Conceptul de management și tipurile de management în dreptul administrativ

Majoritatea oamenilor de știință din secolul XXI efectuează cercetări despre o persoană din punctul de vedere al lui interacțiune socială

Pentru astăzi, în Federația Rusă, practic toată activitatea vitală a cetățenilor este reglementată prin intermediul unor norme juridice din diferite ramuri ale științei juridice. Acest lucru permite, în primul rând, statului să-și exercite controlul omniprezent și să-și dicteze voința. Cu toate acestea, un număr mare de probleme sunt cauzate de procesul de management propriu-zis, care este realizat de puterea de stat menționată deja în articol. Termenul "management" are mai multe sensuri destul de interesante. În ceea ce privește statul, atunci există o specificitate - atât juridică, cât și practică. În articol vom examina conceptul de management și tipuri de conducere prin prisma domeniului juridic corespunzător - dreptului administrativ.

Versatilitatea termenului

Înainte de a lua în considerare conceptul de management și tipurile de management în dreptul administrativ, trebuie să acordați atenție versatilității acestui termen în general. Trebuie remarcat faptul că este folosit imediat în mai multe ramuri ale vieții umane. Continuând de aici, caracterizarea termenului poate fi dată în mod diferit.

În filosofie, managementul este înțeleasă ca activitatea specifică a unor actori, care vizează atingerea scopului sau a unui număr de obiective. În timpul acestor activități, apare o schimbare într-un obiect. Conceptul filosofic a dat un impuls inițial creării unui termen universal "clasic". Astfel, managementul, esența, concepte, tipuri care va fi prezentat în articol, este un proces specific de control, organizare, planificare și motivare, care este necesar pentru atingerea obiectivelor stabilite. În ceea ce privește specificul acestei categorii, este perfect vizibil în mediul militar și administrativ.

Specificitatea managementului militar

Anterior am observat deja faptul că conceptul de guvernare și tipurile de management în mediul militar au propriile lor specificități. Același lucru se poate spune și despre dreptul administrativ. Caracteristicile acestei industrii vor fi prezentate mai târziu în articol. În ceea ce privește afacerile militare, managementul, conceptul, semnele, tipurile de care sunt prezentate mai jos, reprezintă un complex de măsuri menite să coordoneze acțiunile formațiunilor militare individuale. În același timp, subiecții conducerii trebuie să mențină un nivel adecvat de organizare în aceste formațiuni, care să îndeplinească cerințele de bază ale capacității de apărare a statului.

Astfel, există mai multe tipuri de conducere în afacerile militare, și anume:

• Gestionarea tuturor trupelor este un proces de coordonare și menținere a unei pregătiri comune de luptă la toate nivelurile forțelor armate ale statului.
• Controlul traficului aerian vă permite să coordonați activitățile aviației militare.
• Gestionarea formării apare în cea mai mare parte în timpul unui conflict militar direct, când se formează unități structurate de luptă unificate din diferite ramuri ale forțelor armate.

Astfel, având în vedere specificațiile, se poate concluziona că administrația militară are o serie de trăsături caracteristice.

Care este legea administrativă?

Acum, să încercăm să înțelegem specificul dreptul administrativ. La urma urmei, prin prisma acestei industrii vom lua în considerare conceptul de management și tipuri de management. Trebuie remarcat faptul că această industrie din Federația Rusă este relativ tânără. A fost formată în URSS și parțial în Imperiul Rus - progenitorul Rusiei moderne. Inițial, aceasta era o ramură pur politică a sistemului juridic al statului. Cu toate acestea, mai aproape de secolul XXI, oamenii de stiinta au descoperit ca procesul de management, ca si alte mecanisme din tara, este supus anumitor modele juridice. La analizarea particularităților procesului de gestiune, a devenit clar că este subiectul dreptului administrativ, deoarece încorporează trăsăturile publice. Astfel, industria juridică sa schimbat semnificativ. Până în prezent, legea administrativă vine de la conducere, deoarece este considerată subiectul principal al reglementării industriei. Rezultă că conținutul, caracteristicile și tipurile de management pot fi identificate, studiate și examinate în cadrul științei administrative.

Management în drept administrativ

Conceptul general și tipurile de management în dreptul administrativ sunt studiate de oamenii de știință de pretutindeni, deoarece aceasta este cea mai problematică problemă din Rusia modernă. În cadrul acestei ramuri juridice și al științei cu timp redus se studiază momentele cele mai controversate ale coordonării vieții publice prin puterea de stat. Cu alte cuvinte, problemele de interacțiune dintre organele de stat ale tuturor eșaloanelor și cetățenilor sunt considerate atât în ​​ansamblu, cât și separat.

Având în vedere toate caracteristicile de mai sus, se poate concluziona că managementul (conceptul, caracteristicile, ale căror tipuri vor fi prezentate mai jos) în dreptul administrativ sunt acțiuni care au un caracter normativ. Acestea vizează organizarea funcționării unor sisteme suficient de complexe pentru a asigura siguranța și calitatea acestora din urmă. În funcție de caracteristicile sistemelor, diferite tipuri și tipuri de management se disting în dreptul administrativ.

Trebuie remarcat faptul că administrația ramurii administrative are structura proprie. Acest lucru face posibilă implementarea mai eficientă și calitativă a acestei categorii în reglementarea reală a relațiilor publice.

Structura guvernanței

Conceptul de management și tipurile acestuia sunt direct legate de structura acestei categorii particulare. Anterior am indicat deja că datorită managementului structurat există un nivel ridicat de eficiență în procesul de reglementare a relațiilor publice. De regulă, se disting trei elemente structurale principale: obiect, subiect și conținut. Subiectul managementului este întotdeauna oameni. Unii oameni de știință fac agențiile guvernamentale în numărul de entități, ceea ce este în mod fundamental greșit. La urma urmei, chiar și autoritățile de stat constau de fapt din oameni. Trebuie remarcat faptul că subiecții sunt împărțiți în două mari grupuri: individual (cetățeni individuali ai Federației Ruse) și colegiale (grupuri sociale). În plus față de relațiile sociale, sistemele de control sunt sisteme, de exemplu formațiunile oamenilor, toate tipurile de fenomene (economice, juridice etc.).

Cel mai interesant și mai important element este conținutul managementului. Caracterizează pachetul de relații care este de fapt reglementat în implementare activități de management. În plus, conținutul se referă la modalități specifice de influențare a acestor relații, deoarece acestea sunt efectuate utilizând anumite metode și metode. De fapt, elementul de conținut al categoriei administrative-juridice prezentate este chiar "rădăcina" procesului de gestionare a statului. Pe baza acesteia, se disting diferitele tipuri de instituții considerate în articol.

Tipuri de management de bază în dreptul administrativ

Trebuie remarcat faptul că tipurile și atributele managementului se disting numai prin analiza tipurilor individuale ale acestei categorii de drept administrativ. Teoreticienii din industrie au prezentat numeroase ipoteze pe această temă de mai mulți ani. Principala problemă a fost că oamenii de știință nu au putut ajunge la un acord comun privind tipologia managementului în dreptul administrativ. Faptul că managementul, esența, conceptul și tipurile de care sunt prezentate în articol a fost afectat a fost o structură cu adevărat complexă. Cu toate acestea, a fost creată o tipologie, formată din patru elemente, care există până în prezent. Oferă următoarele tipuri de management în dreptul administrativ:

• Tipul tehnic de management, și anume coordonarea activităților obiectelor pe baza unor reguli general acceptate de fizică, matematică și așa mai departe.
• Managementul biologic a absorbit metodele de influență asupra anumitor obiecte, luând în considerare legile naturale.
• Tipul social este unul dintre cele mai complexe. Caracteristicile sale se manifestă în structura și metodele de reglementare, după cum vom discuta mai târziu.
• Tipul cheie al dreptului administrativ este administrația publică. Analiza se referă la aspecte precum esența statului, interacțiunea dintre țară și societate, puterea și cetățenii individuali.

Astfel, tipologia prezentată este "standardul" dreptului administrativ rus. Un studiu al elementelor sale vă permite să vedeți conceptul și tipurile de forme de gestionare, caracteristicile cheie ale institutului nu numai de gestionare, dar, de asemenea, întreaga reglementare juridică a industriei.

Tipuri de management în dreptul administrativ

Conceptul și metodele de gestionare sunt termeni legați în mod indisolubil, care se completează reciproc. Dar esența lor este cel mai clar trasată prin anumite tipuri din categoria prezentată în articol. Trebuie remarcat faptul că mulți oameni confundă adesea noțiunile de "tipuri" și "tipuri". În acest caz, trebuie să ne amintim că o specie reprezintă un anumit set de metode și metode de influențare a relațiilor sociale specifice. Iar tipul, la rândul său, este doar o arie țintă distinctă de focalizare. Conceptul de management și tipurile acestuia, așa cum am menționat deja anterior, sunt complementare. Astfel, diferite seturi de metode în dreptul administrativ pot fi distinse pe baza definiției termenului.

Până în prezent, teoreticienii dreptului administrativ au identificat trei tipuri principale, și anume:

• administrația publică;
• colective;
• de familie.

După cum înțelegem, conceptul general și tipurile de guvernare prezentate mai sus ne permit să dezvăluim esența acestei instituții juridice. Prin urmare, ele trebuie considerate separat unele de altele. Trebuie remarcat faptul că menționăm conducerea ca instituție a dreptului administrativ, deoarece categoria prezentată în articol combină nu numai un anumit set de metode și metode, ci și reglementări legale omogene.

Administrația publică: conceptul și metodele

Conceptul de management, semnele și tipurile acestuia în prisma dreptului administrativ depind în mod direct de stat. De fapt, în acest domeniu, instituția de administrație este punctul de plecare de la cele mai înalte autorități din țară. Administrația publică, la rândul ei, a absorbit cele mai importante metode și principii ale organelor guvernamentale. Ce este? Astfel, administrația publică este un tip de activitate a organelor de stat, precum și a funcționarilor acestora, care vizează implementarea unei politici date. Executorii de acest gen nu sunt interesați de sursele cursului existent, deoarece ele nu aduc dispozițiile sale doar sub forma unei execuții reale.

Principala metodă de punere în aplicare a administrației publice este, de regulă, imperativul. Acest lucru nu este absolut surprinzător, având în vedere faptul că există un drept de comandă imperios, care este dat statului în persoana corpurilor sale principale. Unii oameni de știință atribuie adesea punerea în aplicare a administrației publice numai autorităților executive ale Federației Ruse. Această teorie este cea mai mare parte eronată. Deoarece sistemul judiciar și legiuitorul își fac și notele în procesul de reglementare a societății. În unele cazuri, legiuitorul este mai important decât alte ramuri, deoarece organismele legislative din Federația Rusă au cea mai mare prioritate.

Principiile administrației publice

Conceptul, conținutul și tipurile de gestionare a statului sunt, de asemenea, completate de existența anumitor principii pe baza cărora se desfășoară efectiv această activitate. Până în prezent, teoria dreptului administrativ a format patru principale grupuri de principii, și anume:

• Legal. Acest aspect combină conceptele de drept și ordine, precum și prioritatea drepturilor și libertăților omului și cetățenilor. În plus, abordarea juridică consolidează principiul locului dominant al Constituției în ierarhia actelor normative normative și a întregului sistem juridic.
• Principiile politice sunt, în cea mai mare parte, idei ale întruchipării doctrinei politice. Până în prezent, Rusia dezvoltă din ce în ce mai mult tendința spre existența puterii de stat pentru a maximiza ideea de democrație. Abordarea politică este de fapt un protest împotriva oricărui tip de discriminare, încălcarea libertății de exprimare etc.
• Abordarea managerială consolidează principiile eficienței, economiei și eficienței administrației publice.
• Ultimul set este "grupul de principii din Pesica", care a fost dezvoltat în secolul XX de către psihologul polonez Pshech Pesik. Particularitatea grupului este aceea că a unificat mai multe principii relativ omogene ale administrației de stat. Astfel, se creează o singură prevedere potrivit căreia puterea de stat ar trebui să fie "convenabilă" pentru popor. Nu poate încălca drepturile cetățenilor nici unui stat, ci, dimpotrivă, trebuie să le susțină și să le furnizeze. Eficacitatea puterii ar trebui să se manifeste, în primul rând, în sănătatea națiunii și în prosperitatea politicii externe.

Anterior, am indicat deja că conținutul, caracteristicile și tipurile de gestionare a statului depind în mare măsură de principiile prezentate mai sus. De fapt, datorită acestor principii din Federația Rusă, activitățile autorităților au un nivel maxim de eficacitate în procesul de reglementare a relațiilor publice. De asemenea, este necesar să se țină seama de faptul că conceptul, tipurile, funcțiile de conducere în dreptul administrativ sunt în mare parte "construite" asupra prevederilor inițiale ale industriei și ale instituției.

Gestionarea socială în dreptul administrativ

Tipul specific în ramura administrativă este managementul social. Are următoarele caracteristici:

• Obiectul influenței este întotdeauna oamenii, adică societatea.
• Toate relațiile care apar în procesul de management social sunt dispositive, legale în natură.
• Acest tip de conducere este construit pe baza priorității voinței omului, și nu a conducerii imperioase a statului.
• Subiecții, de regulă, sunt în mare parte oameni și grupurile lor formate. În ceea ce privește autoritățile, în structura managementului social este un subiect special.

Astfel, pe baza caracteristicilor prezentate, se poate concluziona că, spre deosebire de stat, managementul social se produce în mediul interacțiunii cetățenilor. În acest caz, autoritățile doar în câteva cazuri joacă un rol "auxiliar".

concluzie

Astfel, conceptul de management și tipurile acestuia au fost prezentate pe scurt în acest articol. Trebuie remarcat faptul că rolul cetățenilor și a autorităților în gestionarea oricărui tip de organizație este o prioritate pentru studiu în cadrul prezentat de Institutul, și dreptul administrativ în ansamblul său. În plus, este necesar pentru funcționarea eficientă a guvernului studiul relațiilor administrative, dar nu face obiectul prezentului articol.