Care ar trebui să fie rechemarea liderului de practică

Luați în considerare cerințele de bază care sunt importante pentru a ști, vârful liderului de practică.

Elevii de colegii, școli tehnice, universități sunt maeștri sau specialiști de viitor într-un anumit domeniu. Cunoștințe teoretice tinerii intră în pereții instituțiilor de învățământ în timpul cursurilor și seminariilor. Aptitudinile practice pot fi învățate numai prin "atingerea" profesiei viitoare. Deci, măsura necesară a oricărui proces educațional este pasajul practicile de producție, conform rezultatelor cărora este furnizat un pachet oficial de documente care demonstrează nivelul profesional al stagiarului. Cele mai importante sunt:

• un jurnal completat de către stagiar;
• caracteristicile cursantului cursant;
• vârful liderului de practică;
• o analiză pregătită de un supervizor de la o universitate;
• raportul pregătit de student.

Pentru a practica într-o instituție sau în producție, un student trebuie să execute un program care include o serie de sarcini legate de muncă. Ulterior, pregătirea o revizuire a liderului de practică din cadrul organizației, angajatul sau reprezentantul departamentului de personal afișează rezultatele activității cursantului în acesta.

Succesul practicii depinde de:

• Locuri de trecere.
• Competența și profesionalismul conducătorului, pentru care a fost repartizat studentul.
• Colectiv, care a căzut în stagiar și climatul psihologic din el.
• Dorința noastră de a învăța cum să lucrăm și să stăpânim profesia nu este doar la nivel teoretic.
• Oportunități de a arăta inițiativă și creativitate.

Răspunsul liderului de practică este compilat de o persoană competentă care poate evalua contribuția, aspirațiile și abilitățile profesionale ale elevului și le poate afișa pe hârtie. Documentul este certificat prin semnătura conducătorului și, dacă este necesar, de către reprezentantul departamentului de personal și sigiliul organizației.

Răspunsul capului de practică: un exemplu.

Vă sugerăm să utilizați următorul șablon pentru redactarea documentului.

COMENTARIU

șeful de practică din LLC "TRK Lavin" cu privire la rezultatele activităților practice Shinkarenko Rodion Rashidovich

Un elev de patru ani al Institutului de Relații Internaționale Rodion Rashidovici a studiat la TRK Lavin. La sosire, a fost distribuit departamentului publicitate și relații publice, unde a interpretat sarcinile administrative procesul de fotografiere a produselor promoționale. Stagiul de activitate a fost controlat de șeful departamentului Pavlova Pelageya Eduardovna.

În timpul misiunii, elevul sa dovedit a fi o persoană creativă și întreprinzătoare. El a arătat capacitatea de a lucra într-o echipă, de a găsi compromisuri în procesul de îndeplinire a sarcinilor colective creative.

Împreună cu angajații departamentului, stagiarul a participat la împușcături pe teren, a stăpânit elementele de bază ale regizării și abilităților de cameră.

Este demn de remarcat capacitatea de a organiza negocieri de afaceri și de a găsi contacte personale cu clienții și clienții.

Evaluând, în general, activitatea pozitivă a elevului în timpul practicii, este necesar să se exprime dorința viitorului tânăr specialist de a lucra la auto-organizare și capacitatea de a-și planifica timpul de lucru.

Referindu-se la rezultatele practicii și la programul finalizat, elevul merită o evaluare "excelentă".

Șef de practică

Șeful departamentului de publicitate și comunicare

cu societatea publica "TRK LAVINA"

Pavlova Semnătura PE

data

Astfel, principalele elemente care conțin vârful liderului de practică sunt:

• Informații exacte despre stagiar.
• Numele organizației gazdă.
• Date despre șeful de practică.
• O scurtă descriere a acțiunilor studentului în perioada de trecere.
• Argumente pro și contra de cooperare, bazate pe impresiile unui specialist de lucru (lider.)
• Evaluare generală, semnătură, dată.

Nimic complicat, după cum puteți vedea.