiei. Principalul lucru este să înveți regulile pentru a le furniza.