Principalele tipuri de litigii și clasificarea acestora

Conflictul joacă un rol imens nu numai în viața umană, ci și în știință, în afacerile publice și de stat. Pot lua decizii serioase fără discuții și conflicte de puncte de vedere diferite? Dezbateri deosebit de calde pe care le putem observa în chestiuni politice și publice. Desigur, există multe lucruri care sunt evidente în lume. De exemplu, nu trebuie să dovediți axiome în matematică. Dar, în viața de zi cu zi, oamenii au deseori dificultăți diferite, în care este pur și simplu necesar să-și apere punctul lor de vedere.

Acestea sunt diverse controverse care au apărut în cursul procesului de producție sau judiciar, precum și multe alte cazuri. Pentru a-și apăra opinia, o persoană nu numai că trebuie să dovedească, ci și să-și justifice argumentele. Este deosebit de important să existe abilități ca un avocat profesionist care, în timpul activității sale, desfășoară diverse tipuri de litigii.

Definiția concept

Disputa este o ciocnire a pozițiilor și a opiniilor, în care fiecare dintre părți oferă argumente care îi permit să își apere propria înțelegere a problemei în discuție. În același timp, participanții la acest proces încearcă să respingă argumentele pe care le au adversarii lor.

Disputele reprezintă un mijloc foarte important de comunicare umană. Ajută la clarificarea și rezolvarea problemelor care cauzează anumite dezacorduri. În plus, disputa oferă o mai bună înțelegere a acelor lucruri care nu sunt destul de clare și nu găsesc o justificare convingătoare. Dar chiar dacă, la sfârșitul unei astfel de ciocniri de opinii, părțile nu sunt de acord, ei înțeleg mai bine pe deplin propriile poziții și argumentele oponenților lor. În acest caz, acest tip de comunicare este un instrument excelent pentru schimbul de idei.

În limba rusă, există trei semnificații ale cuvântului "dispută":

1. Un concurs verbal în care fiecare adversar își apără pozițiile și opiniile.
2. Afirmațiile mutuale au pus în posesie ceva. De regulă, decizia lor este luată de instanță, negocieri, război etc.
3. Un sinonim pentru noțiunile de "rivalitate", "luptă unică", "concurență", "duel". În acest caz, căutarea adevărului apare numai în bătăliile verbale.

Tipuri de coliziune a opiniilor

Există diverse forme și tipuri de dispută. Acestea pot fi:

• schimb de opinii;
• discuții, dezbateri;
• negocieri;
• discuții;
• controverse;
• dezbatere.

Între formele de concursuri verbale de mai sus nu există limite strict definite. Una dintre varietățile lor se poate muta cu ușurință în alta. Să luăm în considerare principalele tipuri de dispută mai mult.

Schimb de opinii

În ceea ce privește acest mijloc de comunicare umană, este dificil să-i numim o dispută. Acesta este doar un preludiu. În acest caz, partidele adversarilor își declară doar pretențiile, pozițiile. În plus, ambele părți studiază și iau notă de opiniile oponenților lor. Doar atunci disputa începe. Uneori părțile iau un fel de timp de expirare. Acesta este momentul în care în camera liniștită este studiat temeinic subiectul prezentat, toate punctele slabe și puternice ale adversarilor sunt determinate, poziția lor este corectată.

Numai după o etapă necesară și foarte fructuoasă, disputa este mai eficientă și mai constructivă. El nu mai este lipsit de sens, atunci când substanța întrebării nu este înțeleasă de niciuna dintre părți. Schimbul de opinii influențează, de asemenea, continuarea discuțiilor și a negocierilor. De aceea, pregătirea amănunțită în acest caz este pur și simplu necesară.

dezbatere

Aceasta este o altă formă de controversă. Este o discuție colectivă, formalizată și organizată a unui subiect. Scopul dezbaterii este adoptarea unei decizii concrete. Astfel de dispute se desfășoară conform unei anumite reguli. În acest caz, regulile, președintele întâlnirii, ordinea și ordinea discursurilor sunt inalienabile. Cel mai viu exemplu al acestui tip de litigiu poate fi numit dezbatere judiciară. Astfel de discuții pot avea loc cu intensitate, severitate și grad de tensiune variate. Gradarea în acest caz pornește de la un schimb lent de opinii, prezent la planificatorul de dimineață, până la masacrul din parlament.

negocieri

Astfel de concursuri verbale nu sunt doar o controversă. Acestea sunt activități în cursul cărora se soluționează contradicțiile existente. Obiectivele principale pe care se adresează astfel de dispute sunt găsirea unor soluții acceptabile pentru toate părțile implicate. Numai un compromis, un consens sau un "numitor comun" va permite adversarilor să ajungă la un acord corect. În procesul de negocieri există un schimb de opinii și are loc o polemică. În acest caz, sunt posibile alte căi pentru a obține rezultatul dorit. Se cere și rugăminți, promisiuni, amenințări și șantaj, înșelăciune și așa mai departe. D. Rezultatul negocierilor este de a semna acordul, un rezumat, sau (în cazuri extreme), pentru a ajunge la un acord pe cale orală. În absența unor decizii specifice, negocierile sunt considerate a fi eșuate.

discuție

O dispută similară se desfășoară pe un anumit subiect sau problemă. În același timp, scopul principal al discuției este de a ajunge la un acord sau de a determina adevărul. Aceste tipuri de dispute nu se limitează la cadrele spațiale sau temporale, reglementările, cercul participanților etc. O componentă constantă a discuțiilor este doar un subiect. Și această competiție verbală nu este atât de mult dispută ca o investigație necesară pentru a găsi adevărul. Acesta este motivul pentru care nu contează care dintre participanții la această dispută se deosebește. Principalul lucru este să obții un rezultat specific.

controversă

Foarte adesea acest tip de dispută este comparat cu discuția. Cu toate acestea, acest lucru nu este în întregime adevărat. Scopul principal al polemicii este de a obține victoria. De aceea, o astfel de dispută se caracterizează prin agresivitate, neconcordanță a partidelor, precum și prin ignorarea tuturor regulilor care permit un dialog constructiv. În plus, în tactici și tactici față de discuție, tactica și metodele de comportament diferă în mare varietate.

Orice persoană interesată poate participa la astfel de dispute. Și vă puteți alătura oricând și în orice loc. Uneori, chiar și cei care nu știu, auzesc sau nu se văd unul pe altul discută aceeași problemă. Uneori, părțile implicate în polemică nu au nici măcar o temă ridicată. De aceea, nu trebuie să fim surprinși de faptul că controversa asupra unor probleme durează de secole.

Dezbaterea

Aceste tipuri de dispute includ concursuri verbale publice pe temele cele mai relevante pentru societate. Locul și ora dezbaterii sunt raportate în avans. Scopul principal al acestor dispute este de a induce mai mulți oameni într-un anumit punct de vedere. În același timp, adevărul nu este căutat în timpul dezbaterilor. Dacă nu reușiți să creșteți numărul suporterilor dvs., atunci astfel de dispute se folosesc pentru a ridica ratingul vorbitorului sau al imaginii acestuia. O astfel de sarcină este rezolvată prin convingerea publicului cu privire la această problemă. De exemplu, în dezbaterea judiciară, acesta este juriul și judecătorii. Nu este necesar să vă convingem unii pe alții de astfel de dispute.

Adesea în timpul dezbaterii se desfasoara o lupta ascutita fara compromisuri. În acest caz, există o intrigă în sport, divertisment, la fel ca în teatru, iar unele dintre aceste dispute pot fi, uneori, în comparație cu un adevărat spectacol. Rezultatele unor astfel de evenimente sunt uneori destul de paradoxale. Cei din participanții lor care au pierdut în litigiu au crescut adesea în mod semnificativ numărul suporterilor lor, adică și-au atins scopul. Acesta este motivul pentru care în timpul dezbaterii, în primul rând a pus subiectul cunoașterii și elocvența, cunoașterea retorica și capacitatea de a câștiga peste audiență.

Litigiile economice

Pe lângă toate situațiile de conflict de mai sus, există un număr foarte mare de persoane care sunt reglementate de reglementările legale. Acestea sunt considerate legale. Luați în considerare tipurile de litigii în detaliu.

Uneori apar diferențe diferite între subiecții relațiilor de producție. Acestea sunt legate de drepturile și obligațiile părților în domeniul relațiilor economice. Ele sunt foarte extinse. Cu toate acestea, pe baza definiției, clasificarea tipurilor de litigii economice include și conflictele de muncă. Acest lucru se datorează faptului că acestea fac parte din noțiunea de relații de producție.

Conceptul și tipurile de litigii economice sunt strâns legate nu numai de relațiile administrative, ci și de alte relații juridice. Cu toate acestea, cea mai mare parte dintre acestea sunt încă dezacorduri civil-juridice. Și, cel mai adesea, se referă la contradicțiile apărute în domeniul antreprenoriatului.

Care sunt tipurile de dispute economice? Astfel de dezacorduri sunt împărțite în:

1. Tratat. Acestea sunt tipuri de litigii privind acele drepturi și obligații care au apărut în entitatea comercială în baza contractului încheiat. În sfera economică, astfel de dezacorduri sunt deosebit de frecvente.
2. Precontractuale. Aceste litigii sunt legate de încheierea unui acord sau de redactarea conținutului acestuia. Astfel de neînțelegeri apar foarte rar și au loc doar atunci când semnarea unui tratat este o condiție indispensabilă pentru una dintre părți. Doar în astfel de cazuri litigiul este soluționat de către jurisdicții.
3. Necontractuale. Acesta este un dezacord care poate apărea între entitățile comerciale în legătură cu încălcările drepturilor de proprietate, deteriorarea proprietății și deteriorarea reputației întreprinderii.

Litigiile de muncă

Un angajat al oricărei organizații își poate proteja drepturile, libertățile și interesele legitime. Cu toate acestea, uneori el și angajatorul pot avea dezacorduri. Care este conceptul și tipurile de conflicte de muncă din țara noastră? Toate aceste puncte sunt reflectate în Constituție și în legislația muncii din Rusia. Actele normative conțin de asemenea modalități de a rezolva astfel de conflicte, chiar până la dreptul de a greva.

Deci, ia în considerare conceptul și tipurile de litigii de muncă. Mai întâi de toate, să aflăm ce înseamnă termenul. Un conflict de muncă este înțeles ca un dezacord care apare între un angajat (angajați) și un angajator (reprezentanții săi). Problemele unor astfel de dezacorduri se referă la reglementarea relațiilor de muncă și sunt soluționate de organisme speciale de jurisprudență. În același timp, o diferendă este înțeleasă ca o evaluare diferită a situației de către două părți. Cauza acestui conflict este încălcarea legii în lumea muncii. În unele cazuri, aceasta este o concepție greșită comună, sugerând că există abateri de la lege.

Care sunt tipurile de conflicte de muncă? Există multe dintre ele și toate sunt clasificate din diverse motive. Deci, există tipuri de litigii de muncă care indică părțile în litigiu. În acest grup sunt:

• individual, care afectează interesele lucrătorilor individuali;
• Colectiv, în care sunt implicați toți angajații sau departamentele individuale ale întreprinderii.

Clasificarea tipurilor de litigii în sfera muncii se face, de asemenea, în funcție de relațiile juridice de la care provin. Astfel de dezacorduri includ:

• conflictele de muncă rezultate din încălcarea relațiilor de muncă (neplata salariilor, concedierea ilegală etc.);
• litigiile a căror origine a reprezentat acțiuni ilegale care au legătură directă cu munca (reținerea ilegală a salariilor, neplata concediului medical, etc.).

Clasificați dezacordurile dintre angajator și angajați și prin natura lor. Poate fi:

• Litigiile privind aplicarea reglementărilor actelor legislative referitoare la sfera muncii;
• dezacordurile privind schimbarea sau stabilirea condițiilor existente la locul de muncă.

Obiectul litigiului este următorul:

• controverse asupra recunoașterii drepturilor care sunt încălcate de către cealaltă parte;
• dezacordurile privind despăgubirea pentru daune și acordarea plăților.

Prin metoda de soluționare, litigiile de muncă sunt împărțite în:

• revendicări;
• neiskovye.

Primul dintre aceste două dispute este în mare parte individual. Acestea se referă la situațiile în care un angajat solicită recunoașterea sau restabilirea unui drept. Cu alte cuvinte, el da in judecata. Pentru a rezolva astfel de diferențe, sunt înființate comisii pentru litigii de muncă. De asemenea, aceste aspecte sunt considerate de organizații superioare.

Litigiile non-recurs, de regulă, sunt colective. În principiu, ele apar în stabilirea unor condiții de lucru noi sau schimbătoare deja existente.

Dispute civile

Există adesea situații conflictuale între persoane fizice sau juridice. Astfel de dispute sunt clasificate drept civile, dacă sunt reglementate de Codul civil al Federației Ruse sau de alte norme de caracter civil. Cel mai adesea, astfel de neînțelegeri au legătură cu dreptul de a deține proprietăți imobiliare sau bunuri mobile. De asemenea, ocazia procedurii este uneori proprietatea intelectuală.

Care sunt tipurile de dispute civile? Cele mai frecvente situații de conflict sunt:

• litigiile privind drepturile de proprietate (imobile și mobile);
• conflictele privind colectarea datoriilor;
• Dezacordurile privind compensarea pierderilor de către părți;
• litigiile privind stabilirea exactă a răspunderii legale;
• dezacordurile legate de executarea tranzacțiilor, încetarea recunoașterii și alte acțiuni.

Dispute administrative

Cele mai dificile pentru soluționarea de către organele judiciare sunt conflictele dintre persoanele juridice, organele de stat și, de asemenea, cetățenii. Aceste litigii, care sunt de natură publică, sunt clasificate drept litigii administrative. Motivul apariției acestora este reprezentat de diverse relații între entitățile juridice și persoanele fizice cu organisme care reprezintă puterea executivă. La cazurile de încălcare a normelor administrative se pot include și cele referitoare la:

• încălcarea regulilor de trafic;
• nerespectarea drepturilor electorale;
• care dăunează mediului;
• nerespectarea normelor existente în construcții, energie, industrie, afaceri, piața valorilor mobiliare, afaceri vamale și așa mai departe.

Cu alte cuvinte, domeniile în care se aplică legislația privind responsabilitatea administrativă sunt foarte extinse. De aceea, pentru a rezolva situațiile conflictuale care au apărut în acest caz, cunoștințele vor fi necesare în cele mai diverse ramuri ale legii.

Care sunt tipurile de litigii administrative? Dacă apar conflicte cu autoritățile, atunci ele sunt împărțite în:

• cele legate de recursul deciziilor privind pedeapsa numită;
• Litigiile privind nevalabilitatea actelor ne-normative adoptate de organele de stat.

Cel mai adesea, astfel de conflicte sunt luate în considerare în arbitraj. Este un mecanism perfect legitim creat pentru a rezolva diferite dispute în afara instanțelor. În timpul examinării unor astfel de cazuri, părțile neconfirmate delegă o decizie asupra cazului lor fie la una, fie la mai multe persoane. După adoptarea verdictului, părțile trebuie să o execute cu siguranță.

Care sunt tipurile de litigii de arbitraj? Acestea sunt clasificate în:

• colectarea datoriilor;
• litigiile privind plata impozitelor;
• revizuirea procedurii de faliment;
• litigiile corporatiste;
• situații conflictuale legate de proprietatea întreprinderilor.

litigiu

Deseori, arbitrajul nu este capabil să rezolve conflictele dintre persoane fizice și juridice, deoarece acestea sunt practic insolubile. În astfel de cazuri, părțile care nu au ajuns la un acord vor fi obligate să se adreseze instanței. Toate tipurile de litigii considerate de acest organism pot fi împărțite în cele care apar între:

• persoane juridice;
• persoane juridice și persoane fizice;
• persoane fizice.

În plus, conform clasificării existente, principalele tipuri de litigii sunt:

• returnarea proprietății proprietarului de drept;
• protecția proprietății;
• creanțe pentru recuperarea creanțelor restante;
• recunoașterea drepturilor legale, permițând rezilierea contractului;
• Dezacordurile privind plățile efectuate de companiile de asigurări;
• neîndeplinirea contractelor economice;
• creanțe fiscale.

Litigii privind terenurile

Subiectul situației conflictuale poate fi definirea dimensiunilor, limitelor, etc. ale oricărui teritoriu (site). Această discuție, desfășurată în conformitate cu toate procedurile procedurale, este o dispută pe uscat. Participanții la un astfel de conflict pot fi persoane fizice și juridice, precum și guvern și guvern, care au luat decizii care au provocat dezacord.

Care sunt tipurile de dispute privind terenurile? Acestea sunt clasificate în funcție de obiectul și subiectul litigiului, ordinea cazurilor, precum și din multe alte motive. Litigii legate de teren:

• cu furnizarea de site-uri (privind încălcarea ordinii de distribuție a teritoriului sau încălcarea granițelor alocate);
• cu dreptul de a folosi terenul (pentru a interfera cu activitățile economice sau a crea obstacole în calea exercitării normale a autorității);
• cu confiscarea sitului (cu privire la dispoziția sa ilegală sau din cauza încălcării de către locatar a obligațiilor contractuale);
• cu cereri de proprietate pentru încălcarea drepturilor de proprietate;
• cu punerea în aplicare a lucrărilor de amenajare a teritoriului în timpul construcției de instalații mari, atunci când sunt afectate interesele persoanelor fizice și juridice;
• cu necesitatea de a compensa pierderile suferite în procesul de relații funciare.

Dispute internaționale

Adesea, situațiile conflictuale apar între diferite state. Acestea privesc prevederi separate ale politicii și ale legii. Astfel de dezacorduri sunt dispute internaționale.

Există o anumită clasificare a acestor conflicte. Astfel, se disting toate disputele internaționale:

1. Cu privire la dezacorduri. De exemplu, acestea sunt litigii privind protecția diplomatică referitoare la jurisdicții, revendicări teritoriale și așa mai departe.
2. Din motivul pentru care le-a provocat. Acestea sunt dispute despre evenimentele care au avut loc și despre modalitățile de rezolvare a anumitor probleme.
3. Prin natura relației care a apărut între adversari.
4. Cu privire la importanța problemei avute în vedere. Se întâmplă că un stat, spre deosebire de altul, nu acordă o importanță deosebită soluționării problemei ridicate. Se întâmplă ca ambele țări să fie interesate de rezultatul pozitiv al conflictului care a apărut.
5. Cu privire la impactul asupra acestor subiecte de drept internațional, care nu participă la dezacorduri. În astfel de cazuri, soluționarea litigiilor nu are loc fără observatori internaționali, care încearcă să protejeze comunitatea mondială de posibilele consecințe grave ale conflictului.
6. De fapt, litigiul. În acest caz, toate diferențele sunt împărțite în legislație și politică. Primele dintre ele sunt supuse soluționării în instanțele de la nivel internațional, iar cele din urmă sunt soluționate prin compromisuri și negocieri.